Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő !
Kislányom szeptember 16.-án lesz két éves.
Közalkalmazott vagyok ,a kérdésem arra vonatkozna,hogy ha a GYED lejártát követően munkába szeretnék állni,akkor legkésőbb mikor szükséges a munkahelyem számára jeleznem a szándékomat.
Egy-két héten belül derül ki ,hogy a férjem külföldre megy- e dolgozni és ettől függ,hogy visszamegyek e most,vagy csak a GYES lejártát követően dolgozni , a bejelentési határidőt nem szeretném lekésni,bár gyakorlatilag már nagyonis illene biztosra tudnom ,hogy mit szeretnék.
A munkahelyem rákérdezett nemrég és rám bízták a döntést,hogy mikor megyek vissza,azt mondták így is úgy is szeretettel visszavárnak,akár most,akát egy év múlva ,14 éve dolgozom már ott .
A választ előre is nagyon köszönöm!
Andrea
Kislányom szeptember 16.-án lesz két éves.
Közalkalmazott vagyok ,a kérdésem arra vonatkozna,hogy ha a GYED lejártát követően munkába szeretnék állni,akkor legkésőbb mikor szükséges a munkahelyem számára jeleznem a szándékomat.
Egy-két héten belül derül ki ,hogy a férjem külföldre megy- e dolgozni és ettől függ,hogy visszamegyek e most,vagy csak a GYES lejártát követően dolgozni , a bejelentési határidőt nem szeretném lekésni,bár gyakorlatilag már nagyonis illene biztosra tudnom ,hogy mit szeretnék.
A munkahelyem rákérdezett nemrég és rám bízták a döntést,hogy mikor megyek vissza,azt mondták így is úgy is szeretettel visszavárnak,akár most,akát egy év múlva ,14 éve dolgozom már ott .
A választ előre is nagyon köszönöm!
Andrea
A közszférában valószínűleg komolyan veszik azt, hogy a gyedhez, gyeshez fizetés nélküli szabadságot kell kérni. Ha ezt lepapíroztatták és abban csak a gyed idejére kértél, akkor nincs mit bejelenteni, mert a munkáltatónak rendelkezésre áll az infó, hogy meddig vagy fizetés nélkülin. Ha nem lett lepapírozva, akkor biztos ami biztos, jelentds be 60 nappal előre, mert ennyivel hamarabb kell ezt jelezni akkor, ha "váratlanul" mennél vissza - és ezt célszerű betartani akkor is, ha nincs írásos dokumentum arra, hogy pontosan mettől meddig kértél fizetés nélkülit, mert így semmiképpen sem tudsz késedelembe esni a bejelentéssel.
Szakbarbár
2012-06-28 20:11:41
Szakbarbár
2012-06-28 20:11:41
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}