Hogyan lehet valaki hivatásos anya? Konkrétan milyen jutatásokkal jár? Egyáltalán létezik még ilyen?

Tisztelt szakbarbár! A következő problémával fordulok önhöz! Februárban fog érkezni első gyermekem. 2 és fél éve dolgozok a munkahelyemen határozott idejű szerződéssel, ami 2005 december 31-vel lejár! Sajnos, ha meg tudják babát várok, nem fognak hosszabítani! Kérdésem az lenne, hogy jogosult leszek e így a gyedre? És ha nem, akkor lenne e valami megoldás? Mielöbbi válaszát előr eis köszönöm!

Tisztelt Szakértő! 2006. júniusig GYED-en vagyok, januárban újabb kisbabánk fog születni. Jelenleg nettó 50.000,- ft körüli GYED-et kapok.Azt tudom, hogy a szerződés szerinti bérem után fogom kapni a 2. baba után is TGYS-t és a GYED-et, a kérdésem annyi lenne, hogy a szerződés szerinti béremet meg lehet-e emelni úgy hogy én közben GYED-en vagyok, iil. hogyan kaphatnám meg a minimálbér kétszerese után járó GYED-et, ami számomre kedvezőbb lenne. Köszönettel:

Tisztelt Hölgyem/Uram! 9. hónapban lévö kismama vagyok. 2005.június 26-ig állok Németországban a határozott idejü szerzödésemre való tekintettel munkaviszonyban. Eszerint június 26-ig vagyok biztosított is az általam választott német betegbiztosítónál. Németországi biztosítási jogviszonyról lévö igazolás már nálam van. (2002.10.01-2005.06.26) Egyes tanácsokra egyéni megállapodást akartam kötni az OEP-pel a GYED´miatt, a megállapodást azonban arra való tekintettel, hogy nem vagyok június 26. után munkaviszonyban, nem kötötték meg velem. A megállapodásról szóló ürlapon ugyanis alá kell írni, hogy a minimálbér 30%-át meghaladó jövedelemmel rendlekezem (szerintük a köztünk létrejövö szerzödés hatályba lépésének idejétöl is) Az OEP szerint a 2 és fél év németországi tartózkodás és az ott fizetett járulékok szeint engem csak a GYES és családi pótlék, illetve egyszeri anyasági támogatás illet meg, és sem a TGYÀS sem pedig a GYED nem jöhet szóba. Kérem segítsen nekem a probléma megoldásában, hogy minél hamarabb elkezdhessem, gyermekem születését követöen, a megfelelö procedúrákat. Segítségét elöre is köszönöm

T.Szakbarbár! Eddig tgyás-on voltam,máj.28-tól vagyok gyesen.31napos hónapban 57164Ft-ot kaptam+családi pótlék.Kérdésem az lenne hogy mennyi gyedet fogok kapni?A gyed igénylő lapon bejelöltem,a családi kedvezményt és a "33§ alapján járó adójóváírást"(ez tulajdonképpen mennyit jelent?) Válaszodat előre is köszönöm

Kedves Szakértő! A következő kérdéseim lennének: 1. 2005.07.18.-ra várjuk első babánkat. 1999.09.01-től határozatlan idejű munkaszerződésem van. A 2004-es évben havi brutto 100,000 Ft volt a fizetésem, táppénzen nem voltam. 2005.04.11 - 2005.06.20-ig voltam táppénzen és 2005.06.21 - 2005.12.05-ig leszek TGYÁS-en. 2005.12.06-tól szeretnék GYED-en lenni. Szeretném megtudni, hogy mekkora összegű TGYÁS-re és GYED-re számíthatok? 2. Egy év után szeretnék visszamenni dolgozni és anyukámat, aki rokkantjáradékon van és nem dolgozik, őt szeretném hivatalosan is bejelenteni gyermekfelügyeletre. Kérdéseim ezzel kapcsolatban: a. Mi a feltétele annak, hogy anyukám mint nagymama legyen otthon gyesen? b. Elveszíti-e a rokkantjáradékot gyes mellett? c. Meddig lehet igénybe venni ezt a lehetőséget? 3. Munkáltatóm köteles-e ugyanabba a munkakörbe visszahelyezni amelyikből szülés előtt elmentem, vagy a TGYÁS, GYED időtartama alatt megszüntethető a munkaviszony?

Tisztelt Szakértő, Jövő évre babát tervezünk, és mivel bejelentett bérem nem a legjobb, mindenképpen szeretnénk úgy "időzíteni", hogy anyagilag is a legtöbbet hozzuk ki belőle. (Tudom, hogy ez nem hangzik szépen, de sajnos ez van. :() 5 éve dolgozom jelenlegi cégemnél, tavaly bruttó 60eFt-tal voltam bejelentve, az idén január 1-től bruttó 100eFt a bérem. Táppénzen, fizetés nélküli szabadságon egyik évben sem voltam. Úgy tudom, hogy ha az első félévben szülök, akkor magasabb tgyásra, gyedre számíthatok, mint akkor, ha a második félévben jön a baba. Kérem írja meg nekem, hogy tényleg így van-e ez, illetve mekkora összegre számíthatunk. Előre is köszönöm válaszát!

