A táppénz minden jogosultsági feltételével rendelkezel - biztosított vagy, pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizető jogviszonyod van, keresőképtelen vagy - úgyhogy semmi akadálya a táppénznek. Egy idén induló táppénz ugyanannyi lenne, mint most a tgyás, illetve mint amennyi az ezelőtti táppénz is volt. (Jövőre már más a helyzet, az több mindentől függ, elsősorban attól, hogy a tgyás vége és egy jövőre induló táppénz között mit csinálnál, mert más a helyzet akkor, ha ott gyeden és más, ha szabadságon töltöd az időt.) Mindenképpen jobban jársz valamennyivel, mert ha minimálbér kétszeresénél kevesebb volt is a béred, akkor is megnyered a 8,5% nyugdíjjárulékot, ami a táppénzt nem terheli, de a gyedet igen. Más kérdés, hogy ilyen kevés különbségért érdemes-e összerúgni a port a munkáltatóval, akinek azért nem tetszik az ötlet, mert a gyedet a költségvetés fizeti, a táppénznek viszont csak a 2/3-át állja a költségvetés, 1/3-ot a munkáltató fizet. Ha a minimálbér kétszeresénél több volt a tavalyi átlagod, akkor a nyugdíjjárulékon felül is jól jársz, mert akkor egy korlátlan átlag az alap a minimálbér kétszerese helyett, ami a maximális gyedé lenne.