|
Kérdezz-felelek
Nem írtál előzményt, úgyhogy csak sejtem, hogy ketteske közben is egy határozatlan idejű munkaviszonyod lenne. Ha így van, akkor teljesen mindegy, hogy a gyed vagy a gyes alatt, esetleg utána a szabik kivétele alatt születik, 0 bérezett nappal - a jelenlegi szabályok szerint - az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese a tgyás és a gyed alapja. Előtte egy táppénzhez viszont nem mindegy, hogy +180 napból megállapított tényleges magas gyedalap vagy a >180 napból történő megállapításnál a minimálbér kétszerese éled fel. Az adózási kérdéssel keresd a könyvelőt.