Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Cím!
Az alábbi témában szeretném a segítségét kérni:
Első gyermekemet 2010. 10.29-én szültem, eddig a napig -2005 februártól- aktívan dolgoztam is, a bérem akkor bruttó 280000Ft volt, 168 napig TGYAS-ban majd GYED-ben, 2012.10.30-tól GYES-ben részesülök.
2013. 04. 1-től mennék vissza korábbi munkahelyemre 6 órában. Először a felgyűlt szabadságaimat szeretném kivenni ami 44 nap.
Gyermekem tartós beteg, így emelt összegű családi pótlékban részesülök.
Múlt héten tudtam meg, hogy terhes vagyok, a tervek szerint a baba 2013. nov. 7 körül érkezik.
Ön szerint hogyan lenne lehetséges, hogy a TGYÁS összege minél nagyobb, illetve a GYED összege maximális legyen (tartalékaink kifogytak)?
Vonatkozik e rám a 180nap bérrel ellátott nap ahhoz, hogy az ellátások alapja ne a minibálbér legyen? (2005 február óta folyamatos a jogviszonyom)
Mi történik, ha nem jön össze a 180 bérezett nap? Ebben az esetben hogy alakul az ellátások összege?
Mi számít bele a 180 bérezett napba (táppénz, gyermek eseti megbetegedése kapcsán táppénz?
Ön szerint mi a kedvezőbb megoldás az ellátások tekintetében, ha 6 órában megyek vissza dolgozni, vagy ha táppénzt vennék igénybe a 8 órás munkaviszonyom alapján?
Ha táppénzt vennék igénybe, párhuzamosan a GYES akkor is igényelhető?
Segítségét köszönöm!
Az alábbi témában szeretném a segítségét kérni:
Első gyermekemet 2010. 10.29-én szültem, eddig a napig -2005 februártól- aktívan dolgoztam is, a bérem akkor bruttó 280000Ft volt, 168 napig TGYAS-ban majd GYED-ben, 2012.10.30-tól GYES-ben részesülök.
2013. 04. 1-től mennék vissza korábbi munkahelyemre 6 órában. Először a felgyűlt szabadságaimat szeretném kivenni ami 44 nap.
Gyermekem tartós beteg, így emelt összegű családi pótlékban részesülök.
Múlt héten tudtam meg, hogy terhes vagyok, a tervek szerint a baba 2013. nov. 7 körül érkezik.
Ön szerint hogyan lenne lehetséges, hogy a TGYÁS összege minél nagyobb, illetve a GYED összege maximális legyen (tartalékaink kifogytak)?
Vonatkozik e rám a 180nap bérrel ellátott nap ahhoz, hogy az ellátások alapja ne a minibálbér legyen? (2005 február óta folyamatos a jogviszonyom)
Mi történik, ha nem jön össze a 180 bérezett nap? Ebben az esetben hogy alakul az ellátások összege?
Mi számít bele a 180 bérezett napba (táppénz, gyermek eseti megbetegedése kapcsán táppénz?
Ön szerint mi a kedvezőbb megoldás az ellátások tekintetében, ha 6 órában megyek vissza dolgozni, vagy ha táppénzt vennék igénybe a 8 órás munkaviszonyom alapján?
Ha táppénzt vennék igénybe, párhuzamosan a GYES akkor is igényelhető?
Segítségét köszönöm!
A gyed mindenképpen maximális lesz, bármit csinálsz is, annyi, hogyha nem dolgozol 180 napot, akkor végig a 2013-as maximumot kapod, még 2015-ben is.
A tgyás akkor lesz korlátlan, ha lesz 180 bérezett napod. Ez naptári napokat jelent, szabadság, betegszabadság és ünnep beleszámít, táppénz ne. Ha lesz ennyi, akkor az utolsó 180 napi átlagból számolódik a tgyás, felső határ nélkül. Ha nem lesz ennyi, akkor a a tgyás alapja a minimálbér kétszerese.
Minimálbér kétszereséből számított tgyás családi kedvezmény nélkül nettó 117.000, gyed nettó 101.000.
Ha 6 órában dolgozol, akkor megy együtt a gyes és a táppénz. 8 óra mellé eleve nincs gyes.
Ha tudsz szeptember végéig dolgozni, akkor azt érdemes 8 órában, mert így több lesz a tgyás. Ha nem is nagy a különbség, de többet nyersz rajta (a több tgyással), mint amennyi a teljes munkaidő miatt elbukott gyes (41.000/hó vs 25.650/hó).
Szakbarbár
2013-03-20 18:37:19
A tgyás akkor lesz korlátlan, ha lesz 180 bérezett napod. Ez naptári napokat jelent, szabadság, betegszabadság és ünnep beleszámít, táppénz ne. Ha lesz ennyi, akkor az utolsó 180 napi átlagból számolódik a tgyás, felső határ nélkül. Ha nem lesz ennyi, akkor a a tgyás alapja a minimálbér kétszerese.
Minimálbér kétszereséből számított tgyás családi kedvezmény nélkül nettó 117.000, gyed nettó 101.000.
Ha 6 órában dolgozol, akkor megy együtt a gyes és a táppénz. 8 óra mellé eleve nincs gyes.
Ha tudsz szeptember végéig dolgozni, akkor azt érdemes 8 órában, mert így több lesz a tgyás. Ha nem is nagy a különbség, de többet nyersz rajta (a több tgyással), mint amennyi a teljes munkaidő miatt elbukott gyes (41.000/hó vs 25.650/hó).
Szakbarbár
2013-03-20 18:37:19
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}