Tisztelt Szakértő! 2004.08.11-én szültem, jelenleg GYED-en vagyok. 1998 áprilisa óta, a mindenkori minimálbérre voltam bejelentve. 2003 januárjától -szülésig- táppénzen voltam. Majd Tgyás, Gyed, természetesen a minimálbér után járó összeggel. Egyrész szeretném ha ez ügyben, mármint a jelenlegi gyed összegének emelésében tudna segíteni (fizető szolgáltatásán keresztül). Másik kérdésem pedig, hogy hamarosan szeretnénk 2. gyereket (IVF. Lombik-programmal. Az első gyermekünk is IVF-fel sikerült)-remélhetőleg sikerül teherbe esnem az első gyerek 3 éves koráig- ebben az esetben mennyi Tgyás-ra és Gyed-re számíthatók? Köszönettel.

Kedves Szakbarbár! 2003 év elejétől kezdve 2004 márciusáig voltam 6 órás minimálbérrel (kb: br37.000,-) alkalmazva. 2004 áprilistól kezdve munkanélkülin vagyok folyamatosan. A munkanélküli járulék egy pár hónapig járt kb. 2004. augusztusig, most már rég nem kapom. Szeretnék az idén év vége fele szülni. Ha az eddigiekből jól értelmeztem, elég lenne a 8. körüli hónapban egy hónapig Br.: 140.000,- forintos jövedelemmel munkaviszonyba kerülni, hogy a legnagyobb ellátást kapjam és utána -28nap tgyás? A családban van vállalkozás, ahol megoldható lenne az alkalmazásom ilyen bérrel. Vagy egy pár hónap munkaviszonyra is szükségem van még, mert nem tudom a járulékok meddig visszamenőleg számítanak bele a számítási alapba? Köszönettel.

Kedves Szakbarbár! A következő ügyben szeretném a segítségét kérni. Menyasszonyom előző munkahelyén a munkaviszonya a cég bezárása miatt 2005. december 16-án megszűnt. Az új munkahelyén december 20-án kezdett. Sajnos az új munkahelyi körülmények nem olyanok, mint azt szerette volna, ezért szeretne felmondani még a próbaidő alatt. Ugyanakkor szeretnénk egy kisbabát az idén. Korábbi vetélése miatt a párom veszélyeztetett terhes lesz, úgyhogy valószínűleg a terhesség tényének megállapítása esetén táppénzre veszik. A következőket szeretném megkérdezni: Ha még munkaviszonyban állna, amikor kiderülne, hogy terhes, elküldhetik-e a próbaidő alatt. Ha felmondana, és regisztráltatná magát a munkaügyi központban, és ezidő alatt esik teherbe, akkor is megilleti a táppénz? Befolyásolja a táppénz összegét, hogy volt-e munkaviszonya a teherbe esés megállapításakor vagy nem? Az előző munkahelyén 2 évet dolgozott és erre az időre vonatkoztatva az átlagkeresete havi 118,000 Ft volt. (A táppénz megállapításánál az csak az elmúlt év keresetét veszik figyelembe?) Ha felmondana a munkahelyén, mekkora összegű munkanélküli járadék illetné meg? Segítségét előre is köszönöm! Üdvözlettel!

Tisztelt Hölgyem/Uram! A következő esetben kérném segítségét: Mikor jár jobban az illető anyuka? Jelenleg gyeden van ,gyermeke 2006. tavasszal lesz 2 éves. Előtte dolgozott 6 évig, onnan jött el szülési szabira, utána táppénzen volt 1 vagy 2 hónapot, majd gyedet igényelt. (A munkahelye javasolta a táppénzzel való szülési szabi meghosszabbítást). A munkaviszonya természetesen fentáll továbbra is. Most szeretnének második babát, a munkahelyén azt javasolták, hogy ha tavaszig terhes lesz, akkor ne menjen gyesre, hanem menjen táppénzre és utána újra gyedre, mert így anyagilag jobban jár (a fizetése elég magas, tehát magasabb mint a max gyed összeg). Az egyik kérdésem, hogy ez így van e? Mi a jobb, ha táppénzről megy szülni vagy ha gyesről? A másik kérdés, ha nem jön össze a baba tavaszig, akkor mit kell tennie hogy jobban járjon anyagilag? Menjen vissza pár hónapra dolgozni, vagy nyugodtan menjen el arra az időre gyesre? Válaszát köszönöm.

