Tiszelt Szakbarbár.
Jelenleg egyetemen tanulok, még 1,5 évem van vissza. Mellette részmunkaidős bejelentett határozatlan idejű szerződéssel munkám van (bruttó 85000ft).
Párommal kisbabát tervezünk, de ennél a CSED-nél, GYED-nél amit ebből kapnék magasabb összeg egyértelműen jobb lenne. Ön mit tanácsolna, megérné elmennem valahova 8órában 3 hónapig,
hogy legalább egy ennél magasabb bér alapján kapjam a juttatásokat, vagy inkább a bejelentős-magam után járulékolós módszert válasszam?
Ha a második lehetőség mellett döntök, akkor az mennyire helyénvaló, ha terhességi táppénzre megyek erről a helyről, majd felmondok és utána leszek máshova bejelentve?
Illetve arra is gondoltam hogy a várandósságom ideje alatt a felgyűlt álláskeresési járadék egy részét
elhasználnám, de nem tudom hogy a nappali tagozatos jogviszonyom mellett ez a nyár folyamán, amikor nincs iskola igénybe vehető-e? Esetemben gondolom az is számít,
hogy 2 gyermeket tervezünk és a 2 közt nem mennék vissza dolgozni így a szerződés (akár egy új munkahely, akár egy vállalkozónál bejelentett esetében) határozatlan
ideje fontos lenne. Illetve még egy olyan aprócska kérdés, hogy ha nyelvvizsga miatt pótlékot kapok a munkahelyemen ami a bruttó béremet emeli, akkor már a táppénzt is
a magasabb összegből fogják számolni?