Tisztelt Szakértő! 2004. október végén született lányom, gyeden vagyok vele, a minimálbér az alapja. 2006. július végére várom a ikreimet, időközben több fizetésemelés volt a cégnél. Lediplomáztam, és a munkaszerződésemet május 1-el módosítják 130.000 Ft bruttóra. A főnököm azt mondta, megemeli papíron a bérem, de ne menjek vissza dolgozni, hanem ha megszültem, másnaptól tgyás-t igényeljek, vagy akár 28 nappal előtte. Kérdésem: ikreim születése után így már a minimálbér kétszerese után lesz kiszámolva a tgyás és később a gyed? Tehát az új megemelt fizetésem lesz az alap? Igaz, hogy a cégnek nem kell járulékot fizetni, amíg gyeden vagyok? Valami plusz költsége van? Nem szeretnék meglepődni később, hogy valamit vissza kell térítenem a cég felé a jóságukért. Köszönöm válaszát előre is!