Kérdezz-felelek
2013. júliusára várom gyermekemet. 2012ben szűnt meg a majd\' 4 éve tartó munkaviszonyom. 2012ben 166 biztosított napom van, de részmunkaidőben 23 500 ft-tal. 2013.januárjától cégem székhelyváltoztatás után visszavenne, ezúttal ismét teljes munkaidőben br. 93 000-rel, ami a szülés pillanatában is meglenne (elvileg meg lenne a 180 nap).
Kérdésem, hogy a 2012es részmunkaidős bérem mennyire számítana bele, tudná-e rontani a tgyás, gyed átlagát, vagy csak a születéstől visszamenőleges 180 nap bérét nézik ilyenkor?
Ha netán táppénzre vagy betegszabira kellene mennem a szülésig, az tudná-e negatívan befolyásolni akár a jogosultságomat, akár a juttatások összegét?
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel,
Tünde
Jelenleg gyeden vagyok a kisfiammal, de nagyon szeretnénk kistestvért. A munkaviszonyom 2010. december 31-én megszűnt. A gyed december közepén lejár, majd igényelem a gyest. Amennyiben a második baba még a gyes ideje alatt születne, akkor igényelhetném a tgyást. Ennek összege mennyi lenne, ha 2012-ben végig gyeden voltam? Nettó összege 55.857 Ft volt. A következő kérdésem az lenne, ha a második babával apuka maradna itthon gyeden, én lehetnék -e az elsővel gyesen? (ő ugyanis tartós beteg, ha a betegség tartóssága 2014-ben is maradna) Nem vagyunk összeházasodva, de egy lakcímre vagyunk bejelentve. Ilyenkor is csak egy ellátást lehet igénybe venni attól függetlenül, hogy mindketten másik gyermek után igényelnénk gyest ill. gyedet?
Segítségét előre is köszönöm!
Családilag egyetlen ellátást lehet csak igényelni a több gyermek után több szülőnek járó ellátások közül. Szakbarbár 2012. 12. 04. 06:21
Kérdésem az lenne hogy kaphatnék így T-gyást,majd gyedet?
2004. szeptemberétől munkaviszonyban álltam 2012 szeptember 10.-ig.
Közben 2008.szeptember 06.-2011.szeptember 06-ig T-gyás/gyed/gyes-en voltam.Utána kivettem a szabadságaimat,és dolgoztam tovább 2012 szeptember 10.-ig,majd közös megegyezéssel eljöttem a cégtől.Igénybe vettem a munkanélküli járadékot,ami szeptember 11-december 10-ig jár.Viszont babát várok,aki június közepén érkezik.Most majd kapom ezt az ilyenkor szokásos önkormányzati segélyt,szülésig.Megvan a szülés előtt 2 éven belül a 365 nap biztosított időm.Ha megkérem a barátnőmet hogy jelentsen be a vállalkozásukba 2013 május 01.-től-július 01.ig napi 4 órába,akkor a szülés időpontjában biztosítottnak minősülök,kérhetek T-gyást,és megkapom a gyedet is,attól függetlenül hogy a T-gyás folyósítása alatt megszűnik a munkaviszony?Ha megkapom az ellátásokat akkor a 2012 évi jövedelmemből számolnak?Még egy utolsó kérdés,a két hónap bejelentett munkaviszonynál mikortól igényeljem a T-gyást,hogy biztos kapjak ellátást?
Köszönöm szépen előre is a segítségét!
Krisztina
Az ellátások alapja ebben a konkrét esetben egyébként az utolsó helyen szerzett jövedelem lenne - ha lenne ellátás, ami az ilyen kamu munkaviszonyoknál mindig problémlás.
Sokkal biztonságosabb megoldást javasolnék... Szakbarbár 2012. 12. 04. 06:18
Szeretném a segítségét kérni egy nagyon fontos kérdésben mert tanácstalan vagyok. Az előzmények a következők: 12 évig tartó folyamatos munkaviszonyom után idén augusztusban megszűnt a munkaviszonyom. Közben 2005-ben született egy gyermekem. Most három hónapja munkanélküli vagyok és ismét teherbe estem (6 hetes terhes vagyok). Kérdésem: Milyen támogatás kérhető a szülésig ha nem találok munkát ez alatt az idő alatt, továbbá ha lenne időközben munkahelyem akkor el tudnék -e menni gyedre és tgyásra?
Válaszát előre is köszönöm
Alexa
Elképzelhető, hogy van valamilyen nagyon minimális szociális támogatás az önkormányzattól, amit kaphatsz szülésig, de ezeknek a rendszerét nem ismerem.
A járadék vége után 45 napig jár az egészségügyi ellátás. Utána egészségügyi szolgáltatási járulékot kell rá fizetni, ez idén havi 6.490 Ft. Ha nem lesz munkahelyed, akkor a szülés előtti napig kellene majd fizetni, onnan már a gyes mellé "jár". Szakbarbár 2012. 12. 01. 14:59
Segítségét szeretném kérni Gyed-el kapcsolatban. Számomra már nem világos, hogy jogosult vagyok e Gyed-re és ha igen meddig és kb. milyen összegre. 2008.09.16.-án született második gyermekem akivel először gyeden majd gyesen voltam 2011.09.16-ig. Majd a fennmaradt szabadságomat töltöttem le a munkahelyemen 120.000 ft.-os brutto bérem volt. 2012.02. végén a a munkaviszonyom megszűnt. 2012.04. közepétől munkanélkülin voltam 2012.07.01-ig amikor sikerült ismét elhelyezkednem. A jelenlegi brutto bérem 116000Ft. Most kiderült, hogy újra babát várok 2013.07.végére várható. Válaszát előre is köszönöm!
Az ellátások alapja a 2012-es, csak az új helyen elért jövedelmed lesz. Szakbarbár 2012. 12. 01. 14:52
Kislányom december 8.-án betölti a 3. életévét , a kérdésem az volna ( remélem nem vagyok vele elkésve?.), hogy autómatikusan megszünik a gyesem, vagy nekem kell lemondanom ( megszüntetnem) ? Előre is köszönöm!
Zsuzsi
Előre is köszönöm válaszukat!!!Szép napot!
Tartósan beteg gyermek után igényelt gyesnél nincs munkaidő korlát, teljes munkaidőben is dolgozhatsz mellette, annak pedig nincs jelentősége, hogy közfoglalkoztatott vagy. Ha most nem kapod a gyest, akkor ezt ugyanúgy tudod visszamenőleg igényelni, mint a családi pótlékot: november 30-ig feladott levélben szeptember 1-ig visszamenőleg, decemberben postára adott levélben már csak október 1-től. Nem baj, ha nincs hozzá nyomtatvány és nem tudod, hogy mit kell csatolni, ha csak 2 mondatban leírod gyorsan, hogy kéred a gyest a beteg gyermeked után, az már igénybejelentésnek minősül és majd hiánypótlásban beküldöd, amiket kell. Szakbarbár 2012. 11. 29. 17:58
Azt szeretném megtudni, hogy ha táppénzre megyek 2013. januárjában terhesség miatt, akkor az mennyi pénzbe kerül a cégnek ahol most dolgozom? A táppénzem 140 e Ft körül lenne, ha 2013-ban nem lesz változás a törvényben.
Ha szükséges, megírom a részleteket is.
Köszönettel: Tündi
36 éves vagyok.Második gyermekem 2010.11.30-án született.(az első és második között dolgoztam 3 évet)
2008. április 15. óta dolgozom a cégnél, a bruttó bérem a szülés időpontjában 206.000Ft volt.
Jelenleg GYED-en vagyok, GYES-t már igényeltem.A héten kiderült, hogy újra babát várok, 2013.08.01-re.
A kérdéseim:Érdemes-e elmennem december 01-től táppénzre, vagy maradjak inkább GYES-en?
Mi lesz a Tgyás-om, valamint a GYED-em alapja?
Válaszodat előre is köszönöm!
Üdvözlettel:Krisztina
A következő tgyás és gyed alapja bármit csinálsz is 180 nap munkán kívül és azt bármilyen sorrendben teszed, mindenképpen a minimálbér kétszerese. Szakbarbár 2012. 11. 29. 17:32
Harmadik gyermekünket várom 2013. július közepére. Szeretném megtudni, milyen lehetőségeim vannak ill. milyen ellátásokra lehetek jogosult a szülés után. Első gyermekem 2004. októberében született, vele csak GYEs-re tudtam menni, később volt munkaviszonyom, így a 2007. májusában született gyermekemmel már jogosult voltam gyedre. 2008. október 1-től 2012. júnuis 15-ig folyamatos munkaviszonyom volt.
Bruttó bérem a következőképpen alakult: 2008.10.-2009.05. 155e, 2009.05-2011.01.02 106e, 2011.01.03-2011.01.18. 118e, a továbbiakban már csak részmunkaidőben 2011.01.18-2011.07.31 80e, 2011.08.01- 2012. 06.15. 23,5e ft. Mivel nagyobbik gyermekem tartós beteg, kaptam gyest is, amit az álláskeresési járadék miatt átirattam a férjem nevére. Jelenleg október 17-től vagyok álláskeresésin és közben estem teherbe. A kérdésem, hogy milyen módon lehetnék jogosult tgyásra ill. gyedre? Megszakíthatom-e az álláskeresésit, majd folytatom a szülés előtt pl. 1 hónappal, hogy legyen biztosítási jogviszonyom? Ha ez működik, mekkora tgyásra, gyedre lennék jogosult? A másik lehetőségem, hogy az előző munkahelyem nincs kizárva, hogy vissza szeretne venni, azóta kisebb változások mentek végbe. Ha visszamennék, akkor miből számolnák az ellátásokat? A 2012-es évemből? Mert akkor nem éri meg visszamennem, az kevesebb lenne, mint a gyes.
Nagyon szépen köszönöm válaszát!!
Üdvözlettel,
Katalin
Az egyetemi jogviszonyod addig tartott, amíg a diákigazolványod érvényes volt, ez júniusi végzésnél október 31. Az egészségügyi szolgáltatásra jogosultság még 45 napig tart, de ez 2 külön dolog, ami Neked érdekes, az meg egy 3. Azalapján a szülés évét megelőző 2 évből annyi számít be, amíg megszerezted a diplomát. Tekintve, hogy nem vagy terhes, mire szülsz, ebből már vagy semmi nem marad, vagy csak egy nagyon rövid időszak.
Ha nem lesz szülés előtti 2 évben 2011. június ??-ig tartó napokból és a munkaviszonyokból legalább 365 napod, akkor csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult. Megjegyzem, 2 éves korig végig járó gyedhez a 365 nap kevés, annyival a 168 nap tgyás után 365 nap gyed jár, végig járó gyedhez kb. másfél év előzetes biztosítás kell. Szakbarbár 2012. 11. 28. 16:54
Folyamatos munkaviszonyom van 2008. február óta, majd 2011.dec 19-től szülési szabadságon, jelenleg gyeden vagyok. Már tervezzük a második babát, de sajnos az anyagi oldalát is néznem kell. Ha 2013-ban szülnék ugyanúgy járna Tgyás? Gyed? Mennyi lenne? 2011-ben bruttó 167500 forint volt a bejelentett bérem. Az első babánál elég rosszul jártam, mivel idő előtt érkezett így a 2010-es béremet vették alapul, amikor az első 9 hónapban bruttó 98000 forint majd utána 167500 forint lett a bérem. Mire számíthatok, amennyiben 2013-ban és mire ha 2014-ben szülnék újra?
Válaszát előre is köszönöm!