2003.06.28-án született testvérem első gyermeke. Munkaviszonya azonban megszünt 2003.07.01-jén. Jelenleg gyeden van, de hamarosan megszületik második gyermeke. Kérdéseim lennének: - Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy megkapja a 168 napra járó terhesség és gyermekágyi segélyt? - A második gyermek után gyedre semmiféle módon nem jogosult? Köszönettel

Kedves Szakbarbár! 2003 januára óta dolgozom jelenlegi munkahelyemen. 2006. február közepére várjuk első gyermekünket. 2004 júniusig 107.000 bruttó bérem volt, azóta- jelenleg is - 132.000 Ft (melyből 12000 Ft. jutalom/ prémium a szerződésban prémuim, a bérpapíron jutalom,nem tudom van e jelentősége, de ezt minden hónapban kapom!).2005-ben 7 napot voltam táppénzen. 2005-ben szeptembertől nem biztos hogy dolgozni szeretnék illetve lehet 2 hónap szünetet tartanék, azután visszamennék dolgozni. Erre az időszakra milyen ellátások illetnek meg, illetve miként alakul a gyermekemmel otthon töltött évekre a juttatásom. Milyen esetben kapom meg a maximális összegeket? Válaszát előre is köszönöm!

Kedves Szakbarbár! A feleségem hamarosan szül, a kérdésem, nekem mint apának jár-e a szülés idejére plusz szabadság? előre is kösz a válaszát

Üdvözlöm! Talán tud tanácsot adni kérdésemre. 08.16-án lejár a gyedem, igényelni fogom a gyest. Munkahelyemre 09.19-től megyek vissza 4 órában dolgozni. A kérdésem, h. a köztes 1 hónapban van e vmi legális lehetőség arra, h. ne csak a gyes összegét kapjam?

Tisztelt TB szakértő! 23 éves kismama vagyok, előreláthatólag február végén-március elején fogok szülni. Jelenleg negyedéves vagyok az ELTE nappali tagozatán, és valószínűleg 2006 januárjában fogok államvizsgázni. Nincs, és eddig még nem voltam "normális" munkaviszonyban, számlázással nyelvet tanítottam, illetve 2003 októberétől 2004 júniusáig havonta megújított megbízási szerződéssel voltam óraadó egy általános iskolában. Férjem bejelentett minimálbéres fizetéssel dolgozik 2004 januárja óta. Kérdésem az lenne, hogy milyen támogatást tudok majd igénybe venni - esetleg a terhességem alatt is, majd a gyermekszülés után? Remélem minden szükséges információt leírtam. Segítségét előre is köszönöm. Tisztelettel,

Tisztelt Hölgyem/Uram! A problémám a következő: A munkahelyem ca. július 11-ével teljesen megszűnik. Második gyermekem 2004. 05. 30-án született. Vele GYED-en vagyok. A munkahelyemen azt mondták, hogy jár 2 hónap végkielégítés, 44 nap szabadság, 70 nap felmondási idő. Az ezekre járó összeget akkor vehetem fel, ha megszüntetem 1 napra a GYED-et, viszont csak GYES-t vehetnék igénybe a továbbiakban. Így van ez? (A hölgy ugyanis hozzátette, hogy nem ismeri igazán a dolgok menetét). Valamint kérdéses, hogy ebben az esetben melyik a jobb választás. Bruttó bérem 80.000 Ft volt. A havi gyed ca. 42.000 Ft mert a második gyermekem születése előtt táppénzen voltam GYED után és a munkahelyem már akkor fizetésképtelen volt és nem fizette a ráeső táppénz 15 napját, ami lehúzta a mostani GYED összegét. Remélem érthetően fogylmaztam. Várom mielőbbi válaszát.

Tisztelt Szakbarbár! A segítségére lenne szükségem, bár nem vagyok benne biztos, hogy jó helyen kopogtatok. Rövid történetem: 1998. júniusában államvizsgáztam, előtte 3 évig nappali tagozatos főiskolai hallgató voltam. 1998. nov.1. és 1999. máj 31. között egy bizonyos céggel több esetben álltam megbízási jogviszonyban a következők szerint: 1998.11.01. - 1999.01.31. -ig 1999.03.01. - 1999.03.31. -ig 1999.05.01. - 1999.05.31. -ig. Ez összesen 154 naptári nap, mely idő alatt főállásom nem volt, a TB járulékot utánam megfizették. 1999. aug 21-én megszületett első lányom, akivel GYESre mentem, mert azt a felvilágosítást kaptam, hogy mivel nincs meg a 180 nap biztosítási időm, GYEDre nem vagyok jogosult. Első kérdésem az lenne, helyesen tájékoztattak -e, nem volt -e lehetőség a főiskolás éveimet is a biztosítási időbe beleszámolni? Azóta született még két gyermekem, folyamatosan GYESen voltam, egészen ez év február 14-éig. Február 14-én pedagógusként helyezkedtem el, ahol a közalkalmazotti bértábla szerinti F1-es fizetési kategóriába soroltak be. Kérdésem, hogy a GYESen töltött éveim nem számítanak-e bele a szolgálati időmbe, hiszen ha nem is folyamatosan, de volt megelőzően munviszonyom? Válaszát előre is köszönöm, tisztelettel

Tisztelt Szakbarbár! 2002.szeptember 1.-től állok alkalmazásban, minimálbérre vagyok bejelentve (2003.08.26-2003.10.13-ig táppénzen voltam). Most tervezzük a gyermekvállalást, az érdekelne, hogy ahhoz, hogy a maximum gyed-et megkapjam mikortól és mennyire kellene a bruttó béremet megemelni?

