Kérdezz-felelek
2016.08.01en jart le a GYES-em, akkortól 2017.02.19-ig Br 170.e ft- os fizetesem volt (MT alkalmazasaval) 2017.02.20. ota kormanytisztviselo lettem (kttv szerint), berem Br 330.e Ft. 3.gyermekunket 2018.04.20-ra varjuk.
kerdeseim:
- mikortol mehetek el varandossag alatt táppénzre ugy, hogy CSED es GYED maximalis osszeget megkaphassam (azaz tappenz miatt ne legyen csokkentes)?
- tappenz munkaviszonynak szamit-e? nyugdijszamitasnal pl munkaval toltott idonek szamit-e?
- 2017.07.01. ota KATA kereteben e.v. is vagyok, tappenz/CSED/GYED alatt mi a kovetkezmenye (mit kell tudnom), ha ezt a KATA ev-t fenn szeretnem tartani? egyáltalán szabad-e es ha igen milyen feltételekkel?
- CSED / GYED adózik-e? Van-e SzJA-m ebbol -- ezt csak amiatt kerdezem, hogy az onkentes egeszsegbiztositasi penztari tagsagot erdemes-e fenntartani, vagy felesleges, mert nem lesz leirhato adom? (a csaladi adókedvezményt jelenleg en veszem igenybe - mikortol erdemes majd ferjemre at"iranyitani"?
valaszait elore is megkoszonve,
üdvözlettel,
Marta
Önnél a keresőképtelenség kezdő napja a CSED, GYED összegét nem csökkenti, e tekintetben bármikor indulhat a táppénz.
A táppénz folyósítás időszaka a nyugdíjnál jogszerző idő, szolgálati időnek minősül.
CSED folyósítás időszakában nem folytathat keresőtevékenységet.
Nem kell megfizetni a KATA-t azon hónapokra vonatkozóan, amelyek egészében (vagy ez az állapot legalább 30 napig fennállt) táppénz, CSED, GYED folyósításban részesül, kivéve ha a kisadózóként folytatott tevékenységébe tartozó munkát végez. Munkavégzés esetén legalább heti 36 órás munkaviszonyban (közszolgálati jogviszonyban) történő tényleges foglalkoztatás nélkül 50.000 Ft/hó összeget köteles megfizetni.
Mindhárom pénzbeli egészségbiztosítási ellátás - táppénz, CSED, GYED – összevont adóalapba tartozó jövedelem, amelyből 15 százalék személyi jövedelemadó-előleget vonnak. Az érvényesíthető kedvezmény jogszabályban rögzített maximális összegét figyelembe véve januártól javaslom az átirányítást.