SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Jó napot kívánok! Köszönöm legutóbbi kérdésemre adott válaszát a táppénzzel kapcsolatban. Jó, hogy ilyen esetekben is lehet kihez fordulni! Szóval, érdeklődni szeretnék, ha a munkahelyemen kitöltöm a 180 napot, így 180 napra biztosítottá válok, és utána megyek táppénzre, akkor is a minimálbért veszik alapul a táppénz megállapításánál, vagy a bejelentett béremet? Az én bérem bruttó 110.000 forint. Érdeklődni szeretnék, hogy a táppénz, tgyás, gyed, gyed kiszámításánál a bruttó, vagy nettó jövedelmet nézik és a folyósítást munkanapokra (kb. 20 nap), vagy naptári napokra (kb. 30 nap) számolják? Ezekből a folyósított összegekből még vonnak le valamit, adót, TB- t kell fizetni belőle? Azt hiszem minden eddig felmerült kérdésemet feltettem. Várom válaszát! Köszönettel:

Amint megvan a 180 nap, úgy már a tényleges jövedelem lesz a táppénz alapja. Minden ellátásnak a bruttó jövedelem az alapja, ezt osztják annyi naptári nappal, amennyiből az átlagot számolják. Az így kijövő bruttóból adóelőleget vonnak, a gyedből ezen felül 8,5% nyugdíjjárulékot is.



Szakbarbár
2006-03-27 10:47:41
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja