Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár !
Előbbi levelemben (2001.08.01 óta tartó mviszony, 2007.06.29. és 2008.12.28. születésű gyerekek, 2010. októberére ikerbabákat várunk ) egy fontos dolgot kifelejtettem:
- az ikrekre a május 1-je utáni változások ebben az esetben az Gyed idejét befolyásolják-e? Vagy a két év nem lesz meg,hanem 6 éves korukig a Gyes hamarabb fog "belépni". Írtam,hogy tudtommal az ikrekre vonatkozó szabályok nem változtak, de Ők már harmadik-negyedik gyerekek.
Válaszait nagyon köszönöm: Melinda
Előbbi levelemben (2001.08.01 óta tartó mviszony, 2007.06.29. és 2008.12.28. születésű gyerekek, 2010. októberére ikerbabákat várunk ) egy fontos dolgot kifelejtettem:
- az ikrekre a május 1-je utáni változások ebben az esetben az Gyed idejét befolyásolják-e? Vagy a két év nem lesz meg,hanem 6 éves korukig a Gyes hamarabb fog "belépni". Írtam,hogy tudtommal az ikrekre vonatkozó szabályok nem változtak, de Ők már harmadik-negyedik gyerekek.
Válaszait nagyon köszönöm: Melinda
Többször is elolvastam, de nem értem a kérdést.
Szakbarbár
2010. 05. 17. 20:49
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Kérdésem passzív táppénzzel kapcsolatos. Előző munkaviszonyom 2010.01.04-én szűnt meg közös megegyezéssel.
Ezután 30 napos passzív táppénzben részesültem 2010.02.04-ig.
Jelenleg határozott munkaszerződéssel dolgozom, melynek vége 2010.06.03-án lesz.
Kérdésem az lenne, ha lejárt a határozott idejű munkaszerződésem, elmehetek-e újra passzív táppénzre. Egy évben többször is igénybe lehet-e venni a táppénz ilyen formáját.
Válaszát tisztelettel megköszönve:
Salga Katalin
Kérdésem passzív táppénzzel kapcsolatos. Előző munkaviszonyom 2010.01.04-én szűnt meg közös megegyezéssel.
Ezután 30 napos passzív táppénzben részesültem 2010.02.04-ig.
Jelenleg határozott munkaszerződéssel dolgozom, melynek vége 2010.06.03-án lesz.
Kérdésem az lenne, ha lejárt a határozott idejű munkaszerződésem, elmehetek-e újra passzív táppénzre. Egy évben többször is igénybe lehet-e venni a táppénz ilyen formáját.
Válaszát tisztelettel megköszönve:
Salga Katalin
Minden egyes biztosítási jogviszony megszűnése után, tehát éven belül akár többször is, 30 napig jár a passzív táppénz - ha keresőképtelen vagy...
Szakbarbár
2010. 05. 14. 09:42
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves szakbarbár!
2008.12.23-2009.01.04-ig,2009.03.23-tól-2009.09.17-ig(megszakítva tp. 06.16-06.19-ig),2009.11.11-től-2009.11.18-ig táppénzen voltam,2010.02.17-től újból táppénzen vagyok,babát várok és a munkakörülmények,illetve az előzmények miatt vett az orvos táppénzre.Az a kérdésem,hogy most mi jár,és mi fog járni szülés után.2009-et megelőzően nem igazán voltam tp-en,15 éve dolgozom ugyanannál a cégnél.Nem tudom a jogszabályokat,viszont a cég tb ügyintézője azt mondta mivel nincs meg a 180 napom,nem fogok kapni semmit szülés után,október 18.-ra vagyok kiírva,és azt tanácsolta,hogy szeptemberben,szakítsam meg a tp-t,és vegyem ki a maradék szabadságomat,bár én úgy gondolom ,hogy azzal sem lesz meg a 180nap ledogozott nap,és a szabival nem is húzom ki a kiírt időig.Mire számíthatok,esetleg mit tehetek.A bruttó keresetem 2009-ben havi 170-180ezer ft volt.
Válaszát előre is köszönöm:Hajcsi
2008.12.23-2009.01.04-ig,2009.03.23-tól-2009.09.17-ig(megszakítva tp. 06.16-06.19-ig),2009.11.11-től-2009.11.18-ig táppénzen voltam,2010.02.17-től újból táppénzen vagyok,babát várok és a munkakörülmények,illetve az előzmények miatt vett az orvos táppénzre.Az a kérdésem,hogy most mi jár,és mi fog járni szülés után.2009-et megelőzően nem igazán voltam tp-en,15 éve dolgozom ugyanannál a cégnél.Nem tudom a jogszabályokat,viszont a cég tb ügyintézője azt mondta mivel nincs meg a 180 napom,nem fogok kapni semmit szülés után,október 18.-ra vagyok kiírva,és azt tanácsolta,hogy szeptemberben,szakítsam meg a tp-t,és vegyem ki a maradék szabadságomat,bár én úgy gondolom ,hogy azzal sem lesz meg a 180nap ledogozott nap,és a szabival nem is húzom ki a kiírt időig.Mire számíthatok,esetleg mit tehetek.A bruttó keresetem 2009-ben havi 170-180ezer ft volt.
Válaszát előre is köszönöm:Hajcsi
A tgyás- és gyedjogosultságod, utóbbi 2 éves korig végig bőven rendben van. Az, hogy nem lesz 180 bérezett napod, csak a tgyásnál érdekes, mert az így nem lehet korlátlan, hanem a minimálbér kétszerese lesz az alapja. A gyednél ez már mindegy, mert a maximális gyednek egyébként is a minimálbér kétszerese az alapja.
A táppénzjogosultságod nem fog kitartani szülésig, de még a a tgyás elejéig sem, úgyhogy mindenképpen be kéne iktatni szabadságot, ezzel táppénzes napokat is "újratermelsz". Szakbarbár 2010. 05. 13. 22:55
A táppénzjogosultságod nem fog kitartani szülésig, de még a a tgyás elejéig sem, úgyhogy mindenképpen be kéne iktatni szabadságot, ezzel táppénzes napokat is "újratermelsz". Szakbarbár 2010. 05. 13. 22:55
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
2005 március közepétől határozatlan munkaviszonyban állok egy cégnél (előtte sokáig nem dolgoztam). Októbertől táppénzre mentem, 2006.06.24.-én megszületett első gyermekem, akivel tgyáson, majd gyeden voltam. 2008.04.01.-én megszületett második gyermekem, vele szintén tgyás, majd gyed, és most 2010.04.02.-től gyes. Április 19.-től megkezdtem a felgyűlt szabadságom letöltését, ami kitart egészen szeptember. 6.-ig. Szeretnénk még egy babát (márciusi baba lenne). Ha terhes lennék, akkor az új szabályok szerint nekem is járna a gyed a kicsi 2-éves koráig? Minimum hány napot kellene dolgoznom, hogy utána a szülésig táppénzen lehessek, de azért anyagilag se járjak rosszul? Szerződéses bérem 122400 Ft. Előre is köszönöm válaszát!
Móni
2005 március közepétől határozatlan munkaviszonyban állok egy cégnél (előtte sokáig nem dolgoztam). Októbertől táppénzre mentem, 2006.06.24.-én megszületett első gyermekem, akivel tgyáson, majd gyeden voltam. 2008.04.01.-én megszületett második gyermekem, vele szintén tgyás, majd gyed, és most 2010.04.02.-től gyes. Április 19.-től megkezdtem a felgyűlt szabadságom letöltését, ami kitart egészen szeptember. 6.-ig. Szeretnénk még egy babát (márciusi baba lenne). Ha terhes lennék, akkor az új szabályok szerint nekem is járna a gyed a kicsi 2-éves koráig? Minimum hány napot kellene dolgoznom, hogy utána a szülésig táppénzen lehessek, de azért anyagilag se járjak rosszul? Szerződéses bérem 122400 Ft. Előre is köszönöm válaszát!
Móni
Zsinórban szült harmadik és többedik babánál ha az utolsóval a gyed eleje és az előzővel a gyed vége között 2 évnél rövidebb idő van, akkor ha egyetlen napot sem dolgozol közöttük, akkor is jogosult vagy a tgyásra és utána 365 nap gyedre - feltéve, hogy a biztosítási jogviszonyod (munkaviszonyod) él.
Szabadsággal, munkával, táppénzzel lehet még a 365 napnyi "alapjogosultsághoz" újabb napokat gyűjtögetni szülés előtt. Egy 2 éves korig járó gyedhez kb. 6.5 hónap kellene ezekből, ez bőven megesz, ha a szabadság végéig terhes leszel és ott táppénzre mész.
A következő tgyás és gyed alapja a szabadságból és a táppénz előtti 70%-os betegszabadságból számított átlag lenne.
Szakbarbár 2010. 05. 13. 22:22
Szabadsággal, munkával, táppénzzel lehet még a 365 napnyi "alapjogosultsághoz" újabb napokat gyűjtögetni szülés előtt. Egy 2 éves korig járó gyedhez kb. 6.5 hónap kellene ezekből, ez bőven megesz, ha a szabadság végéig terhes leszel és ott táppénzre mész.
A következő tgyás és gyed alapja a szabadságból és a táppénz előtti 70%-os betegszabadságból számított átlag lenne.
Szakbarbár 2010. 05. 13. 22:22
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Az alábbi kérdéssel fordulok Önhöz:
2008. dec.12-én született meg kislányom, előtte években munkaviszonyban álltam folyamatosan, 2008. ápr 1-től táppénzen voltam, dec-től 2009. májusig TGYÁS-on, azóta GYED-en vagyok. Nemrég újra terhes lettem, és felvetődött, hogy GYED helyett táppénzre váltsak. A várható születés 2010. dec.1.
Kérdésem, hogy mi lesz az esetemben a leendő táppénz alapja?
Ill befolyásolja-e a 2. baba után járó TGYÁS-t és GYED-et, azaz mi alapján számolják, ha maradok GYED-en, ill mi alapján, ha elmegyek táppénzre?
Hozzávetőlegesen az alábbi összegeket kaptam:
Táppénz (2008) - átlag bruttó 263600 Ft/hó
TGYÁS (2008-2009) - átlag bruttó -266 100 Ft/hó
GYED (2009) - 100 100 Ft/hó
A korábbi GYED igénylésemen munkáltató által feltüntetett összeg mint szerződés szerinti jövedelem: bruttó 249 541 Ft/hó.
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel,
J. Tünde
Az alábbi kérdéssel fordulok Önhöz:
2008. dec.12-én született meg kislányom, előtte években munkaviszonyban álltam folyamatosan, 2008. ápr 1-től táppénzen voltam, dec-től 2009. májusig TGYÁS-on, azóta GYED-en vagyok. Nemrég újra terhes lettem, és felvetődött, hogy GYED helyett táppénzre váltsak. A várható születés 2010. dec.1.
Kérdésem, hogy mi lesz az esetemben a leendő táppénz alapja?
Ill befolyásolja-e a 2. baba után járó TGYÁS-t és GYED-et, azaz mi alapján számolják, ha maradok GYED-en, ill mi alapján, ha elmegyek táppénzre?
Hozzávetőlegesen az alábbi összegeket kaptam:
Táppénz (2008) - átlag bruttó 263600 Ft/hó
TGYÁS (2008-2009) - átlag bruttó -266 100 Ft/hó
GYED (2009) - 100 100 Ft/hó
A korábbi GYED igénylésemen munkáltató által feltüntetett összeg mint szerződés szerinti jövedelem: bruttó 249 541 Ft/hó.
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel,
J. Tünde
Bármit csinálsz is és azt bármilyen sorrendben vagy kombinációban, 180 nap munkát leszámítva az összes többi esetben a minimálbér kétszerese lesz a következő tgyás és gyed alapja.
A táppénz alapjául az előző ellátás, a gyed alapja éled fel. Mivel azonban a gyed 180-nál kevesebb bérezett napból lett megállapítva, ezért a táppénz alapja csak a minimálbér kétszerese lesz. Szakbarbár 2010. 05. 13. 22:00
A táppénz alapjául az előző ellátás, a gyed alapja éled fel. Mivel azonban a gyed 180-nál kevesebb bérezett napból lett megállapítva, ezért a táppénz alapja csak a minimálbér kétszerese lesz. Szakbarbár 2010. 05. 13. 22:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
6 év folyamatos munkaviszony után, 2008. nyarán született meg első gyermekünk (a születése előtti 1 évben, 2007 végén összesen 3 hetett voltam táppénzen).
Bruttó havi fizetésem: 360 e. Ft volt.
2010. június közepén lejár a GYED.
2011. január elejére várjuk a második gyermeket.
Elolvastam néhány korábbi kérdés-választ. Ezek alapján úgy tűnik számomra, hogy a második TGYÁS, GYED összege nem igazán kérdéses, hiszen nem lesz addig 180 bérezett napom. Elvileg mindkét ellátásnál a minimálbér kétszerese lesz nálam az alap. Kérdésem, hogy a GYED után (esetleg még alatta) elmehetek-e táppénzre? A táppénz alapja a korábbi bruttó bérem lesz? Ha a táppénzes papíromat viszem a munkáltatómhoz, ő köteles ezt elfogadni?
6 év folyamatos munkaviszony után, 2008. nyarán született meg első gyermekünk (a születése előtti 1 évben, 2007 végén összesen 3 hetett voltam táppénzen).
Bruttó havi fizetésem: 360 e. Ft volt.
2010. június közepén lejár a GYED.
2011. január elejére várjuk a második gyermeket.
Elolvastam néhány korábbi kérdés-választ. Ezek alapján úgy tűnik számomra, hogy a második TGYÁS, GYED összege nem igazán kérdéses, hiszen nem lesz addig 180 bérezett napom. Elvileg mindkét ellátásnál a minimálbér kétszerese lesz nálam az alap. Kérdésem, hogy a GYED után (esetleg még alatta) elmehetek-e táppénzre? A táppénz alapja a korábbi bruttó bérem lesz? Ha a táppénzes papíromat viszem a munkáltatómhoz, ő köteles ezt elfogadni?
A táppénz alapja annyi lesz, amennyi az előző ellátás, vagyis a gyed alapja volt. A gyed a 2007-es átlagból számolódott, a táppénznek ez lesz az alapja, de felső határ nélkül. (Rövidebben: a 360.000-es béred 60%-a lesz a táppénz.)
A gyed mellé kért fizetés nélküli szabadság lejárt, ha tényleg keresőképtelen vagy, a munkáltatónak legfeljebb nem tetszik, hogy táppénzre mész, de ez az ő egyéni problémája. Szakbarbár 2010. 05. 13. 21:57
A gyed mellé kért fizetés nélküli szabadság lejárt, ha tényleg keresőképtelen vagy, a munkáltatónak legfeljebb nem tetszik, hogy táppénzre mész, de ez az ő egyéni problémája. Szakbarbár 2010. 05. 13. 21:57
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Augusztusban lejár a gyes-em. Novemberre várom a 2. babát. Közben kivenném a 3 év alatt összegyült szabadságom egy részét a szülésig, ami teljes fizetést jelent. A kérdésem az lenne, hogy ebből a pár hónapból számolják majd ki a következő tgyás, gyed összegét, vagy a 3 évet megelőző időszakból, mert hogy ez nincs 365 nap.
köszönettel: Ildikó
Augusztusban lejár a gyes-em. Novemberre várom a 2. babát. Közben kivenném a 3 év alatt összegyült szabadságom egy részét a szülésig, ami teljes fizetést jelent. A kérdésem az lenne, hogy ebből a pár hónapból számolják majd ki a következő tgyás, gyed összegét, vagy a 3 évet megelőző időszakból, mert hogy ez nincs 365 nap.
köszönettel: Ildikó
A 365 nap a jogosultsághoz kell - ez rendben van. Tgyás, gyed alapjánál a 180-as szám a bűvös, mert ha van ennyi bérezett nap, akkor - magas bérnél - másképp számolódik. 180-nál kevesebb bérezett nappal a tgyás és a gyed alaja a 180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2010. 05. 08. 17:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!Azzal a kérdéssel fordulok önhöz,hogy:2009 januárjában derült ki,hogy terhes vagyok.Februártól elmentem táppénzre,szeptember 20-án született meg a fiam,2009 december 3-án felmondtam a cégnél közös megegyezéssel mivel megszűnt a cég.Most gyeden vagyok és az első havi gyedem 47000ft lett.Én ezt nagyon kevésnek tartom.A 2008 évben havi 100000-110000ft körül volt a bruttó bérem.Valóban ennyire kevés gyed járna?Válaszát előre is köszönöm:Anikó
A 2010-ben induló gyed alapja a 2009-es, csak a bérből és betegszabiból számolódó átlag. A 80%-os betegszabi aránya magas az átlagban - közel a fele - , úgyhogy az eléggé lehúzza. Legalább bruttó 90.000-ből (ami 100.000-es bér mellett lehet az átlag a bérből és a betegszabiból) viszont 47.000-nél még akkor is több lesz ebből a gyed. Talán az adójóváírás nem lett figyelembe véve.
Szakbarbár
2010. 05. 08. 17:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Az alábbiakban kérném a segítségét:
2005. szeptember óta, határozatlan idejű munkaviszony mellett közalkalmazott vagyok.
Jelenleg 1. gyermekemmel Gyeden vagyok. A Gyed 2010. Június 13-án jár le, a kisfiú 2 éves korában.
A második gyermekünket 2010. október 28- ra várjuk. Az lenne a kérdésem, hogy mit milyen sorrendben lenne érdemes kivennem, hogy a lehető legmagasabb TGYÁS-t, GYED-et kaphassuk 2 évig. A Gyes-t a férjem fogja igényelni.
Szabadságaim (ezt a munkáltató megállapította és ki is adja a Gyed után): 2008-ról 2 gyerekes nap, 2009-re 22 nap szabadság+ 2 gyerekes nap, a 2010-es év második fél évére járna (2010. június 13-tól december 31-ig) 12 nap szabadság +1 gyerekes nap= 13 nap. Ez összesen 26 +13 (2010-re)= 39 nap szabadság. (Bár az idei 13 napot nem biztos, hogy kiadják.)
A bruttó fizetésem: 2009-ig 130.845,-, majd azt követően 2010- január 1-től 135.400 Ft-ra emelkedett. Kérdésem, hogy kb. mekkora összegű ellátásokkal számolhatok?
(Én úgy terveztem, hogy Gyed után szabadságra, utána betegszabira és táppénzre megyek, majd októbertől szülési szabadságra. A férjem igényli a Gyest.) Jó lenne ez így?
Válaszát várva, üdvözlettel Ataki
Az alábbiakban kérném a segítségét:
2005. szeptember óta, határozatlan idejű munkaviszony mellett közalkalmazott vagyok.
Jelenleg 1. gyermekemmel Gyeden vagyok. A Gyed 2010. Június 13-án jár le, a kisfiú 2 éves korában.
A második gyermekünket 2010. október 28- ra várjuk. Az lenne a kérdésem, hogy mit milyen sorrendben lenne érdemes kivennem, hogy a lehető legmagasabb TGYÁS-t, GYED-et kaphassuk 2 évig. A Gyes-t a férjem fogja igényelni.
Szabadságaim (ezt a munkáltató megállapította és ki is adja a Gyed után): 2008-ról 2 gyerekes nap, 2009-re 22 nap szabadság+ 2 gyerekes nap, a 2010-es év második fél évére járna (2010. június 13-tól december 31-ig) 12 nap szabadság +1 gyerekes nap= 13 nap. Ez összesen 26 +13 (2010-re)= 39 nap szabadság. (Bár az idei 13 napot nem biztos, hogy kiadják.)
A bruttó fizetésem: 2009-ig 130.845,-, majd azt követően 2010- január 1-től 135.400 Ft-ra emelkedett. Kérdésem, hogy kb. mekkora összegű ellátásokkal számolhatok?
(Én úgy terveztem, hogy Gyed után szabadságra, utána betegszabira és táppénzre megyek, majd októbertől szülési szabadságra. A férjem igényli a Gyest.) Jó lenne ez így?
Válaszát várva, üdvözlettel Ataki
Ha szabadságból és a táppénz előtti 70%-os beteszabadságból lesz bérezett napod, akkor a tgyás és a gyed alapja az ezekből számított átlag, a betegszabadság valamelyest le fogja húzni, nagyon durván 125.000 körüli átlagot mondanék. Abból nettó 83.000 körüli tgyás és 75.000 körüli gyed várható.
Ebbe most nem számoltam bele, hogy a közalkalmazottak mintha kapnának 13. havi előleget hónapokra lebontva, ha lesz ilyened, akkor több is lehet. Szakbarbár 2010. 05. 06. 08:21
Ebbe most nem számoltam bele, hogy a közalkalmazottak mintha kapnának 13. havi előleget hónapokra lebontva, ha lesz ilyened, akkor több is lehet. Szakbarbár 2010. 05. 06. 08:21
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!Akérdésem a következő lenne:A kislányom 2009. szeptember 7-én született.Veszélyeztetett terhes voltam, ezért 2008. január 1-től 15 napot betegszabadságon voltam, majd szeptemberig végig táppénzen.2010. február 21-én lejárt a tgyás, azóta gyeden vagyok.Én úgy tudom a gyedet az előző évi jövedelemből számítják.A 2008-as jövedelmem(mivel táppénzen voltam), 720.561 ft volt.Azt szeretném pontosan megtudni, hogy mennyi összegű gyedre vagyok jogosult, mert én akárhogy számolom, nem annyi jön ki, mint amennyit a munkáltatóm utal.Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: Szilvi
Kicsit összekeveredtek itt az évek, felteszem a helyes dátumok úgy néznek ki, hogy 2009-ben szültél és ennek az évnek az elejétől voltál betegállományban.
A gyed alapja a 2009 év eleji betegszabiból számított - akkor még 80%-os átlag, mert összesen csak ez a pár olyan napod van, ahol volt járulékköteles jövedelmed. A táppénz és a tgyás nem számít bele a gyed alapjába.
Gondolom, a béred eleve nem túl magas, és/vagy valamilyen, csak munka esetén kapott extráktól volt korábban magasabb, ilyenkor nagyon fájdalmas tud lenni, hogy csak az alapbér 80%-ának a 70%-a a gyed alapja. Szakbarbár 2010. 05. 05. 21:47
A gyed alapja a 2009 év eleji betegszabiból számított - akkor még 80%-os átlag, mert összesen csak ez a pár olyan napod van, ahol volt járulékköteles jövedelmed. A táppénz és a tgyás nem számít bele a gyed alapjába.
Gondolom, a béred eleve nem túl magas, és/vagy valamilyen, csak munka esetén kapott extráktól volt korábban magasabb, ilyenkor nagyon fájdalmas tud lenni, hogy csak az alapbér 80%-ának a 70%-a a gyed alapja. Szakbarbár 2010. 05. 05. 21:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakbarbár!
A segítségét szeretném kérni.A problémám a következő:
A munkahelyemen 2004 végén kezdtem el dolgozni.2007 novemberig dolgoztam.Akkor már 6 hónapos terhes voltam.2008 februárban született meg a lányom.Így 2007 novembertől a lányom születéséig táppénzen voltam.A születésétől Tgyáson,majd gyeden.2009 áprilisában kiderült,hogy megszűnik a munkahely és mindenki közös megegyezéssel jött el.2010februárban lejárt a gyedem és a gyest a férjemnek igényeltük meg.Mivel nem találtam munkát 2010 április 19-től regisztrált munkanélküli lettem.Most derült ki,hogy egy hónapos terhes vagyok.Azt ajánlották,hogy mondjam föl a munkanélkülit és mennyek el táppénzre.De azt nem értem és nem tudom,hogy ilyenkor,hogy nincs munkahelyem jár nekem táppénz?Ki fogja azt fizetni?És miből számolják ki,hogy mennyi jár?Ha lehetséges ilyenkor táppénzre menni,akkor azt hol intézzem?A háziorvosnál?
Válaszát köszönettel:
Andrea
A segítségét szeretném kérni.A problémám a következő:
A munkahelyemen 2004 végén kezdtem el dolgozni.2007 novemberig dolgoztam.Akkor már 6 hónapos terhes voltam.2008 februárban született meg a lányom.Így 2007 novembertől a lányom születéséig táppénzen voltam.A születésétől Tgyáson,majd gyeden.2009 áprilisában kiderült,hogy megszűnik a munkahely és mindenki közös megegyezéssel jött el.2010februárban lejárt a gyedem és a gyest a férjemnek igényeltük meg.Mivel nem találtam munkát 2010 április 19-től regisztrált munkanélküli lettem.Most derült ki,hogy egy hónapos terhes vagyok.Azt ajánlották,hogy mondjam föl a munkanélkülit és mennyek el táppénzre.De azt nem értem és nem tudom,hogy ilyenkor,hogy nincs munkahelyem jár nekem táppénz?Ki fogja azt fizetni?És miből számolják ki,hogy mennyi jár?Ha lehetséges ilyenkor táppénzre menni,akkor azt hol intézzem?A háziorvosnál?
Válaszát köszönettel:
Andrea
Álláskeresési járadékról nem vagy jogosult táppénzre.
Ha a szüléskor még kapod a járadékot vagy az utána lévő 90 nap segélyt, akkor járni fog a tgyás és a gyed, csak utóbbi nem valami egyszerűen - erről rengeteget olvashatsz itt a kérdések között. Szakbarbár 2010. 05. 05. 21:39
Ha a szüléskor még kapod a járadékot vagy az utána lévő 90 nap segélyt, akkor járni fog a tgyás és a gyed, csak utóbbi nem valami egyszerűen - erről rengeteget olvashatsz itt a kérdések között. Szakbarbár 2010. 05. 05. 21:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
2010. októberre várom első babámat.
2010. aug. 1-től mennék táppénzre.
Kérdésem, hogy mennyi lesz 2010. augusztusra eső betegszabadság és táppénz után járó nettó járandóságom?
Továbbá mekkora összegű nettó táppénz illet meg 2010. szeptember hónapra.
Hogyan kell kiszámítani a betegszabadság, és a táppénz összegét, és hogyan kell azokat nettósítani?
2006. novembertől folyamatosan biztosított vagyok, ez idő alatt nem voltam soha betegszabadságon, sem táppénzen.
2010-es havi bruttó jövedelmem, 284 000. (ez várhatóan 1-7 hóban összesen Br. 1 988 000 Ft lesz)
2010. I. negyedévre kifizetett jutalékom összesen bruttó 431 000 Ft.
További jutalék 2010-ben nem várható.
2009-es évi rendszeres jövedelmem: havi br. 272 000 Ft, ez egész évre 3 264 000 Ft volt.
Továbbá kaptam br. 138 000 Ft 13. havi juttatást.
2009-ben kapott összes prémiumom, amely részben tartalmazott 2008-as jutalékot is, de 2009-ben lett kifizetve, összesen: br. 1 164 000 Ft.
Igaz-e az, hogy úgy kapom meg a nettó táppénz kifizetést, hogy:
(napi táppénz összege * naptári napok száma * 1,27) - /(napi táppénz összege * naptári napok száma * 1,27) * 0,17/ =Kézhez kapott táppénz összege
A napi táppénz összege 60%-al szerepel.
Válaszukat várva,
Üdv.:
Szzsuzsi
2010. októberre várom első babámat.
2010. aug. 1-től mennék táppénzre.
Kérdésem, hogy mennyi lesz 2010. augusztusra eső betegszabadság és táppénz után járó nettó járandóságom?
Továbbá mekkora összegű nettó táppénz illet meg 2010. szeptember hónapra.
Hogyan kell kiszámítani a betegszabadság, és a táppénz összegét, és hogyan kell azokat nettósítani?
2006. novembertől folyamatosan biztosított vagyok, ez idő alatt nem voltam soha betegszabadságon, sem táppénzen.
2010-es havi bruttó jövedelmem, 284 000. (ez várhatóan 1-7 hóban összesen Br. 1 988 000 Ft lesz)
2010. I. negyedévre kifizetett jutalékom összesen bruttó 431 000 Ft.
További jutalék 2010-ben nem várható.
2009-es évi rendszeres jövedelmem: havi br. 272 000 Ft, ez egész évre 3 264 000 Ft volt.
Továbbá kaptam br. 138 000 Ft 13. havi juttatást.
2009-ben kapott összes prémiumom, amely részben tartalmazott 2008-as jutalékot is, de 2009-ben lett kifizetve, összesen: br. 1 164 000 Ft.
Igaz-e az, hogy úgy kapom meg a nettó táppénz kifizetést, hogy:
(napi táppénz összege * naptári napok száma * 1,27) - /(napi táppénz összege * naptári napok száma * 1,27) * 0,17/ =Kézhez kapott táppénz összege
A napi táppénz összege 60%-al szerepel.
Válaszukat várva,
Üdv.:
Szzsuzsi
Ilyen aprólékos számolgatásra nem vállalkozom, ez túl időigényes.
A nem rendszeresekről egyébként is tudni kellene, hogy pontosan milyen időszakra vonatkoztak, mert ha hosszabb időre, mint 1 év és erre volt utalás, akkor az másképp számít bele az átlagba.
Az adóelőleget másképp számolja a kifizetőhely és a REP (a végeredmény pár Ft eltéréssel ugyanennyi). Előbbit könnyebben meg fogod érteni. majdnem úgy van, ahogy írtad. A táppénzből lejövő adóelőleg a 127%-nak a 17%-a - ez a 100% táppénzből jön le, nem a 127%-ból.
Szakbarbár 2010. 05. 05. 21:34
A nem rendszeresekről egyébként is tudni kellene, hogy pontosan milyen időszakra vonatkoztak, mert ha hosszabb időre, mint 1 év és erre volt utalás, akkor az másképp számít bele az átlagba.
Az adóelőleget másképp számolja a kifizetőhely és a REP (a végeredmény pár Ft eltéréssel ugyanennyi). Előbbit könnyebben meg fogod érteni. majdnem úgy van, ahogy írtad. A táppénzből lejövő adóelőleg a 127%-nak a 17%-a - ez a 100% táppénzből jön le, nem a 127%-ból.
Szakbarbár 2010. 05. 05. 21:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Segítségét és tanácsát kérem. Első gyermekünk 2006. 05. 25-én született, a gyedet és a gyest is kihasználtam vele, közben a munkahelyemen lejárt a szerződésem. A gyes lejárta után nem találtam munkahelyet, így megszakítás nélkül bejelentkeztem munkanélkülire, ami 2010. 05. 24-én lejár. Második gyermekünket 2010. 09.01-re várjuk, ha a munkanélkülim lejár(vagy lejárta előtt) lehetőségem nyílna egy Kft.-nél dolgoznom. Kérdésem az volna, ki tudom-e váltani a Start-Plusz kártyát (a 12 hónap munkanélkülire hivatkozva, ez napra pontosan kell meglegyen?)és hogy így, ha a szülés alatt is munkaviszonyom lesz, akkor jogosult lennék-e a tgys-re, illetve a gyedre, vagy a munkanélküli nem számít alapnak, és így nem vagyok jogosult? Illetve a béremben még nem egyeztünk meg de mi lehetne esetleg az az összeg, ami nekem kedvező lehetne a gyed szempontjából (diplomás végzettségem van).
Köszönettel: Bettina, Debrecen
Segítségét és tanácsát kérem. Első gyermekünk 2006. 05. 25-én született, a gyedet és a gyest is kihasználtam vele, közben a munkahelyemen lejárt a szerződésem. A gyes lejárta után nem találtam munkahelyet, így megszakítás nélkül bejelentkeztem munkanélkülire, ami 2010. 05. 24-én lejár. Második gyermekünket 2010. 09.01-re várjuk, ha a munkanélkülim lejár(vagy lejárta előtt) lehetőségem nyílna egy Kft.-nél dolgoznom. Kérdésem az volna, ki tudom-e váltani a Start-Plusz kártyát (a 12 hónap munkanélkülire hivatkozva, ez napra pontosan kell meglegyen?)és hogy így, ha a szülés alatt is munkaviszonyom lesz, akkor jogosult lennék-e a tgys-re, illetve a gyedre, vagy a munkanélküli nem számít alapnak, és így nem vagyok jogosult? Illetve a béremben még nem egyeztünk meg de mi lehetne esetleg az az összeg, ami nekem kedvező lehetne a gyed szempontjából (diplomás végzettségem van).
Köszönettel: Bettina, Debrecen
A Start extra kártyát 12 hónap álláskeresőkénti nyilvántartás után tudod igényelni. A munkaviszony kezdete előtt kell igényelni. Ajánlott tényleg dolgozni, mert komoly gondok lehetnek belőle, ha bebizonyosodik - rövid munkaviszonyból szülésnél előszeretettel vizsgálják - , hogy színlelt volt a munkaviszony.
Ha bruttó 150.000 lesz a béred és azzal a tgyás elejéig dolgozol, akkor abból maximális gyeded lesz. A béren kívül semmi, ami ezen kívül mostanában volt, nem számít bele a tgyás és a gyed alapjába. Szakbarbár 2010. 05. 05. 21:21
Ha bruttó 150.000 lesz a béred és azzal a tgyás elejéig dolgozol, akkor abból maximális gyeded lesz. A béren kívül semmi, ami ezen kívül mostanában volt, nem számít bele a tgyás és a gyed alapjába. Szakbarbár 2010. 05. 05. 21:21
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2009-ben csak gyás-t és gyed-et kaptam. Adóbevallásomban az adókedvezményekhez beírhatom-e az OEP által levont magánnyugdíjpénztári tagdíjat és nyugdíjjárulékot? (nem tagi kiegészítés, csak a hagyományos-kötelező (azt hiszem 9,5%)).
Az OEP által küldött "Adatlap"-on szerepel, mégis azt hallottam, hogy csak az önkéntest, vagy tagi kiegészítést lehet beírni.
Köszönöm!
2009-ben csak gyás-t és gyed-et kaptam. Adóbevallásomban az adókedvezményekhez beírhatom-e az OEP által levont magánnyugdíjpénztári tagdíjat és nyugdíjjárulékot? (nem tagi kiegészítés, csak a hagyományos-kötelező (azt hiszem 9,5%)).
Az OEP által küldött "Adatlap"-on szerepel, mégis azt hallottam, hogy csak az önkéntest, vagy tagi kiegészítést lehet beírni.
Köszönöm!
A magánnyugdíjpénztári tagdíj utáni adókedvezmény kb. 2006-tól megszűnt. Önkéntes nyugdíjpénztári és egészségpénztári befizetés után van csak adókedvezmény.
Szakbarbár
2010. 05. 03. 12:08
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Munkaviszonyból mentem el szülni a kisfiammal, a legmagasabb juttatásokat kaptam (bruttó 155 ezer volt a bérem). A Cég 2008 augusztusában tulajdonost váltott, így új munkaszerződést kaptam (egyébként folyamatos a munkaviszonyom 2005.tavaszától). Jelenleg GYES-en vagyok az első gyerekkel, ő ez év 09.27.-én tölti be a három évet. A második gyerekkel 2010. augusztus 26.-ra vagyok kiírva. Szeretném a segítségét kérni, hogy mi a teeendőm a jövőben, mikor mit kell igényelni (kell-e?), milyen juttatásokra számíthatok a két gyerek után (pl.TGYÁS jár-e), bezavar-e a tulajdonosváltás valamiben is ezzel kapcsolatban, ill. az éves szabadsággal ilyenkor mi a helyzet?
Köszönettel, Nikolett
Munkaviszonyból mentem el szülni a kisfiammal, a legmagasabb juttatásokat kaptam (bruttó 155 ezer volt a bérem). A Cég 2008 augusztusában tulajdonost váltott, így új munkaszerződést kaptam (egyébként folyamatos a munkaviszonyom 2005.tavaszától). Jelenleg GYES-en vagyok az első gyerekkel, ő ez év 09.27.-én tölti be a három évet. A második gyerekkel 2010. augusztus 26.-ra vagyok kiírva. Szeretném a segítségét kérni, hogy mi a teeendőm a jövőben, mikor mit kell igényelni (kell-e?), milyen juttatásokra számíthatok a két gyerek után (pl.TGYÁS jár-e), bezavar-e a tulajdonosváltás valamiben is ezzel kapcsolatban, ill. az éves szabadsággal ilyenkor mi a helyzet?
Köszönettel, Nikolett
A munkáltató személyében bekövetkezett változás a munkaviszonyt nem érinti, vagyis a gyakorlatban semmilyen jelentősége nincs. Szabadság a tgyásra és a gyed 1. évére járt, illetve ketteskével is erre az időszakra fog járni.
Tgyásra és gyedre, utóbbira végig, 2 éves korig jogosult leszel.
Ha a -28. naptól tgyást igényelsz - ELŐTTE a gyest le kell mondani! - akkor 0 bérezett nappal a tgyás alapja a minimálbér kétszerese, a gyedé viszont csak az egyszeres minimálbér, mert elég szerencsétlenül alakulnak a dátumok.
Hogy ne így legyen, a tgyás előtt ki kéne adatni legalább 12 naptári napnak megfelelő munkanapnyi szabit (8 vagy 10, attól függően, hogy hány hétvége van benne). Ezzel már nem a minimálbér lenne a gyed alapja, hanem annyi lenne, mint amennyi a tgyásé is volt, a 2010-es minimálbér kétszerese. Szakbarbár 2010. 05. 03. 11:46
Tgyásra és gyedre, utóbbira végig, 2 éves korig jogosult leszel.
Ha a -28. naptól tgyást igényelsz - ELŐTTE a gyest le kell mondani! - akkor 0 bérezett nappal a tgyás alapja a minimálbér kétszerese, a gyedé viszont csak az egyszeres minimálbér, mert elég szerencsétlenül alakulnak a dátumok.
Hogy ne így legyen, a tgyás előtt ki kéne adatni legalább 12 naptári napnak megfelelő munkanapnyi szabit (8 vagy 10, attól függően, hogy hány hétvége van benne). Ezzel már nem a minimálbér lenne a gyed alapja, hanem annyi lenne, mint amennyi a tgyásé is volt, a 2010-es minimálbér kétszerese. Szakbarbár 2010. 05. 03. 11:46
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Gyermekem most 3 éves, tartósan beteg, így a gyes továbbra is jár. Azt szeretném tudni, hogy milyen előnyei / hátrányai vannak a gyes melletti munkavégzésnek?
Válaszát előre is köszönöm
Gyermekem most 3 éves, tartósan beteg, így a gyes továbbra is jár. Azt szeretném tudni, hogy milyen előnyei / hátrányai vannak a gyes melletti munkavégzésnek?
Válaszát előre is köszönöm
Semmilyen hátránya nincs. Esetleg annyi, hogy az első 180 napban egy táppénz/gyermekápolási táppénz alapja legfeljebb csak a minimálbér, mert ha egyszerre igényeled a két ellátást, akkor a táppénz speciális szabályok alapján jár.
Szakbarbár
2010. 05. 01. 07:15
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár
Nem vagyok jártas a GYED/ GYES dologban ezért fordultam Önhöz.
Már többen mondták, hogy ha valakinek nincs 1 év munkaviszonya az nem kap GYES-t?
Igaz ez, vagy keverik a GYED-del?? Én jelenleg pájakezdő regisztrált munkanélküli vagyok és munkaviszonyom sajnos még nem volt.
Másik dolog a TB fizetése, 6 hónapig nem fizettem, majd felhívták a figyelmem rá, hogy nincs fizetve ekkor fordúltam az önkormányzathoz segítségért, mostmár rendezve van. Az lenne a kérdésem amit eddig az a 6 hónap nem fizettem azt be kell fizeti, és az orvosi ellátás hogy működik?
Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelettel:
Beáta
Nem vagyok jártas a GYED/ GYES dologban ezért fordultam Önhöz.
Már többen mondták, hogy ha valakinek nincs 1 év munkaviszonya az nem kap GYES-t?
Igaz ez, vagy keverik a GYED-del?? Én jelenleg pájakezdő regisztrált munkanélküli vagyok és munkaviszonyom sajnos még nem volt.
Másik dolog a TB fizetése, 6 hónapig nem fizettem, majd felhívták a figyelmem rá, hogy nincs fizetve ekkor fordúltam az önkormányzathoz segítségért, mostmár rendezve van. Az lenne a kérdésem amit eddig az a 6 hónap nem fizettem azt be kell fizeti, és az orvosi ellátás hogy működik?
Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelettel:
Beáta
Gyes alanyi jogon minden magyar állampolgárnak jár, összege fix. 28.500 Ft, aki soha életében nem dolgozott, az is jogosult rá. Csak május 1-től 3 év helyett 2 évig.
A tgyás és a gyed egy biztosítás alapján járó bérfüggő ellátás, ennek az egyik jogosultági feltétele lett most a szülés előtti 2 évben 180 nap helyett 365 nap előzetes biztostás.
Az egészségügyi ellátásra az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésével vagy jogosult. Ha nem az APEH hívta fel a figyelmedet az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére, hanem pl. orvos vagy ismerős, akkor nem foglalkozz vele, hogy korábban nem fizetted. Ha mégis gond lenne belőle később, de ezt nem hiszem, akkor sem az ellátás költségét fizettetik ki, hanem a fix járulékot. Szakbarbár 2010. 05. 01. 07:13
A tgyás és a gyed egy biztosítás alapján járó bérfüggő ellátás, ennek az egyik jogosultági feltétele lett most a szülés előtti 2 évben 180 nap helyett 365 nap előzetes biztostás.
Az egészségügyi ellátásra az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésével vagy jogosult. Ha nem az APEH hívta fel a figyelmedet az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére, hanem pl. orvos vagy ismerős, akkor nem foglalkozz vele, hogy korábban nem fizetted. Ha mégis gond lenne belőle később, de ezt nem hiszem, akkor sem az ellátás költségét fizettetik ki, hanem a fix járulékot. Szakbarbár 2010. 05. 01. 07:13
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves TB Szakértő!
Nekem 2003 óta van munkaviszonyom és idén augusztusban lesz 3 éve, hogy közalkalmazottként dolgozok. A bruttó havi jövedelmem tavaly és tavalyelőtt 96eFt volt, idén januártól 98eFt-ra emelkedett . 9 hetes kismama vagyok és decemberre várom a babómat. Tavaly 3 hét betegállományban voltam. Azt szeretném kérdezni, hogy mennyi gyest, illetve gyedet kaphatok. Valamint, valamilyen egészségpénztári befizetéssel meg lehet e növelni legálisan az összeget. Jelenleg nem vagyok egészségpénztári tag. 2001-től 2006-ig volt megtakarításos (lépéselőny) életbiztosításom, de másra kellett a pénz, így megszüntettem. A férjemnek van életbiztosítása. Érdemes még kötnöm a baba miatt életbiztosítást? Hitelt akarunk felvenni a most induló építkezésünkhöz és emiatt is szeretném tudni, hogy mivel számoljunk.
Előre is köszönöm kedves válaszát.
Szeretettel
Néró
Nekem 2003 óta van munkaviszonyom és idén augusztusban lesz 3 éve, hogy közalkalmazottként dolgozok. A bruttó havi jövedelmem tavaly és tavalyelőtt 96eFt volt, idén januártól 98eFt-ra emelkedett . 9 hetes kismama vagyok és decemberre várom a babómat. Tavaly 3 hét betegállományban voltam. Azt szeretném kérdezni, hogy mennyi gyest, illetve gyedet kaphatok. Valamint, valamilyen egészségpénztári befizetéssel meg lehet e növelni legálisan az összeget. Jelenleg nem vagyok egészségpénztári tag. 2001-től 2006-ig volt megtakarításos (lépéselőny) életbiztosításom, de másra kellett a pénz, így megszüntettem. A férjemnek van életbiztosítása. Érdemes még kötnöm a baba miatt életbiztosítást? Hitelt akarunk felvenni a most induló építkezésünkhöz és emiatt is szeretném tudni, hogy mivel számoljunk.
Előre is köszönöm kedves válaszát.
Szeretettel
Néró
A tgyás alapja a 2009-es átlag, a gyedé a 2010-es, a táppénz és a tgyás nem számít bele az átlagba. Bruttó 96.000-es átlagból nettó 67.000 körüli tgyás várható, bruttó 98.000-esből pedig nettó 61.000 körüli gyed lesz. Ha közalkalmazottként kaptál mindenféle extrákat - 13. havi előleg keresetkiegészítés néven pl., úgy tudom, hogy ilyen van - akkor ennél több is lehet, de erről nem írtál.
Az egészségpénztárnak semmi köze a tgyáshoz és a gyedhez. Az egészségpénztári tagság arról szól, hogy egészséggel kapcsolatos kiadásokra teszel félre pénzt tagdíjfizetés formájában, ezután adókedvezményt kapsz és az egyéni számlád terhére pl. gyógyszerszámlákat tudsz elszámolni. Úgyhogy ez igazából csak a megtakarításról és az adókedvezményről szól. Szakbarbár 2010. 05. 01. 07:08
Az egészségpénztárnak semmi köze a tgyáshoz és a gyedhez. Az egészségpénztári tagság arról szól, hogy egészséggel kapcsolatos kiadásokra teszel félre pénzt tagdíjfizetés formájában, ezután adókedvezményt kapsz és az egyéni számlád terhére pl. gyógyszerszámlákat tudsz elszámolni. Úgyhogy ez igazából csak a megtakarításról és az adókedvezményről szól. Szakbarbár 2010. 05. 01. 07:08
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
T. Szakbarbár!
Ön segített a második gyermekemnél, amikoris gyed-ről 2 nap munka 1 nap betegszabi majd táppénz. Így a 155.000 Ft-os fizum alapján a minimálbér kétszerese után kaptam a tgyást.
Most terveznénk a harmadik gyermeket, ugyanis vissza egyenlőre nem szeretnének venni, de mindenben támogatnak. akár egy ugyanilyen megoldásban.
Paramétereim:
2008.05.01-től Tgyás
2008.11.01-től 2010.05.30-ig Gyed
2010.06.01-től gyes
A 2008-as bejelentett havi fizetésem bruttó 155.000 Ft.
2009-es jövedelmem gyedből 1,045 M ft.
Mi lenne a legjobb megoldás?
Gyesről még az idén pár munka,majd várandóság miatt táppénz? De mekkora bérrel? Hogy az átlag a minimálbér kétszerese körül legyen? 170 e ft?
És a táppénz alapja mi lesz.? A 155e ft-os bér, a 170 e ft-os új bér vagy a 2009-es átlag gyed? És annak az 50 vagy 60%-át kapom?
És ha visszamegyek gyesről dolgozni, Apuka rögtön vegye át a gyest,mert én a táppénz miatt ugysem kapom?
Köszönöm előre is megtisztelő válaszát, és megegyszer nagyon köszönöm
Luca
Ön segített a második gyermekemnél, amikoris gyed-ről 2 nap munka 1 nap betegszabi majd táppénz. Így a 155.000 Ft-os fizum alapján a minimálbér kétszerese után kaptam a tgyást.
Most terveznénk a harmadik gyermeket, ugyanis vissza egyenlőre nem szeretnének venni, de mindenben támogatnak. akár egy ugyanilyen megoldásban.
Paramétereim:
2008.05.01-től Tgyás
2008.11.01-től 2010.05.30-ig Gyed
2010.06.01-től gyes
A 2008-as bejelentett havi fizetésem bruttó 155.000 Ft.
2009-es jövedelmem gyedből 1,045 M ft.
Mi lenne a legjobb megoldás?
Gyesről még az idén pár munka,majd várandóság miatt táppénz? De mekkora bérrel? Hogy az átlag a minimálbér kétszerese körül legyen? 170 e ft?
És a táppénz alapja mi lesz.? A 155e ft-os bér, a 170 e ft-os új bér vagy a 2009-es átlag gyed? És annak az 50 vagy 60%-át kapom?
És ha visszamegyek gyesről dolgozni, Apuka rögtön vegye át a gyest,mert én a táppénz miatt ugysem kapom?
Köszönöm előre is megtisztelő válaszát, és megegyszer nagyon köszönöm
Luca
A következő tgyás és gyed alapja attől függ, hogy mit csinálsz hármaska előtt.
Ha csak gyesen leszel, akkor a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese a tgyás alapja, a gyedé pedig 99%-os valószínűséggel ugyanez.
Ha szabadságon és táppénzen leszel, akkor a szabadságból és a táppénz előtti betegszabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Mindenképpen legyen szabadság a betegállomány előtt, hogy nehogy csak a 70%-os betegszabiból legyen átlagba beszámító jövedelmed. Emiatt a gyesről közvetlenül táppénzre menős verziót nem is mondom, mert nem ajánlom.
Egy idén induló táppénz alapja annyi, mint a gyed alapja, vagyis a minimálbér kétszerese. A mértéke 60%. Nettóban kb annyi a táppénz, mint a gyed, ami 70%, de abból lejön 9.5% nyugdíjjárulék/tagdíj, a táppénzből viszont nem.
Gyes és táppénz nem célszerű együtt, amíg nincs legalább 180 nap gyes melletti munkából. Úgyhogy ha nincs, akkor célszerű apukának átadni a gyest, de arra nagyon vigyázzunk, hogy ketteske születésekor - vagy akár már előbb - mondja le, mert csak a lemondás napjától tudsz tgyást igényelni és lemondani nem lehet visszamenőleg. Szakbarbár 2010. 04. 28. 22:38
Ha csak gyesen leszel, akkor a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese a tgyás alapja, a gyedé pedig 99%-os valószínűséggel ugyanez.
Ha szabadságon és táppénzen leszel, akkor a szabadságból és a táppénz előtti betegszabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Mindenképpen legyen szabadság a betegállomány előtt, hogy nehogy csak a 70%-os betegszabiból legyen átlagba beszámító jövedelmed. Emiatt a gyesről közvetlenül táppénzre menős verziót nem is mondom, mert nem ajánlom.
Egy idén induló táppénz alapja annyi, mint a gyed alapja, vagyis a minimálbér kétszerese. A mértéke 60%. Nettóban kb annyi a táppénz, mint a gyed, ami 70%, de abból lejön 9.5% nyugdíjjárulék/tagdíj, a táppénzből viszont nem.
Gyes és táppénz nem célszerű együtt, amíg nincs legalább 180 nap gyes melletti munkából. Úgyhogy ha nincs, akkor célszerű apukának átadni a gyest, de arra nagyon vigyázzunk, hogy ketteske születésekor - vagy akár már előbb - mondja le, mert csak a lemondás napjától tudsz tgyást igényelni és lemondani nem lehet visszamenőleg. Szakbarbár 2010. 04. 28. 22:38
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár
Tudna segíteni a szabim kiszámolásában, mert nem vagyok túl jártas ezen a téren.
1980. 10. 27-én születtem
2007. 02. 17-én született az első kisfiam, 2007. 02. 01-től sima szabin (nem TP-en) voltam.
Utána TGYÁS-on voltam 6 hónapig, aztán pedig GYED-en.
2008. 10. 11-én született meg a második kisfiam, innen számítva megint 6 hónapig (2009. 04. 11-ig) TGYÁS-on, s azóta pedig GYED-en vagyok.
2010. 10. 11-vel szeretnék visszamenni, akkor lesz a pici 2éves. Mennyi szabi jár erre az időszakra? A cégnél azt mondták, hogy kb. 59 nap.
Ha visszamegyek dolgozni, akkor a GYES jár még 3 éves korig vagy sem?
Köszönöm előre is a segítséget
Lizi
Tudna segíteni a szabim kiszámolásában, mert nem vagyok túl jártas ezen a téren.
1980. 10. 27-én születtem
2007. 02. 17-én született az első kisfiam, 2007. 02. 01-től sima szabin (nem TP-en) voltam.
Utána TGYÁS-on voltam 6 hónapig, aztán pedig GYED-en.
2008. 10. 11-én született meg a második kisfiam, innen számítva megint 6 hónapig (2009. 04. 11-ig) TGYÁS-on, s azóta pedig GYED-en vagyok.
2010. 10. 11-vel szeretnék visszamenni, akkor lesz a pici 2éves. Mennyi szabi jár erre az időszakra? A cégnél azt mondták, hogy kb. 59 nap.
Ha visszamegyek dolgozni, akkor a GYES jár még 3 éves korig vagy sem?
Köszönöm előre is a segítséget
Lizi
Szabadság a tgyásra és a gyed 1. évére jár. Egyeskével a gyed 1. éve 2008.08.03-ig tartott, ketteskével pedig 2008.10.11-től 2010.04.12-ig. Azt feltételezve, hogy nem Te igényelted a pótszabit a gyermek(ek) után,
- 2007-re 21 nap járt, amiből vondd le, amennyit abban az évben kivettél
- 2008-ra 18 nap járt
- 2009-re 22 nap járt
- 2010-re 8 nap jár
Munka mellett is kaphatod a gyest a baba 3 éves koráig. Szakbarbár 2010. 04. 28. 22:27
- 2007-re 21 nap járt, amiből vondd le, amennyit abban az évben kivettél
- 2008-ra 18 nap járt
- 2009-re 22 nap járt
- 2010-re 8 nap jár
Munka mellett is kaphatod a gyest a baba 3 éves koráig. Szakbarbár 2010. 04. 28. 22:27
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | Következő | Végére
A gyerekbetegségek hozzátartoznak az óvodások, iskolások mindennapjaihoz. Megúszni nem lehet, de felkészülni rá igen. Szülőként sokat tehetünk az immunrendszer megedzéséért, ha pedig már itt a baj, a minél gyorsabb gyógyulásért.
.jpg){kind=small}
