SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár! 2005. októberében szültem. Igénybe vettem a tgyás-t, gyed-et, és most jelenleg gyes-en vagyok/2008 októberéig/. Előtte alkalmazott munkaviszonyban voltam 1998. januárja óta a cégnél, ahonnan eljöttem szülni. Már most szeretnék visszamenni dolgozni, de közben kiderült, hogy a cég ellen csődeljárás indult. Vissza már nem tudnak venni. Ilyen esetben mi az amit követelhetek a munkáltatótól? Úgy néz ki, hogy 2008 augusztusától lesz másik munkahelyem. A leendő munkáltatóm a munkanélkülitől szeretne átvenni. A munkanélkülinél csak úgy regisztrálnak ha lemondok a gyes-ről. Viszont nem szeretnénk elveszíteni ezt a juttatást. A kérdésem az lenne, hogy amikor én lemondok a gyes-ről, onnastól a párom igényelheti-e? Neki már több éves, folyamatos munkaviszonya van. Munkanélkülire gyes után rögtön lehet menni? Kaphatok munkanélküli járadékot? Ha igen, miből állapítják meg az összeget? Előre is köszönöm a tájékoztatást. Egy anyuka.
Közel 10 év után nem kevés felmondási időre járó bér, végkielégítés és szabadságmegváltás járna Neked, aminek egy részét ráadásul egészen biztosat megkapnád, mert felszámolási eljárásban, ha fizetésképtelen a cég, a Bérgarancia Alapból bruttó 856.000 Ft-ig hívhat le fejenként a felszámoló az ilyen munkavállalói tartozásokra. Úgyhogy meg kéne teremteni a lehetőséget, hogy felmondhassanak, ehhez át kéne adni a gyest apukának - minden további nélkül igényelheti teljes munkaidő mellett is - , így 30 nap elteltével már nem véd felmondási tilalom és rendes felmondással felmondhatnak. Amit nem fedez a Bérgarancia Alap, az pedig az követelések sorrendjében az első, minden mást megelőz. Utána elmehetsz álláskeresési járadékot igényelni. A gyes vége után a szabadságodat fogják kiadni, arra lesz valamilyen béred, ebből számítanak majd átlagot és ez lesz a járadék alapja, de ennek is van egy felső határa.

Szakbarbár
2008-03-18 10:20:43
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja