Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Abban kérném a segítségedet, hogy helytálló-e az az állásfoglalás, miszerint nem vagyok jogosult a gyed-re.
2006-tól 2011 január végéig egy multinacionális cégnél dolgoztam középvezetőként Magyarországon. 2011 március elejétől 2011 december közepéig Hollandiában éltem és dolgoztam, majd 2012 januárjában visszaköltöztem Magyarországra. A holland államtól 2012 március közepéig vagyok jogosult munkanélküli járadékra, ezt tőlük kapom. A magyar OEP-nek pedig saját magam után fizetem erre az időszakra a biztosítást, hogy a terhesgondozáson ellátásban részesülhessek, és az egyszeri anyasági támogatásra, valamint a gyesre biztosan jogosult legyek. Mikor megkérdeztem, kaphatok-e gyed-et, azt az állásfoglalást kaptam, hogy nem, mert a holland államtól kapott munkanélküli járadék alapján nem számítok Magyarországon biztosítottnak. A babámat 2012 március 18-ra várom.
Köszönöm a válaszodat előre is! Gabi
Abban kérném a segítségedet, hogy helytálló-e az az állásfoglalás, miszerint nem vagyok jogosult a gyed-re.
2006-tól 2011 január végéig egy multinacionális cégnél dolgoztam középvezetőként Magyarországon. 2011 március elejétől 2011 december közepéig Hollandiában éltem és dolgoztam, majd 2012 januárjában visszaköltöztem Magyarországra. A holland államtól 2012 március közepéig vagyok jogosult munkanélküli járadékra, ezt tőlük kapom. A magyar OEP-nek pedig saját magam után fizetem erre az időszakra a biztosítást, hogy a terhesgondozáson ellátásban részesülhessek, és az egyszeri anyasági támogatásra, valamint a gyesre biztosan jogosult legyek. Mikor megkérdeztem, kaphatok-e gyed-et, azt az állásfoglalást kaptam, hogy nem, mert a holland államtól kapott munkanélküli járadék alapján nem számítok Magyarországon biztosítottnak. A babámat 2012 március 18-ra várom.
Köszönöm a válaszodat előre is! Gabi
A tgyás és a gyed 2 jogosultsági feltétele egy aktuális és meghatározott előzetes biztosítás. Utóbbiba a tagállamban szerzett is beszámít, de aktuális alatt csak itthon fennállót értünk. Mivel ilyened nincs - a 6.490 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járadékért csak a természtbeni ellátásokra szerzel jogosultságot, ezzel nem minősülsz biztosítottnak=pénzbeli ellátásokra is jogosultnak - , ezért a tgyás és a gyed esélytelen. Egyedül az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult.
Azt kellett volna tenni, hogy itthonról igényelsz álláskeresési járadékot és akkor legalább a minimálbér után kaphatnál tgyást és gyedet. Szakbarbár 2012. 03. 15. 08:26
Azt kellett volna tenni, hogy itthonról igényelsz álláskeresési járadékot és akkor legalább a minimálbér után kaphatnál tgyást és gyedet. Szakbarbár 2012. 03. 15. 08:26
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő! Fiamék 2012. augusztusra várják első kisbabájukat. Jelenleg Angliában élnek és dolgoznak csaknem 2 éve. Szülni azonban haza készülnek, Állítólag ha a 29. hétig lesz kint biztosított jár a feleségének az angol gyes 10 hónapig. Kérdésem, hogy ezután milyen ellátásra lesz jogosult Magyarországon? Köszönettel!
Az angol ellátás folyósításával párhuzamosan még csak a családi pótlékot sem merem mondani, mert ez több tagállamban összemosódik a szülés után járó ellátásokkal, vagyis egyik negálja a másikra való jogosultságot. Ennek a letelte után gyesre mindenképpen jogosult lesz. Amiben még biztos vagyok, az az egyszeri anyasági támogatás, hogy erre is jogosult, ehhez legalább 4 alkalommal kell itthon terhesgondozás megjelenni, az összege 64.125 Ft.
Javasolnék valamit, amiben nem vagyok egészen biztos, lehet, hogyha meglépi, akkor sem származik belőle előnye, de az biztos, hogy ha nem teszi, akkor 10 hónapnyi kintről kapott ellátás után legfeljebb csak a gyest igényelheti. Ezzel viszont elképzelhető, hogy egy minimálbér alapú gyedre jogosult lehet. Hazatérés után, még mindenképpen szülés előtt igényeljen álláskeresési járadékot, ezzel biztosított lesz és talán így sanszos lehet neki egy gyed. Járadékigényléshez hozzon egy U1-es jelű nyomtatványt, amit a kinti munkaügyi hivatal állít ki. Így elképzelhető, hogy egy minimálbér utáni gyedre jogosult lesz azután, hogy a kitről kapott ellátásnak vége. Ez 20.000-rel több, mint a gyes.
Szakbarbár 2012. 03. 15. 08:19
Javasolnék valamit, amiben nem vagyok egészen biztos, lehet, hogyha meglépi, akkor sem származik belőle előnye, de az biztos, hogy ha nem teszi, akkor 10 hónapnyi kintről kapott ellátás után legfeljebb csak a gyest igényelheti. Ezzel viszont elképzelhető, hogy egy minimálbér alapú gyedre jogosult lehet. Hazatérés után, még mindenképpen szülés előtt igényeljen álláskeresési járadékot, ezzel biztosított lesz és talán így sanszos lehet neki egy gyed. Járadékigényléshez hozzon egy U1-es jelű nyomtatványt, amit a kinti munkaügyi hivatal állít ki. Így elképzelhető, hogy egy minimálbér utáni gyedre jogosult lesz azután, hogy a kitről kapott ellátásnak vége. Ez 20.000-rel több, mint a gyes.
Szakbarbár 2012. 03. 15. 08:19
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
A segítségedet szeretném kérni az alábbiakban:
- 2008-12.01-2011.05.31-ig határozott idejű munkaviszony,
- 2011.06.02-2011.08.23-ig Álláskereséséi járadék
- 2011.08.24-2012.02.06-ig TGYÁS-t kaptam.
Február 7-től igényeltem a Gyedet, de az ellátásomat a minimálbér alapulvételével állapították meg arra hivatkozva, hogy 2011-ben nem volt 180 nap tényleges jövedelmem. A kérdésem az, hogy az én esetemben érvényesíthető-e az az alábbi kedvezmény?
“A gyermekgondozási díj összegének a megállapításánál alkalmazni kell a kedvezményszabályt, azaz, ha azért nincs az igénylőnek 180 naptári napi tényleges keresete, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült, akkor az előző ellátás alapját képező jövedelem alapján kell az újabb ellátás összegét megállapítani.”
Válaszodat előre is köszönöm!
Üdvözlettel: Viki
A segítségedet szeretném kérni az alábbiakban:
- 2008-12.01-2011.05.31-ig határozott idejű munkaviszony,
- 2011.06.02-2011.08.23-ig Álláskereséséi járadék
- 2011.08.24-2012.02.06-ig TGYÁS-t kaptam.
Február 7-től igényeltem a Gyedet, de az ellátásomat a minimálbér alapulvételével állapították meg arra hivatkozva, hogy 2011-ben nem volt 180 nap tényleges jövedelmem. A kérdésem az, hogy az én esetemben érvényesíthető-e az az alábbi kedvezmény?
“A gyermekgondozási díj összegének a megállapításánál alkalmazni kell a kedvezményszabályt, azaz, ha azért nincs az igénylőnek 180 naptári napi tényleges keresete, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült, akkor az előző ellátás alapját képező jövedelem alapján kell az újabb ellátás összegét megállapítani.”
Válaszodat előre is köszönöm!
Üdvözlettel: Viki
Üdítő volt végre egy tömör, a lényeget 3 sorban összeszedett kérdést olvasni.
Amit találtál, az az Ebtv. 48. § (5) bekezdésének a magyarázata, ezt próbálták meg valamelyest közérthetőbben leírni. Sajnos a közérthetőség miatt kicsit pongyola lett a megfogalmazás, pont a lényeg maradt ki belőle, ezalapján laikus valóban arra a következtetésre juthat, mint Te, hogyha nem lett volna az 5,5 hónap tgyás, akkor meglenne a 180 bérezett nap és ha tgyás miatt nincs meg ennyi, akkor jöjjön az ún. kedvezményszabály.
Egyetlen szón múlik, hogy ez nem így van. Ebben a magyarázatban a jogszabályban szereplő biztosított szót igénylőre cserélték. Igénylőnek mindenki igénylő, az is, aki passzív jogon kapta a tgyást - a munkanélküliről igényelt tgyás passzívnak minősül, mert utoljára a járadék utolsó napján voltál biztosított. A passzv tgyás minden mást ad, ami fontos: egészségügyi szolgáltatásra jogosít és ketyeg a szolgálati idő, de biztosítási jogviszonyt nem jelent. Emiatt viszont nem alkalmazható a kedvezményszabály, hogy ha a biztosítottnak azért nincs 180 bérezett napja, mert táppénzt, tgyást, gyedet kapott, amikkel együtt meglenne a 180 nap. A Te biztosított időszakod 2011.08.23-ig tartott és itt csak 2011.05.31-ig volt bérezett időszakod, ami kevesebb, mint 180 nap. Utána már nem biztosítottként kaptad a tgyást, így az nem számítható be. A minimálbér után megállapított gyed ezért helyes. Szakbarbár 2012. 03. 15. 08:03
Amit találtál, az az Ebtv. 48. § (5) bekezdésének a magyarázata, ezt próbálták meg valamelyest közérthetőbben leírni. Sajnos a közérthetőség miatt kicsit pongyola lett a megfogalmazás, pont a lényeg maradt ki belőle, ezalapján laikus valóban arra a következtetésre juthat, mint Te, hogyha nem lett volna az 5,5 hónap tgyás, akkor meglenne a 180 bérezett nap és ha tgyás miatt nincs meg ennyi, akkor jöjjön az ún. kedvezményszabály.
Egyetlen szón múlik, hogy ez nem így van. Ebben a magyarázatban a jogszabályban szereplő biztosított szót igénylőre cserélték. Igénylőnek mindenki igénylő, az is, aki passzív jogon kapta a tgyást - a munkanélküliről igényelt tgyás passzívnak minősül, mert utoljára a járadék utolsó napján voltál biztosított. A passzv tgyás minden mást ad, ami fontos: egészségügyi szolgáltatásra jogosít és ketyeg a szolgálati idő, de biztosítási jogviszonyt nem jelent. Emiatt viszont nem alkalmazható a kedvezményszabály, hogy ha a biztosítottnak azért nincs 180 bérezett napja, mert táppénzt, tgyást, gyedet kapott, amikkel együtt meglenne a 180 nap. A Te biztosított időszakod 2011.08.23-ig tartott és itt csak 2011.05.31-ig volt bérezett időszakod, ami kevesebb, mint 180 nap. Utána már nem biztosítottként kaptad a tgyást, így az nem számítható be. A minimálbér után megállapított gyed ezért helyes. Szakbarbár 2012. 03. 15. 08:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Azt szeretném megtudni, hogy hogyan járnék jobban gyed tekintetében. Mivel most 3. terhességemmel (31 hetesen) táppénzen vagyok (9-es kóddal). Tudomásom szerint ezt a 36. hétig tudják így folyósítani. Az után 36. héttől szülésig TGYÁS-t kapnék mivel a terhességek előtt volt munkaviszonyom, és jelenleg is van bejelentett munkahelyem. De az orvosom azt mondta, hogy a TGYÁS valószínűleg "lehúzza" majd a Gyed-et, és jobb lenne talán, ha végig táppénzen lennék szülésig, természetesen más jogcímen (ha ezt meg tudnám beszélni a háziorvossal). Ez valóban így van?
Előre is köszönöm szíves válaszát!
Üdvözlettel, Ildikó
Azt szeretném megtudni, hogy hogyan járnék jobban gyed tekintetében. Mivel most 3. terhességemmel (31 hetesen) táppénzen vagyok (9-es kóddal). Tudomásom szerint ezt a 36. hétig tudják így folyósítani. Az után 36. héttől szülésig TGYÁS-t kapnék mivel a terhességek előtt volt munkaviszonyom, és jelenleg is van bejelentett munkahelyem. De az orvosom azt mondta, hogy a TGYÁS valószínűleg "lehúzza" majd a Gyed-et, és jobb lenne talán, ha végig táppénzen lennék szülésig, természetesen más jogcímen (ha ezt meg tudnám beszélni a háziorvossal). Ez valóban így van?
Előre is köszönöm szíves válaszát!
Üdvözlettel, Ildikó
3 ok miatt is hülyeség, amit az orvos mond:
1. Az idén induló ellátások alapja a tavalyi átlag
2. A táppénz és a tgyás teljesen egyformán viselkedik az ellátások, pl. a gyed megállapításánál
3. Az egyforma viselkedés azt jelenti, hogy egyik sem számít bele, mert egyik ellátás soha nem alapja a másiknak. Kizárólag a pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező juttatás számít bele az átlagba, ez pedig kizárólag az - ilyen-olyan jogcímen kapott - bér és a betegszabadság. Táppénz, tgyás ha egyáltalán az irányadó időszakban van, de itt nincs is, akkor az átlag számításakor az összeg nincs benne a számlálóban, a napjait pedig kiveszik a nevezőből, tehát csak a bér marad.
A szülés várható idejét megelőző 28. nap és a szülés tényleges időpontja között Te döntöd el, hogy mikortól veszed igénybe a tgyást. Szakbarbár 2012. 03. 15. 07:49
1. Az idén induló ellátások alapja a tavalyi átlag
2. A táppénz és a tgyás teljesen egyformán viselkedik az ellátások, pl. a gyed megállapításánál
3. Az egyforma viselkedés azt jelenti, hogy egyik sem számít bele, mert egyik ellátás soha nem alapja a másiknak. Kizárólag a pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező juttatás számít bele az átlagba, ez pedig kizárólag az - ilyen-olyan jogcímen kapott - bér és a betegszabadság. Táppénz, tgyás ha egyáltalán az irányadó időszakban van, de itt nincs is, akkor az átlag számításakor az összeg nincs benne a számlálóban, a napjait pedig kiveszik a nevezőből, tehát csak a bér marad.
A szülés várható idejét megelőző 28. nap és a szülés tényleges időpontja között Te döntöd el, hogy mikortól veszed igénybe a tgyást. Szakbarbár 2012. 03. 15. 07:49
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Az alábbi kérdéssel fordulok Önhöz.
Előzmények: 2001.06.20.- óta rendelkezem folyamatos alkalmazotti munkaviszonnyal. 2009.01.06.-án megszületett a kisfiam, akivel 2009.01.02-től voltam TGYÁS-on, előtte nem voltam táppénzen végig dolgoztam. Aztán kaptam 2 éves koráig a GYED-et. Kétéves korától apa vette igénybe a GYES-t. Én 2011.01.07-től kivettem a felhalmozott szabikat és utána állásidőre alapbért (br.374.400ft-ot)kapok azóta is.
Jelenleg várandós vagyok a második babánkkal, aki várhatóan 2012.05.12-én fog megszületni. Innen fogok TGYÁS-ra menni. (2012.05.12. vagy a születés napjától)
Kérdésem a következő meddig vagyok jogosult a GYED-et kapni a második babára? Ez kb. mekkora összeg?
Köszönöm válaszát
Krisztina
Az alábbi kérdéssel fordulok Önhöz.
Előzmények: 2001.06.20.- óta rendelkezem folyamatos alkalmazotti munkaviszonnyal. 2009.01.06.-án megszületett a kisfiam, akivel 2009.01.02-től voltam TGYÁS-on, előtte nem voltam táppénzen végig dolgoztam. Aztán kaptam 2 éves koráig a GYED-et. Kétéves korától apa vette igénybe a GYES-t. Én 2011.01.07-től kivettem a felhalmozott szabikat és utána állásidőre alapbért (br.374.400ft-ot)kapok azóta is.
Jelenleg várandós vagyok a második babánkkal, aki várhatóan 2012.05.12-én fog megszületni. Innen fogok TGYÁS-ra menni. (2012.05.12. vagy a születés napjától)
Kérdésem a következő meddig vagyok jogosult a GYED-et kapni a második babára? Ez kb. mekkora összeg?
Köszönöm válaszát
Krisztina
Az állásidő olyan, mintha dolgoznál, úgyhogy 2 éven belül 2 év biztosításod van. Egy végig járó gyedhez kb. másfél kell, vagyis simán kapod a tgyás után a gyedet 2 éves korig. Mindkét ellátás alapja a 2011-es átlag, családi kedvezmény nélkül kb. nettó 217.000 a tgyás és maximális, nettó 96.000 körüli a gyed.
Jó lusta és/vagy nagyon buta munkáltató lehet az, aki még csak meg sem próbál munkát adni, hanem inkább bevállal egy 8 milliós tételt - ennyibe kerülsz neki tavaly januártól idén májusig. Becsüld meg nagyon! Szakbarbár 2012. 03. 15. 07:42
Jó lusta és/vagy nagyon buta munkáltató lehet az, aki még csak meg sem próbál munkát adni, hanem inkább bevállal egy 8 milliós tételt - ennyibe kerülsz neki tavaly januártól idén májusig. Becsüld meg nagyon! Szakbarbár 2012. 03. 15. 07:42
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
2. gyermekem 2011. június 10-én született.
Vállalkozásunk miatt, (az én szakképesítésem miatt) én akkor semmilyen ellátást nem vettem igénybe (tgyás, gyed), hanem folyamatosan dolgoztam.
Igaz első gyermekem után igényeltem a gyest, aki 5 éves, de tartósan beteg.
Most viszont vállalkozásunk megszüntetése miatt igénybe venném a gyedet, júniustól, tehát a gyermekem 1. éves korától.
Két kérdésem lenne:
Egyik: jogosult vagyok-e most (a gyermek 1 éves korában) igénybe venni a 2. gyermekem után a gyedet, ha 2012. januárjában 10 napot munkanélküli voltam, azóta dolgozok.
A második gyermekem születése előtt (tehát 2011. június 10. előtt) nem volt meg a 180 bérezett napom, csak 150, és akkor még az első gyermekemmel voltam meghosszabbított gyesen. A meghosszabbított gyes előtt gyeden, tgyás-on voltam elsővel. Tehát biztosítási jogviszonyom 2003 óta megvan.
Másik kérdésem: Ha jogosult vagyok igénybe venni a gyedet, akkor a szülés időpontjában hatályban lévő munkaszerződésem szerinti bérem lesz az alapja, ha 180 bérezett nap szülés előtt nem volt, (csak 150), de a biztosítási jogviszonyom akkor folyamatos volt, vagy a mostani bérem, vagy mi alapján számolják ilyen speciális esetben?
Előre is nagyon köszönöm a segítségét!
Melinda
2. gyermekem 2011. június 10-én született.
Vállalkozásunk miatt, (az én szakképesítésem miatt) én akkor semmilyen ellátást nem vettem igénybe (tgyás, gyed), hanem folyamatosan dolgoztam.
Igaz első gyermekem után igényeltem a gyest, aki 5 éves, de tartósan beteg.
Most viszont vállalkozásunk megszüntetése miatt igénybe venném a gyedet, júniustól, tehát a gyermekem 1. éves korától.
Két kérdésem lenne:
Egyik: jogosult vagyok-e most (a gyermek 1 éves korában) igénybe venni a 2. gyermekem után a gyedet, ha 2012. januárjában 10 napot munkanélküli voltam, azóta dolgozok.
A második gyermekem születése előtt (tehát 2011. június 10. előtt) nem volt meg a 180 bérezett napom, csak 150, és akkor még az első gyermekemmel voltam meghosszabbított gyesen. A meghosszabbított gyes előtt gyeden, tgyás-on voltam elsővel. Tehát biztosítási jogviszonyom 2003 óta megvan.
Másik kérdésem: Ha jogosult vagyok igénybe venni a gyedet, akkor a szülés időpontjában hatályban lévő munkaszerződésem szerinti bérem lesz az alapja, ha 180 bérezett nap szülés előtt nem volt, (csak 150), de a biztosítási jogviszonyom akkor folyamatos volt, vagy a mostani bérem, vagy mi alapján számolják ilyen speciális esetben?
Előre is nagyon köszönöm a segítségét!
Melinda
Gyedre minden további nélkül jogosult vagy. Nem biztos, hogy tisztán értem, hogy mikor mi volt, de úgy látom, hogy mostantól tavaly év elejéig van 180 bérezett nap, akkor az utolsó - akár 2 évben együtt meglévő - 180 nap lesz a gyed alapja.
A kutya sem foglalkozik azzal, hogy a kiállított számla mögött kinek a munkája van. Volt egy időszak, amikor nem gyes mellett dolgoztál - ezt még érteném - , hanem gyesen voltál és nem járulékoltál. Itt simán lehettél volna tgyáson, gyeden is, egyáltalán semmiben nem különbözött volna a gyestől. Szakbarbár 2012. 03. 15. 07:33
A kutya sem foglalkozik azzal, hogy a kiállított számla mögött kinek a munkája van. Volt egy időszak, amikor nem gyes mellett dolgoztál - ezt még érteném - , hanem gyesen voltál és nem járulékoltál. Itt simán lehettél volna tgyáson, gyeden is, egyáltalán semmiben nem különbözött volna a gyestől. Szakbarbár 2012. 03. 15. 07:33
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Lenne egy kicsit bonyolult kérdésem amiben segítséget szeretnék:
A következő a helyzetem
2003.10.08-óta van bejelentett munkaviszonyom.
2009.01.06-án született a lányom,2008.09.01-től voltam táppénzen, vele tgyást,gyedet gyest is kaptam rendesen.Sajnos kiderült hogy asztmás így 2012. 01. 06-én lejárt a rendes gyesem,de hosszabították a gyesem most 2012. november 17én ig kaptuk meg,akkor van újra felülvizsgálat és hosszabíthatják egészen 10 éves koráig. De szeretnénk második babát,most vágnánk bele, szóval biztosan jövőre lesz csak baba belőle.Jelenleg is jogviszonyban vagyok a cégemnél ahonnan eljöttem szülni a gyes alatt fizetés nélküli szabin vagyok.
A kérdésem,hogy a második gyermeknél kaphatok e újra tgyást és gyedet és ezeknek mi fogja az alapját képezni.Amikor eljöttem szülni a bruttó alapbérem 190.000Ft volt, és erre jöttek rá a pótlékok így az első gyereknél a tgyásom nettó 150.000 körül volt a gyedem pedig az akkori maximum.
Végigolvasgattam a bejegyzéseket,nagyjából már kezdem érteni mire számíthatok.Jelen helyzetben
1: ha nem megyek vissza dolgozni hanem gyesről mennék szülni:A tgyásom akkor a bruttó 190ezres bruttó béremből fog számolódni?Az akkor mennyi lesz nettóban?
De ha jól értelmezem a gyedet a minimálbérből számolnák?Az mennyi lenne nettóban?Nálunk a családi adókedvezményt a férjem veszi igénybe.
2: Elgondolkoztam azon is ha visszamennék dolgozni arra 180 napra akkor nyilván jobban járnék,de ezt nem értem pontosan hogyan lenne jobban kivitelezhető:
Ennek a 180 napnak a szülést megelőző évben kell meglennie?Vagy a szüléstől visszaszámolva kell meglennie?
Mert ha csak nyár végére vagy ősszel jön össze a baba akkor idén már nem lenne meg a 180 nap,addig semmiképp nem szeretnék visszamenni dolgozni, amíg nem jön össze a baba,nehogy még elküldjenek,ha már terhesen mennék vissza akkor felmondási tilalom alatt is állok ugye?
És a felgyűlt 21-22 nap szabimat is beleszámolják ahogy értelmezem a 180 napba amit kivehetek amikor visszamegyek?
Szóval ha az a 180 bérezett napom csak úgy lesz meg hogy egyik része idén és a másik része átcsúszik még a jövő évre is és utána ha megvan táppénzre megyek és onnan szülni? akkor mi a helyzet?
3. Utolsó lehetőségként arra gondoltam,hogy van egy vállalkozó ismerősöm,hogy ne kelljen visszamennem(nagyon messze dolgozok)a rendes melóhelyemre dolgozni ott maradnék fizetés nélküli szabin,az ismerős meg bejelente ha már terhes vagyok 180 napra és utána elmennék táppénzre azt lehet?
4.És ezek mellett továbbra kaphatnám a lányomra a gyest ha 8 órában visszamennék vagy így vagy úgy? amíg a 2.baba meg nem születik ?
Bocsánat ha bonyolult vagyok de nagyon szeretnénk mégeggy babát de sok a hitelünk és sajnos anyagilag is meg kell fontolni hogy lenne a jobb:-)
Segítségedet előre is köszönöm
Lenne egy kicsit bonyolult kérdésem amiben segítséget szeretnék:
A következő a helyzetem
2003.10.08-óta van bejelentett munkaviszonyom.
2009.01.06-án született a lányom,2008.09.01-től voltam táppénzen, vele tgyást,gyedet gyest is kaptam rendesen.Sajnos kiderült hogy asztmás így 2012. 01. 06-én lejárt a rendes gyesem,de hosszabították a gyesem most 2012. november 17én ig kaptuk meg,akkor van újra felülvizsgálat és hosszabíthatják egészen 10 éves koráig. De szeretnénk második babát,most vágnánk bele, szóval biztosan jövőre lesz csak baba belőle.Jelenleg is jogviszonyban vagyok a cégemnél ahonnan eljöttem szülni a gyes alatt fizetés nélküli szabin vagyok.
A kérdésem,hogy a második gyermeknél kaphatok e újra tgyást és gyedet és ezeknek mi fogja az alapját képezni.Amikor eljöttem szülni a bruttó alapbérem 190.000Ft volt, és erre jöttek rá a pótlékok így az első gyereknél a tgyásom nettó 150.000 körül volt a gyedem pedig az akkori maximum.
Végigolvasgattam a bejegyzéseket,nagyjából már kezdem érteni mire számíthatok.Jelen helyzetben
1: ha nem megyek vissza dolgozni hanem gyesről mennék szülni:A tgyásom akkor a bruttó 190ezres bruttó béremből fog számolódni?Az akkor mennyi lesz nettóban?
De ha jól értelmezem a gyedet a minimálbérből számolnák?Az mennyi lenne nettóban?Nálunk a családi adókedvezményt a férjem veszi igénybe.
2: Elgondolkoztam azon is ha visszamennék dolgozni arra 180 napra akkor nyilván jobban járnék,de ezt nem értem pontosan hogyan lenne jobban kivitelezhető:
Ennek a 180 napnak a szülést megelőző évben kell meglennie?Vagy a szüléstől visszaszámolva kell meglennie?
Mert ha csak nyár végére vagy ősszel jön össze a baba akkor idén már nem lenne meg a 180 nap,addig semmiképp nem szeretnék visszamenni dolgozni, amíg nem jön össze a baba,nehogy még elküldjenek,ha már terhesen mennék vissza akkor felmondási tilalom alatt is állok ugye?
És a felgyűlt 21-22 nap szabimat is beleszámolják ahogy értelmezem a 180 napba amit kivehetek amikor visszamegyek?
Szóval ha az a 180 bérezett napom csak úgy lesz meg hogy egyik része idén és a másik része átcsúszik még a jövő évre is és utána ha megvan táppénzre megyek és onnan szülni? akkor mi a helyzet?
3. Utolsó lehetőségként arra gondoltam,hogy van egy vállalkozó ismerősöm,hogy ne kelljen visszamennem(nagyon messze dolgozok)a rendes melóhelyemre dolgozni ott maradnék fizetés nélküli szabin,az ismerős meg bejelente ha már terhes vagyok 180 napra és utána elmennék táppénzre azt lehet?
4.És ezek mellett továbbra kaphatnám a lányomra a gyest ha 8 órában visszamennék vagy így vagy úgy? amíg a 2.baba meg nem születik ?
Bocsánat ha bonyolult vagyok de nagyon szeretnénk mégeggy babát de sok a hitelünk és sajnos anyagilag is meg kell fontolni hogy lenne a jobb:-)
Segítségedet előre is köszönöm
Nem nonprofit mennyiség.
Szakbarbár
2012. 03. 13. 09:18
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!9évi munkaviszony után gyes-ről visszatérvén elbocsájtottak.2011.okt.25-től álláskeresési járadékban részesülök,ami2012ápr.21-én lejár.Második gyermekemet 2012.jún.5-re várom.Jogosult leszek-e TGYÁS-ra szülés elött 28nappal vagy aszülést követően?A munkaviszonyom és az álláskeresési járadékom folyamatos.Hol tudom intézni az ügyeket?Köszönettel.Renáta.
Hiába rendelkezel a 2 jogosultsági feltétel közül az általában nehezebben teljesíthetővel, a szükséges előzetes biztosítás meglétével, ha a másikkal, a legalább a tgyás 1. napján fennálló biztosításod nem lesz rendben. Tgyáshoz, gyedhez két jogosultsági feltétel kell együtt, ha nincs rendben mindkettő, akkor csak az alanyi jogon járó gyest tudod igényelni.
Gyors elhelyezkedést a Barát Kft-nél felejtsd el, ordtanak róla, hogy kamu, mert életszerűtlen, az ilyennek a büntetési tétele, hogy a befizetett közterhek maradnak, de a biztosítást törlik, így pontosan ugyanott lennél, ahol most.
Talán van megoldás, de ehhez nem tudok eleget az álláskeresési támogatásokról. Legjobb tudomásom szerint ugyanis tavaly szeptembertől csak 90 napig lehet álláskeresési járadékot kapni, így nem tudom, hogy milyen jogcímen kapsz most ellátást. De ha olyanon, amit kérésre meg lehet szüntetni (van ilyen jogszabályi lehetőség, hülyének lenni állampolgári jog) és utána újra lehet igényelni, akkor be kéne iktatni egy kis szünetet, hogy utána azelőtt igényeld újra és akkor kapd, amikor már kérheted a tgyást (szülés várható idejét megelőző 28. nap). Kérdezd meg a munkaügyi központban, hogy a lemondás és újraigényelés megjátszható-e, ez az egyetlen esélyed.
Szakbarbár 2012. 03. 13. 09:15
Gyors elhelyezkedést a Barát Kft-nél felejtsd el, ordtanak róla, hogy kamu, mert életszerűtlen, az ilyennek a büntetési tétele, hogy a befizetett közterhek maradnak, de a biztosítást törlik, így pontosan ugyanott lennél, ahol most.
Talán van megoldás, de ehhez nem tudok eleget az álláskeresési támogatásokról. Legjobb tudomásom szerint ugyanis tavaly szeptembertől csak 90 napig lehet álláskeresési járadékot kapni, így nem tudom, hogy milyen jogcímen kapsz most ellátást. De ha olyanon, amit kérésre meg lehet szüntetni (van ilyen jogszabályi lehetőség, hülyének lenni állampolgári jog) és utána újra lehet igényelni, akkor be kéne iktatni egy kis szünetet, hogy utána azelőtt igényeld újra és akkor kapd, amikor már kérheted a tgyást (szülés várható idejét megelőző 28. nap). Kérdezd meg a munkaügyi központban, hogy a lemondás és újraigényelés megjátszható-e, ez az egyetlen esélyed.
Szakbarbár 2012. 03. 13. 09:15
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves szakértő!
2010.07.26,-án született a kisfiam.2008 óta folyamatos a munkaviszonyom.Tudom kicsit későn tűnik fel de az adóbevallás miatt most merültem el a számolgatásban és persze az idei adójóváírás eltörlése utáni gyed riasztóan alacsony összege késztetett rá hogy írjak Önnek.A kérdésem a gyed számítással kapcsolatos.Nem vagyok megelégedve a kiszámolt gyedem összegével nem értem miért csak annyi.
Nem világos számomra hogy ha 2010.-ben szültem melyik év alapján számolják a gyedemet.Mindenhol azt olvastam az előző évit azaz 2009-est nézik de akkor nem stimmel szerintem a számítás.A 2009-évi egészségbizt.járulék alapba tartozó juttatás 1684431ft volt én a kalkulátorokban ez alapján számoltam.De ott többet állapítottak meg.Lehetséges hogy mivel a tgyás miatt a gyed a következő évre esett azaz 2011 február lehet a 2010.évit nézik?A 2010-es évben végig szülésig táppénzen voltam utána tgyásra mentem ami 2011.01.09.-én telte le.Ez évi egészségbizt.járulék alapba tartozó juttatás ezért csak 72907ft volt.A tgyásom nettó 90.000-100.000ft között volt.Mig az első teljes gyedem 2011 februári már csak 56.844ft.Az interneten talált kalkulátorokkal sem egyezik sehogyan ez az összeg.Az egy napra jutó bruttó gyedemet 2319,838741re hozták ki de én bárhogy is számolom ezt az összeget sehogy sem kapom meg nem tudom hogyan számolták.Az adójóváírást ez évig midig igényeltem,a családi adókedvezményt azonban a férjem érvényesíti.Szeretném a segítségét kérni hogy számolja ki nekem hogy jól állapították meg a gyedem összegét?Ha ez így jó hogyan lett ez ennyi?Amennyiben nem ilyen esetben hová fordulhatok?Az előző évi esetleges kiesést visszakaphatom valahogyan?Várom mielőbbi válaszát!Előre is köszönöm!
2010.07.26,-án született a kisfiam.2008 óta folyamatos a munkaviszonyom.Tudom kicsit későn tűnik fel de az adóbevallás miatt most merültem el a számolgatásban és persze az idei adójóváírás eltörlése utáni gyed riasztóan alacsony összege késztetett rá hogy írjak Önnek.A kérdésem a gyed számítással kapcsolatos.Nem vagyok megelégedve a kiszámolt gyedem összegével nem értem miért csak annyi.
Nem világos számomra hogy ha 2010.-ben szültem melyik év alapján számolják a gyedemet.Mindenhol azt olvastam az előző évit azaz 2009-est nézik de akkor nem stimmel szerintem a számítás.A 2009-évi egészségbizt.járulék alapba tartozó juttatás 1684431ft volt én a kalkulátorokban ez alapján számoltam.De ott többet állapítottak meg.Lehetséges hogy mivel a tgyás miatt a gyed a következő évre esett azaz 2011 február lehet a 2010.évit nézik?A 2010-es évben végig szülésig táppénzen voltam utána tgyásra mentem ami 2011.01.09.-én telte le.Ez évi egészségbizt.járulék alapba tartozó juttatás ezért csak 72907ft volt.A tgyásom nettó 90.000-100.000ft között volt.Mig az első teljes gyedem 2011 februári már csak 56.844ft.Az interneten talált kalkulátorokkal sem egyezik sehogyan ez az összeg.Az egy napra jutó bruttó gyedemet 2319,838741re hozták ki de én bárhogy is számolom ezt az összeget sehogy sem kapom meg nem tudom hogyan számolták.Az adójóváírást ez évig midig igényeltem,a családi adókedvezményt azonban a férjem érvényesíti.Szeretném a segítségét kérni hogy számolja ki nekem hogy jól állapították meg a gyedem összegét?Ha ez így jó hogyan lett ez ennyi?Amennyiben nem ilyen esetben hová fordulhatok?Az előző évi esetleges kiesést visszakaphatom valahogyan?Várom mielőbbi válaszát!Előre is köszönöm!
A 2010-ben induló tgyás alapja a 2009-es, rendszeres jövedelemből és a 2009-ben kifizetett nem rendszeres jövedelemből számított átlag. Az ellátások alapjába beszámító jövedelmeket 1 összegben látod az ilyen-olyan éves összesítőkön, de ebben a rendszeres jövedelem mellett lehetett nem rendszeres is. Ha pl. decemberben számfejtett jutalmat csak január elején fizettek ki, akkor az annak ellenére, hogy 2009-es jövedelem, nem számít bele a 2010-ben induló ellátás alapjába. Leginkább erre tudok gondolni, hogy a tgyást ezért nem tudod az egyébként pontos adatokból visszaszámolni. De azt mondod, hogy ez nagyságrendileg helyes lehet, úgyhogy ezzel akkor ne foglalkozzunk.
A gyeded az tényleg kevésnek néz ki. Ennek az alapja a tgyás alapjával kéne, hogy megegyezzen, mert nem volt a gyed kezdete és az előző év eleje között legalább 180 bérezett napod, és ami miatt nem volt (táppénz, tgyás), arra az esetre ez vonatkozik, hogy az előző ellátás alapja jön vissza. Az az érdekes, hogy a gyed az kétesélyes, a másik - erre az esetre nem alkalmazható - verzió a minimálbéres alap, de ennél meg többet kapsz, úgyhogy ötletem sincs, hogy hogyan és miért úgy állapították meg a gyededet.
Kérésre a folyósítónak tájékoztatnia kell a megállapításnál figyelembe vett adatokról - 217/1997. Korm.rend. 39. § (3) bek. -, írj egy levelet, hogy szeretnéd látni a részleteket, tgyásra és gyedre vonatkozóan is, mert a tgyás részletei is érdekesek lehetnek. Ha egyedül nem leszel okosabb a válaszból, akkor ennek birtokában már fogok tudni segíteni.
Szakbarbár 2012. 03. 13. 09:00
A gyeded az tényleg kevésnek néz ki. Ennek az alapja a tgyás alapjával kéne, hogy megegyezzen, mert nem volt a gyed kezdete és az előző év eleje között legalább 180 bérezett napod, és ami miatt nem volt (táppénz, tgyás), arra az esetre ez vonatkozik, hogy az előző ellátás alapja jön vissza. Az az érdekes, hogy a gyed az kétesélyes, a másik - erre az esetre nem alkalmazható - verzió a minimálbéres alap, de ennél meg többet kapsz, úgyhogy ötletem sincs, hogy hogyan és miért úgy állapították meg a gyededet.
Kérésre a folyósítónak tájékoztatnia kell a megállapításnál figyelembe vett adatokról - 217/1997. Korm.rend. 39. § (3) bek. -, írj egy levelet, hogy szeretnéd látni a részleteket, tgyásra és gyedre vonatkozóan is, mert a tgyás részletei is érdekesek lehetnek. Ha egyedül nem leszel okosabb a válaszból, akkor ennek birtokában már fogok tudni segíteni.
Szakbarbár 2012. 03. 13. 09:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
A kérdésem a gyed/gyes adózásával kapcsolatos. 2011 jan 1 - május 7 ig 462280 ft (27 % al kiegészítve 587096 ft) gyedet kaptam, utána dec 8 ig gyest, dec 9 én 6818 (8659ft) bért szabadságból, majd táppénzre (vesz. terhesként, a 91. nap idén január közepén volt) jöttem dec12napjától.
A gyedből 93934, a bérből 1385 ft adót vontak, jól látom, hogy csak 6 hónapra tudom az adójóváírást igénybe venni, és így több, mint 20eft-om bent marad, vagy a gyes is jogosultsági hónapnak számít?
Várom kedves válaszod.
Üdvözlettel: Éva
A kérdésem a gyed/gyes adózásával kapcsolatos. 2011 jan 1 - május 7 ig 462280 ft (27 % al kiegészítve 587096 ft) gyedet kaptam, utána dec 8 ig gyest, dec 9 én 6818 (8659ft) bért szabadságból, majd táppénzre (vesz. terhesként, a 91. nap idén január közepén volt) jöttem dec12napjától.
A gyedből 93934, a bérből 1385 ft adót vontak, jól látom, hogy csak 6 hónapra tudom az adójóváírást igénybe venni, és így több, mint 20eft-om bent marad, vagy a gyes is jogosultsági hónapnak számít?
Várom kedves válaszod.
Üdvözlettel: Éva
A gyed és a táppénz bérjövedelem, ezért amelyik hónapban ezeket kaptad, ott jogosult vagy adójóváírásra. Amikor csak gyesed volt végig a hónapban, akkor nem. 6 jogosultsági hónapod van.
Szakbarbár
2012. 03. 10. 09:22
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szia Szakbarbár,
a következőkben kérném a segítségedet.
2005 óta vagyok a jelenlegi cégnél is állományban, br. 125e bérrel.
2007 novemberben született egyeske, gyást, majd gyedet kaptam és a gyedbe, 2009.jún.11én született meg ketteske.
Gyást, majd gyedet, kaptam, most pedig gyesen vagyok.
A gyes júniusban lejár, terveim szerint kiveszem a bent lévő szabikat, ami kb. szeptember elejéig kitart.
Hármaskát idén nov.legelejére várjuk.