A gyed kétesélyes, dátumtól függ, illetve gyedbe szülésnél mindenképpen ugyannennyi az alapja az új gyednek is, gyesbe szülésnél erre csak 99% az esély. Ha a maradék 1% lennél, ami mindig a dátumoktól függ, akkor azon meg lehet segíteni 2 hét táppénzzel vagy betegállománnyal. Nem akarlak megzavarni ennek a részleteivel, úgyhogy erről nem mesélek bővebben, csak annak az 1%-nak szoktam, akinek van céldátum és azalapján úgy néz ki, hogy be kell egy minimálisan avatkozni. Szakbarbár 2012. 11. 28. 16:42
A gyed az mindenképpen maximális, akár idén szülsz, akár jövőre, akár van 180 bérezett nap előtte, akár nincs. Csak annyi a különbség, hogy ha nincs, akkor a kezdés évében még maximális, utána nem emelkedik az újévi maximumra, hanem marad annyi, amennyi az elején volt. Szakbarbár 2012. 11. 27. 18:38
35 éves vagyok, folyamatos munkaviszonyom van egy cégnél 2002 óta, ami a következőképp alakult:
2004.július-2005.február táppénz, majd TGYÁS, GYED, 2006 december 1-ig amikor megszületett a következő gyerekünk, TGYÁS,GYED,GYES 2009 december 1-ig amikor a harmadik gyermek születik, majd ismét TGYÁS, GYED GYES ami idén decemberben lejár. Jeleztem a munkáltatómnak hogy megszakítanám a fizetés nélküli szabadságot. Ki is számolták, hogy 99 nap felgyülemlett szabadságom van így, ha 2013.január 1-én kezdik kiadni a szabikat akkor május 20-tól kezdődne a tényleges munkavégzés.Jelenlegi besorolási bérem 245000.-. Szeretnénk egy negyedik gyereket,amilyen hamar csak lehet, így az lenne a kérdésem, hogy el kell telnie 2 évnek a baba születéséig, hogy jogosult legyek majd TGYÁSra,GYEDre? És mi a helyzet ha hamarabb összejönne a baba és 1013. szeptember-decemberben születne akkor milyen juttatás járna? Köszönöm a válaszod:Tünde
5 tagú a családunk, 3 gyerek, szülők. Viszont nem egy lakcímen vagyunk bejelentve. A férjem és a legkisebbem oda, ahol életvitelszerűen lakunk, a nagyoknak és nekem pedig egy másik cím van bejelentve állandó lakcímnek. /Az iskolai körzethatárok miatt kellett átjelentkeznünk./
A kérdésem az lenne, hogy lehet-e hátrányunk abból, hogy nem egy lakcímen vagyunk bejelentve? Nem okoz ez problémát a családi pótlék, családi adókedvezmény, vagy egyéb ellátások esetében?
Válaszát megköszönve: Sicc/Vera
Az lenne a kérdésem, hogy most /a második terhességemnél/ derült ki, hogy az előzőnél rosszul voltak elszámolva az ellátásaim.Anno 2007 novemberétől voltam betegállományban, majd 2008 augusztusától Tgyáson, majd gyeden....
Azt szeretném kérdezni, hogy ezt az elmaradt különbözetet van e jogom és lehetőségem visszakövetelni a cégemtől?
üdvözlettel, Natália
Tegnap írtam, hogy lesz kb 1 hónap kieső idő a két gyerek születése között.Anno 2009-ben bruttó 120.000 forint volt a bérem.December 6-án lejár a gyesem, mellette nem dolgoztam, de határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkezem (ez alatt értettem a munkaviszonyt).Akkor végül is milyen ellátást igényelhetek?Vagy gyes-ből csak újra gyest?
Köszönöm türelmét és előzőlegi gyors válaszát!
Tisztelettel:S.-né H. Gabriella
Inkább arra kell figyelni, hogy bár a legegyszerűbb lenne rögtön tgyást igényelni, mert azt a szülés várható idejét megelőző 28. naptól már kérheted, ne tedd ezt, mert kellene legalább 12 naptári nap szabadság vagy táppénz. Ez a gyednél lesz majd érdekes, mert ha nem lenne, akkor a gyed alapja csak a minimálbér lenne.
