Tisztelt TB-Szakértő! Örömmel fedeztem fel, hogy bonyolult TB-ügyekben is van aki segít a laikus embereknek. Most szeretnék én is élni a lehetőséggel és feltennék néhány kérdést. 2004.03-14-én született meg a kisfiam, azóta rendesen megkaptam minden ellátást. (Munkaviszonyom 1993-óta folyamatos, igaz, nem ugyanannál cégnél.Legutolsó bruttó besorolási bérem 150.000.-) Ez év március 15-től újra munkába álltam, illetve kiveszem a felhalmozódott szabadságomat 06.06-ig. Ugyanettől a naptól kértem a GYES folyósítását is. Úgy gondoltam ez így rendben is van, amíg nem olvastam pont itt arról, hogy, ha netán táppénzre kell jönnöm (ami egy két éves gyereknél sajnos előfordulhat) a minimálbér alapján számolják a táppénzt, amíg nincs meg a 180 nap. Kérdése(i)m az lenne, hogy a nagyszülő kérheti-e a GYES-t, ha én már megkértem? Ha a nagyszülő rendszeres szociális járadékban részesül, jogosult-e? Van valamilyen hátránya, ha módosítjuk a GYES igénylőt? Ön szerint hogyan járok jobban? Ha bölcsődébe, vagy óvodába viszem a gyermekem, van-e valamilyen időkorlát? Úgy tudom rendezni kell a béreket, már a szabadság kezdetekor. De mi van a béren kívüli juttatásokkal? A munkahelyemen a kollégáim 04.01-től 15.000 Ft adómentes juttatást kapnak, amit kérhetnek pl. nyugdíj-vagy egészségpénztári befizetésként, vagy egy részét étkezési jegy formájában. Nekem azt mondták, csak akkor kaphatom, ha fizikailag is munkába állok, tehát júniustól. Ez így szabályos? És még egy kérdés, nyugdíjjogosultság kérdésében tud-e segíteni? Segítségét előre is köszönöm, munkájához sok sikert kívánva maradok tisztelettel.