Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Jó napot kívánok!
2015. 09. 25-én tölti be kislányom a harmadik életévét. Jelenleg gyesen vagyok itthon vele, de betegsége miatt 10 éves koráig jár utána a gyes. 2004 óta dolgoztam a születése előtt, illetve veszélyeztetett terhesként otthon voltam vele táppénzen. Szeretnénk kistestvért neki, és mivel betegségem miatt újból veszélyeztetett terhes leszek, így nem mennék vissza dolgozni a korábbi munkahelyemre.
A kérdésem az lenne, hogy anyagilag hogy járnánk a legjobban? Ha kiveszem a 3 évre eső szabadságot és ha addig megfogan a kistestvér elmehetek utána táppénzre? Ebben az esetben nem szükséges újabb egy év munkaviszony? Milyen tgyásra, gyedre számíthatok a kistestvér után?
Illetve a másik esetben, mi történik, ha nem sikerül a szabadság ideje alatt teherbe esnem, akkor megtehetem, hogy nem megyek vissza dolgozni, továbbra is otthon maradok gyesen (közben a Kicsi már óvodás lesz)? De gondolom ebben az esetben nem mehetek el veszélyeztetett terheskét táppénzre. És ebben az esetben milyen tgyásra, gyedre lehet számítani?
Köszönöm szépen!
Tisztelettel:
Katalin
2015. 09. 25-én tölti be kislányom a harmadik életévét. Jelenleg gyesen vagyok itthon vele, de betegsége miatt 10 éves koráig jár utána a gyes. 2004 óta dolgoztam a születése előtt, illetve veszélyeztetett terhesként otthon voltam vele táppénzen. Szeretnénk kistestvért neki, és mivel betegségem miatt újból veszélyeztetett terhes leszek, így nem mennék vissza dolgozni a korábbi munkahelyemre.
A kérdésem az lenne, hogy anyagilag hogy járnánk a legjobban? Ha kiveszem a 3 évre eső szabadságot és ha addig megfogan a kistestvér elmehetek utána táppénzre? Ebben az esetben nem szükséges újabb egy év munkaviszony? Milyen tgyásra, gyedre számíthatok a kistestvér után?
Illetve a másik esetben, mi történik, ha nem sikerül a szabadság ideje alatt teherbe esnem, akkor megtehetem, hogy nem megyek vissza dolgozni, továbbra is otthon maradok gyesen (közben a Kicsi már óvodás lesz)? De gondolom ebben az esetben nem mehetek el veszélyeztetett terheskét táppénzre. És ebben az esetben milyen tgyásra, gyedre lehet számítani?
Köszönöm szépen!
Tisztelettel:
Katalin
A munkaviszonyod a gyes alatt is él, amíg pedig ez fennáll, addig a biztosítás is ketyeg, úgyhogy rendelkezel a szükséges előzetes biztosítással a ketteske utáni csedhez és gyedhez, vagyis ha nem dolgozol, akkor is járni fognak. Mindkettőnek az alapja az aktuális bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz, ezt a táppénz sem befolyásolja.
Szakbarbár
2015-07-26 21:55:52
Szakbarbár
2015-07-26 21:55:52
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}