|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Kérdésem egy kicsit bonyolult, de nem egyedi a második gyermek vállalásával kapcsolatos juttatásokra irányul.
Első gyermekem 2010 jan. 27-én született, 2009 októberig álltam munkaviszonyban bruttó 143000 ft. fizetéssel, utána a szülésig táppénzt kaptam. Jelenleg gyed-et kapok, 81000 ft körül van.
Kérdéseim:
1. Milyen ellátásban részesülök, ha a második gyermek az első gyermek 2. születésnapja előtt születik és mi lesz az alapja?
2. Milyen ellátásban részesülök, ha a második gyermek akkor születik, amikor már az első gyermek elmúlt 2 éves és csak gyest kapok utána?
3. Ha a második gyermekkel a terhesség egybeesik azzal az időszakkal, amikor az első gyermek után már csak gyes-t kapok, tehát nem tudok elmenni dolgozni a terhesség miatt (nem vesznek fel, veszélyeztetett terhesség...)akkor jár e valamilyen más ellátás, vagy a második terhességet az első utáni gyes-ből kell "kihúzni"?
4. Ha a második baba megszületik, akkor már csak utána kapunk ellátást (tgyás?), ha az első után még kapunk gyed-et vagy gyes-t, azt elveszik?
Kérem mindent írjon le kedves válaszadó, ami a 2 gyerekkel kapcsolatos ellátásokról eszébe jut, mert nagyon nem vagyunk tisztában ezekkel és nem mindegy a második gyermek vállalása szempontjából, hogy milyen ellátást kapunk?
Köszönöm válaszát előre is!
Kérdésem egy kicsit bonyolult, de nem egyedi a második gyermek vállalásával kapcsolatos juttatásokra irányul.
Első gyermekem 2010 jan. 27-én született, 2009 októberig álltam munkaviszonyban bruttó 143000 ft. fizetéssel, utána a szülésig táppénzt kaptam. Jelenleg gyed-et kapok, 81000 ft körül van.
Kérdéseim:
1. Milyen ellátásban részesülök, ha a második gyermek az első gyermek 2. születésnapja előtt születik és mi lesz az alapja?
2. Milyen ellátásban részesülök, ha a második gyermek akkor születik, amikor már az első gyermek elmúlt 2 éves és csak gyest kapok utána?
3. Ha a második gyermekkel a terhesség egybeesik azzal az időszakkal, amikor az első gyermek után már csak gyes-t kapok, tehát nem tudok elmenni dolgozni a terhesség miatt (nem vesznek fel, veszélyeztetett terhesség...)akkor jár e valamilyen más ellátás, vagy a második terhességet az első utáni gyes-ből kell "kihúzni"?
4. Ha a második baba megszületik, akkor már csak utána kapunk ellátást (tgyás?), ha az első után még kapunk gyed-et vagy gyes-t, azt elveszik?
Kérem mindent írjon le kedves válaszadó, ami a 2 gyerekkel kapcsolatos ellátásokról eszébe jut, mert nagyon nem vagyunk tisztában ezekkel és nem mindegy a második gyermek vállalása szempontjából, hogy milyen ellátást kapunk?
Köszönöm válaszát előre is!
2009 októberig álltál munkaviszonyban, utána 2010 januárig táppénzen voltál - ez valahogy nem jön össze, mert ha megszűnt volna a munkaviszhonyod, akkor utána csak 30 napig járt volna a táppénz és a tgyás, de főleg a gyed nem lett volna egy egyszerű menet. Felteszem, csak pongyolán fogalmaztál és úgy értetted, hogy 2009 októberig dolgoztál, de a munkaviszonyod nem szűnt meg, csak azóta nem dolgozol.
Ha 0 bérezett napod lesz, mert csak gyeden vagy gyeden és gyesen leszel szülésig, akkor a következő tgyás és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha táppénzre mennél, akkor az előtte lévő 70%-os betegszabi is bejátszik az átlagba, ami egy nem túl magas bérnél azt jelenti, hogy valamennyivel mindenképpen rontod az ellátások alaját. Annál kevesebbel, minél több 100%-os bér van - mondjuk szabadságból - a 70%-os betegszabi mellett az átlagban.
Több gyermek után összesen csak 1 szülő, összesen csak 1 féle ellátást igényelhet. Ha ketteskével akartok tgyást, és nyilván ez lesz a praktikusabb, akkor az egyeske utáni gyest le kell mondani.
Ha 0 bérezett napod lesz, mert csak gyeden vagy gyeden és gyesen leszel szülésig, akkor a következő tgyás és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha táppénzre mennél, akkor az előtte lévő 70%-os betegszabi is bejátszik az átlagba, ami egy nem túl magas bérnél azt jelenti, hogy valamennyivel mindenképpen rontod az ellátások alaját. Annál kevesebbel, minél több 100%-os bér van - mondjuk szabadságból - a 70%-os betegszabi mellett az átlagban.
Több gyermek után összesen csak 1 szülő, összesen csak 1 féle ellátást igényelhet. Ha ketteskével akartok tgyást, és nyilván ez lesz a praktikusabb, akkor az egyeske utáni gyest le kell mondani.
Szakbarbár
2010. 10. 09. 23:41
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