Hogy szabadság vagy táppénz - veszélyeztetett terhesség, 9-es kód! - , az viszont teljesen mindegy, utóbbi sem befolyásol semmit hátrányosan, mindkét esetben a 2013-as béred lesz a tgyás és a gyed alapja. Szakbarbár 2012. 11. 21. 21:22
Abszolút nem vagyok tisztába a Thgy és gyedről visszamenő anyukák szabadságával.
Történetem a következő:
2010 re 23 nap szabadságot állapítottak meg, Amiből én április 23-ig 17 napot használtam fel, majd egy hetet kórházba töltöttem és 2010 április 30-án megszületett a kislányom. 2010 április 30-tól 2010.10 14-ig terhességi gyermekágyi segélyen voltam. után viszont Gyeden 2012.04.30-ig. Gyed után visszamentem dolgozni /2012.05.01/ 6 órába. Erre az évre azaz 2012-re részarányosan megállapítottak 17 nap szabadságot. A munkába kezdésemet úgy kezdtem, hogy kivettem 11 nap szabadságot a bölcsödei beszoktatás miatt. Amit az ez évi azaz 17 napból vontak le.
A munkaügyes hölgytől kérdeztem, hogy akkor nekem összesen hány nap szabadság is jár? Gyedre és a Tgyás időszakára? elsőre azt a választ kaptam, hogy üssem be a google-ba és majd az kiszámolja. Aztán nagy nehezen megkaptam a választ több hónap kérdezősködés után azt mondta hogy 41 nap szabi jár. Ez úgy jól is hangzott.következő képen nézett ki 2012-re 17 nap, 2011-re 18 nap, és 2010-re 23-17 = 6 nap ez a szülés előtti kivett szabiból maradt Viszont most,hogy év vége közeledik és a szabikat venném ki most odáig jutottunk, hogy ez csak 33 nap szabadság.
A kérdésem a következő:
mi ez a 33 nap? miért nem 41? mielőtt visszamentem volna dolgozni és 8 órába dolgoztam mos csak 6 órába. Miért nem adták ki a gyed lejártával a szabit? hogy számolták ez el? a 8 órás szabadságot kiváltja a 6 órás szabadság?
Ebbe szeretném kérni a segítségét hogy akkor ez most hogy van? Akkor hány nap szabim van most? Mi van a 8 órás szabadságokkal? Nagyon nem értem ezt! Kérem segítsen!
Csatoltan küldöm a munkaszerződéseimet, és a szabadság nyilvántartást is.
Válaszát előre is nagyon köszönöm!
A tgyásra és a gyed 1. évére járt szabadság, vagyis 2011.10.15-ig. 2010-ről maradt 6 nap, 2011-re időarányosan 18 nap járt. Idén arra az időszakra jár időarányosan, amikor dolgoztál, ez 16 nap. Ez együtt 40, az 1 nap különbséget a munkahelyi 1. verzóhoz képest az okozhatja, hogy nem tudtam pontosan a korodat. De a 33 az mindenképpen kevés.
A szabadságra a szabadság időpontjában érvényes bér jár. Ha akkor 6 órás vagy, akkor a 8 órás időszakból maradt szabadságra is csak 6 órás bért kapsz. Úgy szokták csinálni, hogy kiadják a szabadságot munkábaállás előtt és ezután módosítják a munkaidőt/bért. Szakbarbár 2012. 11. 21. 17:26
Első gyerekem 2009.12.06-án született,előtte dolgoztam, ill. táppénzen voltam, szülési szabadságot nem vettem ki.Jelenleg Gyesen vagyok vele 2013 januárjában megy óvodába, a gyes 2012.12.06-án lejár, közben jön a 2. baba, aki várhatóan 2013.01.4-6.-án várható.Munkaviszonnyal rendelkezem.Kérdésem: Arra a kieső egy hónapra milyen ellátást igényelhetek, ami a két gyermek születési ideje között van?Táppénz, TGYÁS?Valamilyen szabadság nem jár?TGYÁS összegének mi lesz az alapja?
Kérdéseimre válaszát előre is köszönöm!Tisztelettel:S.-né H. Gabriella