SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!

Jelenleg Gyed-en vagyok itthon 2016.01.02-ig. Szeretnénk mihamarabb kistestvért, de sajnos még nem tudunk róla, hogy útban lenne. Mivel a Gyes nem túl magas összeg, ezért gondolkoztunk, hogy visszamennék dolgozni. 2011 február óta dolgozom egy bank központjában, mint telefonos ügyintéző (Telebank munkatárs) 8 órában. Kérdésem az lenne, hogy ha visszamegyek, de nem ugyanebbe a munkakörbe, hanem mint Panaszkezelő munkatárs 6 órába (más bér, más munkakör), akkor vonatkozik e rám a kedvezményszabály, azaz a kedvezőbb Csed-et, Gyed-et kapom-e meg, ha az első gyermekem 4 éves koráig megszületik a második baba. („Ez a jogszabályi rendelkezés akkor alkalmazható, ha az utolsóként megállapított ellátás alapja kizárólag a jogosultság kezdő napján fennálló jogviszonyban elért jövedelem figyelembevételével került megállapításra.”) Tehát ezzel változna-e a jogviszonyom?
Válaszát előre is köszönöm!
A jogviszonyod szülés előtt munkaviszony volt, ami az X Banknál áll fenn. Ha visszamész ugyanoda, de más munkakörbe, más bérért, akkor is az X Banknál lesz munkaviszonyod, tehát a jogviszony változatlan, csak a munkaviszony tartalma módosul. Úgyhogy ha ketteske 2018.01.02 előtt születik és a 6 órás új munkakörben kevesebb lesz az átlagod, mint a 8 órás régiben, akkor lehet alkalmazni a kedvezményszabályt.

Szakbarbár
2015-12-19 21:16:42
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja