Ilyet mindig időigényes kiszámolni és nincs is meg hozzá minden infó, mert az is érdekes, hogy 2011-ben hogy álltál szabival, amikor egyeske született. A 2 szélsőség között - még 2010-es maradék is volt, illetve az egész 2011-est kivetted - bármi elképzelhető. Azt sem tudjuk, hogy igényeltél-e pótszabit az egyes években és ha nem, akkor a munkáltató hogyan viszonyul a sok évvel későbbi figyelembevételhez.

Úgyhogy inkább azt mondom meg, hogy az egyes éveben meddig volt szabadságra jogosító időszak, ki kell számolni, hogy ez abban az évben hány nap és ennyi/365 jár a törtévre.
2011-ben teljes évre járt a szabadság.
2012-ben 05.09-ig
2013-re nem járt.
2014-ben teljes évre
2015-ben 01.19-ig
Ha esetleg voltál táppénzen ketteske előtt, akkor az további napokat jelenthet.


Szakbarbár
2017-03-15 11:47:21