Aki egyszerre több ellátásra jogosult, és Te az vagy, mert a babázás miatt kaphatod a gyest, a keresőképtelenség miatt pedig a táppénzt, az választhat, hogy melyiket veszi igénybe. A táppénz havi szinten kb. 23.000 Ft-tal több nettóban, mint a gyed, úgyhogy érdemes ezt választani.

A munkáltatónak semmi köze hozzá, hogy miként gyakorlod az ellátások közötti választás jogát, de arra készülj fel, hogy nem leszel nála népszerű ezzel a lépéssel, mert a gyed nem kerül egy fillérjébe sem és nem is kell hozzá semmit tennie, a táppénznek viszont az 1/3-át őt fizeti és minden egyes táppénzes papírral van munkája, akár kifizetőhely, akár nem.

Semmilyen hátrányos következménye nincs, ha a táppénzt választod, a következő tgyás és gyed pontosan ugyanannyi lesz akkor, ha gyesen vagy addig, ha gyesen+táppénzen, de még akkor is ugyanaz lenne a végeredmény - minimálbér kétszerese az ellátások alapja - ha valamennyit (180 napnál kevesebbet) szabin lennél vagy ezután dolgoznál.
Egy dologra viszont nagyon ügyelj, hogy ez valóbaj így legyen és ne járj rosszabbul: a táppénzes papír legyen jól kiállítva. Veszélyeztetett terhességnél 9-es kódot kell ráírni, ha nem ezt írják rá, akkor 70%-os betegszabival indul a történet, ami később beszámít az ellátások alapjába. Ha 9-es kóddal az 1. naptól táppénzt kapsz, akkor az semmit nem befolyásol. Szakbarbár 2013. 03. 25. 18:01