Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Nov. 18.-án válaszolt nekem. Én vagyok a folyamatos munkavégzéssel felvett kismama.
A cégem 2 hete bejelentette,hogy 12 óráról át áll 8 órás munkavégzésbe.
Az heti 5 nap és 2 nap pihenő,és 3 műszak lesz.
A felhalmozott szabikat Febr. 6-tal veszem ki (1 hetet).
A kérdésem:
A szerződésemet változtatni kell?
Az órabérem ami 501 Ft azt meg kell emelniük? Mivel az akadályoztatás megszűnik(Gyes).
Ha órabér marad és több műszakos munkarendre áll át a munkahelyem ,akkor az órabérem 115% kapom?
Válaszát előre is köszönöm : Ancsa
Nov. 18.-án válaszolt nekem. Én vagyok a folyamatos munkavégzéssel felvett kismama.
A cégem 2 hete bejelentette,hogy 12 óráról át áll 8 órás munkavégzésbe.
Az heti 5 nap és 2 nap pihenő,és 3 műszak lesz.
A felhalmozott szabikat Febr. 6-tal veszem ki (1 hetet).
A kérdésem:
A szerződésemet változtatni kell?
Az órabérem ami 501 Ft azt meg kell emelniük? Mivel az akadályoztatás megszűnik(Gyes).
Ha órabér marad és több műszakos munkarendre áll át a munkahelyem ,akkor az órabérem 115% kapom?
Válaszát előre is köszönöm : Ancsa
A béredet a gyes utáni nappal rendezni kell. A helyi szokások döntik el, hogy erről munkaszerződés módosítást írtok vagy csak értesít róla a munkáltató írásban, amit Neked nem is kell aláírnod, csak örülni kell neki.
3 műszakosként is lesz egy 15%-os távolléti díj szorzód, így ha egy rövid időre van szabadságra kapott béred - 1 hétnél egy nagyon kicsivel többet javasoltam - akkor a 115%-os bér lesz a tgyás és a gyed alapja.
Szakbarbár
2011-12-09 10:55:34
3 műszakosként is lesz egy 15%-os távolléti díj szorzód, így ha egy rövid időre van szabadságra kapott béred - 1 hétnél egy nagyon kicsivel többet javasoltam - akkor a 115%-os bér lesz a tgyás és a gyed alapja.
Szakbarbár
2011-12-09 10:55:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}