Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Az GYED Extrával kapcsolatban kérnék eligazítást. 2012.decemberében született meg az első gyermekem, akivel kaptam Tgyást, majd GYED-et (jelenleg is GYED-et kapok utána). Jelenleg a második babánkat várjuk, aki 2015. januárjában fog megszületni. Az lenne a kérdésem, hogy megtehetem-e, hogy a jelenlegi GYED helyett táppénzre megyek, illetve akár a táppénz mellett kérem tovább a GYED folyósítását is? Illetve, hogy a GYED helyett az első gyermekem 2 éves kora után a GYES-t igénylem meg, (emellett pedig kapok a második baba után Tgyás-t majd GYED-et is)? A munkáltatók mennyire nézik ezt jó szemmel, illetve megtehetik-e, hogy nem engedélyezik? a munkáltatóm egyébként TB kifizetőhely, tőle kapom a GYED-et most is. A munkaviszonyom folyamatos, határozatlan idejű, 2010. szeptemberétől dolgozom a cégnél. jelenleg maximális GYEDet kapok. Hogyan járnék a legjobban anyagilag?
Nagyon szépen köszönöm a válaszát előre is!
Üdvözlettel:
Ildikó
Az GYED Extrával kapcsolatban kérnék eligazítást. 2012.decemberében született meg az első gyermekem, akivel kaptam Tgyást, majd GYED-et (jelenleg is GYED-et kapok utána). Jelenleg a második babánkat várjuk, aki 2015. januárjában fog megszületni. Az lenne a kérdésem, hogy megtehetem-e, hogy a jelenlegi GYED helyett táppénzre megyek, illetve akár a táppénz mellett kérem tovább a GYED folyósítását is? Illetve, hogy a GYED helyett az első gyermekem 2 éves kora után a GYES-t igénylem meg, (emellett pedig kapok a második baba után Tgyás-t majd GYED-et is)? A munkáltatók mennyire nézik ezt jó szemmel, illetve megtehetik-e, hogy nem engedélyezik? a munkáltatóm egyébként TB kifizetőhely, tőle kapom a GYED-et most is. A munkaviszonyom folyamatos, határozatlan idejű, 2010. szeptemberétől dolgozom a cégnél. jelenleg maximális GYEDet kapok. Hogyan járnék a legjobban anyagilag?
Nagyon szépen köszönöm a válaszát előre is!
Üdvözlettel:
Ildikó
A munkáltató nyilván nem lesz elragadtatva, hogy költséget csinálsz neki - a bruttó táppénz 1/3-át ő fizeti - de ha valóban keresőképtelen vagy, akkor bele kell tőrődnie. Ahhoz, hogy táppénzre menj, a gyedhez kért fizetés nélküli szabadságot vissza kell mondani. Tisztább, ha ezután pár nap fizetettt szabadságon leszel és innen mész táppénzre, de szabadság nélkül is működik.
A gyed után a gyesigényléssel már gond lehet, ha bevallod az igénybejelentőn, hogy táppénzen vagy. Egyszerűbb, ha apuka igényli. Akkor kell visszaadnia, ha ketteskével indul a tgyás, mert jár a két ellátás egyszerre, de csak akkor, ha ugyanaz a szülő igényli.
Szakbarbár
2014-07-11 20:09:07
A gyed után a gyesigényléssel már gond lehet, ha bevallod az igénybejelentőn, hogy táppénzen vagy. Egyszerűbb, ha apuka igényli. Akkor kell visszaadnia, ha ketteskével indul a tgyás, mert jár a két ellátás egyszerre, de csak akkor, ha ugyanaz a szülő igényli.
Szakbarbár
2014-07-11 20:09:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}