Tisztelt szakbarbár!

A segítségét szeretném kérni TGYÁS és GYED témában, ha a második gyermek születését ebben az évben terveznénk. Az első gyermekemmel TGYÁS-ra 2008. 05.20-tól 2008.11.03-ig, GYED-re 2008. 11.04-től voltam (vagyok jelenleg is) jogosult, a gyermek 2 éves koráig 2010.05.20-ig.
Határozatlan idejű munkaszerződésem van 2005.09. óta.
Bruttó havi jövedelem 2007.03-ig 125 000 Ft, 2007.04-től 2008.02-ig, bruttó havi 202 000 Ft
2008.03-tól betegszabadságon, ill. táppénzen voltam az első gyermek születéséig (2008.05.20.)

Kérdéseim a következők:
1. Mivel a következő gyermek születése már mindenképp a GYED lejárta után tehető, az lenne a kérdésem, hogy minél kevesebb jövedelem kiesés mellett hogyan lehetne áthidalni a GYED lejárta és a második gyermek születése közötti időszakot, ha nem tudok visszamenni dolgozni. Táppénzre lehet menni GYES helyett a szülésig, ill. a GYED-et le kell mondani előtte, hogy az ne csússzon át GYES-re?
2. A fenti esetben a második gyermek után jogosult vagyok-e TGYÁS-ra és GYED-re egyaránt, ha igen, akkor azt mi alapján számolják? Az előzőleg kapott TGYÁS és a most is kapott GYED az alapja, vagy az ezek alapját is képező bruttó munkabér?
3. Amennyiben a munkáltató visszavenne dolgozni a 2. gyermek születéséig, akkor minimum mennyi ideig kell dolgozni, hogy utána maximális ideig járjon a TGYÁS és a GYED? A TGYÁS összegét befolyásolja az SZJA változása, az is magasabb összegű lehet, hasonlóan a nettó munkabérhez?

Segítségét előre köszönöm.
K.T. Kriszta