2ooo. augusztus 4-én született meg a kisfiam, akivel 3 évig itthon voltam. 2oo3. augusztus 1-ével mentem vissza dolgozni, de a főnököm (egy egyéni vállalkozó)csak 4 órában tudott alkalmazni. Fizetésem igy a minimálbér 5o% volt. 2oo4 június 3o-ig tudott foglalkoztatni, igy itt a munkaviszonyom 2oo4. június 3o-ával megszünt. Szerencsésnek mondhatom magam, hiszen 2oo4. július 3-ával már munkába is állhattam az új munkahelyemen, ahol azóta is a munkaszerződésemet 3 hónaponként hosszabitották meg. Időközben kiderült, hogy ismét babát várok, akivel 2oo5. augusztus 19-re vagyok kiirva. 2oo4. június 1-étől itthon vagyok táppénzen.A legutoljára aláirt munkaszerződésem június 3o-án lejárt, amelyet most már csak 1 hónapra hosszabitottak meg. Tehát jelen pillanatban úgy áll, hogy a szülés időpontjában (aug. 19.), nem lesz munkaviszonyom. Fizetésem most bruttó 8o.ooo.- Ft. Ezen kivül még azt is el szeretném mondani, hogy férjem rokkantnyugdijas, fogyatékossági támogatásban részesül, ezért június végén igényeltem a magasabb össegű családi pótlékot. Férjem a rokkantnyugdij mellett 6 órában dolgozik. Kérdéseim a követezők: - Mennyiben befolyásolja ez a tény (mármint a munkaviszon hiánya a szülés idejekor) azt, hogy a majdan kapható GYED-em a minimálbér kétszerese alapján kerül megállapitásra (mivel 2oo5-ben nem volt 18o nap biztositási időm)? - Mit javasol, mi volna számomra anyagilag a legkedvezőbb? (Esetleg könyörögjek, hogy hosszabbitsák meg legalább augusztus végéig a szerződésemet? Vagy próbáljak meg augusztus 1-től valakinél papiron munkaviszonyban állni? Vagy kérjem június 31-től a terhességi-gyermekágyi segélyt? - Mikor és hol igényeljem a terhességi-gyermekágyi segélyt annak fényében, hogy az számomra a legkedvezőbb legyen? Előre is köszönöm a válaszát és azt, hogy "meghallgatott"! Köszönettel:

Tisztelt Szakértő Már kaptam Önöktől választ, de a területi illetékesek nem értek vele egyet. Ezért szeretném másképpen megfogalmazni a problémát. Testvérem két cégnél állt munkaviszonyban. Csak az egyik cég által volt biztosított. 2003.06.28-án született kisfia. 2003.06.02-től kapta a tgyást, majd gyeden volt 2005.06.28-ig. Ez a munkahelye (ahol biztosított volt ) megszünt 2003.06.30-án. Tehát passzív tgyás és passzív gyeden volt. A másik munkahelyén azt mondták neki, hogy a gyed idejére kérjen fizetés nélküli szabadságot. ( de nem a gyerek miatt, hanem egyéb címszó alatt ) Mivel most 205.06.28-án lejárt a gyed, az eddig nem biztosított jogviszonyú munkahely bejelentett biztosítottnak 2005.06.29-i dátummal. Testvérem 2005.07.04-re várja második gyermekét. A cég a szülés napjáig fizetett szabadságot ad, majd a szülés napjától igényelnénk a tgyást? Kérdésem: Tgyásra jogosult-e a testvérem, ha nem felel meg minden feltételnek ( pl.biztosítás megszünését követő 44 napon belül szül stb.) Gyedre jogosult? Azt mondták, hogy hiába volt fizetetlen szabadság alatt, mivel nem a gyerekhez lett kérve, nem vehető figyelembe. Az első gyermek után a tgyást és gyedet az Államkincstár rendezte, mivel az első jogviszonyú munkahely közben megszünt. Fizetetlen szabadságon a másodjogviszonyú munkahelyen volt. ( itt nem volt biztosítva ) A Tb kiskönyvben szerepel: biztosítva 2003.06.30-ig utána passzív tgyás és passzív gyed. Remélem érhetően leírtam, mert egy kicsit keveredett az ügymenet. Köszönöm segítségét.

Tisztelet TB. Szakértő! Szeretném megkérdezni mire lehetek jogosult a következő helyzetben: 2003.Szept.01- 2004. Aug.28.-ig munkanélküli ellátásban részesültem. Aug 28.-án elhelyezkedtem egy üzletben ahol minimálbérre voltam bejelentve.Azonban Június 22.-én megszünt a munkahelyem. Most megint munkanélküli vagyok de csak 2 hónapra vagyok jogosult, tehát aug.22.-ig kapok ellátást. Utánna regisztrált munkanélküli leszek ha nem találok munkát. Ha most terhes lennék, és jövő év márc. vagy áprilisban megszületne a baba mire lennék jogosult? Gyás, gyed? Illetve a terhesség alatt megilette táppénz? Van egy állás kilátásban de babát is szeretnék mennyi munkaviszony kell egy uj helyen, hogy kapjak táppénzt a terhesség idjére mivel nem dolgozhatok ezt tudom (előre szolt az orvosom ). Válaszát köszönöm.

T.Szakértő! Az unokám augusztusban tölti be 2.életévét. Kérdés, hogy a másik nagymama, aki leszázalákolt nyugdíjas otthon maradhat e GYESEN a gyermekkel.A szülők saját háztartásban nevelik a gyermeket, de az anyukának dolgoznia kell, hogy megélhessenek. Köszönettel!

Tisztelt Szakerto! Felesegemmel masodik gyermekunket varjuk es a megszuletendo gyermek utan kapott ellatasokkal kapcsolatban kerem a segitseget. Jelenleg a felesegem GYESen van a kislanyunkkal, a kovetkezo gyermek a GYES lejarta elott fog erkezni. Felesegemnek folyamatos (jeleneleg is meglevo) munkaviszonya van, ami alapjan 2003-tol szulesi szabadsagon (ha jol tudom TGYAS), GYEDen, illetve GYESen volt/van. Mivel viszonylag magas brutto jovedelemmel rendelkezett es az ellatasok alapjat ebben az esetben a jovedelme kepezte a kapott TGYAS es GYED is magas volt. A kerdesem az, hogy a megszuletendo gyermek eseteben milyen ellatas(ok)ra vagyunk jogosultak, illetve az ellatas(ok)nak mi az alapja, a kapott osszeget mibol szamoljak ki. Valaszat elore is koszonom.

T.Szakbarbár! Azután szeretnék érdeklődni, hogy a GYED alatt alakíthatok BT-t, annélkül, hogy a GYEDemet elveszíteném?Köszönettel

Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyesen vagyok, a fiam most tölti a 3. életévét augusztus 14-én. Most ismét teherbe estem, 2006.február 10-re vagyok kiírva szülni. A munkahelyemre nem akarok visszamenni a gyesem lejárta után. A bruttó keresetem 186 000 Ft. Mit érdemes tennem, hogy anyagilag jól jöjjek ki a dologból? Most kell elmennem táppénzre, vagy a gyes lejárta után? Köszönöm

Tisztelt Szakértő! Köszönöm a gyors válaszát. Abból kitűnik,hogy nem lesz meg a 180 nap tényleges jövedelmem a második baba előtt. Amit viszont még mindig nem értek,az,hogy akkor mi alapján számolnak GYÁS-t,GYED-et. A minibálbér kétszerese alapján,a szülés előtti év átlaga alapján(ami ugye a GYED),vagy az első babával érvényes fizetés alapján? Türelmét és válaszát is köszönöm!

Kedves TB szakértő! 2003.januártól mostanáig(jelenleg is)folyamatos a munkaviszonyom.A fizetésem Brutto 111.000 Ft.Igaz-e az,hogy min.fél év munkaviszonynak kell lenie ahhoz,hogy egy kismama támogatást kaphasson? A munkában eltöltött évek egybe számítanak vagy ha eseteleg most változtatnék munkát akkor az új helyen kell min. fél évet dolgozzam? A másik kérdésem pedig, hogy a főiskolai évek is számítanak(3 év)? Előre is köszönöm válaszát!

Tisztelt Szakértő !42 év elismert szolgálati viszonnyal rendelkezem,59 éves vagyok. Jővőre szeretném kérni az előnyugdijazásomat,de a főnököm szerint ez a szolgálati viszonyon kivül függ a táppénzen eltöltött időtől is.Eddig összesen 150 napot töltöttem kórházban a 42 év alatt,sajnos a kórházon kivüli táppénzes időröl nincs pontos információm. Abban kérném a segitségét,hogy a főnököm tényleg jól informált-e,és esetemben hány táppénzes nap után nem vehetem igénybe jövőre az előnyugdijat ?

Kedves Szakbabár! Ha lehet zaklatnom akkor a kerdésem a következő lenne némi helyzetleírással: -Van rendes heti 40 órás főállásom 12 éve. -Van egy BT-m 5 éve, aminek én vagyok a beltagja, édesapám a kültag. -Február elején született a kisfiam, tehát most jelenelg TGYÁS-on vagyok itthon. -Eddig az idén semmilyen tevékenységet nem folytattott a cégem, tehát nem állítottam ki semmilyen számlát. Kérdésem: -Lehetek-e én beltag a cégemben ha TGYÁS-on, GYED-en vagy GYES-en vagyok, ha nem működik a cég? -Vagy működik, de mondjuk a kültag dolgozik, mert nekem nincs időm? -És ha modnjuk én is számnláznék némi munkát akkor mit kell tennem? Bocsánat, hogy ennyire nem értek a dolgohoz! Ksözönöm szépen a segítséged előre is! Üdv

Tisztelt Szakértő! Szeretném megköszönni előző válaszát! Ismét lenne egy kérdésem. Jelenleg gyeden vagyok 15 hónapos gyermekemmel,jövő év elejére terveznénk testvért.Arra gondoltam,ha a törvény adta lehetőségek engedik,én terhességi táppénzre mennék,emllett a nyugdíjas nagymama "gyesre menne" az akkora már 2 éves elmúlt lányunkkal.Így azért anyagilag talán könnyebb lenne és bölcsödébe sem kellene járni!Azt szeretném tudni,van-e erre lehetőség. Válaszát ismét nagyon köszönöm!Kellemes nyarat és jó pihenést kívánunk!

T "barbár" Kapom az alanyi jogon járó gyest és a családi pótlékot 1 gyerek után. járna még nekem valami, a számon kívül?? köszönöm

Kedves Szakértő! Korábban már írtam Önnek és nagyon köszönöm, hogy akkor gyorsan válaszolt is. Azonban újabb kérdések merültek fel. Röviden leírom ismét a helyzetet. 2006 januárra vagyok kiírva, azaz most 3 hónapos terhes vagyok. Jelenleg nincs munkaviszonyom. Dániában élünk a férjemmel 2004 szeptember óta, de a terhesség miatt most havonta hazajárok terhesgondozásra és az egyéb vizsgálatokra. 2004.01.01-05.10-ig volt bejelentett munkaviszonyom, ahol bruttó 60 ezer forintra voltam bejelentve. Kérdésem a következő lenne: hogyan kaphatnám meg a maximális tgyást és gyedet? Mit kellene hozzá tennem? Valami magas összegre érdemes lenne bejelentetni magamat Magyarországon? Vagy lenne valami kiskapu? Ha valami miatt mégis Dániában szülnék, akkor is jogosult lennék-e a tgyás-ra illetve a gyed-re, ha az Ön által javasolt módon intézném a dolgokat? Ileeteve mi a teendő ha megszületik a baba akár Magyarországon, akár Dániában? Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel:

3 éve dolgozom (dolgoztam) középiskolai tanárként, határozott időre szóló szerződéssel, amit a munkálatóm egy gimnázium évente hosszabbított. Márciusban terhes lettem és párommal nagyon várjuk a kis jövevényt aki várhatóan december 6án érkezik hozzánk. A gond csak az, hogy június 30.án lejárt a szerződésem és ezt a munkáltatóm nem hajlandó hosszabbítani. Ha most táppénzre megyek akkor az csak 90napig jár. Utána nem tudom mit tegyek. Álljak újra munkába. Ki fog engem 7 hónapos terhesként alkalmazni. Munkáltatóm arról sem tájékoztatott, hogy nekem így nem jár a gyás és a gyed sem. Ezt csak most tudtam meg. mit tehetnénk azért hogy minden juttatást megkapjam és gyermekem anyagi biztonságban tudjam nevelni.Férjem szintén tanár igy ő sem keres sokat. De ha dolgok így állnak nem fogjuk tudni fizetni sem a lakáskölcsönt sem a rezsit. Kérem segítsenek.

Kedves Szakbarbár! szeretném a segítségét kérni. 2002.május 12-én szültem.Utána 168(?) nap szülési szabadság jár,ugye? Tehát ez 2002.október vhányadikán ért véget. Aztán szülést követően két évig gyeden,majd gyesen voltam,ez utóbbi 2005.május 12-én járt le. A munkahelyemen most számolták ki a szabimat,ami a három itthon töltött év után jár. A szülés évében az az évre járó 21 nap szabadságomból kivettem 20-at,tehát csak egy maradt. A gyermek után járó szabadságnapokat (évi két nap) az idei év előtt a férjem vette igénybe,én csak idén,tehát ez két nap. Kiszámolták a többi évre is,és ez alapján szerintük összesen csak 18 nap jön össze,így 2005. május 12-től 2005.június 18-áig lehettem szabin. Ez így korrekt? Tényleg csak ilyen kevés nap szabadság jött össze három év alatt? Egyéb infó:1976. november 26-án születtem, "rendes" munkahelyen dolgozom (vasút), 1997 óta folyamatosan,és a gyedet,gyest nem szakítottam meg semmivel,nem volt közben táppénz vagy ilyesmi. Köszönöm a választ,fontos lenne.

a kisfiam most másfél éves,akivel gyeden vagyok 31000ft-ot kapok.szeretnék visszamenni dolgozni,mert még egy gyereket szeretnénk.miként kaphatok több gyedet?tudsz segiteni?

Kedves Szakértő! Korábban már segítettél. Szükségem lenne ismét a szaktudásodra. Gyermekem betöltötte a 3. évét lejárt a Gyesem.(06.04.) A munkahelyemre nem akarnak visszavenni.Kérdésem az lenne, mi illet endem meg ebben az esetben. Munkaszerződésem sohasem volt, mindig minimálbérre voltam bejelentve. Több mint tíz év munkaviszonyom van. A felgyülemlett szabadság is érdekel 73-as vagyok. Minden megoldás érdekel. Köszönettel

Tisztelt Szakértő! A következőben kérném a segítségét. Idén decemberben lejár a GYED a kislányom után. Februárra várjuk a második babánkat.Azt tudom,hogy 180 nap tényleges jövedelem kell ahhoz,hogy a rendes fizetésem után kapjak ismét GYÁS-t,GYED-et.Amit kérdezni szeretnék,hogy a táppénz tényleges jövedelemnek számít-e? Tehát ha kivenném a 2003 novemberétől összegyült szabadságom,utána pedig a fenntmaradó időre elmennék táppénzre,akkor az így számít-e? Vagy a fél évnek abszolut munkával kellene telnie? Vagy ha ez így nem érvényes,akkor a 2003-as évi fizetésem lesz az alap? Tehát ennél kevesebb GYED-et nem kaphatok? Válaszát előre is köszönöm.

T. Szakbarbár! Idén november 20 tájára várjuk első gyermekünket. Én munkanélküli vagyok, a járadékfolyósítás dec.11-ig tartana. Tehát valószínűleg bele fogok szülni. Mielőtt munkanélküli lettem 2 hónapig passzív táppénzen voltam. A munkaviszonyom idén jan.15-én szűnt meg. A tavalyi átlagfizetésem 144 000 Ft volt. Milyen sorrendben lenne a legpraktikusabb igényelni a juttatásokat? Mi történne akkor, ha pl. külföldön szülnék (férjem kint dolgozik Dubaiban), és utána ott is maradnánk a babával. Igényelhetném azért itthon az anyasági támogatást, GYÁS-t, GYED-et, GYES-t ugyanúgy, mintha itthon szülnék és itthon tartózkodnék? Vagy mindezekről le kéne mondanom. Előre is köszönöm a válasz!