Kedves Szakbarbár!
2008.április 10-vel visszamegyek dolgozni. A kisebbik lányom 2007.01.21-én született, így eddig vele voltam itthon GYED-en.
A kérdésem, hogy ha lemondok a GYED-ről akkor munka mellet is igényelhetem-e a GYES-t, ill. egyidőben kell igényelnem a GYED lemondásával? Van-e jövedelemhatár ami felett már nem vehető igénybe a 2 ellátási forma (GYES + fizetés) ill, hogy összevontan adózik-e a két jövedelem?
Az egyik nagyink nyugdíjjas, és ő vállalta a gyermekfelügyeletet. Igényelheti Ő is a GYES-t, vagy akkor le kell mondania a nyugdíjellátásról?
Nagyon köszönöm a választ!
Tisztelettel:

Kedves Szakbarbár,
Jelenlegi munkahelyemen 2004.12.06-től dolgozom, szerződésem határozatlan idejű.
Kisfiam 2006.12.23-án született, előtte 2006. szeptember közepétől táppénzen, majd a szüléstől tgyáson voltam. A bent lévő szabadságomat kivettem.
2006.06.08-tól gyedet kapok.
Jelenleg a bruttó fizetésem 192.000 Ft. Második baba tervben van, szeretném a lehető legtöbb juttatást kapni, ezért kérem a segítségedet!
Kisfiam 2008.12.23-án lesz két éves, utána úgy tervezzük, hogy visszamegyek dolgozni, de csak azért, hogy a 180 nap meglegyen a következő baba előtt és a lehető legtöbb tgyást kapjam.
2008.12.23. után kivenném a felgyülemlett szabijaimat. Ez kb. hány nap? Hogy lehet ezzel számolni? Innentől számít a 180 nap, karácsony, ünnepek, hétvége, 15 nap betegszabi, ha jól tudom.
Illetve utána, ha jól számoltam kb. júni közepéig kell dolgoznom a 180 naphoz.
Szeretnénk a második babaprojektet ősszel elkezdeni, ha úgy alakul a helyzet, és nem tudok végig dolgozni júniusig- tehát nincs meg a 180 napom- egészségügyi okok miatt, vagy rögtön összejön a baba, akkor mennyi lenne a tgyás? Ekkor a minimálbér kétszereséből számolják?
Így mi a legjobb megoldás, ha nem lesz meg a 180 nap?
Apuka felveszi a gyest, én táppénzre megyek és akkor a táppénzt kapom, majd a második gyerek után a gyedet, ami maximális lenne? Ekkor a tgyás?
Megéri visszamenni anyagilag vagy nem?
Hogy járnék jobban, érdemes ledolgozni a 180 napot, vagy szabi a felgyülemlett napokból és utána táppénz? Akkor nem mennék vissza dolgozni, hanem maradnék itthon, persze csak ha már útban lenne a pocaklakó.
Remélem tudsz segíteni, tervezgetünk, tudom, még van idő, de inkább legyen idő, mint valamit rosszul csináljunk! Utólag már nehezebb…
Köszönöm előre is a segítséget!

Tisztelt Szakértő!
2008 04.01.-én ikreink születtek. A kérdésem röviden arra vonatkozna, hogy hogy melyik gyermekellátási formát érdemesebb igénybe vennünk és milyen sorrendben?
A feleségem havi bruttó jövedelme 142.000 Ft, a szülést megelőző évben rendelkezik 180 naptári napi igazolt jövedelemmel.(2007.01.01-2007.08.27-ig munkaviszonyban volt, aztán a szülés időpontjáig táppénzen)A gyermekeink koraszülöttek, ennek az információnak nem tudom van-e jelentősége.
várom megtisztelő válaszát, tisztelettel:

Kedves Szakbarbár!
Már írtam neked, de azt hiszem, nem jutott el hozzád.
Nappali tagozatos ötödéves egyetemista vagyok, egy kislány anyukája. Hallgatói jogviszonyom folyamatos. 2007. július 9.-én kezdtem el dolgozni az egyetem mellett. Közben terhes lettem. 2007. december 13.-án mentem el táppénzre végleg. 2008. február 8.-án megszületett a kislányom. Beadtam az igényemet táppénzre és terhességi gyermekágyi segélyre, de még mindig nem kaptam meg az írásbeli határozatot. Szerintük engem nem illet meg sem táppénz, sem tgyás, sem pedig GYED, mivel nappali tagozatos vagyok,csak a GYES jár. Ez valóban így van? Lehetséges az, hogy fél évig dolgoztam, és csak GYES-t kaphatok. Kétségbe vagyok esve. Lehet valahogy orvosolni a problémámat?
Válaszod előre is köszönöm!

Kedves Szakbarbár!
Először a tények:
2003. októberétől dolgozom jelenlegi munkahelyemen, ahol most is állományban vagyok, végig minimálbéren voltam bejelentve.
2006. márc. 10-től táppénzen voltam, 2006. április 20-tól TGYÁS-on, majd GYED-en vagyok, melynek alapja a minimálbér.
1. kérdés: Szeretnék még egy babát a GYES ideje alatt szülni, ekkor tényleg a szerződés szerinti bér az alap, ha ezt nulla bérezett nappal teszem? Tehát, ha azóta az 110000 Ft-ra emelkedett, és ezt a főnököm igazolja, akkor a TGYÁS-t, GYED-et tényleg ez alapján számolják ki?
2. kérdés:
a. pont.: ha a mostani gyed lejárta után kivenném a szabimat(kb. 35 nap), akkor ezt a régi, vagy az emelt bérrel fizetnék?
b. pont.: ha a szabi után rögtön táppénzre mennék ketteskével a pocakomban, akkor a táppénzt mi alapján számolnák?
c. pont: Ha így tennék (a és b pont), akkor egyeske után apa addig felvehetné a GYES-t?
d. pont.: ha ez mind így lenne( a, b, c pontok), akkor mi alapján számolnák ki ketteskével a TGYÁS-t, GYED-et?
Bocs, ha hosszúra sikerült, de egyedül nálad találtam eddig korrekt válaszokat!
Köszönöm

Kedves Szakbarbár! Úgy tűnik levelemet nem sikerült előző alkalommal elküldenem (kb. 1 hónapja), ezért írom most újra - ha esetleg már megkaptad tekintsd semmisnek.
10 éve dolgozom a munkahelyemen, határozatlan idejű szerződéssel, bruttó bérem 280 000 Ft. Egyeske 2006. május 1-én született, szülés előtt 2 hónapig táppénzen voltam, szülés után TGYÁS kövekezett. Jelenleg egyeskével GYED-en vagyok 2008. május 1-ig. Ketteske megszületését 2009 első félévére terveznénk. Kérdéseim a következők:
1. Azt már kiokosodtam a válaszaidból, hogy amennyiben nem csinálok semmit, akkor is max. GYED-et kapnék ketteskére. Hogy érhetném el korlátlan TGYÁS-hoz az áhított 180 bérezett napot? A 180 nap naptári nap vagy munkanap? Tényleges munkavégzés megoldásként nem jöhet szóba, minden pozíció telített a cégnél. Kb. 60 nap szabim van + táppénzzel lehetne játszani. Jó megoldás, hogy 2008. máj. 1-től GYES-re megyek, majd ha már biztos a terhesség kiveszem a szabimat, utána pedig táppénzre megyek, táppénz alatt apuka GYES-en? Mialatt a szabimat töltöm kirúghatnak? Vagy szabi nélkül csak betegállományban is elérhető a 180 nap?
2. Amennyiben ketteske már ez év végén megszületne, mennyiben befolyásolná ez a TGYÁS összegét?
Köszönettel,