Azt szeretném kérdezni, h a szabik kivétele után mit lenne célszerű tennem: menjek vissza dolgozni (esetleg csak papíron), vagy menjek táppénzre? Kb. egy hónapról lenne szó, amit vhogy meg kell oldani, mivel a gyást -28 nappal meg lehetne kezdeni. (Érdemes?) Mit tanácsolsz?
Még az nem világos, hogy a gyásnak, aztán a gyednek mi lesz az alapja, miből számojlák majd?
(A gyásnak a bejeletett bérem (br.125e), a gyednek pedig az ezévi szabik+munkanapok/táppénz átlaga? Vagy mivel nincs meg a 180 bérezett nap, így a minimálbér 2x?)
FIz. szolgáltatással lehet e megint emelni az összegeken?
köszönöm!
a következőkben kérném a segítségedet.
2005 óta vagyok a jelenlegi cégnél is állományban, br. 125e bérrel.
2007 novemberben született egyeske, gyást, majd gyedet kaptam és a gyedbe, 2009.jún.11én született meg ketteske.
Gyást, majd gyedet, kaptam, most pedig gyesen vagyok.
A gyes júniusban lejár, terveim szerint kiveszem a bent lévő szabikat, ami kb. szeptember elejéig kitart.
Hármaskát idén nov.legelejére várjuk.
Azt szeretném kérdezni, h a szabik kivétele után mit lenne célszerű tennem: menjek vissza dolgozni (esetleg csak papíron), vagy menjek táppénzre? Kb. egy hónapról lenne szó, amit vhogy meg kell oldani, mivel a gyást -28 nappal meg lehetne kezdeni. (Érdemes?) Mit tanácsolsz?
Még az nem világos, hogy a gyásnak, aztán a gyednek mi lesz az alapja, miből számojlák majd?
(A gyásnak a bejeletett bérem (br.125e), a gyednek pedig az ezévi szabik+munkanapok/táppénz átlaga? Vagy mivel nincs meg a 180 bérezett nap, így a minimálbér 2x?)
FIz. szolgáltatással lehet e megint emelni az összegeken?
köszönöm!
Bármit csinálsz is - a fizetős szolgáltatásomat leszámítva, ami kb. 40%-kal tud növelni mindent - , a következő tgyás és gyed alapja a most aktuális béred. Az ellátások csak a bérből számolódnak, ha lesz valamennyi szabid és béred, akkor azekeből számított átlag az alap, ha rögtön táppénzre mennél, akkor meg a szerződés szerinti bér. A minimálbér kétszerese annál lesz alap, akinél ennél több lenne az átlag vagy a szerződés szerinti bér.
Szakbarbár
2012. 03. 10. 09:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves TB szakértő
Köszönöm a válaszát, de lenne még kérdésem. Bemásolom mi volt az eddigi :
Kedves Szakértő! A második baba utáni ellátások ügyében szeretnék kérdezni. Jelenleg GYED-en vagyok ami 2013. február 17-én fog lejár, akkor lesz kisfiam 2 éves. Tervezünk a párommal második babát, de szeretnék ugyanannyi ellátást kapni a második gyerek után, mint az elsőnél. A kérdésem az lenne, hogy mi lenne a TGyás és a GYED alapja:
- ha a GYED lejárta előtt megszületik a második baba?
- ha a GYES ideje alatt születik a második baba?
- ha a GYED lejárta után visszamegyek dolgozni akkor minimum hány napot kell dolgoznom?
Felhalmozott szabadságom 34 nap körül van.
Én elolvastam a törvényt és úgy értettem, hogy legalább 180 napi bérezett nap kell ahhoz, hogy a tényleges bér alapján számolják ki a TGYÁS-t és a GYED-et. Ha ez nincs akkor a minimálbér kétszerese vagy a szerződés szerinti amelyik alacsonyabb. A szerződés szerinti bérem 300.000 Ft.
Tudna segíteni, abban, hogy mikor a legideálisabb megszületnie a második babának
Kaptam már olyan tanácsot, hogy a GYED lejárta után vegyem ki a szabadságot és utána menjek el táppénzre a szülés napjáig és akkor az előző ellátás alapja lesz a következő ellátás alapja is, egyetért ezzel, ez tényleg így van?
Köszönöm a segítségét!! Kitty
Valóban legalább 180 bérezett naptári napnak kellene lennie ketteske előtt ahhoz, hogy korlátlan legyen a tgyásod. Ha nem lesz ennyi, akkor bármit csinálsz is (szabadság, munka, táppénz) és azt bármilyen sorrendben teszed, az összes létező verzió esetén a minimálbér kétszerese a tgyás és a gyed alapja.
Ha a táppénz 2013-ban kezdődik, akkor annak alapja a gyed előtti átlag, összege legfeljebb a minimálbér kétszerese lehet. 2014-ben induló táppénz alapja ha nincs előtte 180 bérezett nap, akkor csak a minimálbér. Szakbarbár 2012. 03. 02. 19:30
Ezzel kapcsolatosan lenne még a kérdésem, hogy a TGYÁS-t a táppénz szabályai szerint állapítják meg ugye? Mert ha igen akkor mi van a a TB törvény 47.§ 5. bekezdéssel mi szerint, ha azért nincs 180 nap bérrel ellátott napon, mert táppénzen TGYÁS-on, GYED-en voltam, akkor az előző ellátás alapja lesz a második gyerek után járó ellátás alapja is. Vagyis ha beleszül valaki a GYED-be akkor ugyanannyi pénzt kap, mint az első gyermek után? És még az is benne van ebben a részben, hogy ezt lehet alkalmazni, ha kedvezőbb az összege, mint a minimálbér kétszerese amit a 4. bekezdésben írnak. Nem akarok kötözködni, de ezt a kitételt még soha nem olvastam sehol, pedig szerintem sok anyukát érintene. Köszönöm segítségét! Kitty
Köszönöm a válaszát, de lenne még kérdésem. Bemásolom mi volt az eddigi :
Kedves Szakértő! A második baba utáni ellátások ügyében szeretnék kérdezni. Jelenleg GYED-en vagyok ami 2013. február 17-én fog lejár, akkor lesz kisfiam 2 éves. Tervezünk a párommal második babát, de szeretnék ugyanannyi ellátást kapni a második gyerek után, mint az elsőnél. A kérdésem az lenne, hogy mi lenne a TGyás és a GYED alapja:
- ha a GYED lejárta előtt megszületik a második baba?
- ha a GYES ideje alatt születik a második baba?
- ha a GYED lejárta után visszamegyek dolgozni akkor minimum hány napot kell dolgoznom?
Felhalmozott szabadságom 34 nap körül van.
Én elolvastam a törvényt és úgy értettem, hogy legalább 180 napi bérezett nap kell ahhoz, hogy a tényleges bér alapján számolják ki a TGYÁS-t és a GYED-et. Ha ez nincs akkor a minimálbér kétszerese vagy a szerződés szerinti amelyik alacsonyabb. A szerződés szerinti bérem 300.000 Ft.
Tudna segíteni, abban, hogy mikor a legideálisabb megszületnie a második babának
Kaptam már olyan tanácsot, hogy a GYED lejárta után vegyem ki a szabadságot és utána menjek el táppénzre a szülés napjáig és akkor az előző ellátás alapja lesz a következő ellátás alapja is, egyetért ezzel, ez tényleg így van?
Köszönöm a segítségét!! Kitty
Valóban legalább 180 bérezett naptári napnak kellene lennie ketteske előtt ahhoz, hogy korlátlan legyen a tgyásod. Ha nem lesz ennyi, akkor bármit csinálsz is (szabadság, munka, táppénz) és azt bármilyen sorrendben teszed, az összes létező verzió esetén a minimálbér kétszerese a tgyás és a gyed alapja.
Ha a táppénz 2013-ban kezdődik, akkor annak alapja a gyed előtti átlag, összege legfeljebb a minimálbér kétszerese lehet. 2014-ben induló táppénz alapja ha nincs előtte 180 bérezett nap, akkor csak a minimálbér. Szakbarbár 2012. 03. 02. 19:30
Ezzel kapcsolatosan lenne még a kérdésem, hogy a TGYÁS-t a táppénz szabályai szerint állapítják meg ugye? Mert ha igen akkor mi van a a TB törvény 47.§ 5. bekezdéssel mi szerint, ha azért nincs 180 nap bérrel ellátott napon, mert táppénzen TGYÁS-on, GYED-en voltam, akkor az előző ellátás alapja lesz a második gyerek után járó ellátás alapja is. Vagyis ha beleszül valaki a GYED-be akkor ugyanannyi pénzt kap, mint az első gyermek után? És még az is benne van ebben a részben, hogy ezt lehet alkalmazni, ha kedvezőbb az összege, mint a minimálbér kétszerese amit a 4. bekezdésben írnak. Nem akarok kötözködni, de ezt a kitételt még soha nem olvastam sehol, pedig szerintem sok anyukát érintene. Köszönöm segítségét! Kitty
Kismamák szeretnek szelekíven olvasni és értelmezni, szeretitek azt kihozni valamiből, ami kedvező lenne. Ki kell, hogy ábrándítsalak: amit Te találtál, az az Ebtv. 48. § (5) bek., a tgyásra viszont csak a 48. § (1)-(3) vonatkozik, vagyis csak részben közösek a megállapítás szabályai a táppénzzel, addig, amíg az előző évben vagy közvetlenül visszafelé van 180 bérezett nap.
Ha nincs, akkor táppénznél (és majd a gyednél is) kettéválik a helyzet, vagy minimálbér, vagy előző ellátás, tgyásnál meg az van, hogy a 180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, 0 bérezett nappal meg a szerződés szerinti bér, de legalább a minimálbér kétszerese.
Ebtv. 42. § (2), (3), csak aztán győzd kihámozni, hogy Te vagy a (2) bekezdésben nem említett biztosított, ezért jön be a (3). Szakbarbár 2012. 03. 10. 09:10
Ha nincs, akkor táppénznél (és majd a gyednél is) kettéválik a helyzet, vagy minimálbér, vagy előző ellátás, tgyásnál meg az van, hogy a 180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, 0 bérezett nappal meg a szerződés szerinti bér, de legalább a minimálbér kétszerese.
Ebtv. 42. § (2), (3), csak aztán győzd kihámozni, hogy Te vagy a (2) bekezdésben nem említett biztosított, ezért jön be a (3). Szakbarbár 2012. 03. 10. 09:10
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Második babát tervezzük, szeretném felmérni a lehetőségeket.
2011. márciusában született a kislányom, azóta vagyok Tgyáson, illetve szeptember óta gyeden. A bejelentett fizetésem magas (kb 600 ezer bruttó), így a tgyás magas volt, a gyed pedig a maximum.
A második babát úgy szeretnénk, hogy max 2 év korkülönbség legyen a két gyerek közt.
Két verzió van:
A) nem megyek vissza dolgozni, a gyedbe születik a második baba
B) visszamegyek dolgozni kb 9 hónapot, félmunkaidőbe, azaz bruttó kb.250-300-at keresnék
A második baba után járó ellátások hogyan alakulnának ebben a két esetben? Úgy tudom, hogy ha gyedbe születik a második pici, akkor az első gyerek előtti fizetésem a számítás alapja, azaz megint magas lenne a tgyás és maximális a gyed. Ha visszamegyek dolgozni, akkor hogy kell kalkulálni a tgyást és gyedet? Szívesen visszamennék, de nem akarok nagyon rosszul járni.
Köszönettel: egy számolgatós anyuka
Második babát tervezzük, szeretném felmérni a lehetőségeket.
2011. márciusában született a kislányom, azóta vagyok Tgyáson, illetve szeptember óta gyeden. A bejelentett fizetésem magas (kb 600 ezer bruttó), így a tgyás magas volt, a gyed pedig a maximum.
A második babát úgy szeretnénk, hogy max 2 év korkülönbség legyen a két gyerek közt.
Két verzió van:
A) nem megyek vissza dolgozni, a gyedbe születik a második baba
B) visszamegyek dolgozni kb 9 hónapot, félmunkaidőbe, azaz bruttó kb.250-300-at keresnék
A második baba után járó ellátások hogyan alakulnának ebben a két esetben? Úgy tudom, hogy ha gyedbe születik a második pici, akkor az első gyerek előtti fizetésem a számítás alapja, azaz megint magas lenne a tgyás és maximális a gyed. Ha visszamegyek dolgozni, akkor hogy kell kalkulálni a tgyást és gyedet? Szívesen visszamennék, de nem akarok nagyon rosszul járni.
Köszönettel: egy számolgatós anyuka
A régi érdemek már elévültek, nincs ilyen, hogy egykori magas járulékfizetéssel egy következő baba után is a sok után kapsz, ha x időn belül szülsz. Csak a tgyás kezdete és az előző év január 1. között nézik, hogy mit csináltál.
Ha itt lesz legalább 180 bérezett napod a tgyás előtt, akkor lehet korlátlan a tgyás. Ha 300.000 a béred fél évig, akkor ennek a 70%-át kapod tgyásként, ennél kevesebb (vagy 0 bérezett nap) esetén az is a minimálbér kétszeresének a 70%-ában van maximálva, akárcsak a gyed. Úgyhogy megéri visszamenni dolgozni, pl. idén a minimálbér kétszereséből és egy 300.000-es átlagból számított tgyás között nettóban több mint havi 60.000 Ft van. A gyed szempontjából minden mindegy az így is, úgy is maximális, annyi, hogy ha legalább 180 bérezett napból van megállapítva, akkor az új évben követi a minimálbér változását, egyébként meg nem. Szakbarbár 2012. 03. 08. 17:36
Ha itt lesz legalább 180 bérezett napod a tgyás előtt, akkor lehet korlátlan a tgyás. Ha 300.000 a béred fél évig, akkor ennek a 70%-át kapod tgyásként, ennél kevesebb (vagy 0 bérezett nap) esetén az is a minimálbér kétszeresének a 70%-ában van maximálva, akárcsak a gyed. Úgyhogy megéri visszamenni dolgozni, pl. idén a minimálbér kétszereséből és egy 300.000-es átlagból számított tgyás között nettóban több mint havi 60.000 Ft van. A gyed szempontjából minden mindegy az így is, úgy is maximális, annyi, hogy ha legalább 180 bérezett napból van megállapítva, akkor az új évben követi a minimálbér változását, egyébként meg nem. Szakbarbár 2012. 03. 08. 17:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
A tanácsára lenne szükségem, segítségét szeretném kérni az alábbiakkal kapcsolatban.
2. gyerkőc után kapható ellátásokkal kapcsolatos a kérdésem.
( Hosszúra sikerült a levelem, de próbáltam a lehető legegyszerűbben, de a legtöbb információt megadva leírni.)
Szeretném, ha a második babával közel olyan összegű (vagy több, de ez elvileg nem lehetséges, mivel nem dolgoztam a két baba között) TGYÁS-t, GYED-et kapjak, mint első gyermekem után.
Ez az esetemben hogy kivitelezhető, illetve mit kell tennem ahhoz, hogy a lehetőségekhez képest a legnagyobb összegű ellátást kapjam?
Előzmények:
2007.10.15. – egy cégnél folyamatos munkaviszony
2009. márciustól ( nem találtam pontos dátumot, de ha szükséges, megkérdezem a munkáltatómat) szülésig TÁPPÉNZ (első 15 napja betegszabi az akkori szabályok szerint) ( gyermekem nem természetes úton fogant, emiatt veszélyeztetett terhesség)
(2009.11.19. gyerkőc megszületett)
2009.11.19. 2010.05.04. TGYÁS
2010.05.05. 2011.11.19. GYED ( nettó 86.000 Ft körül volt)
2011.11.20. mai napig egyenlőre GYES (elvileg 2012.11.19-ig)
Jelenleg (2012.03.07) 10 hetes terhes vagyok (előzményben 4 vetélés miatt veszélyeztetett terhesség)
2. gyermekem várható születési dátuma 2012.10.04.
A GYES - en és családi pótlékon kívül más jövedelmem nincs, kereső tevékenységet nem folytatok.
Fennmaradó szabadságom (2012 januári bérlista szerint) : 79 nap (előző évekből 58 nap)
Besorolási alapbérem: bruttó 175.000 Ft
( Munkáltatóm TB kifizetőhely)
Kérdések:
1. a szülésig fennmaradó időben mi a legjobb megoldás?
- kivenni a szabikat, utána táppénz ( ezt többen javasolták, de egyikük sem szakember)…………majd tgyás
- csak táppénz ( ezt a lehetőséget arra alapoznám, hogy a GYED igénylésekor (2013) az irányadó időszakban (2012) túlnyomó részben táppénzen és TGYÁS-on legyek, hogy esetleg vonatkozzon rám az a bizonyos „kedvezményszabály”, ami szerint az előző gyermek utáni ellátás alapja legyen a mostani ellátások alapja is
A táppénz alapját gondolom az előző ellátás alapja adná, mert az irányadó időszakban (2011) 11 hónapot GYED-en voltam.
Nekem laikusként ez tűnne jobb megoldásnak a szabályok figyelembevételével, de annyi szabály van, hogy elvesztem köztük.
2. a jelen szabályok szerint egyáltalán mennyi ideig leszek jogosult TGYÁS-ra, GYED-re?
Ha bármilyen adat hiányzik a pontos megítéléshez, kérem írja meg.
Előre is köszönettel
Edina
UI.: Pár napja mi érdeklődtünk párommal személyes találkozó iránt. Nagyon köszönjük elhivatottságát, hogy így, fórumon keresztül is feltehetjük konkrét kérdésünket.
A tanácsára lenne szükségem, segítségét szeretném kérni az alábbiakkal kapcsolatban.
2. gyerkőc után kapható ellátásokkal kapcsolatos a kérdésem.
( Hosszúra sikerült a levelem, de próbáltam a lehető legegyszerűbben, de a legtöbb információt megadva leírni.)
Szeretném, ha a második babával közel olyan összegű (vagy több, de ez elvileg nem lehetséges, mivel nem dolgoztam a két baba között) TGYÁS-t, GYED-et kapjak, mint első gyermekem után.
Ez az esetemben hogy kivitelezhető, illetve mit kell tennem ahhoz, hogy a lehetőségekhez képest a legnagyobb összegű ellátást kapjam?
Előzmények:
2007.10.15. – egy cégnél folyamatos munkaviszony
2009. márciustól ( nem találtam pontos dátumot, de ha szükséges, megkérdezem a munkáltatómat) szülésig TÁPPÉNZ (első 15 napja betegszabi az akkori szabályok szerint) ( gyermekem nem természetes úton fogant, emiatt veszélyeztetett terhesség)
(2009.11.19. gyerkőc megszületett)
2009.11.19. 2010.05.04. TGYÁS
2010.05.05. 2011.11.19. GYED ( nettó 86.000 Ft körül volt)
2011.11.20. mai napig egyenlőre GYES (elvileg 2012.11.19-ig)
Jelenleg (2012.03.07) 10 hetes terhes vagyok (előzményben 4 vetélés miatt veszélyeztetett terhesség)
2. gyermekem várható születési dátuma 2012.10.04.
A GYES - en és családi pótlékon kívül más jövedelmem nincs, kereső tevékenységet nem folytatok.
Fennmaradó szabadságom (2012 januári bérlista szerint) : 79 nap (előző évekből 58 nap)
Besorolási alapbérem: bruttó 175.000 Ft
( Munkáltatóm TB kifizetőhely)
Kérdések:
1. a szülésig fennmaradó időben mi a legjobb megoldás?
- kivenni a szabikat, utána táppénz ( ezt többen javasolták, de egyikük sem szakember)…………majd tgyás
- csak táppénz ( ezt a lehetőséget arra alapoznám, hogy a GYED igénylésekor (2013) az irányadó időszakban (2012) túlnyomó részben táppénzen és TGYÁS-on legyek, hogy esetleg vonatkozzon rám az a bizonyos „kedvezményszabály”, ami szerint az előző gyermek utáni ellátás alapja legyen a mostani ellátások alapja is
A táppénz alapját gondolom az előző ellátás alapja adná, mert az irányadó időszakban (2011) 11 hónapot GYED-en voltam.
Nekem laikusként ez tűnne jobb megoldásnak a szabályok figyelembevételével, de annyi szabály van, hogy elvesztem köztük.
2. a jelen szabályok szerint egyáltalán mennyi ideig leszek jogosult TGYÁS-ra, GYED-re?
Ha bármilyen adat hiányzik a pontos megítéléshez, kérem írja meg.
Előre is köszönettel
Edina
UI.: Pár napja mi érdeklődtünk párommal személyes találkozó iránt. Nagyon köszönjük elhivatottságát, hogy így, fórumon keresztül is feltehetjük konkrét kérdésünket.
Teljesen mindegy, hogy mit csinálsz és azt milyen sorrendben, a következő tgyás és gyed alapja az összes létező verzió esetén a most aktuális szerinti bér de - ha ez közben emelkedett volna és ez érdekes lenne - legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Egyik ellátás nem alapja a másiknak, ha egyetlen bérezett napod sincs, akkor a szerződés szerinti bért veszik alapul, ha van valamennyi szabiból, akkor az az ebből számított átlag, mindkét esetben minimálbér kétszerese korláttal.
A gyedjogosultságod kitart a baba 2 éves koráig.
Egyedül az az érdekes itt, hogy szülésig mit csinálsz, de ez is csak addig, hogyha tudsz szabin és/vagy táppénzen lenni, akkor az sokszorosa a gyesnek. Szakbarbár 2012. 03. 08. 17:28
Egyik ellátás nem alapja a másiknak, ha egyetlen bérezett napod sincs, akkor a szerződés szerinti bért veszik alapul, ha van valamennyi szabiból, akkor az az ebből számított átlag, mindkét esetben minimálbér kétszerese korláttal.
A gyedjogosultságod kitart a baba 2 éves koráig.
Egyedül az az érdekes itt, hogy szülésig mit csinálsz, de ez is csak addig, hogyha tudsz szabin és/vagy táppénzen lenni, akkor az sokszorosa a gyesnek. Szakbarbár 2012. 03. 08. 17:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szia Szakbarbár!
Köszönöm a tegnapi gyors választ!
Jól értelek? Ha álláskeresési járadékon lennék, járna a tgyás? És utána közvetlenül a gyed is? Vagy tgyás után újra álláskeresési járadék majd utána gyed igénylés? Hogyan kaphatok tgyás-t és gyedet is?
Köszi és szép napot!
Bojtorján
Köszönöm a tegnapi gyors választ!
Jól értelek? Ha álláskeresési járadékon lennék, járna a tgyás? És utána közvetlenül a gyed is? Vagy tgyás után újra álláskeresési járadék majd utána gyed igénylés? Hogyan kaphatok tgyás-t és gyedet is?
Köszi és szép napot!
Bojtorján
Ha a járadéknak a későbbi igénylésével is rendben van az előzetes biztosításor - beékelődik egy nem biztosított időszak - , akkor a járadék igénylésének a jó időzítésével jogosult lehetsz tgyásra és gyedre. Nem kell már eljátszani azt, hogy tgyás után megint járadék, ezt a joghézagot rendezték, mehet egymás után a tgyás és a gyed munkanélküliről.
Szakbarbár
2012. 03. 08. 17:23
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
A segítségét szeretném kérni néhány dologban.
2009. júniusában fejeztem be 5 éves főiskolai tanulmányaimat, de sajnos nyelvvizsga hiányában nem kaptam kézhez a diplomámat. Ezért nem tudtam a szakmámban elhelyezkedni.
2009. október 1. – 2009. december 31-ig dolgoztam a helyi önkormányzatnál közhasznú munkásként. A szerződés lejáratát követően a munkaügyi központban voltam regisztrálva álláskeresőként.
2010. február 16. – 2010.május 15. szintén az önkormányzat foglalkoztatott közhasznú munkásként, majd utána a munkaügyi központban regisztráltam.
2010. július 1. 2010. szeptember 30.
2010. szeptember 20-tól szülési szabadságon voltam.
2010. október 13.- án szültem meg a kisfiamat.
Azóta itthon vagyok gyeden, szeretnénk második gyermeket is. 2013. április-májusban szeretnék teherbe esni , de mivel passzív GYED-en vagyok így úgy tudom második gyermek születése utáni Tgyás és Gyed már nekem nem jár.
Szeretném megtudni hogy lehetne elérni azt, hogy a második gyermek után is kapjak TGYÁS-t és GYED- et, anélkül, hogy közben visszamennék dolgozni, mert nem szeretnék túl nagy korkülönbséget a gyerekek között.
Nagyon köszönöm a segítségét, bízom benne, hogy van megoldás a problémámra.
Vcuska
A segítségét szeretném kérni néhány dologban.
2009. júniusában fejeztem be 5 éves főiskolai tanulmányaimat, de sajnos nyelvvizsga hiányában nem kaptam kézhez a diplomámat. Ezért nem tudtam a szakmámban elhelyezkedni.
2009. október 1. – 2009. december 31-ig dolgoztam a helyi önkormányzatnál közhasznú munkásként. A szerződés lejáratát követően a munkaügyi központban voltam regisztrálva álláskeresőként.
2010. február 16. – 2010.május 15. szintén az önkormányzat foglalkoztatott közhasznú munkásként, majd utána a munkaügyi központban regisztráltam.
2010. július 1. 2010. szeptember 30.
2010. szeptember 20-tól szülési szabadságon voltam.
2010. október 13.- án szültem meg a kisfiamat.
Azóta itthon vagyok gyeden, szeretnénk második gyermeket is. 2013. április-májusban szeretnék teherbe esni , de mivel passzív GYED-en vagyok így úgy tudom második gyermek születése utáni Tgyás és Gyed már nekem nem jár.
Szeretném megtudni hogy lehetne elérni azt, hogy a második gyermek után is kapjak TGYÁS-t és GYED- et, anélkül, hogy közben visszamennék dolgozni, mert nem szeretnék túl nagy korkülönbséget a gyerekek között.
Nagyon köszönöm a segítségét, bízom benne, hogy van megoldás a problémámra.
Vcuska
A tgyást és a gyedet passzív jogon kapod, minden más, ami fontos - egészségügyi ellátás, szolgálati idő - az jár mellé, de biztosításban töltött időnek nem minősül, márpedig egy következő tgyás és gyed egy jogosultsági feltétele a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap biztosítás. Úgyhogy ha szeretnél tgyást és gyedet, akkor muszáj legalább ennyit dolgozni ketteske előtt. Ennek egy (akár nagy) része táppénz is lehet...
Szakbarbár
2012. 03. 07. 10:06
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
3. gyerekemet szeretném megszülni 2013-ban. Jónak, kivitelezhetőnek tartod-e a következő tervem:
1. 2010.szeptembertől 2012. dec. végéig folyamatos munkaviszony, táppénz igénybevétele nélkül
2. A szülés idejéig ebben a sorrendben: munkanélküli segély (vagy, ahogyan most nevezik), fizetem magam után a tb-t, szülés előtt 28 nappal tgyás, majd maradék tgyás, gyed, gyes
Ezt így lehet? Mit javasolsz? Már azért is ügyeskednem kell, hogy ez év végéig megmaradjon a munkaviszonyom.
3. gyerekemet szeretném megszülni 2013-ban. Jónak, kivitelezhetőnek tartod-e a következő tervem:
1. 2010.szeptembertől 2012. dec. végéig folyamatos munkaviszony, táppénz igénybevétele nélkül
2. A szülés idejéig ebben a sorrendben: munkanélküli segély (vagy, ahogyan most nevezik), fizetem magam után a tb-t, szülés előtt 28 nappal tgyás, majd maradék tgyás, gyed, gyes
Ezt így lehet? Mit javasolsz? Már azért is ügyeskednem kell, hogy ez év végéig megmaradjon a munkaviszonyom.
A "fizeted magad után a tb-t" státusz nem biztosítási jogviszony, ez csak a természetbeni ellátásokra jogosít, pénzbeli ellátásokra nem leszel vele jogosult. Tgyáshoz, gyedhez legalább a tgyás 1. napján fennálló aktuális biztosítási jogviszony kell. (Álláskeresési járadék még az.)
Szakbarbár
2012. 03. 07. 10:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2005-ben már segítettél nekem, most is szeretném tanácsod kérni. 2. gyermekemmel vagyok várandós, 2012. 07.28-ra vagyok kiírva. Munkahelyem az első gyermek után 2009. decembertől folyamatos, 125.000 bruttóval, 2011. novemberében a bruttó mellé kaptam 80.000.- jutalmat bér jellegűként, és decemberben 200.000 bruttót. 2012. januártól 208.000.- a bruttóm. Idén januárban voltam felfázással 3 nap táppénzen, egyébként dolgozom rendesen. A tgyás összege az rendben, 2011 átlag alapján lesz, ha jól tudom, de a gyed-del vagyok gondban. Jól számolom, hogy 2012-ben, ha megvan a 180 bérezett napom, akkor a 2013-ban esedékes gyed alapja a 208.000.- bruttóm lesz? Nyilván végig kell dolgoznom illetve kivehetem a szabadságomat is a szülés előtt, a tgyást úgy kell megkezdenem, hogy a gyed-et mindenképpen 2013-ban igényeljem meg? Jól számoltam? Válaszodat előre is köszönöm! Eszter
2005-ben már segítettél nekem, most is szeretném tanácsod kérni. 2. gyermekemmel vagyok várandós, 2012. 07.28-ra vagyok kiírva. Munkahelyem az első gyermek után 2009. decembertől folyamatos, 125.000 bruttóval, 2011. novemberében a bruttó mellé kaptam 80.000.- jutalmat bér jellegűként, és decemberben 200.000 bruttót. 2012. januártól 208.000.- a bruttóm. Idén januárban voltam felfázással 3 nap táppénzen, egyébként dolgozom rendesen. A tgyás összege az rendben, 2011 átlag alapján lesz, ha jól tudom, de a gyed-del vagyok gondban. Jól számolom, hogy 2012-ben, ha megvan a 180 bérezett napom, akkor a 2013-ban esedékes gyed alapja a 208.000.- bruttóm lesz? Nyilván végig kell dolgoznom illetve kivehetem a szabadságomat is a szülés előtt, a tgyást úgy kell megkezdenem, hogy a gyed-et mindenképpen 2013-ban igényeljem meg? Jól számoltam? Válaszodat előre is köszönöm! Eszter
Ha lesz 2012-ben 180 bérezett napod és a gyed 2013-ben indul - vagyis a tgyás nem kezdődik 2012.07.17. előtt (vagy ha korábbi szülés miatt igen, akkor utána szabival húzod az időt év végéig) - akkor a gyed alapja már a 2012-es, csak bérből számított átlag. Minden más esetbven a gyed alapja annyi, mint a tgyásé, vagyis a 2011-es átlag.
