Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Már nagyon sokszor írtam, de sajnos válasz még nem érkezett. :(
A kérdésem a következő lenne:
2002 augusztus óta a munkaviszonyom folyamatos. 2006-ban született az első gyermekem, 2009 november végén pedig a második. Úgy tervezem, hogy 2011 szeptember-október kiveszem a bent marad szabadságaimat (akkor br. 94e-t kapok), aztán november-december-január dolgozom (átlagban br. kb. 130e), majd elmegyek betegállományba, ha összejön addig a tesó, mert jutalékos rendszerben dolgozom és januártól nem nagyon van jutalék, így onnantól lehúzza a fizetésemet a sima bérem. Mivel az előző két terhességem is veszélyeztetett volt ezért a harmadiknál sem számítok másra, rögtön kiírnak táppénzre. Kérdésem az, hogy így milyen összegű gyedet ill. tgyást kaphatok?
A másik kérdésem pedig az lenne, hogy érdemes gyedről rögtön táppénzre menni? Mert az is lehetne egy megoldás. Ugyanis a szabi alatt sincs jutalék, csak alapbér és az sajnos nagyon kevés.
Jelenlegi gyedem netto 70e, jobban járok, ha visszamegyek a harmadik baba előtt dolgozni?
Válaszát előre is köszönöm!
Már nagyon sokszor írtam, de sajnos válasz még nem érkezett. :(
A kérdésem a következő lenne:
2002 augusztus óta a munkaviszonyom folyamatos. 2006-ban született az első gyermekem, 2009 november végén pedig a második. Úgy tervezem, hogy 2011 szeptember-október kiveszem a bent marad szabadságaimat (akkor br. 94e-t kapok), aztán november-december-január dolgozom (átlagban br. kb. 130e), majd elmegyek betegállományba, ha összejön addig a tesó, mert jutalékos rendszerben dolgozom és januártól nem nagyon van jutalék, így onnantól lehúzza a fizetésemet a sima bérem. Mivel az előző két terhességem is veszélyeztetett volt ezért a harmadiknál sem számítok másra, rögtön kiírnak táppénzre. Kérdésem az, hogy így milyen összegű gyedet ill. tgyást kaphatok?
A másik kérdésem pedig az lenne, hogy érdemes gyedről rögtön táppénzre menni? Mert az is lehetne egy megoldás. Ugyanis a szabi alatt sincs jutalék, csak alapbér és az sajnos nagyon kevés.
Jelenlegi gyedem netto 70e, jobban járok, ha visszamegyek a harmadik baba előtt dolgozni?
Válaszát előre is köszönöm!
Nem találkoztam még ezzel a kérdéssel. De nem is értem, hogy hova ez a sietség meg aggodalom, hogy mi lesz, ha nem kapsz rá választ, hiszen 2010 július van, Te meg egy 2012 őszi szüléssel jössz. Te sem gondolhattad komolyan, hogy erre felelősen tudok bármit mondani.
Annyit esetleg, hogy a jelenlegi szabályok szerint egy következő tgyás és gyed alapja 180-nál kevesebb bérezett nappal, amiben szabadság és betegszabadság van, az ezekből számított átlag, de, ha érdekes lenne, legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha csak a 70%-os betegszabival lesz bérezett napod - amiben szintén csak az alapbér 70%-a - akkor az még rosszabb, mintha lenne mellé az átlagban szintén csak alap, de legalább 100%-os bér, amit szabadságra kapsz.
Szakbarbár
2010-07-18 15:36:35
Annyit esetleg, hogy a jelenlegi szabályok szerint egy következő tgyás és gyed alapja 180-nál kevesebb bérezett nappal, amiben szabadság és betegszabadság van, az ezekből számított átlag, de, ha érdekes lenne, legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha csak a 70%-os betegszabival lesz bérezett napod - amiben szintén csak az alapbér 70%-a - akkor az még rosszabb, mintha lenne mellé az átlagban szintén csak alap, de legalább 100%-os bér, amit szabadságra kapsz.
Szakbarbár
2010-07-18 15:36:35
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}