Tisztelt szakértő!
2018. április elejére várok kisbabát, az elmúlt két évben KATA-s vállalkozó voltam, 2017.01.01-től 2017.04.30.-ig szüneteltetve volt a KATA, de a TB járulékot fizettem magam után. Katasként minimális csedre/gyedre számíthatok. Ha egy cég felvenne még a szülés előtt (februárban) egy magasabb bérrel, akkor igaz-e hogy munkahelyváltás miatt nem az előző egy év átlag keresetét vennék figyelembe csed számításnál, hanem csak a februári béremet? Nagyon vegyes válaszokat kaptam ezidáig, de egy közeli ismerősömnél így számoltak (csak ő nem katából lett foglalkoztatott, hanem egy cég alkalmazottjaként váltott egy másik céghez magasabb jövedelemmel, ugyancsak 1 hónapot dolgozott az új cégnél, majd elment 1 hónap táppénzre, a következő hónapban szült, és megkapta maximális csed-et. Tehát kérdésem, hogy ha februárban dolgozok egy hónapot ennél a cégnél, nálam is ez alapján fognak-e számolni? Nagyon köszönöm előre is a választ!