Kedves Szakbarbár! Jelenleg gyeden vagyok 16 hónapos kisfiammal. Úgy tervezem, hogy decemberben, amikor a gyed lejár, gyes mellett kiveszem a szabadságaimat, majd aztkövetően táppénzre mennék,amennyiben addig sikerül újra teherbe esnem. Szeretném megtudni, hogy szabadságokra, amennyiben a cégnél volt fizetésemelés, az én pénzemet is emelniük kell e. Valamint úgy tudom, hogy táppénznél érdemes átadni a gyest azt apukának, mert ilyenkor máshogy számolnak. Esetleg megtudod mondani, hogy bruttó 165 e forint fizetésnél ez mennyi különbséggel jár /munkaviszonyom 96-tól folyamatos/. Azért lenne jó ezt megtudnom, mert bizonytalan vagyok abban, hogy nem e lenne egyszerűbb, ha mindjárt az apuka igényelné meg decemberbe a gyest, én meg szabira mennék, mert feleslegesnek tartom, hogy 1-1,5 hónapig én kapjam, és utána meg ő. Bár ebben az esetben nem tudom, hogy esetleg a szabadság alatt elkülthetnek e, mert ha igen, akkor inkább én vállalnám a táppénz mellett a gyest, pláne, ha anyagilag ez nem jelentene nagy különbséget. Köszönettel