|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2009. március 10-én született meg első gyermekem. 2006 óta dolgozom megszakítás nélkül jelenlegi cégemnél, 2009. jan 12-ig dolgoztam, jan.12-31 betegszabin, 2009. február 1-március 9-ig táppénzen, majd a szülés napjától 2009.március 10-től augusztus 24-ig TGYÁS-on voltam. Ettől kezdve a mai napig is GYED-en vagyok, amire 2011. márciusáig vagyok jogosult. Munkáltatóm nem tud/ nem akar továbbalkalmazni, ezért kissé előre hoztuk a kistestvér tervét, már terhes is vagyok, a szülés várható időpontja 2010. december 18. Az lenne a kérdésem, hogy mit lenne érdemes tennem, hogy maximalizáljam a jövőbeni juttatásokat, mit igényeljek és milyen sorrendben és milyen összegekre számíthatok. A bruttó havi bérem szülés előtt 352ezer Ft volt. 2009 januárra a bérem 302ezer Ft volt a betegszabi miatt, utána még kaptam egy ösztönző bonuszt ami a pénzbeni egészségbizt.j. alapjába beszámított, ez 665 ezer Ft volt. (A 2009. évi járulékigazoláson a hiányzással csökkentett naptári napok száma 30, pénzbeli eb.j. Alap 967 ezer Ft volt.) Utána már csak a fenti ellátásokat kaptam. A TGYÁS-om nettóban csaknem elérte addigi fizetésemet, a GYED a kapható maximum. Mivel esélyem se volt minimum 180 napra visszaállni dolgozni, ha jól tudom most sokkal kevesebb TGYÁS-ra és GYED-re számíthatok, de nem tudom mennyire. Arra gondoltam, hogy veszélyeztetett terhességem miatt inkább most megszakítom a fizetés nélküli szabit és a GYED-et, és táppénzre megyek, de ez összegszerüen többet jelentene a jelenlegi max. GYED-emnél? Szabim is van a felhalmozott, azt is érdemes kivenni előtte, vagy azt nem érdemes? És ha táppénzen lennék ez összegszerüen hogy befolyásolja az utána következő TGYÁS és GYED összegét? Ha a TGYÁS még 2010-ben indul (decemberre vagyok kiírva), akkor egészen a lejártáig az akkor megállapított összeget kapom, vagy 2011-ben új alappal számolnak? Szóval nem tudom mit tegyek, mit javasolsz, hogy anyagilag a legjobban jöjjek ki a továbbiakban? És még egy apróság, amire nem jó gondolni, de ezt is számba kell venni: ha megszakadna a terhesség és táppénzen lennék, utána a nagyobbik gyerekre tekintettel újra visszamehetnék még GYED-re?
Válaszodat előre is köszönöm!
Para Mami
2009. március 10-én született meg első gyermekem. 2006 óta dolgozom megszakítás nélkül jelenlegi cégemnél, 2009. jan 12-ig dolgoztam, jan.12-31 betegszabin, 2009. február 1-március 9-ig táppénzen, majd a szülés napjától 2009.március 10-től augusztus 24-ig TGYÁS-on voltam. Ettől kezdve a mai napig is GYED-en vagyok, amire 2011. márciusáig vagyok jogosult. Munkáltatóm nem tud/ nem akar továbbalkalmazni, ezért kissé előre hoztuk a kistestvér tervét, már terhes is vagyok, a szülés várható időpontja 2010. december 18. Az lenne a kérdésem, hogy mit lenne érdemes tennem, hogy maximalizáljam a jövőbeni juttatásokat, mit igényeljek és milyen sorrendben és milyen összegekre számíthatok. A bruttó havi bérem szülés előtt 352ezer Ft volt. 2009 januárra a bérem 302ezer Ft volt a betegszabi miatt, utána még kaptam egy ösztönző bonuszt ami a pénzbeni egészségbizt.j. alapjába beszámított, ez 665 ezer Ft volt. (A 2009. évi járulékigazoláson a hiányzással csökkentett naptári napok száma 30, pénzbeli eb.j. Alap 967 ezer Ft volt.) Utána már csak a fenti ellátásokat kaptam. A TGYÁS-om nettóban csaknem elérte addigi fizetésemet, a GYED a kapható maximum. Mivel esélyem se volt minimum 180 napra visszaállni dolgozni, ha jól tudom most sokkal kevesebb TGYÁS-ra és GYED-re számíthatok, de nem tudom mennyire. Arra gondoltam, hogy veszélyeztetett terhességem miatt inkább most megszakítom a fizetés nélküli szabit és a GYED-et, és táppénzre megyek, de ez összegszerüen többet jelentene a jelenlegi max. GYED-emnél? Szabim is van a felhalmozott, azt is érdemes kivenni előtte, vagy azt nem érdemes? És ha táppénzen lennék ez összegszerüen hogy befolyásolja az utána következő TGYÁS és GYED összegét? Ha a TGYÁS még 2010-ben indul (decemberre vagyok kiírva), akkor egészen a lejártáig az akkor megállapított összeget kapom, vagy 2011-ben új alappal számolnak? Szóval nem tudom mit tegyek, mit javasolsz, hogy anyagilag a legjobban jöjjek ki a továbbiakban? És még egy apróság, amire nem jó gondolni, de ezt is számba kell venni: ha megszakadna a terhesség és táppénzen lennék, utána a nagyobbik gyerekre tekintettel újra visszamehetnék még GYED-re?
Válaszodat előre is köszönöm!
Para Mami
Bármit csinálsz is, 180 nap munkán (amibe szabadság, betegszabadság beleszámít, táppénz nem), a következő tgyás és gyed alapja a minimálbér kétszerese. Ez gyedből a maximálisat jelenti, tgyásból pedig nettóban valamivel többet annál, mint a mostani gyeded, úgyhogy kevesebb jövedelmed nem lesz a mostaninál ketteske 2 éves koráig.
Tehát a tgyás és a gyed nem túl izgalmas, amivel viszont jól járhatsz, az a táppénz. Az a 2008-as korlátlan átlagod 60%-a lenne. Egészen szülésig érdemes táppénzen maradni, onnantól célszerű csak indítani a tgyást. Ha mindenféle extrák voltak 2008-ban, akkor nem javaslom a szabadságot, mert akkor valószínűleg a táppénz több, mint a - csak mostani alapbérből számolódó - szabadság, de május 1. után születendő babák előtt magas bérnél, ahol nem kell a szabadság a 70%-os betegszabi mellé átlagjavításhoz, eleve nem szoktam javasolni a szabadságot. Azért nem, mert azt a már csak 2 évet meg lehet pár hónappal hosszabbítani és akkor pénzben is, időben is értékesebb a szabadság, mint most.
Ha valami gond lenne, akkor ketteskével bármikor visszamehetsz gyedre, csak annyi kell hozzá, hogy ennek az 1. napján biztosított legyél, vagyis hogy ne szűnjön meg előtte a munkavisznyod. Összege akárhányszor újraigényelve is ugyanannyi.
Minden ellátást egyszer állapítanak meg az elején, utána ameddig arra jogosult vagy, az elején megállapított alap után kapod. Az új év legfeljebb annyit befolyásol, hogy ott esetleg más levonások terhelik, ha változik valamilyen adó vagy járulék.
Tehát a tgyás és a gyed nem túl izgalmas, amivel viszont jól járhatsz, az a táppénz. Az a 2008-as korlátlan átlagod 60%-a lenne. Egészen szülésig érdemes táppénzen maradni, onnantól célszerű csak indítani a tgyást. Ha mindenféle extrák voltak 2008-ban, akkor nem javaslom a szabadságot, mert akkor valószínűleg a táppénz több, mint a - csak mostani alapbérből számolódó - szabadság, de május 1. után születendő babák előtt magas bérnél, ahol nem kell a szabadság a 70%-os betegszabi mellé átlagjavításhoz, eleve nem szoktam javasolni a szabadságot. Azért nem, mert azt a már csak 2 évet meg lehet pár hónappal hosszabbítani és akkor pénzben is, időben is értékesebb a szabadság, mint most.
Ha valami gond lenne, akkor ketteskével bármikor visszamehetsz gyedre, csak annyi kell hozzá, hogy ennek az 1. napján biztosított legyél, vagyis hogy ne szűnjön meg előtte a munkavisznyod. Összege akárhányszor újraigényelve is ugyanannyi.
Minden ellátást egyszer állapítanak meg az elején, utána ameddig arra jogosult vagy, az elején megállapított alap után kapod. Az új év legfeljebb annyit befolyásol, hogy ott esetleg más levonások terhelik, ha változik valamilyen adó vagy járulék.
Szakbarbár
2010. 04. 25. 06:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
2006.04.-től dolgozozm a jelenlegi munkahelyemen-2007.04.-ig.
2007.04.-től táppénzen (terhesség miatt)
2008.09. született meg a kisfiam.És azóta tgyás,majd moyt gyeden vagyok.
2010.09.-2011.09. ig jönne a gyes.
Szeretnénk még egy babaát.Kevés korkülönbséggel,igy gyakorlatban nem mennék vissza dolgozni,csak elméletben.
A terv a következő:
2010.09. lejár a gyed.Utána kis zeretném venni a szabadságokat.
1.Ez mennyi lenne?(most 28 éves vagyok)
Ez idő alatt szeretnék teherbe esni,és ismét táppénzre menni.
2.Ez lehetsége-s?
3.Jár-ea táppénz és a gyes egyszerre?4.
4.Ha megszületik 2011 év végén a második baba kapok –e tgyást?
5.És mennyit amennyit ez első gyerekre?
6.Mennyi gyedet fogok kapni,amennyit az első gyereknél?
7.Nem gond-e anyagilag,hogy nem megyek vissza dolgozni,csak szabi+táppénz lesz?
8.Vagy a szabi és a táppénz is annak számit(180 nap)?
9.Ha elképzelésem nem a legjobb megoldás,akkor mennyit kellene gyakorlatban is dolgoznom,(hogy ne járjunk rosszúl)mielött terhes lennék és táppénzre mennék?
Előre is köszönöm a válaszait!
2006.04.-től dolgozozm a jelenlegi munkahelyemen-2007.04.-ig.
2007.04.-től táppénzen (terhesség miatt)
2008.09. született meg a kisfiam.És azóta tgyás,majd moyt gyeden vagyok.
2010.09.-2011.09. ig jönne a gyes.
Szeretnénk még egy babaát.Kevés korkülönbséggel,igy gyakorlatban nem mennék vissza dolgozni,csak elméletben.
A terv a következő:
2010.09. lejár a gyed.Utána kis zeretném venni a szabadságokat.
1.Ez mennyi lenne?(most 28 éves vagyok)
Ez idő alatt szeretnék teherbe esni,és ismét táppénzre menni.
2.Ez lehetsége-s?
3.Jár-ea táppénz és a gyes egyszerre?4.
4.Ha megszületik 2011 év végén a második baba kapok –e tgyást?
5.És mennyit amennyit ez első gyerekre?
6.Mennyi gyedet fogok kapni,amennyit az első gyereknél?
7.Nem gond-e anyagilag,hogy nem megyek vissza dolgozni,csak szabi+táppénz lesz?
8.Vagy a szabi és a táppénz is annak számit(180 nap)?
9.Ha elképzelésem nem a legjobb megoldás,akkor mennyit kellene gyakorlatban is dolgoznom,(hogy ne járjunk rosszúl)mielött terhes lennék és táppénzre mennék?
Előre is köszönöm a válaszait!
Szabadság a tgyásra és a gyed 1. évére, tehát kb a baba másfél éves koráig, 2010. február-márciusig járt. 2008, 2009-re a teljes éves, 2010-re időarányos, de ehhez év végén még jöhetnek napok. Most nincs időm, hogy részletesen számolgassak.
Lehetséges-e táppénzre menni - ha keresőképtelen vagy, persze.
A következő tgyás és gyed alapja a szabadságból és a táppénz előtti 70%-os betegszabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Korlátlan tgyásra magas - minimálbér kétszeresénél (sokkal) magassabb - bérrel érdemes hajtani, 180 bérezett nap kell hozzá, szabiból, munkából, betegszabiból. Egyébként semmi gond nincs belőle, ha csak pár hétnyi bérezett időszakod van - ha egyetlen napod nem lenne, az sem lenne baj, ezt is rendezi a joszabály.
A korodból, a dátumokból és a kérdéssorszámokból nem tudom megsaccolni a tgyást és a gyedet...
Táppénz és gyes bizonyos feltételekkel jár együtt, de ha nem dolgoztál gyes mellett legalább 180 napot, akkor nem éri meg együtt kérni a kettő. Inkább igényelje apuka vagy nagyszülő a gyest, csak aztán időben mondja le, mert addig nincs tgyás ketteskével és visszamenőleg nem lehet lemondani.
Lehetséges-e táppénzre menni - ha keresőképtelen vagy, persze.
A következő tgyás és gyed alapja a szabadságból és a táppénz előtti 70%-os betegszabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Korlátlan tgyásra magas - minimálbér kétszeresénél (sokkal) magassabb - bérrel érdemes hajtani, 180 bérezett nap kell hozzá, szabiból, munkából, betegszabiból. Egyébként semmi gond nincs belőle, ha csak pár hétnyi bérezett időszakod van - ha egyetlen napod nem lenne, az sem lenne baj, ezt is rendezi a joszabály.
A korodból, a dátumokból és a kérdéssorszámokból nem tudom megsaccolni a tgyást és a gyedet...
Táppénz és gyes bizonyos feltételekkel jár együtt, de ha nem dolgoztál gyes mellett legalább 180 napot, akkor nem éri meg együtt kérni a kettő. Inkább igényelje apuka vagy nagyszülő a gyest, csak aztán időben mondja le, mert addig nincs tgyás ketteskével és visszamenőleg nem lehet lemondani.
Szakbarbár
2010. 04. 21. 21:59
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
A következőkkel kapcsolatban szeretném a segítséged kérni:
2004. szeptembertől folyamatos munkaviszony
2007. október közepétől táppénz,
Bruttó bérem 2007. évben 197.000 Ft
2008. május 14. kislányunk születése
Szülés után tgyás, majd gyed
2010. május 14. gyed lejár
2010. október közepe: 2. babánk várható születése
Arra gondoltam, hogy a gyed után kivenném az első babánkkal itthon töltött idő alatt felhalmozódott szabadságomat, majd elmennék táppénzre (tgyás-ra?), a gyes-t pedig nem igényelném (vagy ha lehet, akkor a párom nevére).
Az lenne a kérdésem, hogy mi lenne a legelőnyösebb megoldás számunkra pénzügyileg ebben az esetben?
Jogosult vagyok-e a gyed-re a második babával is két évig?
Milyen összegű gyed-re és tgyás-ra számíthatok?
Mikor és milyen juttatásokat kell igényelnem?
Ha a második babára gyed-et kapok, jár-e az elsővel kapcsolatban gyes, és azt igényelheti-e az apa?
Segítséged előre is köszönöm, üdvözlettel,
Szandi
A következőkkel kapcsolatban szeretném a segítséged kérni:
2004. szeptembertől folyamatos munkaviszony
2007. október közepétől táppénz,
Bruttó bérem 2007. évben 197.000 Ft
2008. május 14. kislányunk születése
Szülés után tgyás, majd gyed
2010. május 14. gyed lejár
2010. október közepe: 2. babánk várható születése
Arra gondoltam, hogy a gyed után kivenném az első babánkkal itthon töltött idő alatt felhalmozódott szabadságomat, majd elmennék táppénzre (tgyás-ra?), a gyes-t pedig nem igényelném (vagy ha lehet, akkor a párom nevére).
Az lenne a kérdésem, hogy mi lenne a legelőnyösebb megoldás számunkra pénzügyileg ebben az esetben?
Jogosult vagyok-e a gyed-re a második babával is két évig?
Milyen összegű gyed-re és tgyás-ra számíthatok?
Mikor és milyen juttatásokat kell igényelnem?
Ha a második babára gyed-et kapok, jár-e az elsővel kapcsolatban gyes, és azt igényelheti-e az apa?
Segítséged előre is köszönöm, üdvözlettel,
Szandi
Teljesen jó így, ahogy tervezted, ebből maximális gyeded és a helyzetben kapható legmagasabb - 180-nál kevesebb bérezett nappal a minimálbér kétszereséből számolódó - tgyásod lesz (Ezek alapja a szabadságból és a táppénz előtti 70%-os betegszabiból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.) Ez nettóban, adójóváírással, amit kérj, 96.000 körüli tgyást és 86.000 körüli gyedet jelent. A gyedre 2 éves korig végig jogosult leszel.
Családilag csak egyetlen ellátást lehet igényelni a gyermekek után, úgyhogy vagy Te vagy tgyáson, vagy apuka gyesen, nyilván előbbi. Viszont visszamenőleg nincs variálás, hogy melyiket kéritek, úgyhogy időben (legkésőbb a kórházból jövet) mondja le apuka a gyest.
Családilag csak egyetlen ellátást lehet igényelni a gyermekek után, úgyhogy vagy Te vagy tgyáson, vagy apuka gyesen, nyilván előbbi. Viszont visszamenőleg nincs variálás, hogy melyiket kéritek, úgyhogy időben (legkésőbb a kórházból jövet) mondja le apuka a gyest.
Szakbarbár
2010. 04. 21. 21:43
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbar!
Adatok:
Elso baba szuletesi ideje: 2008.07.11.
Masodik baba varhato szuletesi ideje: 2010.05.31.
Jelenlegi biztositasi jogviszonyom kezdete: 2004.04.01., azota folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem.
A TGYAS-ra valo jogosultsag elso napjan ervenyes szerzodesben meghatarozott havi jovedelem (dijazas) osszege: 307.987 Ft.
Jovedelemmel el nem latott idotartamok:
TGYAS: 2008.07.11. – 2008.12.25.
GYED: 2008.12.26-tol elvileg az elso gyermek 2 eves koraig
Kerdeseim:
1. Alapvetoen milyen datummal es melyik ellatasi formara erdemes valtani a 2. baba megszuletesevel?
2. Van-e anyagi vonzata annak, hogy mikor mondom le az 1. baba utan jaro GYED-t, ill. igenylem meg a 2. baba utan a TGYAS-t?
a. Jobban jarok, ha szules varhato idopontja elott 28 nappal valtok TGYAS-ra?, vagy
b. Eleg a szules datumaval?, vagy
c. Teljesen mindegy?
Egy korabbi irasaban olvastam, de nem igazan latom at, mi pontosan a kulonbseg? Az utolso mondat („a leheto leghamarabb celszeru egyeske utani gyedrol……..”) igaz az en esetemben? Mennyit nyerunk vele?
„Ha 3 evesnel fiatalabb gyermeknek testvere szuletik es mindket gyermek utan jarhat ellatas, akkor nezzuk meg, hogy a nagy gyermek utan kapott ellatas a kedvezobb, vagy az, amit a kicsi utan kaphatunk. A legtöbben nem gondolnak, de a maximalis gyed nettoban kevesebb, mint a minimalber ketszeresebol szamitott tgyas. (Az ok: a ketto bruttoban megegyezik, de a tgyasbol nem vonnak 9,5% nyugdijjarulekot.) Úgyhogy ilyenkor, ha a minimalber ketszerese utan vagyunk jogosultak a következo tgyasra es gyedre, akkor a leheto leghamarabb celszeru egyeske utani gyedrol ketteske utani tgyasra valtani, ezzel meg lehet nyerni a kicsi pelenkajanak a költseget a nagyteso 2 eves koraig.”
3. Amennyiben a 2. baba utan az anya TGYAS-t kap, az apa igenyelhet-e a GYES-t az idosebb gyermek utan?
koszonettel,
Judit
Adatok:
Elso baba szuletesi ideje: 2008.07.11.
Masodik baba varhato szuletesi ideje: 2010.05.31.
Jelenlegi biztositasi jogviszonyom kezdete: 2004.04.01., azota folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem.
A TGYAS-ra valo jogosultsag elso napjan ervenyes szerzodesben meghatarozott havi jovedelem (dijazas) osszege: 307.987 Ft.
Jovedelemmel el nem latott idotartamok:
TGYAS: 2008.07.11. – 2008.12.25.
GYED: 2008.12.26-tol elvileg az elso gyermek 2 eves koraig
Kerdeseim:
1. Alapvetoen milyen datummal es melyik ellatasi formara erdemes valtani a 2. baba megszuletesevel?
2. Van-e anyagi vonzata annak, hogy mikor mondom le az 1. baba utan jaro GYED-t, ill. igenylem meg a 2. baba utan a TGYAS-t?
a. Jobban jarok, ha szules varhato idopontja elott 28 nappal valtok TGYAS-ra?, vagy
b. Eleg a szules datumaval?, vagy
c. Teljesen mindegy?
Egy korabbi irasaban olvastam, de nem igazan latom at, mi pontosan a kulonbseg? Az utolso mondat („a leheto leghamarabb celszeru egyeske utani gyedrol……..”) igaz az en esetemben? Mennyit nyerunk vele?
„Ha 3 evesnel fiatalabb gyermeknek testvere szuletik es mindket gyermek utan jarhat ellatas, akkor nezzuk meg, hogy a nagy gyermek utan kapott ellatas a kedvezobb, vagy az, amit a kicsi utan kaphatunk. A legtöbben nem gondolnak, de a maximalis gyed nettoban kevesebb, mint a minimalber ketszeresebol szamitott tgyas. (Az ok: a ketto bruttoban megegyezik, de a tgyasbol nem vonnak 9,5% nyugdijjarulekot.) Úgyhogy ilyenkor, ha a minimalber ketszerese utan vagyunk jogosultak a következo tgyasra es gyedre, akkor a leheto leghamarabb celszeru egyeske utani gyedrol ketteske utani tgyasra valtani, ezzel meg lehet nyerni a kicsi pelenkajanak a költseget a nagyteso 2 eves koraig.”
3. Amennyiben a 2. baba utan az anya TGYAS-t kap, az apa igenyelhet-e a GYES-t az idosebb gyermek utan?
koszonettel,
Judit
Még jó, hogy duplán kérdeztél, mert legalább így észrevettem, hogy elnéztem a dátumokat. Az 5-öst 8-asnak néztem az imént, úgyhogy 2010.08.31-i szüléshez képest válaszoltam.
Egyetlen különbség van akkor, ha május végén szülsz, hogy akkor - ha nem mész táppénzre és ilyen rövid időre szerintem már nem fogsz - viszont érdemes a -28. naptól gyedről tgyásra váltani, mert a bruttó 102.900 Ft-os maximális gyeded nettóban 86.000 Ft - adójóváírással - a 102.900 Ft-os minimálbér kétszereséből számított tgyás pedig nettóban 96.000.
Egyetlen különbség van akkor, ha május végén szülsz, hogy akkor - ha nem mész táppénzre és ilyen rövid időre szerintem már nem fogsz - viszont érdemes a -28. naptól gyedről tgyásra váltani, mert a bruttó 102.900 Ft-os maximális gyeded nettóban 86.000 Ft - adójóváírással - a 102.900 Ft-os minimálbér kétszereséből számított tgyás pedig nettóban 96.000.
Szakbarbár
2010. 04. 21. 21:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbar!
Adatok:
Elso baba szuletesi ideje: 2008.07.11.
Masodik baba varhato szuletesi ideje: 2010.05.31.
Jelenlegi biztositasi jogviszonyom kezdete: 2004.04.01., azota folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem.
A TGYAS-ra valo jogosultsag elso napjan ervenyes szerzodesben meghatarozott havi jovedelem (dijazas) osszege: 307.987 Ft.
Jovedelemmel el nem latott idotartamok:
TGYAS: 2008.07.11. – 2008.12.25.
GYED: 2008.12.26-tol elvileg az elso gyermek 2 eves koraig
Kerdesek
1. Alapvetoen milyen datummal es melyik ellatasi formara erdemes valtani?
2. Van-e anyagi vonzata annak, hogy mikor mondom le az 1. baba utan jaro GYED-t, ill. igenylem meg a 2. baba utan a TGYAS-t?
a. Jobban jarok, ha szules varhato idopontja elott 28 nappal valtok TGYAS-ra?, vagy
b. Eleg a szules datumaval?, vagy
c. Teljesen mindegy?
Egy korabbi irasaban olvastam, de nem igazan latom at, mi pontosan a kulonbseg? Az utolso mondat („a leheto leghamarabb celszeru egyeske utani gyedrol……..”) igaz-e az esetemben?
„Ha 3 evesnel fiatalabb gyermeknek testvere szuletik es mindket gyermek utan jarhat ellatas, akkor nezzuk meg, hogy a nagy gyermek utan kapott ellatas a kedvezobb, vagy az, amit a kicsi utan kaphatunk. A legtöbben nem gondolnak, de a maximalis gyed nettoban kevesebb, mint a minimalber ketszeresebol szamitott tgyas. (Az ok: a ketto bruttoban megegyezik, de a tgyasbol nem vonnak 9,5% nyugdijjarulekot.) Úgyhogy ilyenkor, ha a minimalber ketszerese utan vagyunk jogosultak a következo tgyasra es gyedre, akkor a leheto leghamarabb celszeru egyeske utani gyedrol ketteske utani tgyasra valtani, ezzel meg lehet nyerni a kicsi pelenkajanak a költseget a nagyteso 2 eves koraig.”
3. Amennyiben a 2. baba utan az anya TGYAS-t kap, az apa igenyelhet-e a GYES-t az idosebb gyermek utan?
koszonettel,
Judit
Adatok:
Elso baba szuletesi ideje: 2008.07.11.
Masodik baba varhato szuletesi ideje: 2010.05.31.
Jelenlegi biztositasi jogviszonyom kezdete: 2004.04.01., azota folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem.
A TGYAS-ra valo jogosultsag elso napjan ervenyes szerzodesben meghatarozott havi jovedelem (dijazas) osszege: 307.987 Ft.
Jovedelemmel el nem latott idotartamok:
TGYAS: 2008.07.11. – 2008.12.25.
GYED: 2008.12.26-tol elvileg az elso gyermek 2 eves koraig
Kerdesek
1. Alapvetoen milyen datummal es melyik ellatasi formara erdemes valtani?
2. Van-e anyagi vonzata annak, hogy mikor mondom le az 1. baba utan jaro GYED-t, ill. igenylem meg a 2. baba utan a TGYAS-t?
a. Jobban jarok, ha szules varhato idopontja elott 28 nappal valtok TGYAS-ra?, vagy
b. Eleg a szules datumaval?, vagy
c. Teljesen mindegy?
Egy korabbi irasaban olvastam, de nem igazan latom at, mi pontosan a kulonbseg? Az utolso mondat („a leheto leghamarabb celszeru egyeske utani gyedrol……..”) igaz-e az esetemben?
„Ha 3 evesnel fiatalabb gyermeknek testvere szuletik es mindket gyermek utan jarhat ellatas, akkor nezzuk meg, hogy a nagy gyermek utan kapott ellatas a kedvezobb, vagy az, amit a kicsi utan kaphatunk. A legtöbben nem gondolnak, de a maximalis gyed nettoban kevesebb, mint a minimalber ketszeresebol szamitott tgyas. (Az ok: a ketto bruttoban megegyezik, de a tgyasbol nem vonnak 9,5% nyugdijjarulekot.) Úgyhogy ilyenkor, ha a minimalber ketszerese utan vagyunk jogosultak a következo tgyasra es gyedre, akkor a leheto leghamarabb celszeru egyeske utani gyedrol ketteske utani tgyasra valtani, ezzel meg lehet nyerni a kicsi pelenkajanak a költseget a nagyteso 2 eves koraig.”
3. Amennyiben a 2. baba utan az anya TGYAS-t kap, az apa igenyelhet-e a GYES-t az idosebb gyermek utan?
koszonettel,
Judit
Ha 2007-ben volt legalább 180 bérezett napod, akkor egy mostani táppénz alapja a 2007-es korlátlan átlagod. Mivel ez több, mint a tgyás lesz, célszerű egészen szülésig táppénzen lenni -miért kapnál az utolsó hónapban kevesebbet? Ha valóban keresőképtelen vagy, akkor elméletileg bármikor igényelhetsz gyed helyett táppénzt. Egyébként adja magát, hogy majd a gyed után.
A következő tgyás és gyed alapja bármit csinálsz is és bármilyen sorrendben vagy kombinációban, 180 nap munkán kívül (szabadság, betegszabi ide számít, táppénz nem), a minimálbér kétszerese.
Ha anyuka tgyáson, gyeden van egyik gyermekkel, akkor apuka vagy nagyszülő nem igényelhet másik gyermekkel gyest. Családilag összesen 1 db ellátást lehet igénybe venni a gyermekek után.
Hogy miért több nettóban két egyforma bruttó közül az, amelyiket 9,5%-kal kevesebb levonás terhel, azt másképp nem tudom magyarázni, mint ahogy olvastad. De Nálad nem opció az egyeske utáni gyed vagy a ketteske utáni tgyás, mert ezekre nem egy időben vagy jogosult, hogy választani kelljen közülük.
A következő tgyás és gyed alapja bármit csinálsz is és bármilyen sorrendben vagy kombinációban, 180 nap munkán kívül (szabadság, betegszabi ide számít, táppénz nem), a minimálbér kétszerese.
Ha anyuka tgyáson, gyeden van egyik gyermekkel, akkor apuka vagy nagyszülő nem igényelhet másik gyermekkel gyest. Családilag összesen 1 db ellátást lehet igénybe venni a gyermekek után.
Hogy miért több nettóban két egyforma bruttó közül az, amelyiket 9,5%-kal kevesebb levonás terhel, azt másképp nem tudom magyarázni, mint ahogy olvastad. De Nálad nem opció az egyeske utáni gyed vagy a ketteske utáni tgyás, mert ezekre nem egy időben vagy jogosult, hogy választani kelljen közülük.
Szakbarbár
2010. 04. 21. 21:25
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakérő!
Az alábbi kérdésekben szeretnék segítséget kérni!
2002 óta folyamatosan dolgozom, 2009 júniusig a bruttó fizetésem 100000Ft júliustól 200000Ft a mai napig is.
Szülés várható időponta 2010 november.
Kérdéseim az alábbiak lennének:
1. Mekkora összegű tgyásra számíthatok?
2. Ha táppénzre mennék a szülésig mekkora összeget fogok kapni?
3. A tartós táppénz befolyásolja e a tgyás összegét?
4. Mennyi gyest fogok kapni?
Várom válaszát
Köszönettel
Viktória
Az alábbi kérdésekben szeretnék segítséget kérni!
2002 óta folyamatosan dolgozom, 2009 júniusig a bruttó fizetésem 100000Ft júliustól 200000Ft a mai napig is.
Szülés várható időponta 2010 november.
Kérdéseim az alábbiak lennének:
1. Mekkora összegű tgyásra számíthatok?
2. Ha táppénzre mennék a szülésig mekkora összeget fogok kapni?
3. A tartós táppénz befolyásolja e a tgyás összegét?
4. Mennyi gyest fogok kapni?
Várom válaszát
Köszönettel
Viktória
A 2009-ben induló táppénz és tgyás alapja a 2009-es 150.000-es átlag. Ebből adójóváírással - amit nyugodtan kérhetsz idén egész évben - nettó 85.000 körüli táppénz és 97.000 körüli tgyás lesz. A táppénz - a Te béreddel, ezekkel a dátumokkal - egyáltalán semmit nem befolyásol.
A 2011-ben induló gyed alapja a a 2010-es átlag, ebből bőven maximális gyeded lesz. Idén ez nettó 86.000 Ft adójóváírással, jövőre várhatóan párezerrel több.
A 2011-ben induló gyed alapja a a 2010-es átlag, ebből bőven maximális gyeded lesz. Idén ez nettó 86.000 Ft adójóváírással, jövőre várhatóan párezerrel több.
Szakbarbár
2010. 04. 21. 21:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt SZakbarbár!
Köszönöm a válaszát, ami ápr.16. dátummal válaszolt meg. Viszont nem értem miért 12ezer a családi pótlék, írtam, hogy a 3. baba van úton, úgy tudom, akkor több a családi, 48ezer körüli összeg, ha jól tudom.. AZ adókedvezmény mekkora összeg, és akkor igényelhetjük ugye? Születéstől lehet igényelni? vagy a terhesség 90. napjától? Mert az első gyereknél emlékszem, hogy volt vmi ilyesmi.
Ha táppénzre kell mennem, az mekkora összeg lehet?
Az átlag számolásoknál csak a fizetés számít bele, vagy az egyéb juttatások is? pl van gépkocsi hozzájárulás, ami ugyanúgy hozzáadódik a béremhez, adózom utána. EZ számít?
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel,
Adrienn
Köszönöm a válaszát, ami ápr.16. dátummal válaszolt meg. Viszont nem értem miért 12ezer a családi pótlék, írtam, hogy a 3. baba van úton, úgy tudom, akkor több a családi, 48ezer körüli összeg, ha jól tudom.. AZ adókedvezmény mekkora összeg, és akkor igényelhetjük ugye? Születéstől lehet igényelni? vagy a terhesség 90. napjától? Mert az első gyereknél emlékszem, hogy volt vmi ilyesmi.
Ha táppénzre kell mennem, az mekkora összeg lehet?
Az átlag számolásoknál csak a fizetés számít bele, vagy az egyéb juttatások is? pl van gépkocsi hozzájárulás, ami ugyanúgy hozzáadódik a béremhez, adózom utána. EZ számít?
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel,
Adrienn
Elnézést, a 12.200 természetesen az 1 gyermekes összeg. 3-nál 16.000/gyermek. (Ha tudod mennyi, akkor nem értem, miért kérdezed.)
A családi kedvezmény 3*4.000 Ft/hó, a 3. baba 91 napos magzati korától.
A táppénz a 2009-es átlag 60%-a, ha ott volt legalább 180 bérezett napod, a biztosításod folyamatos és legalább 2 éves. Nézd el nekem, ha most nem olvasok vissza ezek miatt, hogy mit írtál, írtál-e erről valamit legutóbb.
A táppénz, tgyás, gyed alapja a 2%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem. "Gépkocsi hozzájárulás" - ezalatt nem tudom, mire gondolsz pontosan. Ha a 9 Ft/km munkába járásra, akkor az adó- és járulékmentes, így semmilyen ellátásnak nem lesz az alapja. Ha kiküldetéshez használod az autót és erre kapsz költségtérítést, akkor - ha csak az adómentes összeget kapod (ccm szerinti fogyasztás +9 Ft/km) - azzal ugyanez a helyzet. Ha nem adó- és járulékmentes jogcímen kapsz ilyen jövedelmet, akkor az alapja lehet az ellátásoknak, de a jogcímet tényleg tisztázni kellene, anélkül csak tipp.
A családi kedvezmény 3*4.000 Ft/hó, a 3. baba 91 napos magzati korától.
A táppénz a 2009-es átlag 60%-a, ha ott volt legalább 180 bérezett napod, a biztosításod folyamatos és legalább 2 éves. Nézd el nekem, ha most nem olvasok vissza ezek miatt, hogy mit írtál, írtál-e erről valamit legutóbb.
A táppénz, tgyás, gyed alapja a 2%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem. "Gépkocsi hozzájárulás" - ezalatt nem tudom, mire gondolsz pontosan. Ha a 9 Ft/km munkába járásra, akkor az adó- és járulékmentes, így semmilyen ellátásnak nem lesz az alapja. Ha kiküldetéshez használod az autót és erre kapsz költségtérítést, akkor - ha csak az adómentes összeget kapod (ccm szerinti fogyasztás +9 Ft/km) - azzal ugyanez a helyzet. Ha nem adó- és járulékmentes jogcímen kapsz ilyen jövedelmet, akkor az alapja lehet az ellátásoknak, de a jogcímet tényleg tisztázni kellene, anélkül csak tipp.
Szakbarbár
2010. 04. 21. 21:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Kérdésem a következő lenne:
aerobic oktatĂłi vĂ©gzettsĂ©gemet szeretnĂ©m oktatĂłkĂ©nt hasznosĂtani. Milyen formában lehet ezt megvalĂłsĂtani? MagánszemĂ©lykĂ©nt, adĂłszám kiváltásával?
Jelenleg mĂ©g nincs meg a vĂ©gzettsĂ©get jelentĹ‘ papĂrom (csak jĂşniustĂłl lesz meg, de már most szeretnĂ©k dolgozni, nem tudom, ez megoldhatĂł-e).
Illetve azt sem tudom, hogy számĂt-e, hogy van-e mellette főállásom, vagy nincs.
Üdvözlettel,
Katalin
Kérdésem a következő lenne:
aerobic oktatĂłi vĂ©gzettsĂ©gemet szeretnĂ©m oktatĂłkĂ©nt hasznosĂtani. Milyen formában lehet ezt megvalĂłsĂtani? MagánszemĂ©lykĂ©nt, adĂłszám kiváltásával?
Jelenleg mĂ©g nincs meg a vĂ©gzettsĂ©get jelentĹ‘ papĂrom (csak jĂşniustĂłl lesz meg, de már most szeretnĂ©k dolgozni, nem tudom, ez megoldhatĂł-e).
Illetve azt sem tudom, hogy számĂt-e, hogy van-e mellette főállásom, vagy nincs.
Üdvözlettel,
Katalin
Sem azt nem értem, hogy hogy tudtál vasárnap kérdezni, sem azt, hogy ezt miért nekem tetted fel, de próbálok válaszolni.
Adószámos magánszemélykénti számlázást felejtsd el. Fából vaskarika, csak gondod lesz belőle. Egyéni vállalkozás jönne leginkább szóba, de azt csak akkor, ha van annyi biztos bevételed, hogy tudod magad után fizetni a járulékokat. Ha nincs egy főállásod, akkor ezt (kb. 50.000 Ft-ot) akkor is kell fizetni, ha nincsen bevételed. Beszélj egy könyvelővel a részletek miatt.
Adószámos magánszemélykénti számlázást felejtsd el. Fából vaskarika, csak gondod lesz belőle. Egyéni vállalkozás jönne leginkább szóba, de azt csak akkor, ha van annyi biztos bevételed, hogy tudod magad után fizetni a járulékokat. Ha nincs egy főállásod, akkor ezt (kb. 50.000 Ft-ot) akkor is kell fizetni, ha nincsen bevételed. Beszélj egy könyvelővel a részletek miatt.
Szakbarbár
2010. 04. 18. 21:41
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár,
2010 December 17-re várjuk 3. babánkat. Érdeklődni szeretnék milyen összegű juttatásokra számíthatunk. (TGYÁS, GYED, Anyasági, Családi Pótlék, Adókedvezmény, stb)
2000 óta folyamatos a munkaviszonyom ugyanannál a cégnél.
Tavalyi évben a bruttó bérem 280ezer Ft volt, 180 nap jövedelmem megvolt az évben. (A 365 nap biztosított idő szintén meg van, mivel 10 éve folyamatos a munkaviszonyom). Tavaly novembertől 330ezer a bruttóm.
Illetve egy technikai kérdés még lenne ezzel kapcsolatban. Mi a helyzet akkor, ha esetleg TP-re kellene mennem a terhesség alatt. (ez ugyanis előfordulhat).
Várom válaszát. Remélem minden szükséges adatot megadtam. :)
Előre is köszönöm.
Üdvözlettel,
Adrienn
2010 December 17-re várjuk 3. babánkat. Érdeklődni szeretnék milyen összegű juttatásokra számíthatunk. (TGYÁS, GYED, Anyasági, Családi Pótlék, Adókedvezmény, stb)
2000 óta folyamatos a munkaviszonyom ugyanannál a cégnél.
Tavalyi évben a bruttó bérem 280ezer Ft volt, 180 nap jövedelmem megvolt az évben. (A 365 nap biztosított idő szintén meg van, mivel 10 éve folyamatos a munkaviszonyom). Tavaly novembertől 330ezer a bruttóm.
Illetve egy technikai kérdés még lenne ezzel kapcsolatban. Mi a helyzet akkor, ha esetleg TP-re kellene mennem a terhesség alatt. (ez ugyanis előfordulhat).
Várom válaszát. Remélem minden szükséges adatot megadtam. :)
Előre is köszönöm.
Üdvözlettel,
Adrienn
A tavalyi bruttó 3.460.000-ből a 30 és 31 napos hónapok átlagában nettó 158.000 körüli tgyás várható. A gyed maximáis, ez idén - adójóváírással, amit a gyednél már Te is kérhetsz - nettó 86.000 Ft, ez jövőre várhatóan valamivel több lesz.
A táppénz semmit nem befolyásol, mert nem számít bele az átlagba.
Egyszeri anyasági támogatás 64.125 Ft, családi pótlék havi 12.200 Ft, családi kedvezmény csak 3 gyermektől van.
A táppénz semmit nem befolyásol, mert nem számít bele az átlagba.
Egyszeri anyasági támogatás 64.125 Ft, családi pótlék havi 12.200 Ft, családi kedvezmény csak 3 gyermektől van.
Szakbarbár
2010. 04. 16. 20:53
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2009. november 11-én született meg első gyermekem. 2000 óta dolgozom megszakítás nélkül, 2009. júliusától voltam táppénzen, a gyermek születésétől kapom a tgyást, így 2010. április 27-től 2 éven át jogosult vagyok a gyed-re. Munkáltatóm nem fog tudni továbbalkalmazni, ezért az lenne a kérdésem, ha 2011-ben születne meg a kistestvér, mit kellene tennem, hogy gyed mellett maximalizáljam a juttatásokat, milyen sorrendben igényeljem ezeket, és milyen összegekre számíthatunk.
A másik kérdésem az lenne, hogyan tudom kiszámolni a jelenlegi 5.923.281 Ft-os eg. biztosítási járulék 4+2%-os alapból, hogy mennyi a napi tgyás összege?
Segítségét előre is nagyon szépen köszönöm!
Üdvözlettel: Eszter
2009. november 11-én született meg első gyermekem. 2000 óta dolgozom megszakítás nélkül, 2009. júliusától voltam táppénzen, a gyermek születésétől kapom a tgyást, így 2010. április 27-től 2 éven át jogosult vagyok a gyed-re. Munkáltatóm nem fog tudni továbbalkalmazni, ezért az lenne a kérdésem, ha 2011-ben születne meg a kistestvér, mit kellene tennem, hogy gyed mellett maximalizáljam a juttatásokat, milyen sorrendben igényeljem ezeket, és milyen összegekre számíthatunk.
A másik kérdésem az lenne, hogyan tudom kiszámolni a jelenlegi 5.923.281 Ft-os eg. biztosítási járulék 4+2%-os alapból, hogy mennyi a napi tgyás összege?
Segítségét előre is nagyon szépen köszönöm!
Üdvözlettel: Eszter
A 2%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelmet annyi naptári nappal kell osztani, amennyire vonatkozott, de ha ebben van nem rendszeres jövedelem is, annál más lehet a szabály. Az így kapott alap 70%-a a napi bruttó tgyás, ebből az adótábla szerinti - szuperbruttóból számított - adóelőleg jön le.
Egy 2011-ben vagy 2012-ben induló tgyás és gyed alapja a minimálbér kétszerese. Gyedből ez a maximálisat jelenti. A tgyás csak akkor lenne megint korlátlan, ha legalább 180 bérezett nap lenne az első napját megelőző nap és az előző év január 1. között. Szabadság, betegszabadság számít csak bele a munkán kívül. Az egyetlen, amivel jól járhatsz, az a táppénz, mert a táppénz alapja a 2009-es átlag lenne. A táppénznek is van egy felső határa (a 60% nem lehet több, mint a minimálbér négyszerese), de még így is többszöröse a gyednek, gyesről nem is beszélve.
Egy 2011-ben vagy 2012-ben induló tgyás és gyed alapja a minimálbér kétszerese. Gyedből ez a maximálisat jelenti. A tgyás csak akkor lenne megint korlátlan, ha legalább 180 bérezett nap lenne az első napját megelőző nap és az előző év január 1. között. Szabadság, betegszabadság számít csak bele a munkán kívül. Az egyetlen, amivel jól járhatsz, az a táppénz, mert a táppénz alapja a 2009-es átlag lenne. A táppénznek is van egy felső határa (a 60% nem lehet több, mint a minimálbér négyszerese), de még így is többszöröse a gyednek, gyesről nem is beszélve.
Szakbarbár
2010. 04. 16. 20:27
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Kérdésem az alábbi lenne:
2007. 08. 18-án született első gyermekem, akivel jogosult voltám tgyás, gyed, gyes. 2010. 08. 08-án érkezik a kistesó. Ismét jogosult leszek gyedre, vagy csak gyesre. Újból igényelni kell mindent sorban? A munkahelyemen fennál a jogviszonyom, most itthon vagyok gyesen. Mikor mit kell intézni? Nekem kell, vagy esetleg a munkahelyemnek? Igaz, hogy vissza kellene mennem dolgozni, hogy ismét kaphassak gyedet ne csak a gyest?
Köszönettel: Marcsi
Kérdésem az alábbi lenne:
2007. 08. 18-án született első gyermekem, akivel jogosult voltám tgyás, gyed, gyes. 2010. 08. 08-án érkezik a kistesó. Ismét jogosult leszek gyedre, vagy csak gyesre. Újból igényelni kell mindent sorban? A munkahelyemen fennál a jogviszonyom, most itthon vagyok gyesen. Mikor mit kell intézni? Nekem kell, vagy esetleg a munkahelyemnek? Igaz, hogy vissza kellene mennem dolgozni, hogy ismét kaphassak gyedet ne csak a gyest?
Köszönettel: Marcsi
Bármit csináltál is egyeske előtt, ketteskével is jogosult leszel legalább 365 napig gyedre, mert 2 éven belül leszel újra gyedre jogosult és ilyenkor a régi érdemek számítanak. Ha egyeske előtt több, mint másfél évet dolgoztál, akkor végig fog járni a gyed.
A tgyás alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, a gyedé viszont csak a minimálbér, ha mostmár végig csak gyesen leszel. Úgy lehet a gyed alapja is annyi, mint a tgyásé, ha produkálsz legalább 12 bérezett napot, mert akkor már tgyás miatt nincs 180 bérezett napod - ezzel a 168 nappal együtt meglenne a 180 - és ezt méltányolja a jogszabály. Bérezett napod szabadságból és/vagy táppénz előtti betegszabadságból lehet, bár ezt arányosítják Nálad idén, úgyhogy nem biztos, hogy lenne ennyi. A betegszabival úgyis vigyázni kell, mert arra csak 70%-ot kapsz. Ha szabit adatsz ki a tgyás előtt, abból nem lehet gond, ebben az esetben a szabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz a tgyás és a gyed alapja.
A tgyás alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, a gyedé viszont csak a minimálbér, ha mostmár végig csak gyesen leszel. Úgy lehet a gyed alapja is annyi, mint a tgyásé, ha produkálsz legalább 12 bérezett napot, mert akkor már tgyás miatt nincs 180 bérezett napod - ezzel a 168 nappal együtt meglenne a 180 - és ezt méltányolja a jogszabály. Bérezett napod szabadságból és/vagy táppénz előtti betegszabadságból lehet, bár ezt arányosítják Nálad idén, úgyhogy nem biztos, hogy lenne ennyi. A betegszabival úgyis vigyázni kell, mert arra csak 70%-ot kapsz. Ha szabit adatsz ki a tgyás előtt, abból nem lehet gond, ebben az esetben a szabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz a tgyás és a gyed alapja.
Szakbarbár
2010. 04. 16. 20:15
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2002 óta vagyok munkaviszonyban. Jelenleg Gyeden vagyok. Kiderült, hogy megszűnik az állásom és a cég is felszámolás alatt van. Az aktív kollégáknak már kifizette a tulajdonos a végkielégítést. Én is nagyon számítok rá, természetesen. Szóban meg is ígérte, hogy ha lezajlik a felszámolási procedura, kifizet. Mondván, hogy csak akkor jár a végkielégítés az én esetemben, ha megszűnik a munkaviszonyom. Az pedig csak a cég megszűnésekor szűnik meg, mivel védett vagyok. Ez történt nyár végén, azóta nem hallottam felőle. Írtam neki már több e-mailt (külföldi, nem Magyarországon él), és az ügyvédje által üzentem neki, de semmi reakció. Félek, hogy kibújik a kifizetés alól. Hogyan tudnám bebiztosítani magam? Mit tegyek? Kínomban arra gondoltam, talán írnom kéne a Cégbíróságnak és az Apehnak, hogy tudjanak rólam. Tájékozódtam, hogy még az Apeh bekért papírokat, tehát még nem szünt meg a cég.
2002 óta vagyok munkaviszonyban. Jelenleg Gyeden vagyok. Kiderült, hogy megszűnik az állásom és a cég is felszámolás alatt van. Az aktív kollégáknak már kifizette a tulajdonos a végkielégítést. Én is nagyon számítok rá, természetesen. Szóban meg is ígérte, hogy ha lezajlik a felszámolási procedura, kifizet. Mondván, hogy csak akkor jár a végkielégítés az én esetemben, ha megszűnik a munkaviszonyom. Az pedig csak a cég megszűnésekor szűnik meg, mivel védett vagyok. Ez történt nyár végén, azóta nem hallottam felőle. Írtam neki már több e-mailt (külföldi, nem Magyarországon él), és az ügyvédje által üzentem neki, de semmi reakció. Félek, hogy kibújik a kifizetés alól. Hogyan tudnám bebiztosítani magam? Mit tegyek? Kínomban arra gondoltam, talán írnom kéne a Cégbíróságnak és az Apehnak, hogy tudjanak rólam. Tájékozódtam, hogy még az Apeh bekért papírokat, tehát még nem szünt meg a cég.
Ha egy cég felszámolás alá kerül, akkor a cégbíróság kijelöl egy felszámolót, onnantól kezdve ő gyakorolja a munkáltatói jogkört és minden másban is ő dönt, úgyhogy vele vedd fel a kapcsolatot, ne az ügyvezetővel és ne a tulajdonossal. A felszámolónak kötelessége a Bérgarancia Alapból a munkavállalók járandóságait megigényelni, ha nincs rá fedezet. Persze ehhez előbb tudnia kell Rólad...
Szakbarbár
2010. 04. 16. 20:06
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Az alábbiakban szeretném a segítségét kérni:
Kislányom 2009. november 3-án töltötte be a 2 évet, ekkor visszamentem dolgozni GYES mellett. Kivettem a felgyülemlett szabadságomat, így az első munkanapom 2010. február 2-re esett. Mivel ismét babát várok, június 18-ig szeretnék dolgozni, utána táppénzre mennék.
Azt az információt kaptam, hogy a második babánál ha november 4-től ( ekkor kerültem ismét állományba ) nem lesz meg a 180 nap munkaviszonyom, akkor az újabb GYED-et a minimálbér alapján fogják számolni, nem a mostani fizetésemből.
Kérdésem az lenne, hogy miből számolják a 180 napot. Ha pl. a március 31 napos, akkor ez 31 nap munkának számít? Így számításaim szerint november 4-től június 18-ig 226 napom gyűlik majd össze, ha az időközben összegyűlt és kötelezően kivett szabadságaimat is beleszámolom.
Információim szerint a szabadság és a saját jogú táppénz esetén az első 11 napos betegszabadság beleszámít a 180 napba, viszont a gyermek után járó táppénz az nem. Sajnos elég sokat kellett táppénzen lennem a kislányommal.
A gyermek után járó táppénz esetén ha 1 egész hetet – hétfőtől vasárnapig - táppénzen vagyok vele, akkor az hány nap kiesés? 5 vagy 7 napot kell levonnom a 180 napból? Ha pl. március 16-tól 28-ig otthon voltam táppénzen, akkor a 180 napból 9 napot vagy 13-at vonjak le?
Amennyiben meglesz a 180 nap munkaviszonyom, akkor a második baba esetén a TGYÁS és GYED mi alapján kerül majd kiszámításra ( jelenlegi fizetésem 6 órás munkaviszonyban bruttó 217 000 Ft )?
Az új törvények értelmében - melyek májustól lépnek életbe és 2 évben maximalizálják a GYED-et – mennyi ideig kapom a GYED-et a második babával? Jogosult leszek rá, hogy a baba 2 éves koráig GYED-et kapjak majd, vagy rosszul jártam azzal, hogy visszamentem dolgozni, mert a GYED ezek után csak arra az időszakra fog járni, amit november 4-től ledolgozom a szülésig?
Előre is köszönöm a segítségét.
Tisztelettel:
bmikes
Az alábbiakban szeretném a segítségét kérni:
Kislányom 2009. november 3-án töltötte be a 2 évet, ekkor visszamentem dolgozni GYES mellett. Kivettem a felgyülemlett szabadságomat, így az első munkanapom 2010. február 2-re esett. Mivel ismét babát várok, június 18-ig szeretnék dolgozni, utána táppénzre mennék.
Azt az információt kaptam, hogy a második babánál ha november 4-től ( ekkor kerültem ismét állományba ) nem lesz meg a 180 nap munkaviszonyom, akkor az újabb GYED-et a minimálbér alapján fogják számolni, nem a mostani fizetésemből.
Kérdésem az lenne, hogy miből számolják a 180 napot. Ha pl. a március 31 napos, akkor ez 31 nap munkának számít? Így számításaim szerint november 4-től június 18-ig 226 napom gyűlik majd össze, ha az időközben összegyűlt és kötelezően kivett szabadságaimat is beleszámolom.
Információim szerint a szabadság és a saját jogú táppénz esetén az első 11 napos betegszabadság beleszámít a 180 napba, viszont a gyermek után járó táppénz az nem. Sajnos elég sokat kellett táppénzen lennem a kislányommal.
A gyermek után járó táppénz esetén ha 1 egész hetet – hétfőtől vasárnapig - táppénzen vagyok vele, akkor az hány nap kiesés? 5 vagy 7 napot kell levonnom a 180 napból? Ha pl. március 16-tól 28-ig otthon voltam táppénzen, akkor a 180 napból 9 napot vagy 13-at vonjak le?
Amennyiben meglesz a 180 nap munkaviszonyom, akkor a második baba esetén a TGYÁS és GYED mi alapján kerül majd kiszámításra ( jelenlegi fizetésem 6 órás munkaviszonyban bruttó 217 000 Ft )?
Az új törvények értelmében - melyek májustól lépnek életbe és 2 évben maximalizálják a GYED-et – mennyi ideig kapom a GYED-et a második babával? Jogosult leszek rá, hogy a baba 2 éves koráig GYED-et kapjak majd, vagy rosszul jártam azzal, hogy visszamentem dolgozni, mert a GYED ezek után csak arra az időszakra fog járni, amit november 4-től ledolgozom a szülésig?
Előre is köszönöm a segítségét.
Tisztelettel:
bmikes
Egészségbiztosítási ellátásokhoz minden naptári napban számolódik, bérezett napok és kieső idők (táppénz) is. Ha nem voltál/leszel kb. másfél hónapnál többet gyápon, akkor meglesz a 180 bérezett napod, így a tényleges magas - utolsó 180 bérezett napi - átlag és nem csak a minimálbér kétszerese lesz a következő tgyás alapja.
A gyed mindenképpen maximális, vagyis a minimálbér kétszerese az alapja.
2 éves korig végig jogosult leszel gyedre - ha az előző gyed vége után 2 éven belül újra gyedet igényelsz, akkor annyi időre jár, mint amennyire az előző gyed is járt.
A gyed mindenképpen maximális, vagyis a minimálbér kétszerese az alapja.
2 éves korig végig jogosult leszel gyedre - ha az előző gyed vége után 2 éven belül újra gyedet igényelsz, akkor annyi időre jár, mint amennyire az előző gyed is járt.
Szakbarbár
2010. 04. 16. 20:00
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár,
Jelenleg GYESen vagyok, második gyermekemet várom:
2003.02.05-től folyamatos munkaviszony,
2007.10.20-től betegszabi,
2007.11.08-tól táppénz,
2007.12.29-től TGYÁS – ezen a napon született kisfiam.
2008.06.14-től GYED,
2009.12.30-tól GYES – jelenleg is.
Következő gyermekem augusztus közepére várható.
1) Az lenne a kérdésem, hogy ha maradok GYES-en szülésig, akkor mi után, mekkora összegű TGYÁSra, GYED-re számíthatok?
2) Érdemes-e elmennem valamikor táppénzre a szülés előtt, ez befolyásolná a jövőbeni juttatásaimat, csökkentené? Mi után kapnék táppénzt?
Bérem: 258 600 Ft.
Köszönettel,
PulyaBaba
Jelenleg GYESen vagyok, második gyermekemet várom:
2003.02.05-től folyamatos munkaviszony,
2007.10.20-től betegszabi,
2007.11.08-tól táppénz,
2007.12.29-től TGYÁS – ezen a napon született kisfiam.
2008.06.14-től GYED,
2009.12.30-tól GYES – jelenleg is.
Következő gyermekem augusztus közepére várható.
1) Az lenne a kérdésem, hogy ha maradok GYES-en szülésig, akkor mi után, mekkora összegű TGYÁSra, GYED-re számíthatok?
2) Érdemes-e elmennem valamikor táppénzre a szülés előtt, ez befolyásolná a jövőbeni juttatásaimat, csökkentené? Mi után kapnék táppénzt?
Bérem: 258 600 Ft.
Köszönettel,
PulyaBaba
Köszönöm a kérdést, mert magamtól eddig nem sikerült kitalálnom példát egy olyan konkrét esetre, amikor nagyon rosszul lehet járni a gyednél a dátumok szerencsétlen alakulása miatt, de ez most végre ilyen.
A jogosultsággal nincs gond, mert bármit csinálsz is, 2 éves korig végig jár a gyed - május 1. után ugye ez nem olyan magától értetődő, de Nálad nincs gond. A tgyás sem izgalmas, mert bármit csinálsz is 180 nap munkán kívül, az összes létező említett és nem említett esetben a tgyás alapja a minimálbér kétszerese. A gyed összegénél viszont már van különbség aszerint, hogy beleszülsz a gyesbe vagy táppénz előtti betegszabadságból, esetleg szabadságból lesznek bérezett napjaid a tgyás előtt.
Az új szabály szerint a gyed alapja attól függ(ően 2 féle), hogy mit csináltál a gyed kezdete előtti nap és az előző év január 1. között, tehát esetedben 2010.01.01 és 2011. kb február vége között. Ha itt azért nincs 180 bérezett nap, mert táppénzen, tgyáson, gyeden voltál, vagyis ha ezeknek a napjaiból és a bérezett napokból együtt van legalább 180, akkor a gyed alapja annyi lesz, mint a tgyásé volt. Ha viszont más miatt nincs meg a 180 bérezett nap, akkor csak a minimálbér a gyed alapja. Te ebben az időszakban 168 napig leszel tgyáson, a fennmaradó időben gyesen voltál, vagyis csak 168 napod van a - mondjuk így - méltányolt dolgokból. Így a minimálbér lenne a gyed alapja.
Ezt úgy tudod elkerülni, hogy produkálsz legalább 12 bérezett napot vagy táppénzt, a tgyás előtt vagy után, de mindenképpen még a gyed előtt. Legpraktikusabban úgy, hogy a gyes helyett táppénzt igényelsz, a gyest meg - szigorúan csak szülésig és ott időben lemondva - átadod apukának. Így a gyed alapja is a minimálbér kétszerese lenne, addig pedig a 2007-es átlag után kaphatnál táppénzt.
A jogosultsággal nincs gond, mert bármit csinálsz is, 2 éves korig végig jár a gyed - május 1. után ugye ez nem olyan magától értetődő, de Nálad nincs gond. A tgyás sem izgalmas, mert bármit csinálsz is 180 nap munkán kívül, az összes létező említett és nem említett esetben a tgyás alapja a minimálbér kétszerese. A gyed összegénél viszont már van különbség aszerint, hogy beleszülsz a gyesbe vagy táppénz előtti betegszabadságból, esetleg szabadságból lesznek bérezett napjaid a tgyás előtt.
Az új szabály szerint a gyed alapja attól függ(ően 2 féle), hogy mit csináltál a gyed kezdete előtti nap és az előző év január 1. között, tehát esetedben 2010.01.01 és 2011. kb február vége között. Ha itt azért nincs 180 bérezett nap, mert táppénzen, tgyáson, gyeden voltál, vagyis ha ezeknek a napjaiból és a bérezett napokból együtt van legalább 180, akkor a gyed alapja annyi lesz, mint a tgyásé volt. Ha viszont más miatt nincs meg a 180 bérezett nap, akkor csak a minimálbér a gyed alapja. Te ebben az időszakban 168 napig leszel tgyáson, a fennmaradó időben gyesen voltál, vagyis csak 168 napod van a - mondjuk így - méltányolt dolgokból. Így a minimálbér lenne a gyed alapja.
Ezt úgy tudod elkerülni, hogy produkálsz legalább 12 bérezett napot vagy táppénzt, a tgyás előtt vagy után, de mindenképpen még a gyed előtt. Legpraktikusabban úgy, hogy a gyes helyett táppénzt igényelsz, a gyest meg - szigorúan csak szülésig és ott időben lemondva - átadod apukának. Így a gyed alapja is a minimálbér kétszerese lenne, addig pedig a 2007-es átlag után kaphatnál táppénzt.
Szakbarbár
2010. 04. 14. 17:13
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Szeretném a segítségét kérni gyessel kapcsolatban.
Jelenleg a második gyermekemmel vagyok gyeden, de mivel 2010. máj. 29-én lányom betölti a 2 évet utána gyest igényelnék.
Elképzelésem az volt, hogy amint lányom 2 éves lesz én visszamennék dolgozni (persze előtte kivenném a felhalmozódott szabadságomat) a cégemhez és munka mellett igényelném a gyest. Lehetséges, hogy munka mellett gyest kapjak a gyermek 3 éves koráig? Munka mellett teljes összegű gyes jár?
Másik nagy problémám, hogy cégemnél tulajdonos váltás történt, aminek következtében csoportos létszámleépítést hajtottak végre, melyről én is megkaptam a papírt, mely szerint megszüntetik a munkaviszonyomat (mivel védett voltam/vagyok eddig nem tehették meg). Köteles a cégem visszavenni engem a gyes ideje alatt? Vagy a csoportos létszámleépítés miatt nem vagyok jogosult rá?
Lehetséges, hogy lányom 2 éves kora után amint jelentkezem, hogy munkába állnék, rögtön számíthatok is az elbocsátásra? Természetesen a felmondási idő letöltése után, ill. a végkielégítés kifizetése után. Vagy kötelesek a gyes lejártáig foglalkoztatni engem és csak utána bocsáthatnak el?
Előre is köszönöm segítségét!
Köszönettel:
Krisztina
Szeretném a segítségét kérni gyessel kapcsolatban.
Jelenleg a második gyermekemmel vagyok gyeden, de mivel 2010. máj. 29-én lányom betölti a 2 évet utána gyest igényelnék.
Elképzelésem az volt, hogy amint lányom 2 éves lesz én visszamennék dolgozni (persze előtte kivenném a felhalmozódott szabadságomat) a cégemhez és munka mellett igényelném a gyest. Lehetséges, hogy munka mellett gyest kapjak a gyermek 3 éves koráig? Munka mellett teljes összegű gyes jár?
Másik nagy problémám, hogy cégemnél tulajdonos váltás történt, aminek következtében csoportos létszámleépítést hajtottak végre, melyről én is megkaptam a papírt, mely szerint megszüntetik a munkaviszonyomat (mivel védett voltam/vagyok eddig nem tehették meg). Köteles a cégem visszavenni engem a gyes ideje alatt? Vagy a csoportos létszámleépítés miatt nem vagyok jogosult rá?
Lehetséges, hogy lányom 2 éves kora után amint jelentkezem, hogy munkába állnék, rögtön számíthatok is az elbocsátásra? Természetesen a felmondási idő letöltése után, ill. a végkielégítés kifizetése után. Vagy kötelesek a gyes lejártáig foglalkoztatni engem és csak utána bocsáthatnak el?
Előre is köszönöm segítségét!
Köszönettel:
Krisztina
2006-tól teljes munkaidőben is lehet a gyes mellett dolgozni.
Gyes alatt és után 30 napig felmondási tilalom véd .
Gyes alatt és után 30 napig felmondási tilalom véd .
Szakbarbár
2010. 04. 14. 16:50
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!Nemsokára eljön a szülésem időpontja,ezért szeretném megtudni biztosan hogy hogyan járjak el a Tgyás igénylésénél hogy a Gyed jogosultsága fenn maradjon!Álláskeresési járadékot kapok,szerencsére a folyósításban a szülésem időpontja is beleesik és még marad is utána kb.2 hónap.Biztosításban eltöltött időm a terhesség előtt 976 nap volt.Kérem erősitse meg ha jól tudom:A szülés után egy nappal igényeljem meg a Tgyást és egyben ugyanazon a napon szüneteltessem az álláskeresési járadékot is és akkor jogosult maradok majd a Gyedre is.Ön szerint jól tudom?Köszönöm a válaszát:Gyöngyi
A tgyásnál nincs gond, azt akár a szülés várható idejét megelőző 28. naptól is igényelheted - valószínűleg több, mint a járadék, ha így van, akkor érdemes így tenni. Ilyenkor x naptól szünetel a járadék és ugyanattól az x naptól megigényeled a tgyást.
A gyed az, ami problmás. Ott nem tudod azt megtenni, hogy a tgyás után rögtön megigényeled a gyedet, mert be kell iktatni a kettő közé pár nap járadékot, utána megint szünetelteted, mostmár gyedhez. Az igénybejelentőre pedig - bármennyire logikus lenne is - nem lehet azt a dátumot beírni, amikortól szünetel a gyed, ha oda nem egy ennél 1 nappal korábbi dátumot írsz (amikor még a járadékot kaptad), akkor nem fogják megállapítani.
A gyed az, ami problmás. Ott nem tudod azt megtenni, hogy a tgyás után rögtön megigényeled a gyedet, mert be kell iktatni a kettő közé pár nap járadékot, utána megint szünetelteted, mostmár gyedhez. Az igénybejelentőre pedig - bármennyire logikus lenne is - nem lehet azt a dátumot beírni, amikortól szünetel a gyed, ha oda nem egy ennél 1 nappal korábbi dátumot írsz (amikor még a járadékot kaptad), akkor nem fogják megállapítani.
Szakbarbár
2010. 04. 14. 10:02
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
A csütörtöki napon válaszolt a feltett kérdéseimre. Én vagyok az akinek 2009 februárban született meg az első gyermeke és a másodikat novemberre várjuk. A tgyás és a gyed összege volt a kérdésem a második baba esetében. A szerződés szerint bérem 160 ezer forint volt. A kérdése az volt, hogy írjam meg mikortól voltam betegszabin mert az változtat az Ön által megírt összegen. 2002 óta folyamatosan dolgozom és az első baba születéséig is dolgoztam végig. 2009 januárt végig dolgoztam 2009 február hónapban pedig szabadságomat töltöttem a baba születéséig utána egyből tgyás tehát egy napot sem voltam táppénzen illetve betegszabin.
Köszönettel: Krisztina
A csütörtöki napon válaszolt a feltett kérdéseimre. Én vagyok az akinek 2009 februárban született meg az első gyermeke és a másodikat novemberre várjuk. A tgyás és a gyed összege volt a kérdésem a második baba esetében. A szerződés szerint bérem 160 ezer forint volt. A kérdése az volt, hogy írjam meg mikortól voltam betegszabin mert az változtat az Ön által megírt összegen. 2002 óta folyamatosan dolgozom és az első baba születéséig is dolgoztam végig. 2009 januárt végig dolgoztam 2009 február hónapban pedig szabadságomat töltöttem a baba születéséig utána egyből tgyás tehát egy napot sem voltam táppénzen illetve betegszabin.
Köszönettel: Krisztina
Ha nem voltál 2009-ben betegszabin (és nem volt 80%-os betegszabi a pár heti átlagban, ami emiatt elég jelentősen ronthatta volna), akkor nincs gond, akkor a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese lesz - mert 180-nál kevesebb nappal ennél magasabb átlaggal sem lehet több.
Szakbarbár
2010. 04. 14. 09:46
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár,
ez a tb történetem:
2002.07.01-től folyamatos munkaviszony
2008.03.03-től betegszabi+táppénz
2008.03.31-től TGYÁS
2008.09.15-től GYED
Egyeske 2010.05.04-én lesz 2 éves.
Szerződés szerinti bérem: 210eFt
Ketteske várható érkezése 2010.08.22.
Minél többet utána olvasok, annál bizonytalanabb vagyok.
Alapesetben a GYES-be szülnék bele, de ha jól olvastam, ebben az esetben érdemes figyelnem arra, hogy a ketteske utáni GYED maximális összege (minimálbér kétszerese utáni 70%) csak akkor lesz meg, ha van 180 napom, ami azt jelentené, hogy a 168 nap TGYÁS mellé jó lenne még mondjuk 15 nap betegszabi? Szabadságot nem szeretnék kivenni, ha megoldható.
Az mindegy, hogy a májusban lejáró egyeske utáni GYEDről megyek táppénzre vagy az onnantól kezdődő GYESről?
1) Ha GYEDről megyek táppénzre még áprilisban, akkor mennyi lenne a táppénz alapja, utána pedig a TGYÁS és a GYED? A TGYÁS is maximálva lenne a táppénz miatt (vagy az eleve az egyeskével itthon töltött idő miatt?) Minimálbér egyszerese vagy kétszerese a GYED?
2) Ha GYESről mennék táppénzre valamikor májusban, akkor mennyi lenne a táppénz alapja, utána pedig a TGYÁS és a GYED? A TGYÁS is maximálva lenne a táppénz miatt? (vagy az eleve az egyeskével itthon töltött idő miatt?) Minimálbér egyszerese vagy kétszerese a GYED?
3) Ha nem megyek táppénzre, hanem GYES és utána TGYÁS, akkor mennyi lenne a TGYÁS és a GYED?
Köszi a válaszodat!
Szia:
Kovács-Kis Zsuzsanna
ez a tb történetem:
2002.07.01-től folyamatos munkaviszony
2008.03.03-től betegszabi+táppénz
2008.03.31-től TGYÁS
2008.09.15-től GYED
Egyeske 2010.05.04-én lesz 2 éves.
Szerződés szerinti bérem: 210eFt
Ketteske várható érkezése 2010.08.22.
Minél többet utána olvasok, annál bizonytalanabb vagyok.
Alapesetben a GYES-be szülnék bele, de ha jól olvastam, ebben az esetben érdemes figyelnem arra, hogy a ketteske utáni GYED maximális összege (minimálbér kétszerese utáni 70%) csak akkor lesz meg, ha van 180 napom, ami azt jelentené, hogy a 168 nap TGYÁS mellé jó lenne még mondjuk 15 nap betegszabi? Szabadságot nem szeretnék kivenni, ha megoldható.
Az mindegy, hogy a májusban lejáró egyeske utáni GYEDről megyek táppénzre vagy az onnantól kezdődő GYESről?
1) Ha GYEDről megyek táppénzre még áprilisban, akkor mennyi lenne a táppénz alapja, utána pedig a TGYÁS és a GYED? A TGYÁS is maximálva lenne a táppénz miatt (vagy az eleve az egyeskével itthon töltött idő miatt?) Minimálbér egyszerese vagy kétszerese a GYED?
2) Ha GYESről mennék táppénzre valamikor májusban, akkor mennyi lenne a táppénz alapja, utána pedig a TGYÁS és a GYED? A TGYÁS is maximálva lenne a táppénz miatt? (vagy az eleve az egyeskével itthon töltött idő miatt?) Minimálbér egyszerese vagy kétszerese a GYED?
3) Ha nem megyek táppénzre, hanem GYES és utána TGYÁS, akkor mennyi lenne a TGYÁS és a GYED?
Köszi a válaszodat!
Szia:
Kovács-Kis Zsuzsanna
Neked nem kell a 168 nap tgyás mellé legalább 12 bérezett napot gyűjtened, mert ott van még 4 havi gyed, ezzel ugyanolyan jó vagy a kedvezményszabály alkalmazására, hogy nem a minimálbér lesz a gyed alapja, hanem a tgyás alapja megy tovább.
Teljesen mindegy, hogy gyed után vagy valamennyi gyest igényelve mész táppénzre, mindkét esetben ugyanannyi a táppénz alapja - a gyed előtti, 2007-es átlag, felső határ nélkül - és a tgyás és a gyed alapja - betegszabiból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Erre a betegszabiból számított átlagra ügyeljünk, mert a 210.000-ed 70%-a épp eléri a minimálbér kétszeresét, ami a maximális gyedhez kell, de ha a betegszabiban a munkanapok és a hétvégék aránya szerencsétlenül alakul, akkor az lehúzhatja az átlagot a minimálbér kétszerese alá. Biztonságosabb lenne 1 hét szabit kivenné a betegállomány előtt, hogy a szabadság és a betegszabadság együtt átlagolódjon, ebből így már nincs gond.
Ha nem mész táppénzre és a gyesről közvetlenül tgyást igényelsz, akkor nincs mitől tartani, akkor mindenképpen megvan a maximális gyed.
Teljesen mindegy, hogy gyed után vagy valamennyi gyest igényelve mész táppénzre, mindkét esetben ugyanannyi a táppénz alapja - a gyed előtti, 2007-es átlag, felső határ nélkül - és a tgyás és a gyed alapja - betegszabiból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Erre a betegszabiból számított átlagra ügyeljünk, mert a 210.000-ed 70%-a épp eléri a minimálbér kétszeresét, ami a maximális gyedhez kell, de ha a betegszabiban a munkanapok és a hétvégék aránya szerencsétlenül alakul, akkor az lehúzhatja az átlagot a minimálbér kétszerese alá. Biztonságosabb lenne 1 hét szabit kivenné a betegállomány előtt, hogy a szabadság és a betegszabadság együtt átlagolódjon, ebből így már nincs gond.
Ha nem mész táppénzre és a gyesről közvetlenül tgyást igényelsz, akkor nincs mitől tartani, akkor mindenképpen megvan a maximális gyed.
Szakbarbár
2010. 04. 08. 09:02
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2002 óta van folyamatos munkaviszonyom. 2009 február 23-án megszületett első gyermekünk. 2010 novemberére várjuk a második babát. 2009 január, február hónapban a baba születéséig dolgoztam. Szerződés szerinti bérem 160 ezer forint volt. Kérdéseim a következők lennének:
1. Milyen összeg lesz a második babánál a tgyás és a gyed alapja? Az ami az első babánál vagy a szerződés szerinti bérem?
Ha a szerződés szerinti bérem akkor a maximum tgyást és gyedet fogom kapni?
2. Meg van e a biztosítási jogviszonyom ahhoz, hogy a második baba 2 éves koráig kapjam a gyedet?
Köszönettel: Krisztina
2002 óta van folyamatos munkaviszonyom. 2009 február 23-án megszületett első gyermekünk. 2010 novemberére várjuk a második babát. 2009 január, február hónapban a baba születéséig dolgoztam. Szerződés szerinti bérem 160 ezer forint volt. Kérdéseim a következők lennének:
1. Milyen összeg lesz a második babánál a tgyás és a gyed alapja? Az ami az első babánál vagy a szerződés szerinti bérem?
Ha a szerződés szerinti bérem akkor a maximum tgyást és gyedet fogom kapni?
2. Meg van e a biztosítási jogviszonyom ahhoz, hogy a második baba 2 éves koráig kapjam a gyedet?
Köszönettel: Krisztina
Azt feltételezve, hogy 2009-ben már év elején táppénzen voltál és egyetlen bérezett napod sem volt, vagy hogy végig dolgoztál szülésig, a tgyás és a gyed alapja a 2010-es minimálbér kétszerese, 147.000 Ft. Ebből kb. nettó 96.000 Ft a tgyás és 86.000 Ft a gyed, adójóváírással.
Ha 2009-ben kezdődött a szülés előtti betegállomány, akkor írd meg a dátumot, hogy pontosan mikortól, mert akkor az akkor még 80%-os betegszabi miatt ez nem feltétlen vagy így.
2 éves korig végig fog járni a gyed, mert 2 éven belül leszel újra gyedre jogosult és ilyenkor annyi időre jár, amennyit az előző baba előtt dolgoztál, ott pedig többszörösen megvan a kb. másfél év, ami a tgyás után még kell.
Célszerű nem kifutni hagyni a gyedet, hanem tgyásra váltani a -28. naptól vagy a szülés napjától, mert bár bruttóban ugyanannyi az egyeske utáni gyed és a ketteske utáni tgyás, utóbbi nettóban kb. 10.000 Ft-tal több, mert abból nem vonnak 9,5% nyugdíjjárulékot/tagdíjat. De erre megintcsak érvényes a figyelmeztetés, hogy csak akkor van így, ha nem kavart be 2009 elején egy betegszabis időszak.
Ha 2009-ben kezdődött a szülés előtti betegállomány, akkor írd meg a dátumot, hogy pontosan mikortól, mert akkor az akkor még 80%-os betegszabi miatt ez nem feltétlen vagy így.
2 éves korig végig fog járni a gyed, mert 2 éven belül leszel újra gyedre jogosult és ilyenkor annyi időre jár, amennyit az előző baba előtt dolgoztál, ott pedig többszörösen megvan a kb. másfél év, ami a tgyás után még kell.
Célszerű nem kifutni hagyni a gyedet, hanem tgyásra váltani a -28. naptól vagy a szülés napjától, mert bár bruttóban ugyanannyi az egyeske utáni gyed és a ketteske utáni tgyás, utóbbi nettóban kb. 10.000 Ft-tal több, mert abból nem vonnak 9,5% nyugdíjjárulékot/tagdíjat. De erre megintcsak érvényes a figyelmeztetés, hogy csak akkor van így, ha nem kavart be 2009 elején egy betegszabis időszak.
Szakbarbár
2010. 04. 08. 08:46
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Kérdésem a következő lenne:
Ha a kicsi bölcsibe jár és a szülők dolgoznak, lehet-e a nagyszülő gyesen, vagy bölcsi mellett, csak a szülők igényelhetik a gyest? Jelenleg a nagyi nevén van a gyes, de kislányom még otthon van (mi párommal dolgozunk), szeptembertől viszont bölcsibe menne a lányom, és nem tudom, maradhat-e minden így, vagy majd módosítani kell az gyes igénylőjét?
Előre is köszönöm a segítséget:
kovacsagi72
Kérdésem a következő lenne:
Ha a kicsi bölcsibe jár és a szülők dolgoznak, lehet-e a nagyszülő gyesen, vagy bölcsi mellett, csak a szülők igényelhetik a gyest? Jelenleg a nagyi nevén van a gyes, de kislányom még otthon van (mi párommal dolgozunk), szeptembertől viszont bölcsibe menne a lányom, és nem tudom, maradhat-e minden így, vagy majd módosítani kell az gyes igénylőjét?
Előre is köszönöm a segítséget:
kovacsagi72
Szülő-gyes mellett megengedett a bölcsőde. Nagyszülő gyes mellett csak akkor, ha az unoka elmúlt 3 éves, vagyis ez tulajdonképpen csak beteg vagy iker babáknál lehet.
Szakbarbár
2010. 04. 08. 08:38
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
