SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Helyzetem a következő 2008 óta dolgozom közalkalmazottként, a jelenlegi munkahelyemen 2010 novemberétől határozatlan idejű szerződéssel. Munkaviszonyom mindvégig folyamatos volt.
2012-ben veszélyeztetett terhes lettem első gyermekünkkel, emiatt vele 2012.12.18-tól a szülés napjáig 2013.08.02-ig táppénzes állományban voltam. Ezt követően 2013. 08. 02-től 2014.01.16-ig THGYS-en voltam, majd 2014.01.17-től 2015.08.02-ig GYED-en, jelenleg pedig GYES-en vagyok vele 2015.08.03-tól kezdődően.
Időközben ismét terhes lettem, terhességem az előzőből és a jelenlegi várandósságból adódóan is ismét veszélyeztetett terhesség, második gyermekünket 2016. május közepére várjuk.
Tudni kell a helyzetemmel kapcsolatban, hogy a pedagógus bértábla alapján (nem vagyok pedagógus, de annak számítok), első gyermekünkkel való itthon létem alatt közel 100 ezer forinttal emelkedett a bruttó bérem, ez a következő képpen néz ki: 2011.06.22. 136000Ft 2013.09.17. 203330Ft 2014.03.10. 228100Ft 2014.09.12. 237000Ft.
Tervem a következő: írásban bejelentem a munkáltatóm felé a várandósságom tényét és kérem a fizetés nélküli szabadságom megszakítását, továbbá kérem, hogy állapítsák meg számomra az eddig összegyűlt szabadnapjaim számát, s közlöm, hogy x napot szeretnék kivenni belőle és közlöm, hogy helyzetemre tekintettel terhességem hátralévő részét táppénzes állományban töltetném.

Kérdéseim: Megfelelőnek tartja-e ezt így?
Azt korábban már olvastam, hogy ahhoz hogy a GYES-t és a táppénzt párhuzamosan kaphassam elegendő csupán 1 nap szabadságot is kivennem.
Hány nap kivétele lenne szükséges viszont ahhoz, hogy a fent említett időközbeni béremeléseim a későbbi juttatásaimban realizálódjanak? Mennyi napot kellene mindehhez kivennem tudván, hogy táppénzen is lehetek a szabadnapjaimat pedig a későbbiek során is felhasználhatom?
Hány nap szabadság jár eddig számomra, ha egy évre az alapszabadságom 21 nap+pótszabadság 25 nap+2 nap az első gyermek után?
Mindezek tudatában mi lenne a legoptimálisabb helyzet számomra, mennyi szabadnap kivétele, mennyi táppénzen töltött idő, Csed-et mikortól igényelni, GYED stb.?

Segítségét előre is köszönöm!
Pacsirta
Nagyon szívesen válaszolok, ha összefoglalod a lényeget - ez így most majdnem 1 teljes oldal wordben, ennyi időt nem tudok egy kérdésre fordítani.

Szakbarbár
2015-10-18 22:16:31
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja