Kérdezz-felelek
A CSED számításával kapcsolatban szeretnék érdeklődni. Jelenleg babát várok és február 27-re vagyok kiírva. Amennyiben már január 30-án elmennék szülési szabadságra, akkor az azt jelentené, hogy a CSED számításánál az előtte lévő 3. hónap utolsó napjától számolódna a CSED alapja, azaz október 31-től. Ebben az esetben az előtte levő 180 nap jövedelme számítana, amibe pont beleesne a május 5-én kapott bónuszom. A kérdésem az lenne, hogy jól számoltam-e a hónapokat és hogy a bónusz ebben az esetben valóban beleesne-e a számításba. Amennyiben nem, akkor csak később mennék el szülési szabadságra.
Nagyon köszönöm előre is a választ!
Üdvözlettel:
Németh-Horváth Csenge
Januárban kezdődő CSED-hez valóban október 31-től számolnak visszafelé 180 napot.
Május 5-én kifizetett bónuszt abban az esetben veszik figyelembe, ha a munkáltató május hónapra, 2020. június 12-éig bevallott NAV 2008-as nyomtatványon szerepeltette.
Esetemben szükséges kivenni akár egy nap szabadságot/munkába állni ahhoz, hogy aktívvá váljak és jogosult legyek én is a jutalomra? Vagy számít az a tény, hogy februárig nem, csak azt követően, a Gyed kezdetétől vagyok fizetés nélküli szabadságon?
Elég nagy összegről lenne szó, szerdán tárgyalhatnék az ügyről a felettesemmel.
Köszönöm mielőbbi válaszát; Üdvözlettel Orsolya
A bónusz/jutalom olyan teljesítményhez kapcsolt utólagos díjazás, amelyre részletes törvényi szabályozás nincs. Amennyiben ezen bérelemet a munkaszerződése nem tartalmazza, a munkáltató a kifizetés feltételeit egyoldalúan határozhatja meg az egyenlő bánásmód követelményeinek betartásával. A kifizetés feltételeit, illetőleg milyen helyzetben lévő munkavállalókat zár ki a juttatásból csakis a munkáltatóval tisztázhatja.