SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt TB Szakértő!
A következő kérdésre várnám szíves válaszát.
2014. november hónapig gyeden vagyok.Folyamatos munkaviszonyom volt a TGYÁS majd GYED folyósítása előtt.
Következő gyermekemet 2015 májusára várom, tehát ekkor már gyesen lennék. Terveztem, hogy visszamegyek dolgozni a gyed folyósítása mellett,de a cég ahol dolgoztam megszünt ,így a szabadságokat sem tudom kivenni.
Szeretnék a következő babával is maximum gyedet kapni,de tudtommal ehhez 180nap munkaviszony szükséges.
A férjem vállalkozásába tudna bejelenteni.A kérdésem az lenne melyik hónaptól szükséges a 203.000 bruttó bejelentés
és mennyi ideig kell munkaviszonyban állnom a következő max.gyed folyósításához.Továbbá mikortól mehetek el táppénzre.
Válaszát előre is megköszönve.Veronika
Tisztázzuk, hogy mit értesz megszűnt cég alatt, mert nem mindegy, hogy felszámolás alatt álló vagy már jogutód nélkül megszűnt munkáltatótól van szó. Ha megszűnt a munkaviszonyod idő közben, akkor ennek a dátumát is írd meg.

Szakbarbár
2014-07-14 19:16:13
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja