SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt szakértő

Első gyermekem tavaly augusztusban született. Szeretnék még egy babát, de ugy hogy ne kelljen közben visszamennem dolgozni. (Évek óta bejelentett munkám van). Ha a baba a GYED alatt érkezne akkor ismét kapnám a csed-et es párhuzamosan az első babára a gyed-et? Vagy ha a GYES alatt, akkor a csed és a GYED külön járna a második babára az elsőre pedig a GYES? Tehát a két gyermek utan kapott juttatások gyermekenként járnak?
Ha esteleg nem sikerül a baba a GYES időtartama alatt, van valami időintervallum, amit le kell dolgozni hogy ismét jogosult legyek csed-re es GYED-re?

Köszönöm !
Kaphatod egyszerre a 2 gyermek után az ellátásokat, tehát csedet és gyedet, a 2 gyedet vagy a gyedet és a gyest.
Ha a gyes végén már terhes vagy, akkor ha táppénzre mész és egyetlen napot sem dolgozol, akkor is jár ketteske után minden ellátás. Ha a gyes végén nem vagy terhes, akkor gondolom, hogy visszamész dolgozni, akár a jelenlegi helyre, akár máshova, az előzetes biztosításod 100%-ról indul, mert a munkaviszony alatt végig ketyegett. Csedhez, gyedhez 2 éven belül 365 nap munkaviszony és legalább a csed 1. napján fennálló aktuális biztosítási jogviszony kell.

Szakbarbár
2017-02-26 11:28:17
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja