Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
A véleményét szeretném kérni a köv. helyzettel kapcsolatban:
Jelenleg gyeden vagyok 1,5 éves kislányommal. A bérszámfejtő tájékoztatott, hogy a gyedem számomra nem kedvező irányba módosul. (Eddig a max nettó kb 88.000 ft.ot kaptam, és most 96.000-re számítottam) 2010. júliusában szültem, 2011. januárban igényeltem a gyedet, tehát az azt megelőző évben, vagyis 2010-ben kellene lennie 180 bérezett napomnak ahhoz, hogy a magasabb összegű gyedre legyek jogosult? De hogyan lehetséges ez, egy júliusban megszületett baba esetén? Esetleg, ha a munkahelyemről mentem volna egyenesen a kórházba. De én táppénzen voltam előtte pár hétig, ami azt jelenti, hogy nincs meg 2010-ben a 180 bérezett napon. Míg, ha júniusban szültem volna, akkor 2009-es évet vennék alapul. Kérdésem, érhet valakit azért diszkrimináció, mert június vége előtt táppénzre megy, és júliusban hozza világra gyermekét??? Vagy valamit rosszul értelmezek?
10 éve folyamatos a munkaviszonyom.
Köszönöm megtisztelő válaszát!
A véleményét szeretném kérni a köv. helyzettel kapcsolatban:
Jelenleg gyeden vagyok 1,5 éves kislányommal. A bérszámfejtő tájékoztatott, hogy a gyedem számomra nem kedvező irányba módosul. (Eddig a max nettó kb 88.000 ft.ot kaptam, és most 96.000-re számítottam) 2010. júliusában szültem, 2011. januárban igényeltem a gyedet, tehát az azt megelőző évben, vagyis 2010-ben kellene lennie 180 bérezett napomnak ahhoz, hogy a magasabb összegű gyedre legyek jogosult? De hogyan lehetséges ez, egy júliusban megszületett baba esetén? Esetleg, ha a munkahelyemről mentem volna egyenesen a kórházba. De én táppénzen voltam előtte pár hétig, ami azt jelenti, hogy nincs meg 2010-ben a 180 bérezett napon. Míg, ha júniusban szültem volna, akkor 2009-es évet vennék alapul. Kérdésem, érhet valakit azért diszkrimináció, mert június vége előtt táppénzre megy, és júliusban hozza világra gyermekét??? Vagy valamit rosszul értelmezek?
10 éve folyamatos a munkaviszonyom.
Köszönöm megtisztelő válaszát!
Nem tudok semmi okosat mondani. Soha nem lehet olyan szabályt hozni, ami mindenkinek kedvező, vagy legalább igazságos. Ez egy olyan szabály, ami sokakat nem érint, Neked és a Veled egyidőben szülőknek viszont kedvezőtlen. Ha korábban szülsz és még a gyed is 2010-ben indul, akkor 2009-ből meglehetett volna a 180 bérezett napod. Ha később szülsz és előtte legalább 2010 közepéig dolgozol, akkor a 2011-ben kezdődő gyednél 2010-ben meglett volna az áhított 180 nap. Pont a kettő között voltál.
Szakbarbár
2012-03-19 14:27:39
Szakbarbár
2012-03-19 14:27:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}