Kedves Szakbarbár! A családi pótlékkal kapcsolatban lenne egy fontos kérdésem: elvált vagyok, 20 éves fiamat egyedül nevelem, közös háztartásban élünk (fiamnak saját jövedelme nincs) és a fiam egyetemen tanul (BME), első diplomáját igyekszik megszerezni. Már 1 éve nem kapok családi pótlékot, azt mondták nem jár. Ezt én annyiban is hagytam, azonban egy közeli ismerősöm szerint igenis jár, mert a fiam még nem töltötte be a 23. életévét és a magyarorszag.hu-n olvasta, hogy családi pótlék összegének megállapításánál azt a vér szerinti gyereket lehet figyelembe venni, aki az igénylővel egy háztartásban lakik és ".... felsőoktatási intézményben első akkreditált felsőfokú iskolai rendszerű szakképzésben, első egyetemi vagy főiskolai szintű alapképzésben résztvevő hallgató és rendszeres jövedelemmel nem rendelkezik...". Neked mi a véleményed, jár nekem családi pótlék? Ha igen, akkor vajon miért mondták azt, hogy nem? Ha jár, akkor mit javasolsz, hogyan igényeljem újra, esetleg visszamenőleg is megillet? Válaszodat előre is köszönöm:

Tisztelt Szakbarbár! Kislányom 2003 október 2-án született; akkor jövedelmem 144000 forint volt. Születése napjától voltam tgyás-on, utána rögtön gyed-re mentem. Jövő, 2006 tavaszra szeretnénk kistestvért. A munkahelyemen közben a szerződés szerinti bérem emelkedett, most 202000 ft. Határozott idejű, 2007 októberéig szóló szerződésem van. Gyermekem emelt szintű csp-ra jogosító betegséggel született, és van egy nyugdíjas nagymama is a családban. A gyed utáni időszakra több lehetőségem is lenne: 1.) visszamenni a gyed után a következő tesó születéséig félállásba dolgozni 2.) kivenni a szabikat, betegszabadságra menni és utána táppénzre 3.) GYES-en maradni A három eset közül mikor kapnám a legmagasabb összeget gyed lejárta és az új gyerek születése; illetve az új baba után (tgyás és gyed). Olvastam a gyáp-ról; pontosan mi az és kinek éri meg? Ha megszületik az új gyerek akkor a gyes-t nem folyósítják tovább (még akkor sem, ha nagymama van gyes-en)? Ha esetleg későbbre tervezzük a kistestvért és meglenne a 180 nap 2006-ban, akkor mennyivel módosulnk az összegek? Előre is köszönöm segítségét, tisztelettel:

Feleségem közalkalmazott 1,5 éve van gyeden másodjára is terhes lett. Szeretném megtudni hogy a gyed-et az első gyermekhez hasonló mértékben kapja, vagy vissza kellene neki menni 0,5 évre dolgozni, vagy a létminimumból számított pénzt fogja így megkapni ?

T.Szakértő! Jelenleg szülési szabadságon vagyok 2005. június 14. napjáig a kislányommal. A kérdésem az lenne, hogy étkezési utalvány jár-e erre az időszakra vonatkozóan. Amíg dolgoztam, kaptam a havi 3.500 Ft étkezési hozzájárulást. Az SCI-ben dolgozom.

Tisztelt Tb Szakértő! Jelenleg a kisfiammal vagyok itthon aki 2005.szep.13.-án lesz két éves.Érdeklődtem a munkahelyemen ahol a fiam születése előtt kb.3évig dolgoztam hogy ha betölti a két évet ismét munkába állhatok-e. Nem ígértek semmit,de szerintem nem a válasz. -Ha dolgozni akkarok,(nagyon kevés a 22,6eft) és nem vesznek vissza hogyan tovább, a bentmaradt szabadságot kifizetik vagy letöltöm,(megállapodás kérdése) kötelesek a szabadság napjait megemelt munkabérrel kifizetni? Van-e türelmi idő, és felmondási idő? Mi ennek a helyes folyamata? Ha megszünik a munkaviszony amíg nincs új munkahelyem a 22,6eft-ot kapom, csak akkor kezdeményezzek ha van másik állásom? Szertnék második gyermeket is ha sikerül, akkor hogy alakul a fizetésem a baba születése előtt és után, ha terbe esek mielőtt a gyes elkezdődne vagy a gyes alatt. Előre is köszönöm, várom válaszát!