|
Kérdezz-felelek
Segítségéüket szeretném kérni, mert teljesen tanácstalan vagyok!
Megadnék néhány adatot, ami fontos lehet. Bruttó havi bérem 270 000 Ft. A cég alkalmazásában 2003. október 15.
óta állok.
Kislányom 2011. májusában született. 2010 november 1-től táppénzen voltam és kislányom születésétől igényeltük a TGYÁST, azóta GYED-en vagyok. Most betöltött 16 hetes vagyok a másik babával. Szeretnék elmenni táppénzre, mivel a táppénz elviekben több, mint a jelenlegi GYED-em, valamint májustól csak GYES illetne meg, mert a kislányom betölti a 2. életévét.
Szerettem volna kivenni a kislányom után járó szabadságokat és csak aztán elmenni táppénzre, de a munkáltatóm azt mondja, hogy nem tehetem, mert veszélyeztetett terhes vagyok.
A következőt írták, idézem:
Ha jelen pillanatban vissza szeretnél térni (aktív állományba), akkor egyből betegszabin leszel és táppénzt kapsz (GYED/GYES-t már nem), mert jelen pillanatban keresőképtelen vagy mint veszélyeztetett terhes. Hivatalosan, OEP felé bejelentett keresőképtelenként nem mehetsz rendes szabira, csak betegszabira.
Ez valóban így van?
Köszönöm segítségüket!
Az orvos a táppénzre vétel utáni hétfőn jelenti az OEP felé, hogy keresőképtelen állományba vett, a munkáltató pedig csak a havi bevallásában, a következő hónap 12. napjáig.
Nincs a terveddel semmi gond, hogy köze nincs az egészhez annak, akivel beszéltél.