|
Kérdezz-felelek
2005 augusztusa óta folyamatosan munkaviszonyom van. 2009. jan.1-től táppénzen voltam , melyhez a megállapított előző évi napi átlagbér 4357 Ft volt, 2009.ápr 19-ig. Ezután a TGYÁS-t igényeltem a 2009.jun.3-án született gyermekemre vonatkozóan. Ezt követően 2011. június 3-ig GYED-en voltam, majd 2011.júni.4-től újra dolgoztam 74%-os munkaidőben havi bruttó 106 800 Ft bérért, mellette GYES-t kaptam 20012. június 3-ig.Ezután a munkaviszonyom és a munkaidőm nem változott, maradt a 74%-os 106 800Ft-os brutto bér. Ha szeptembertől táppénzre mennék (most derült ki, hogy kismama vagyok) az orvosom javaslatára, akkor mi alapján számolnák a táppénzt, mennyi lenne annak az összege, és majd a március végén születendő gyermekemre hivatkozva igényelve a TGYÁS-t, majd a GYED-et mekkora összegre számíthatok, mi alapján számítják?
Még egy plusz kérdés. Változnának-e az összegek, ha szeptembertől újra 100%-os munkaidőről szólna a szerződésem?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözletem
Ha emelkedik a munkaidő és a bér, akkor az csak abban az esetben befolyásolja ezt előnyösan, ha az utolsó 180 nap az alap és itt ténylegesen dolgoztál is a több bérrel.
Egy jövőre induló tgyás és gyed alapja a 2012-es,csak bérből számított átlag. Bruttó 106.800-ból családi kedvezmény nélkül, idei paraméterekkel nettó 62.000 körüli tgyás és nettó 55.000 körüli gyed lesz.