Kedves Szakbarbar!
Ugy lattam, h nem sikerult eddig eljutattnom a kerdesemet hozzad, igy probalom ujra.
A problemamra honapok ota nem talalok megfelelo segitseget, es sajnos a legutobbi kapott informaciom szerint most mar el is "kestem vele". Kerdesem a TGYAS-ra, Gyedre... vonatkozo lenne.
Jelenleg 6.honapba lepo varandos kismama vagyok. Az elmult 2 evben Angliaban eltem (2006,2007) Elotte termeszetesen volt folyamatos munkaviszonyom itt Magyaro-on, de ebben az esetben mar mit sem szamit.
Angliabol 2007 szeptember kozepen jottem haza. Majd utana szinte rogton teherbe estem. Igy sajnos munkat vallalni eselyem sem volt itthon. Telefonon (nemzetkozi osztalyt kerestem) es szemelyesen is bementem az OEP-hez, segitseget kerni, hogy mit csinaljak, hogy a babaval/anyasaggal kapcsolatos tamogatasokat megkapjam. Ott azt mondtak, hogy mivel a biztositasi idom megvan kulfoldon, az rendben van. Csak akkor itthon "el kell mennem dolgozni", hogy majd a jarandossagaimat annak alapjan tudjak kiszamitani. Elvileg 1 honap is eleg lenne, de azert az nem nezne ki tul hitelesnek szerintem. Tobbszor is rakerdeztem toluk, h melyik evben tegyem ezt meg, 2007-ben kell, h legyen meg munkaviszonyom, vagy raer szules elott 2008-ban. (ami julius elejere varhato) Hogy felelek meg jobban a kriteriumoknak? Ok azt mondtak, hogy 2008 juliusa elott kell, meglenni a 180 napomnak, es a penz miatt, ugye, h "dolgozzam"valahol. Tehat eleg, ha 2008-ban teszem ezt meg. Termeszetesen szeretnem a leheto legmagasabb osszeget megkapni a Tgyasra, majd a Gyedre is. Hiszen sajnos elegge megneheiztette a helyzetunket, hogy honapok ota nem tudok dolgozni.
En ugy gondoltam, hogy akkor mostanaban bejelntkezem munkaviszonyra egy ceghez 140.000 Ft brutto jovedelemre, es fizetem a kotelezo terheket. (ha jol tudom a 140.000 Ft mar elegendo, hogy a Tgyasra kerheto legmagasabb osszeget kapjam meg) Ugy terveztem, hogy kb.2honapig "dolgozom" majd, es utana szulesig elmegyek betegallomanyra, (tappenzre). Azonban nem tudom, hogy meddig legyen munkaviszonyom, es tappenztol mikortol erdemes lennem.
Rengeteg konyvelovel, es adott temaban jaratos szakemberrel beszeltem mar, igazan senki nem tudott segiteni. Az utobbi napokban pedig azt mondta egy konyvelo, hogy utanajart a kerdeseimnek, es sajnos en ezzel mar elkestem, mert a tavalyi (2007-es) evben kellett volna, h Magyarorszagon berem legyen. Nagyon el vagyok keseredve, hogyha ez igaz, mert az OEP-nel akkor engem tobbszor is felre tajekoztattak. (Nem ertem, hogy lehet az, hogy a legilletekesebb szervnel sem kaptam meg a helyes tajekoztatast) Sajnos nem tudom, hogy akkor mit tehetnek, mennyi jarandossagra szamithatok, es hogyan. Nem szeretnem feleslegesen most fizetgetni a 140.000 Ft utan a kotelezettsegeket, ha valoban mit sem szamit mar.
Angliabol varom a "TB" igazolasomat, a kint eltoltott idorol, ott hivatalosan 2007-ben kb 1/2 evet dolgoztam, tehat elvileg a biztositasi idom megvan.
Elore is nagyon koszonom a segitseget,

Tisztelt Szakbarbár!
Helyzetem a következő:2007. január 1-je óta van állandó bejelentett munkaviszonyom(minimálbérre, tavaly 65500 forintra, idén 69000 forintra vagyok bejelentve). Most 10 hetes terhes vagyok és mivel a munkahelyemen nem megoldható az áthelyezésem másik pozícióba, a mától kénytelen vagyok táppénzre menni a szülésig. A kérdésem az lenne, hogy milyen juttatásokra( októberre várom a babát) és mégis körübelül mekkora összegre számíthatok? Gyedre vagy gyesre lesz érdemesebb mennem? Segítségét előre is köszönöm!

Tisztelt Szakbarbár! Gyermekvállalással kapcsolatban érdeklődnék a lehetségeim iránt. Férjem külföldön, Kanadában kapott munkát, ott dolgozik, nekem 7 éve folyamatos a biztosításom, novemberig gyesen vagyok. Egyik kérdésem az lenne, hogy ha Kanadában szülnék, ugyanúgy megilletnének az itthoni pénzbeli ellátások, illetve milyen teendőim lennének ezzel kapcsolatban. Ha már kifutok az időből, mit tudok tenni azon kívül, hogy kiveszem a szabadságom? A másik kérdésem, hogy én vállalhatnék-e munkát Kanadában az itthoni munkaviszonyom mellett, ebben az esetben szülés esetén honnan vehetném igénybe az ellátásokat, miben változna a helyzet. Előre is köszönöm válaszát!

Kedves Szakbarbár!
A feleségemmel abban a tudatban voltunk,hogy a TGYÁS ill. a GYED kiszámításánál a
Szülést megelőző 180 napra eső átlagkereset szolgál alapul ,de most úgy tájékoztattak,hogy a múlt évi átlagkereset a mérvadó.Ez év október 23. körülre várjuk az első babánkat -egy lakáskölcsönnel a nyakunkban- és mivel ő tavaly minimálbérért dolgozott a szülei boltjában napi hat órában, eszerint túl sok jóra nem számíthatunk.Van-e még valami megoldás arra,hogy ezt feljebb tornázhassuk – a szülei nem zárkóznak el a módosításoktól (bejelentés, fizetésemelés,bármi(kilépés-belépés))- vagy késő és marad.a minimálbér utáni járandóság.
Köszönettel várjuk Válaszod!

Jó reggelt kívnok!
Azt szeretném megtudni, hogy ha jelenleg nincs bejelentett munkám és saját magam szeretném fizetni a tb-t, akkor merre induljak el? hova kell mennem? Válaszát előre is köszönvén, üdvözlettel:

Tisztelt TB Szakbarbár!

Olyan kérdéssel fordulok Önhöz, amire remélem végre megkapom a helyes választ. Mivel eddig még ahányszor érdeklődtem Győrbe a TB-nél mindig más infot kaptam.

2008. június 26-án lesz a kisfiam 2 éves. Ő magyar állampolgár, én szlovák állampolgár vagyok. Jelenleg GYED-et kapok, mivel a fiam születése előtt 4 éve már Magyarországon dolgoztam, bejelentett, jól fizető (főleg jó sok tb-t fizető) munkahelyem volt. Több kérdésem is lenne:

1. ha időközben (június 26-ig) terhes lennék végre, akkor hogyan folytatódna az egész gyed-tb.... dolog? Gondolom június végéig gyed, utána meg max. táppénz, ha kiír az orvos? Vagy?

2. ha mégsem jönne közben addig össze a kistesó, akkor június 26-a után jár-e nekem a gyes? Attól félek (legalábbis amiket itt mondtak a tb-nél, azok java része erre utalt), hogy mivel nem vagyok magyar állampolgár ezért gyes-t nem kaphatok. De Szlovákiában sem, mivel már régóta nem ott fizettem a tb-t, még ha állampolgárként az állandó lakhelyem Szlovákiában is van (2009. áprilisáig érvényes letelepedési engedélyem is van Magyarországon - az Eu-ban gondolom ez már semmit nem számít.). Az EU-ban nincs erre valami közös megállapodás, mint pl. a családi pótléknál (ott kapja az illető a csp-t, ahol életvitelszerűen x-napot tartózkodik)? Remélem sikerült érthetően megfogalmaznom, bár lehet, hogy első elolvasásra nem úgy tűnik:)

3. ha én nem vagyok semmiféle képpen jogosult a gyes-re, akkor megigényelheti-e azt egy másik családtag (férj - 8 órás munkahelye van, anyós - vállalkozó, após-rokkant nyugdíjas...)?

Segítségét előre is nagyon köszönöm és várom mielőbbi válaszát!!
Üdvözlettel:

T. TB. szakértő!
Kisfiam 2006. októberábem született. Jelenlegi munkahelyemen 2000. augusztusa óta dolgozom. A terhesség elejétől a kisfiam megszületéséig táppénzen voltam. Utána kaptam meg a 168 napra járó díjat, most pedig a gyedet. Idén leszek 36 éves. Érdeklődni szeretnék, hogy mennyi szabadság, végkielégítés, stb. jár ha a gyed után visszamennék dolgozni. A baj csak az, hogy fel fognak mondani, mivel a cég megszünt. A bruttó bérem 123,000.-Ft volt. Köszönettel.

Tisztelt Szakbarbár!
2006 március 13.-áig főállású anya voltam,és 2002 óta vagyok vállalkozó,de mivel egyedül neveltem a 3 gyermekem a TB-vel elmaradtam. Vállalkozásomat szüneteltetném és bejelentett munkahelyem lenne akkor járna e alap ellátás?, mert most nem tudok orvoshoz menni, és kb. 6 hetes terhes vagyok. Úgy hallottam valakitől, hogy a terheseknek valahogy jár alanyi jogon. Erről mit lehet tudni? Előre is köszönöm.

Tisztelt Szakértő!2000évben kezdtem közalkalmazottként dolgozni.2003 december elején betegállományba mentem,mivel állapotos lettem.2006 -ig Gyed-en voltam 2007 év augusztus 13-án járt le a Gyes,utánna szabadságon voltam október 26-ig,ezt követően munkába álltam.Nagyon szeretnék még egy babát.Érdeklődni szeretnék meddig kell dolgoznom,hogy meglegyen a 180 napom?

Kedves Szakbarbár! Szeretnék én is egy kérdésemre választ kapni Tőled. Jelenleg 11 hetes kismama vagyok. Január havi bruttó keresetem 98500 ft. volt. Februárban márciusban, áprilisban bruttó 301000 ft-ot fogok keresni. A kérdésem hozzád a következő: Ha májustól táppénzen leszek, mikortól ajánlod a tgyás igénybevételét, és kb. mikortól fogom kapni a gyedet, és kb. milyen összegűek lesznek ezek a juttatások. A tavalyi évben havonta bruttó 95000 Ft-ot kerestem minden hónapban. Köszi a válaszod, jó munkát!

Nekem 1987.06.23-tól van munkaviszonyom és 1969.01.22-én születtem. Mikor mehetek majd nyugdíjba?

Az lenne a kérdésem kedves szakbRBÁR hogy a 15 nap betegszabadság beleszámít-e az 1 év maximum kivehető táppénzes időbe vagy az még fölötte van. ( 1 év + 15 nap)

2005.12.23-án született gyermekemmel vagyok itthon gyesen. kistesók várhatólag 2008.nov 22-én fognak érkezni. 149.000 bruttó bérről mentem el szülni, előtte is folyamatos volt a munkaviszonyom. a kérdés a következő. tudom, hogy a szerződés szerinti számít, ha 0 napot dolgozom. de mivel a gyesből nem telik semmire, arra gondoltam, hogy esetleg visszamegyek, és kiveszem a bentlévő szabijaimat, és aztán betegszabira megyek. ekkor mennyi lenne a tgyás, gyed??? mikor érdemes visszamennem, hogy a lehetőségekhez képest a legmagasabb gyást, gyedet kapjam?
és esetleg tudod, hogy hány szabadnapom van bent? 32éves vagyok.
előre is köszönöm válaszod!!!

Kedves Szakbarbár! A kérdésem a következő lenne. 1998 óta vagyok ugyanannál a cégnél alkalmazásban. 2005. október 13-án született a kisfiam. Előtte 120.000 Ft volt a bruttó, 82.000 Ft a nettó jövedelmem. 2005. szeptember 7-től a szülésig táppénzen volta. Kisfiam születésétől kaptam a TGYÁS-t 2006. március 29-ig. Utána március 30-tól 2007. október 13-ig kaptam a GYED-et. Azóta is itthon vagyok és kapom ezt a kevés összegű GYES-t. Közben ismét várandós lettem, 2008. október 10-re vagyok kiírva. Most azt tervezzük, hogy április 1-től kivenném a felgyülemlett szabijaimat (kb. 57 nap), majd betegszabadságra és táppénzre mennék a második gyermekem születéséig. A GYES-ről lemondanék március 31-ével és átadnám a nagyszülőnek az igénybevétel jogát, amit ő igénybe vehetne kisfiam 3 éves koráig, október 13-ig. Ön szerint jól gondolkodtam, hogy így járok a legjobban egybevetve a második gyermekem születéséig tartó és az azutáni időszakot? Előre is köszönöm a segítségét! Egy Anyuka