Szabadság az egész évre jár, mert a tgyásra és a gyed első 6 hónapjára, ha meg tudsz egyezni a munkáltatóval, hogy adja ki (a 3/4-ét ő dönti el, hogy mikor adja ki), akkor ezzel tudsz még bérezett napokat generálni a terhesség utolsó hónapjaiban, amikor már nem feltétlen dolgoznál. Szakbarbár 2012. 03. 07. 09:58
Szabadság az egész évre jár, mert a tgyásra és a gyed első 6 hónapjára, ha meg tudsz egyezni a munkáltatóval, hogy adja ki (a 3/4-ét ő dönti el, hogy mikor adja ki), akkor ezzel tudsz még bérezett napokat generálni a terhesség utolsó hónapjaiban, amikor már nem feltétlen dolgoznál. Szakbarbár 2012. 03. 07. 09:58
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Két kisgyermekem van, A nagyobb 26 hónapos lesz, január 13.-án múlt két éves. a kisebb 2011 október 05.-én született. most volt 5 hónapos. A kérdésem az lenne, hogy nekem jár-e a bérkompenzáció, a gyed, TGYÁS után, és ha igen, mennyi időre.
A nagyobb után kaptam a gyedet, ami ez év január 12.-én lejárt. Utána, január 13.-tól TGYÁS-t kapok, három hónapig, majd ha az lejár, akkor gyedet a kicsi után. Ha jól értelmezem, 12 napra fogom megkapni... Igaz ez?
Köszönöm a válaszát.
ORSOLYA
Két kisgyermekem van, A nagyobb 26 hónapos lesz, január 13.-án múlt két éves. a kisebb 2011 október 05.-én született. most volt 5 hónapos. A kérdésem az lenne, hogy nekem jár-e a bérkompenzáció, a gyed, TGYÁS után, és ha igen, mennyi időre.
A nagyobb után kaptam a gyedet, ami ez év január 12.-én lejárt. Utána, január 13.-tól TGYÁS-t kapok, három hónapig, majd ha az lejár, akkor gyedet a kicsi után. Ha jól értelmezem, 12 napra fogom megkapni... Igaz ez?
Köszönöm a válaszát.
ORSOLYA
Jól látod, valóban csak az egyeske utáni gyed végéig, mindössze 12 napra jár a kompenzáció, mert ez az az ellátás, amit dec. 31-én és jan. 1-én is kaptál.
Nem lett volna jobb tgyásra váltani? Hacsak nem valami szülés előtti extrák miatt volt magas a gyeded, akkor (csak az alapbérből számítva) a tgyás eleve több lett volna az azt nem terhelő 10% nyugdíjjárulék miatt, meg így még jövedelempótlék is tovább járna.
Számolj utána - konkrét adatok birtokában szívesen segítek - , mert lehet utólag variálni, hogy tgyást kérsz gyed helyett. Szakbarbár 2012. 03. 07. 09:53
Nem lett volna jobb tgyásra váltani? Hacsak nem valami szülés előtti extrák miatt volt magas a gyeded, akkor (csak az alapbérből számítva) a tgyás eleve több lett volna az azt nem terhelő 10% nyugdíjjárulék miatt, meg így még jövedelempótlék is tovább járna.
Számolj utána - konkrét adatok birtokában szívesen segítek - , mert lehet utólag variálni, hogy tgyást kérsz gyed helyett. Szakbarbár 2012. 03. 07. 09:53
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Az alábbi problémával kapcsolatban szeretném kérni a segítségét. Jelenleg második kisgyermekemet várom, és veszélyeztetett terhesség miatt táppénzen vagyok. Első gyermekem 2009.08.13-án született előtte szintén táppénzen voltam 2009.01.02-től, majd tgyás-t kaptam, és 2010. január 18-tól 2011. 08.13-ig gyedet. Ez egy szombati nap volt. Bruttó fizetésem 250.000 Ft volt. Akkor derült ki a terhességem, amikor lejárt a gyed, így 2011. 08.15-től, hétfőtől ismételten táppénzre kerültem.
Hétfőn jelezték, hogy nem jól számolták a táppénzemet egy programhiba miatt, és most vissza kell fizetnem több százezer forintot, mert többet kaptam, mint amire jogosult lettem volna. Majd kapok róla írásbeli határozatot is. Csak tegnap kicsit sokkolt a hír, hiszen így sem kaptam olyan sok táppénzt, és még ebből is vissza kell fizetni.
2011.08.15-től a bruttó bérem 265.800 Ft. Próbáltam elolvasni a jogszabályt valamint a korábbi kérdéseket-válaszokat, illetve a munkahelyemen is elmagyarázták egyenlőre csak szóban, hogy nem volt jó a táppénzem alapja, de van egy dolog, ami még nem teljesen tiszta. Azt értem, hogy nem volt meg a 180 napos tényleges jövedelmem, ezért nem lehet a tényleges fizetésem a táppénzem alapja. Viszont a jogszabályban van egy rész, ami szerintem erre az esetre vonatkozik:
\"(5) Ha a biztosítottnak azért nem volt a (2)-(3) bekezdés szerint figyelembe vehető jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz naptári napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, ha az a (4) bekezdés szerint megállapított összegnél kedvezőbb.\"
Én ezt úgy értelmezem, hogy esetemben a gyed alapját képező összeg a táppénz alapja, ami pedig a fizetésem volt, és ez kedvezőbb mint a minimálbér. Kérem segítsen ezt értelmezni, illetve megírni, hogy mit kell tekinteni a táppénzem alapjának.
És ha jól vettem ki a levelekből, a tgyást és a gyedet is a minimálbér alapján kapom majd, tehát a minimálbér kétszeresének 70%-át, és nem az alapbérem alapján, és rám már nem fog vonatkozni a kompenzáció az adójóváírás eltörlése miatt, mert én 2011. 12. 31-én nem kaptam még ilyen ellátást. Kérem ezzel kapcsolatban is jelezzen vissza.
Segítségét előre is köszönöm.
Az alábbi problémával kapcsolatban szeretném kérni a segítségét. Jelenleg második kisgyermekemet várom, és veszélyeztetett terhesség miatt táppénzen vagyok. Első gyermekem 2009.08.13-án született előtte szintén táppénzen voltam 2009.01.02-től, majd tgyás-t kaptam, és 2010. január 18-tól 2011. 08.13-ig gyedet. Ez egy szombati nap volt. Bruttó fizetésem 250.000 Ft volt. Akkor derült ki a terhességem, amikor lejárt a gyed, így 2011. 08.15-től, hétfőtől ismételten táppénzre kerültem.
Hétfőn jelezték, hogy nem jól számolták a táppénzemet egy programhiba miatt, és most vissza kell fizetnem több százezer forintot, mert többet kaptam, mint amire jogosult lettem volna. Majd kapok róla írásbeli határozatot is. Csak tegnap kicsit sokkolt a hír, hiszen így sem kaptam olyan sok táppénzt, és még ebből is vissza kell fizetni.
2011.08.15-től a bruttó bérem 265.800 Ft. Próbáltam elolvasni a jogszabályt valamint a korábbi kérdéseket-válaszokat, illetve a munkahelyemen is elmagyarázták egyenlőre csak szóban, hogy nem volt jó a táppénzem alapja, de van egy dolog, ami még nem teljesen tiszta. Azt értem, hogy nem volt meg a 180 napos tényleges jövedelmem, ezért nem lehet a tényleges fizetésem a táppénzem alapja. Viszont a jogszabályban van egy rész, ami szerintem erre az esetre vonatkozik:
\"(5) Ha a biztosítottnak azért nem volt a (2)-(3) bekezdés szerint figyelembe vehető jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz naptári napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, ha az a (4) bekezdés szerint megállapított összegnél kedvezőbb.\"
Én ezt úgy értelmezem, hogy esetemben a gyed alapját képező összeg a táppénz alapja, ami pedig a fizetésem volt, és ez kedvezőbb mint a minimálbér. Kérem segítsen ezt értelmezni, illetve megírni, hogy mit kell tekinteni a táppénzem alapjának.
És ha jól vettem ki a levelekből, a tgyást és a gyedet is a minimálbér alapján kapom majd, tehát a minimálbér kétszeresének 70%-át, és nem az alapbérem alapján, és rám már nem fog vonatkozni a kompenzáció az adójóváírás eltörlése miatt, mert én 2011. 12. 31-én nem kaptam még ilyen ellátást. Kérem ezzel kapcsolatban is jelezzen vissza.
Segítségét előre is köszönöm.
A táppénz alapja helyesen annyi (lett volna), amennyi a gyed alapja volt, ez a 2010-es minimálbér kétszerese. Ez 4.900 Ft, tehát az 1 napi bruttó táppénzed 2.940 Ft (kellett volna, hogy legyen). Ha ennél többet kaptál, akkor a 90 napon belül kifizetett különbséget valóban visszakövetelhetik, az ennél régebbit nem, csak akkor tehetnék, ha Te okoztad volna a túlfizetést pl. valótlan nyilatkozattal, ha tévesen állapították meg, akkor azt le kell nyelnie a kifizetőhelyenk (=ő fizeti vissza az egészségbiztosítónak). Ha lesz visszafizetésre kötelező határozatod, szívesen megnézem, hogy rendben van-e.
A következő tgyás és gyed alapja a 2011-es minimálbér kétszerese. Jövedelempótlékra nem leszel jogosult, de így is többet fogsz kapni, mint amennyi gyedet legutóbb kaptál, a 30 és 31 napos hónapok átlagában a tgyás nettó 111.000 Ft körül lesz, a gyed pedig majdnem 97.000, mindegyik családi kedvezmény nélkül ennyi. Szakbarbár 2012. 03. 07. 09:48
A következő tgyás és gyed alapja a 2011-es minimálbér kétszerese. Jövedelempótlékra nem leszel jogosult, de így is többet fogsz kapni, mint amennyi gyedet legutóbb kaptál, a 30 és 31 napos hónapok átlagában a tgyás nettó 111.000 Ft körül lesz, a gyed pedig majdnem 97.000, mindegyik családi kedvezmény nélkül ennyi. Szakbarbár 2012. 03. 07. 09:48
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | Következő | Végére
.jpg){kind=small}
