Ha legalább a tgyás (amit a szülés várható idejét megelőző 28. naptól már igényelhetsz) 1. napján nincs aktuális biztosítási jogviszonyod, akkor tgyásra és gyedre nem leszel jogosult, hiába lenne egyébként rendben a másik jogosultsági feltétel, az előzetes biztosítás, az önmagában kevés. Csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult, ha nem kerülsz biztosításba. Kamu munkaviszonytól óvnálak, a fizetős szolgáltatásom problémamentesebbet javasolna.

Biztosítási jogviszony hiányában az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult.

A járadék végét követő 45 napig még jár az egészségügyi szolgáltatás, utána be kell jelentkezni az adóhivatalnál a 12T1011-es nyomtatványon a havi 6.490 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére. Ezért csak a természetbeni ellátás jár (orvos, gyógyszer), pénzbeli ellátásra nem szerzel jogosultságot.

Miért szüneteltetnéd a járadékot? Együttműködsz, jogosult vagy rá és a szünetelés eseteit jogszabály taxatíve sorolja fel, abban pedig a kérésre szünetelés nincs benne, tehát ha időhúzás miatt gondoltad, akkor az nem megy.
Képzésre tuti nem iskoláz be a munkaügyi központ, mert nincs értelme. Olyantól vennéd el a helyzet, a vele járó pénzt, egyáltalán a lehetőséget, aki ér is valamit azzal a képzéssel. Te nem fogsz egyhamar dolgozni, vagyis nem segíti elő a munkábaállásodat.

Szakbarbár
2012-03-05 23:27:17