SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár! A kérdésem a következő lenne: Kisfiam 2002 okt.14.-én született.2 évig gyed-en majd gyes-en voltam 2005 októberéig. Kisfiam táplálékallergiás(tej,tojás,szója)ezért emelt családi pótlékot kapok utána, és tovább maradtam vele itthon(méltányossági gyesen-azt hiszem így hívják.)Úgy tudom, hogy a törvény engedélyezi a gyes melletti munkát(8 óra?).Lakóhelyemhez közel adódott egy munkalehetőség.Ahhoz,hogy azt elvállaljam, ki kell-e lépnem a jelenlegi munkahelyemről, ahol most fizetés nélküli szabadságon vagyok? Oda jelenleg nem tudok visszamenni dolgozni,(ügyelet,hosszúzás,korai munkakezdés)de nem szívesen mondanék le róla.Gondolván arra, hogy esetleg később nem jelentenének gondot az imént leírtak. Várom mielöbbi válaszát.Köszönettel és tisztelettel:
Akár úgy is lehet egyszerre több munkaviszonyod, hogy ténylegesen dolgozol is mindkettőben, így ha gyes mellett dolgoznál máshol, azt is nyugodtan megteheted, csak ezt be kell jelenteni a munkáltatónak.

Szakbarbár
2006-05-22 10:42:05
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja