Előreláthatólag 2005.december végén-január elején fogok szülni.Munkaviszonyom évek óta folyamatos.Jelenlegi munkahelyemen szerződéssel vagyok állományban, ami szeptember 30-án lejár.Valószínű nem fogják a terhességem miatt meghosszabbítani.A kérdésem az lenne, hogy ha munkanélkülire megyek a utolsó hónapokban, ill. a szülés napján munkanélküli segélyen leszek, jogosult vagyok-e a gyásra, gyedre,gyesre? HA igen, akkor melyik évi átlagkeresetem után? Mert úgy tudom, ebből a szempontból nem mindegy hogy decemberben vagy januárban szülök.Válaszodat előre is köszönöm.

Kedves Szakbarbár! '98 óta folymatos a munkaviszonyom, tavaly júliusban született babánk, akivel jelenleg Gyed-en vagyok. A bruttó fizetésem 154ezer ft volt az utolsó évben, jelenleg bruttó 83e ft Gyedet kapok. Szeretnénk egy második gyereket, de nem szeretnék visszamenni dolgozni. Mikorra érdemes "időzíteni" a következő babát és milyen összeg"u ellátásra számíthatok? Esetleg vissza kell menjek dolgozni egy id"ore, hogy a gyed összege ne csökkenjen? Köszönettel

Tisztelt TB szakértő, remek a lehetőség, hogy írhatok, köszönöm. Érdeklődnék - tavaly dec 31-el otthagytam az állásom ami 135e Ft nettó volt mert újat szerettem volna nézni - előtte ott több éves munkaviszonyom volt. Még mindig nem találtam a megfelelő állást ill. az időt nyelvtanulásra fordítottam. Most a párommal gyermeket szeretnénk vállalni, de nem értem milyen összeget kapnék hiszen fél éve nincs munkaviszonyom. Ilyenkor akkor "érdemesebb" elmenni újra dolgozni és akkor vállalni a gyermeket. Mit kapnék most ill. mit ha elmennék dolgozni? Mit javasol? Ill, ha elmegyek dolgozni kirughatnak ha babát vállalok és ezt bejelentem 3-4 hónap után? Tudom a pénz nem boldogít, de szeretnék mindent megadni a kicsinyemnek. tisztelettel Pálinkás Anita

2003 szeptemberéig gyesen voltam a kisfiammal. Szeptemberben határozott idejű munkaszerződést kaptam, ami lejárt 2004. június 30-án. Júliustól munkanélküli segélyt kaptam, de aug. 15-től visszavettek a munkahelyemre megint határozott idejű szerződéssel június 30-ig. Most ismét munkanélkülit kapok. A kérddésem a következő: Ha most vállalnék egy második gyereket, a terhesség alatt igényelhetnék-e valamilyen családtámogatási juttatást? A gyermek megszületése után igényelhetném-e a Gyed-et?

Hat éve dolgozom a vállalatnál. Június 3-án megszületett az els"o gyermekem. Június 3-tól megigényeltem a TGYÁS-t. A vállalat meg fog sz"unni, ezért közös megegyezéssel akarják megszüntetni a munkaviszonyomat augusztus 15.-ei dátummal. Ki akarják fizetni a 45 napos felmondási id"omet, a ki nem vett szabadságaimat illetve végkielégítést ( 2 havi bérem) is kapok. A kérdésem az lenne, hogy mindez a TGYÁS-t hogyan befolyásolja. ( Kell e szüneteltetni A TGYÁST a felmondási id"otartama alatt, ha igen, akkor mennyi ideig. )

Tisztelt Szakértő! 2006.02.22-én lejár a GYED az els"o babám után (magas GYÁS-t és maximális GYED-et kaptam, mert magas volt a fizetésem, munkaviszony határozatlan idej"u, folyamatos). 2006.03.26-ra vagyok kiírva "ketteskével". A kérdésem, hogy érdemes-e GYES igénylése helyett a köztes egy hónapra kivennem a felgyülemlett szabadságomat? Így egy havi GYES-t "feláldozva" kapnék egy havi fizetést, utána pedig "ketteske" születésétől TGYÁS-t. Ugye ez a man"over nem befolyásolná a TGYÁS és GYED összegét, minimálbér 2x 70%-a? Válaszát előre is köszönöm!

Üdvözlöm ! Kislányom 5 éves lisztérzékeny ,vagyis tartós betegnek van nyílvánítva.Jelenleg 4-órában dolgozom ,emelt összegü családi pótlékot kapunk és gyest.Kérdésem az lenne van -e még amit nem tudok esetleg és könyíteni tudok tartósan beteg gyerekem ellátásában.Előre is köszönöm a segítségüket .Köszönettel

Kedves Szakértő! Feleségem 2005. májusában szült. Kaphat-e cégétől internet-előfizetés térítést, adómentes juttatásként vagy ez jövedelemnek számít és így elveszítheti a jelenlegi juttatásait? Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelt Szakbarbár! Novemberben várjuk az első babánkat és érdekelne minket a féjemnek járó szülési szabadság hány nap és mikor vehető igénybe? Mindjárt szülés után? vagy ha hazajönnek a kórházból? Előre is köszönöm:

Kedves Szakbarbár! Mivel előre láthatóan 2005. októberében szülök, ezért ha jól értem, a tgyás-t a 2004-es fizetésem alapján, de a gyed-t a 2005-ös fizetésem alapján fogják számolni, mivel 2006. januárjában fog lejárni a tgyás. De ha így rosszabbul járok, akkor kérhetem, hogy ne "fusson végig" a tgyás, és még 2005-ben állapítsák meg a gyedemet a 2004-es kereset alapján? (Ugyanis 2004-ben végig dolgoztam, de 2005-ben nem lenne meg a 180 napi jövedelmem táppénz miatt.)

Tisztelt Szakértő(k)! 2000. augusztusa óta dolgozom pedagógusként, 2001 júniusáig határozott időre szóló kinevezéssel, ettől kezdve határozatlan idejűvel megszakítás nélkül. Munkaviszonyomat létszámcsökkentés miatt valószínűleg 2005. július 20-tól megszüntetik. A párommal kisbabát szeretnénk, lombikprogramban veszünk részt 2005. májusa óta. Reményeink szerint a baba 2006-ban meg fog születni. 2005-ben a bruttó alapkeresetem 111500 Ft volt havonta. Két lehetőségünk van, ezzel tisztában vagyunk. 1. A munkahelyemen bejelentjük, hogy lombik programban veszünk részt, ha jól tudom, ebben az esetben nem bocsáthatnak el. A munkáltatómat ismerve azonban szinte biztos lehetek abban, hogy munkámat lehetetlenné fogja tenni, állandó támadásainak leszek kitéve. 2. Elfogadom a felmondást, valamint azt, hogy heti 8 órában alkalmaz megbízási szerződéssel és magam után fizetem a TB-t. Nyelvtanár vagyok, a magántanítványaimból ill. a férjem keresetéből ezt talán meg tudjuk oldani. Kérdésem erre az esetre vonatkozik: mennyi TB-t kell fizetnem, hogy a leendő Gyed-em elérje legalább a 60-70 ezer Forintot, illetve milyen egyéb járulékokat kell még fizetnem? Milyen lehetőségeim vannak? Válaszukat előre is köszönöm. Tisztelettel:

szeretnék érdeklődni egy különös esetről. Én gyeden vagyok december 23-ig, de az összeg, amit kapok 31000 ft.A férjemmel szeretnénk még egy gyereket, de úgy már ebből a pénzből sajnos nem jönnénk ki.Lehetne-e, hogy a férjem megy el gyedre,aki minimálbéren van.Hogy lehetne, hogy ettől a 31 ezertől több pénzt kapjunk.(én sajnos úgy vagyok gyeden, hogy a munkahelyemre nem tudok visszamenni,mert "köteleztek" egy olyan papír aláírására, hogy el kell, hogy hagyjam a céget, és így nem kell a szabit majd kifizessék nekem) köszi

Tisztelt Szakbarbár! Nekem már segítettél egyszer, amit nagyon szépen köszönök. Most egy kis barátnőmnek kérnénk segítséget. Neki nincs netje, így én közvetítenék. Tehát az ő gondja az lenne, hogy annak idején pályakezdőként elhelyezkedett egy céghez, ahol nem igazán találta meg a számítását, majd elég hosszú keresgélés után sikerült találnia egy olyan munkahelyet ahol jól érezte magát, és azt csinálhatott amit szeret. Egy hátránya volt a dolognak, hogy csak hatórásként jelentették be, ugyanúgy, ahogy a többi alkalmazottat is./ A hatórás minimum bérrel/ Akkor még nem gondolta, hogy ez a későbbiekben hátrány lesz számára, örült, hogy jó helyet talált magának. Gondban most van, mert 6 hónapos terhes, és mostmár tudja, hogy igen kevés járulékot fog kapni arra az időre míg otthon lesz a picivel. Tudsz esetleg valamit tanácsolni, hogy több pénzt kapjon, hiszen dolgozik évek óta, ugyanannál a cégnél, és szeretik is, de arra semiképp sem hajlandóak, hogy többel bejelentsék. Várjuk válaszod, és előre is köszönjük.

Tisztelt TB szakértő! Egy KFT alkalmazásában álló 29 éves kismama vagyok.2004.szeptembere óta dolgozom a vállalatnál.Tavaly táppénzen voltam egy vetélés miatt.Majd vissza mentem dolgozni.Az orvosom a jelenlegi terhességem idejére felvett betegállományba (2005.áprilisában) a szülés idejéig(2005.december).A kérdésem a következő:Olyan információ birtokába jutottam, aki a gyermek születését megelözöen táppénzen van, annak nem jár a gyed csak a gyes?Ha a gyed valóban nem jár,igénybe vehetek-e mellette valamilyen segélyt,ellátást?A cég teljes munkaidöben,(8 óra) és nem minimálbéren foglalkoztat.Szülés után visszavárnak a munkahelyemre.A párommal csak élettársi viszonyban vagyok. Válaszát várom és előre is köszönöm. Üdvözlettel:egy kismama.

Kedves TB szakértő! Sógornőm nevében kérdezem aki egy 9 éves és egy 16 hónapos gyereket nevel, jelenleg 2-es ikreket vár férjével együtt. Úgy halotta, hogy a TB támogatja az ikres családokat, úgy, hogy egy kisegítő napi 8 órás munkabérét kifizeti. Sehol nem találunk jogszabályt erre vonatkozóan. Ebben kérnénk a segítségét, ha igaz, hol kell ezt elindítani?

Tisztelt Szakértő! Jelenleg GYED-en vagyok a 11 hónapos lányommal. 1 hónap mulva lejár a 3 évre szóló közalkalmazotti jogviszonyom. Hosszabbítást/új szerződés kötését kértem a munkaadómtól,hiszen szeretnék visszamenni dolgozni a GYED után, de azt a választ kaptam, hogy majd a GYED lejárta előtti hónapban kérvényezzem ezt. Nem értem a helyzetet...a GYED alatt nem hosszabbíthatják meg a szerződésemet? Tudom, hogy ez a GYED összegét nem érinti, de pl. a GYED alatt felhalmozódott szabadságom elvész ebben az esetben? Szeretném tudni a várható negatívumaimat ennek a helyzetnek. Köszönettel

Kedves Szakértö! 2004 júniusban született a gyermekem. A terhesség alatt 6 hónapot dolgoztam, 3 hónapot voltam táppénzen.A munkaviszonyom ekkor kezdQdött, azelQtt egyetemre jártam. A szülés után TGYÁS-t kaptam 6 hónapig, majd azóta GYED-en vagyok. Szeretnénk egy második babát is.Ha lehet, nem szeretnék még visszamenni dolgozni. Emiatt két lehetQség van: vagy a GYED alatt születik meg a második gyerek, vagy már GYES-en leszek. A kérdésem, hogy ha a másik baba megszületik, akkor jogosult leszek -e utánna is TGYÁSra, majd azután GYEDre a második babára vonatkozóan,(tehát csinálhatom-e úgy, mint az elsQ babával) a jelenlegijogszabályok szerint, illetve mi alapján fogják annak összegét számolni? Válaszát elQre is köszönöm, üdvözlettel

Szia ! Most tudtam meg,hogy terhes vagyok...Az lenne a kérdésem, hogy mit is lehetne tenni még, hogy anyagilag minél jobban jöjjünk ki az egészből.A felállás a következő: -A múlt év máj.26.-án járt le a GYES-em,ahogy visszamentem volna, közölték, hogy létszámleépítés miatt ki vagyok rúgva.A felgyülemlett szabimból levonták a 30 napos védettséget+a kollektiv szerződésben megjelölt 45 nap felmondási időt, így aug.12. vel felmondtak.Utána passzív táppénzen voltam 3 hónapig, majd azóta munkanélkülin.A fizetésem, amiből mindezt számolták bruttó 195000 ft. -Na, az lenne a kérdésem, hogy van-e rá esély , hogy a jövő év márciusában születendő gyerek után kapjak GYED-et, ne csak GYES-t ? Ha az idén sikerülne elhelyezkednem, ez számítana még a GYED számolásában ? Mennyi lenne az a min. idő, amennyit dolgoznom kellene ? Előre is köszönöm a segítséget

Kisfiammal egy éve voltam gyed-en amikor másoddiplomás képzést kezdtem az Államig. Főiskolán.A három tanévből már kettőt elvégeztem tandíjmentesen, de szeptembertől ismét munkába állok, a gyes uis. ebben a hónapban letelik. A kérdésem az, hogy vonatkozik-e a tandíjmentességem továbbra is a fennmaradó két félévre, mivel ezt az információt kaptam, hogy a gyed ill.gyes alatt elkezdett- de több félévből álló képzés mint azok ideje- még plusz két félévig tandíjmentesen igénybe vehető.Köszönettel:

2004-ben jan 1-júni 30-ig volt munkaviszonyom: átlagkereset bruttó 150000Ft júli 1-szept 14: táppénz munkanélküli járadék szept 16- 2005. jan. 28: maximális összeg 38000Ft 2005 febr 14-júni 30: képzés => képzési támogatás 19000Ft. Elvileg december 30-án szülök. Azt tudom, hogy táppénz jár, mivel a tavalyi év alapján számolják. Azt viszont nem, hogy a gyes/gyed járnak-e, és ha igen milyen összegben. Csak az alap, vagy magasab is? És mi történik, ha csak 2006 januárjában szülök, mert a gyermek kicsit késik? Akkor csak az alap 20ezer forint körüli gyes/gyed jár? És mi alapján számolják? az előző évi kereset után? mert 2006 esetén, már nincs munkaviszonyom 2005-ben, csak, akkor, ha még 2005-ben szülök, s akkor a 2004-es munkaviszony alapján számolják? Vagy rosszak az információim? És szülés előtt kell 168 nappal előbb dolgoznom? Vagy jobban járok, hy most valaki bejelent egy munkaviszonyba mától? Mit tegyek, hogy ne csak a minimum gyes-gyed-et kapjam? Ha tud nekem ebben segíteni, kárem írjon! Köszönettel