T. Szakbarbár! 2004,08,31, született a kislányom. Az eddigi visszaolvasottak alapján a GYED-em alapja a 2004-es év. Januárban voltam 2 hét betegszabin, utána augusztus első hetéig folyamatosan dolgoztam, majd TGYáson voltam 2005.01.28-ig. A nettó átlagbérem 115ezer körül volt, Tgyásra is hasonló összeget kaptam. Jelenleg 64ezer körüli gyedet kapok. Kérdésem, hogy kb. jól számolták-e ki mert nekem kevésnek tünik. A másik kérdés, hogy a barátnőm szeptembertől gyes mellett visszamenne dolgozni 8 órában, és ez az adózást érinti-e, hogy a gyest is hozzáadják a fizuhoz, vagy az egy külön dolog lesz így. Válaszát köszönöm.

Tisztelt Szakértő! Lassan megszületik első kisbabánk, és munkahelyemtől hiába próbálom megtudni hónapok óta mi lesz a teendőm, sajnos a mai napig nem kaptam választ tőlük. Munkaviszonyom nem szűnt meg azáltal, hogy itthon maradtam táppénzen, ezáltal ők intézik majd nekem a TGYÁS-t és a családi pótlékot is? Nekem van valami teendőm ezzel kapcsolatban? Mi szükséges ezek igényléséhez? Milyen papírokra van szükségem az egyszeri támogatás igénybevételéhez? Úgy tudom ezt viszont a TB fogja intézni, azt olvastam kell majd a baba TB kártyája is, ami kb 2 hónap alatt készül el, de meg is lehet gyorsítani, valóban ilyen hosszú idő, hol lehet ezt személyesen megigényelni? Segítségét előre is köszönöm üdvözlettel:

Kedves Szakbarbár! Nem tudom jól értelmezem-e a jogszabályt, kérlek erősítsd meg ezt nekem, ha így van. Igaz-e az, hogy a TGYÁS összegét az éves prémium/bónusz is befolyásolja? Magyarán, ha 2006-ban indul nekem a TGYÁS akkor jól számolom-e ha a 2005-os év összes fizetését (12 hó) + a 2005-ben kifizetett (2004.évre vonatkozó) bónuszokat (2 hó) hozzáadva kell számolni a TGYÁS alapját. Így elfőfordulhat-e az hogy a TGYÁS összege magasabb lesz mint a sima táppénz, amit pl. terhesség alatt veszek igénybe? Köszönöm.

Tisztelt Szakbarbár! A következő kérdésem lenne: Több éve dolgozom egy cégnél, ahol jelenleg 240.000 Ft a fizetésem. Ennek egy részére, bruttó 100.000 Ft-ra be is vagyok jelentve. a maradékot, 150.000 Ft+áfa-t számlázok minden hónapban. Szeptember elejére várjuk a kisbabánkat, és érdekelne, hogy milyen tgyás-ra, Gyed-re, gyesre számíthatok. Valóban az elmúlt (2005-ös) évet veszik alapul, vagy kérhetem a céget, hogy jelentsenek be nagyobb összegre, és akkor kevesebbet számláznék? Táppénzre ha elmennék, akkor csak a bruttó bérem után járna a fizetett összeg? Előre is köszönöm, üdv

6 hetes terhes vagyok - tavalyi évben egy vetélés miatt idén veszélyeztetett terhes - várható szülés: 2006 augusztus 30. munkahelyek, keresetek: 2004.08.27-től-2004.12.31-ig havi bruttó 110.000,- és 200.000,-Ft jutalék, összes jövedelem 2004-ben 655.000,-Ft 2005.01.01-től-2005.10.31-ig ugyanazon a munkahelyen bruttó 800.000,-Ft/hó ezen a munkahelyen 2005.07.01-től nem vettem fel a jövedelmem, mivel a céget felszámolják, a cég tartozik, a felszámoló A kategóriába sorolta a fizetésemet, amivel a cég tartozik 2005.07.01-től-2005.10-31-ig és plusz 3 havi felmondási időre járó kártérítés...tehát kifizetés váárható, de nem tudni mikor...viszont számfejtve van...és a cég a járulékokat be is vallotta... jelenleg azt sem tudom, hogy a 2005-ös bevallásomban csak a kifizetett jövedelmet tüntessem-e fel vagy az összeset... 2005.nov.1-től nincs jövedelmem 2005-ben viszont a 180 napom mindenképpen meg van és elég magas is a kifizetett jövedelmem most viszont már januártól a szülész nőgyógyász javaslatot írt táppénzre, mint veszélyeztetett terhes... mehetnék táppénzre, de nem tudom, hogy mit vesznek figyelembe? mehetek-e? vagy csak akkor mehetnék, ha most is lenne munkaviszonyom? és ez ne hátráltassa azt, hogy meg legyen a magas tgyás...majd...2 gyermekemet egyedül nevelem és minden pénzre szükségünk van... majd kérdés, hogy akkor a tgyás-nál és gyednél mit vesznek figyelembe és hogy járok jól... lehetőségem van arra is, hogy bejelentsenek más céghez akár nov 1-től, akár januártól... lehetek-e a terhesség alatt végig táppénzen? ha nem sikerült érthetően fogalmazni, kérem kérdezzen... megköszönöm, ha így is válaszol, de nagyon biztos információkra lenne szükségem és biztosra szeretnék menni, ezért a tanácsadásért hajlandó vagyok fizetni is, ha erre van mód... előre is köszönöm

Kedves TB szakértő! Jelenleg GYED-en vagyok. Április 23-án született a kisfiam. A 2005-ös évi brutto jövedelmem kb. 1 595 000 Ft volt. Novembertől kapom a gyedet. A kérdésem a következő lenne, ha 2006-ban születik meg a 2. gyermekem akkor hozzávetőlegesen mekkora havi jövedelemre számíthatok? Milyen összegű lenne a Tgyás, azután pedig a GYED? Ha GYES mellett megyek vissza dolgozni a munkahelyemre 8 órába, akkor GYES mellett teljes jövedelemre számíthatok-e? És ebben az esetben lehet-e betegállományba menni? Mennyi időttartamot kell munkába járnom ahhoz, hogy a Tgyás és a GYED-em is a maximális legyen? Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Szakbarbár! Jelenleg Japánban élek férjemmel és első gyermekünket várjuk. Itt szeretném megszülni a babát, de az otthoni viszonyokról szeretnék Öntől érdeklődni. Otthon 1 év fizetés nélküli szabadságot kértem és kaptam, hogy férjemmel együtt jöhessünk Japánba, ahova férjem nyert egy ösztöndijat. Otthon 2008. februárig szól a határozott idejű szerződésem. Itt, Japánban férjem után biztositott vagyok, ami szeptemberben kezdődött. Otthon előtte 2004. szeptemberétől 2005. júliusáig folyamatosan dolgoztam, de az otthoni biztositás nem érvényes Japánban, ezért azt pillanatnyilag nem fizetem. Nem tudom pontosan, mik azok a járandóságok, amik megilletnek engem és milyen papirok beszerzésére van szükség. Itt, Japánban 2005. november 28- 2006 jól. 31-ig nekem is van szerződésem, részmunkaidőben dolgozom. Gondolom nem kell nagyon kihangsúlyoznom, hogy az itteni fizetés nem azonos az otthonival. Az is lenne a kérdésem, hogy az itteni munkaviszonyon beleszámit-e az otthoni jövedelmek megállapitásánál? Otthon közalkalmazott vagyok, jelenleg F2-es kategóriában. Ha bármely kérdésemre tudna válaszolni, nagyon örülnék neki! Segitségét előre is köszönöm!

2005 július elseje óta dolgozom egy egyénivállalkozónál bruttó 110000 Ft. a fizetésem. Milyen kombinációban érdemes a juttatásokat igénybe vennem, és melyikért mennyi pénzt kapok? Mikor mehetek el táppénzre, hogy a juttatások összege ne csökkenjen? Az elmúlt időben táppénzen nem csak fizetett szabadságon voltam. Tisztelettel :

Tisztelt szakbarbar 2006 augusztusaban fog szuletni kisbabank es olyan kerdesem lenne hogy milyen jarandosagok jarnanak nekunk a kovetkezo esetben 2006 majusaban lejar a munkaviszonyom mely egy evig volt ervenyes.Havi brutto 100000 kerestem azelott nem volt munkaviszonyom Valaszat elore is koszonom

T. CÍM! Azt szeretném megkérdezni, hogy 2006-ban mennyinek kell lennie a fizetésnek, hogy a 2007-ben kezdődő gyed-nél a maximumot kapja az ember? Továbbá azt is szerertném megkérdezni, hogy 2006-ban elég 2-3 ledolgozott hónap (utána táppénz) a max. gyed igényléséhez? (Előtte 6 év munka) Várva válaszát, köszönettel.

Kedves Szakbarbár! Olyan kérdésem lenne,hogy Gyed-ről át lehet-e menni Gyes-re?A lányom 18hónapos,de visszakellene mennem dolgozni,és ha jól tudom a Gyed melett nem lehet,viszont Gyes mellett igen.Mivel minimálbér után kapom a Gyed-et (27-28eFt) így nem lenne sokkal kevesebb,ha Gyes-t kapnék,de dolgozhatnék.Viszont én vállalkozó voltam terhességem előtt,az igazolványomat nem adtam le,és szeretném is majd folytatni,de most szeretnék inkább elmenni a tescoba 4órás árufeltöltőnek,hogy az egy biztos jövedelem lenne.És nem kellene sokat távol lennem a kislányomtól,mert fél napra is be lehet adni bölcsibe.Van erre lehetőség? Segítségét előre is köszönöm! Üdv

Kedves Szakértő! Próbáltam mailben is kérdezni, de hátha csak innen lehet, és hát sürgős... 17. hónapos kislányommal gyeden vagyok itthon. Munkahelyem (köztisztviselő vagyok) felajánlotta, hogy heti 10 órányi munkavégzésre (ebből 7-et kellene a Hivatalban tölteni, 3-at itthon ledolgozni) 65.000 Ft bruttó bérért megbízási szerződést kötne velem bizonyos feladatok elvégzésére. Kérdésem, hogy az új gyed-gyes szabályozással megtehetem-e ezt, vagy csak akkor, ha a gyedről gyesre váltok. Esetleg csak a gyerek másfél éves kora után? Ha esetleg működik ez így, ez a pénz egy majdani újabb gyás számításakor emelné-e az összeget? Köszönettel:

Kedves Szakbarbár! Szeretném segítségedet kérni a következő gondunkban: A páromnak most jött egy levél a magánnyugdíjpénztárától(nem önkéntes,csak sima), hogy két éve nem fizeti a munkáltató a nyugdíjjárulékát, vagyis amióta az új cégnél elhelyezkedett. Ezt megérdeklődte a főnökénél, akitől azt a választ kapta, hogy ő a TB-nek fizette, nem annak a pénztárnak, ahova a párom szerződött, mivel nem tudott róla, hogy ő magánpénztártag. Pedig párom belépéskor közölte ezt a titkárnővel. Most emiatt 84 000 Ft-ot akar a munkáltató levonni párom fizetéséből, állítólag ezek a többletköltségek az eljáráshoz. Ez így korrekt? Mit lehet ilyen esetben lépni? Nekünk ez a 84 000 Ft nagy pénz, és furcsállom a dolgot, tanácstalanok vagyunk. Válaszát előre is köszönöm szépen, üdvözlettel

Kedves Szakértő! Érdekes helyzet állt elő családunkban, ehhez szeretném kérni a segítségét: Sógornőm - X - 17 és fél éves, harmadikos gimnazista. Nyáron tölti a 18-at. Kiderült, hogy terhes, kb szeptember elején születik meg a baba, ha megtarthatja. Anyukája(anyósom) egyedül neveli, férje meghalt, ő rokkantnyugdíjas (50%). A sógornőm barátja (az apa) 20 éves, dolgozik, de elég bizonytalan a munkahelye, ő is a saját családjával él még. A bébiről(kb 5 hetes) a fiatal páron kívül még egyenlőre csak én tudok, úgyhogy sürgős lenne a válasz, hogy mire anyósom megtudja, legyen információja is neki a döntéshez a jövőbeni kilátásaikról. Kérdéseim a következők: 1. Ha X abbahagyja a gimit (később estin elvégezheti), és vállalják a bébit, milyen ellátás jár neki a terhesség idejére, és a gyermek megszületése után? 2. X után anyósom családi pótlékot kap. Ha abbahagyja X a sulit, megszűnik a családi pótlék folyósítása? 3. Mennyiben változtat a helyzeten az, hogy mire a bébi megszületik(-ne), X nagykorú lesz? Segítségét előre is köszönöm!

Tisztelt Szakbarbár, az oldalt végigolvasva mát csak néhány kérdésem maradt: tgyas hossza pontosan hány nap aktuális biztosítás a munkaviszonyon kívül még mi lehet? Üdvözlettel

Kedves Szakértő! 2000-től folyamatos munkaviszonyom van, 2004-ben br. 140.000 2005-ben br. 150.000 volt a fizetésem. 2005-ben 4 hónapot voltam táppénzen és 2005. 12.28-tól veszélyeztetett terhesként ismét táppénzen vagyok. A szülés várható ideje 2006. augusztus közepe. Kérdésem: milyen tgyás,gyed,gyes-re számmíthatok? Érdemes-e a tavaly kezdett táppénzemet megszakítani, illetve a max. ellátáshoz kell-e figyelnem a tgyás kezdőidőpontjára? Válaszát előre is köszönöm!