A csedet, gyedet a járadék szünetelése mellett kapod. Ahogyan az szünetel, úgy nem ketyeg a biztosítás, mert az a járadékfolyósításhoz kapcsolódik. Most a biztosítás megszűnése utáni, hétköznapokban csak passzívként emlegetett gyeden vagy, ami mellé jár az egészségügyi ellátás és a szolgálati idő, de mivel nem "teljes értékű" biztosítási jogviszony, a jogosultság újabb pénzbeli ellátásra nem.

Kis korkülönbségnél a gyedet lemondva, pár napra járadékra visszamenve - hogy ezzel biztosításba kerül - járhat egy újabb csed, mert a csednél amikor azt nézzük, hogy van-e az előző 2 évben 1 év előzetes biztosításod, akkor a passzív ellátásokat figyelembe lehet venni. A gyedhez már nem, tehát arra még kis korkülönbség nélkül sem leszel jogosult.

Megoldás: mondd le a járadékot, legyél egyéni vállalkozó, ha nem dolgozol, vagy amíg gyed mellett dolgozol, addig nem kell járulékot fizetni, viszont ezzel biztosított leszel és ketteskével elmehetsz táppénzre, plusz jogosult leszel csedre, gyedre. Járulékfizetés nélkül a minimálbér 150%-a után, de egyszerűen ki lehet hozni minimálbér kétszerese alapú ellátásokat is.

Szakbarbár
2017-01-08 09:38:02