Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
2013.04.15.-én született az első gyermekem. Ekkor 8 órában, határozott idejű munkaszerződéssel dolgoztam nevezzük "A" munkahelyen. A munkaszerződésem 2014. szeptemberben lejárt, nem kötöttünk újat. 2014. december 05.-től másik cégnél, nevezzük "B" munkahelyen kezdtem el dolgoztam. Ez a munkaviszonyom 2015.03.22 napjával megszűnt és 2015.03.23-tól, napi 6 órás munkaviszonyban visszakerültem az "A" munkahelyemre.
A második gyermekemet 2016. februárra várom.
A kérdésem, hogy ebben az esetben jogosult vagyok-e az első gyermekem jogán kapott CSED, GYED-re?
Illetve, ha esetleg 2015. decembertől módosítjuk a munkaszerződésemet egy magasabb fizetéssel, akkor a magasabb fizetésből fogják számítani a CSED/GYED összegét?
2013.04.15.-én született az első gyermekem. Ekkor 8 órában, határozott idejű munkaszerződéssel dolgoztam nevezzük "A" munkahelyen. A munkaszerződésem 2014. szeptemberben lejárt, nem kötöttünk újat. 2014. december 05.-től másik cégnél, nevezzük "B" munkahelyen kezdtem el dolgoztam. Ez a munkaviszonyom 2015.03.22 napjával megszűnt és 2015.03.23-tól, napi 6 órás munkaviszonyban visszakerültem az "A" munkahelyemre.
A második gyermekemet 2016. februárra várom.
A kérdésem, hogy ebben az esetben jogosult vagyok-e az első gyermekem jogán kapott CSED, GYED-re?
Illetve, ha esetleg 2015. decembertől módosítjuk a munkaszerződésemet egy magasabb fizetéssel, akkor a magasabb fizetésből fogják számítani a CSED/GYED összegét?
Ezt a kérdést nem értettem: ebben az esetben jogosult vagyok-e az első gyermekem jogán kapott CSED, GYED-re - egyeskével már kifutottak ezek az ellátások. Ketteskével minden további nélkül járni fognak.
Táppénz, csed, gyed alapja csak az aktuális helyen elért jövedelem. 2016. februárban induló csed alapjához a számítási időszak vége 2015.11.30, ha addig több lesz a béred, akkor több lesz a csed. Ami december után van, az a csedhez már nem fog beszámítani.
A gyedhez későbbi magas bérek is beszámítanak majd, de csak akkor, ha ezt kapod is, ha táppénzen vagy, akkor az az időszak kiesik és lényegtelen, hogy közben papíron mennyi a béred.
Szakbarbár
2015-10-18 22:24:21
Táppénz, csed, gyed alapja csak az aktuális helyen elért jövedelem. 2016. februárban induló csed alapjához a számítási időszak vége 2015.11.30, ha addig több lesz a béred, akkor több lesz a csed. Ami december után van, az a csedhez már nem fog beszámítani.
A gyedhez későbbi magas bérek is beszámítanak majd, de csak akkor, ha ezt kapod is, ha táppénzen vagy, akkor az az időszak kiesik és lényegtelen, hogy közben papíron mennyi a béred.
Szakbarbár
2015-10-18 22:24:21
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}