|
Kérdezz-felelek
Szeretném a segítségedet kérni. Jelenleg GYEDen vagyok, és szeretnék második babát, de jó lenne látni az anyagi vonzatát is mert naagyon bonyolult már a rendszer.
2005 óta vagyok a cégnél (utolsó br 230e) veszélyeztetett terhesként otthon kellett maradnom, ezért
2010.03.23-08.27 betegszabi/táppénz
08.27-09.20 szabi
09.20-2011.03.06 TGYÁS (kb 160e)
2011.03.07-től max GYED (tavaly 109e idén 130)
szep 20tól GYES mellett vissza mehetnék dolgozni 6 órában (br 180 az eredeti közben 240), szabikat természetesen kiveszem utána kezdhetnék.
de nem tudom eldöntetni megérné-e?
Szeretném megtudni, hogy abban az esetben, ha mégis itthon maradok még egy évig GYESen és közben jön ketteske , mi lenne a második baba utáni juttatások alapja?
Ha viszont visszamegyek dolgozni, és a második terhesség miatt nem tudom a munkát 180 napig folytatni, akkor milyen lehetőségem van?
Segítségét előre is köszönöm.
De ha sok szabid van, amit még 8 órásként veszel ki, mert csak a tényleges munkábaállástól módosítjátok a szerződést, akkor az felhúzhatja az átlagot - akkor, ha a szabadságos időszak bele fog számítani, vagyis ha egy jövőre induló ellátásnál az utolsó 180 bérezett napban lesz még a 8 órás szabadságból. Ebben az esetben nem fog előfordulni az, hogy - ha csak kevéssel is - de kevesebbet kapsz azért, mert aktív voltál.