Tisztelt Szakbarbár! Kisfiam 2004. aug 2-án született. Maximális gyedet kapom után, 2006. aug. 30-ra várom a második gyermekemet, tehát már gyeses időszakban. Munkahelyem megszűnik, mert meghalt a munkaadóm, kb. júliusban szüntetik meg a munkaviszonyomat. Van egy családi vállalkozásunk, ahol el tudnék helyezkedni, úgy hallottam, 1 nap munkaviszony és 15 nap betegszabadság kellene, hogy ne az alanyi jogon járó gyest kapjam, hanem az új munkahelyemről kapott fizetést. Van-e értelme 130-140 ezernél magasabb bruttóra bejelenteni engem, vagy itt nem számít, mert úgysincs meg a 180 nap? Jól értesült vagyok-e a fentiekkel kapcsolatban? Válaszát köszönöm! Üdvözlettel: