SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!

Kislányom 2013. 07. 26-án született, születése előtt egy hónappal lejárt határozott idejű munkaviszonyom. A köztes időben álláskeresési járadékot vettem igénybe, majd születésétől kezdve TGYÁS-on vagyok.
Kérdésem az lenne, ha vállalnánk 2. babát, aki esetleg még a GYED letelte előtt születne, járna valamilyen ellátás vagy "csak" a GYES marad? Semmiképpen nem lehet megoldani?
Válaszát előre is köszönöm.

Adrienn
Ha nem léped meg azt, amit javasolok, akkor ketteskével csak gyesre leszel jogosult.

A tgyás lejár január 9-én. Ha másnaptól, ami péntek nem is, de a jövő héten valamelyik naptól legyél egyéni vállalkozó. 2 hét múlva rá fogsz jönni, hogy így, hogy nem jött össze az a meló, ami miatt számlaképessé váltál, nem olyan jó dolog vállalkozni, mert a fix járulékot bevétel hiányában is fizetni kell. Úgyhogy inkább csak a babázásra koncentrálsz és gyedet igényelsz.

Alapja az átmeneti szabályok miatt ugyanannyi lesz, mintha álláskeresési járadékról igényeltél volna gyedet, de ez így nem passzív lesz, hanem ketyeg alatta a biztosítás (nem csak a szolgálati idő és az egészségügyi szolgáltatásra jogosultság, ami egy kisebb szelet) és így gyedbe, gyesbe vagy gyes utáni táppénzbe szülve jogosult lehetsz ketteskével is tgyásra és gyedre.

Kamu munkaviszonyban ne gondolkodj, abból gondok voltak/vannak/lesznek. Ebből nem.

Szakbarbár
2013-11-25 11:29:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja