Tisztelt Szakbarbár! 1995.04.hó óta vagyok a munkahelyemen alkalmazásban,2003.májusában megszületett a gyermekem.2002.szept.óta betegállományban voltam, 2006. májusában lejár a gyes, viszont szeretnénk még egy gyereket,csak nem jött eddig össze! 2004.márciusban kaptam egy levelet a m.helyemről:"Értesítés csoportos létszámcsökkentésről",amit én nem írtam alá, azóta ilyen levelet nem kaptam. Jelenlegi munkahelyemre nem tudok visszamenni, mert elköltöztünk 250 km-re Bp-től. Kérdésem: ha májusig nem esek teherbe,mennyi esélye van annak, hogy végkielégítéssel tudok eljönni a munkahelyről? Gyes lejárata után a szabadságaimat kifizetik v. kivehetem ? Arra gondoltam, hogy ha kivehetném, talán az idő alatt még teherbe eshetnék ... Miért küldhettek nekem Csop.létszámcsökkentésről levelet a GYED alatt, hiszen védett vagyok, v. rosszul gondolom ??? Gyes után is ezt fogják a kezembe nyomni, ilyen esetben jár végkielégítés ??? Mindenképpen végkielégítéssel szeretnék eljönni ! Előre is nagyon köszönöm a válaszát ! Minden jót kívánok: