|
Kérdezz-felelek
2006.04.-től dolgozozm a jelenlegi munkahelyemen-2007.04.-ig.
2007.04.-től táppénzen (terhesség miatt)
2008.09. született meg a kisfiam.És azóta tgyás,majd moyt gyeden vagyok.
2010.09.-2011.09. ig jönne a gyes.
Szeretnénk még egy babaát.Kevés korkülönbséggel,igy gyakorlatban nem mennék vissza dolgozni,csak elméletben.
A terv a következő:
2010.09. lejár a gyed.Utána kis zeretném venni a szabadságokat.
1.Ez mennyi lenne?(most 28 éves vagyok)
Ez idő alatt szeretnék teherbe esni,és ismét táppénzre menni.
2.Ez lehetsége-s?
3.Jár-ea táppénz és a gyes egyszerre?4.
4.Ha megszületik 2011 év végén a második baba kapok –e tgyást?
5.És mennyit amennyit ez első gyerekre?
6.Mennyi gyedet fogok kapni,amennyit az első gyereknél?
7.Nem gond-e anyagilag,hogy nem megyek vissza dolgozni,csak szabi+táppénz lesz?
8.Vagy a szabi és a táppénz is annak számit(180 nap)?
9.Ha elképzelésem nem a legjobb megoldás,akkor mennyit kellene gyakorlatban is dolgoznom,(hogy ne járjunk rosszúl)mielött terhes lennék és táppénzre mennék?
Előre is köszönöm a válaszait!
Lehetséges-e táppénzre menni - ha keresőképtelen vagy, persze.
A következő tgyás és gyed alapja a szabadságból és a táppénz előtti 70%-os betegszabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Korlátlan tgyásra magas - minimálbér kétszeresénél (sokkal) magassabb - bérrel érdemes hajtani, 180 bérezett nap kell hozzá, szabiból, munkából, betegszabiból. Egyébként semmi gond nincs belőle, ha csak pár hétnyi bérezett időszakod van - ha egyetlen napod nem lenne, az sem lenne baj, ezt is rendezi a joszabály.
A korodból, a dátumokból és a kérdéssorszámokból nem tudom megsaccolni a tgyást és a gyedet...
Táppénz és gyes bizonyos feltételekkel jár együtt, de ha nem dolgoztál gyes mellett legalább 180 napot, akkor nem éri meg együtt kérni a kettő. Inkább igényelje apuka vagy nagyszülő a gyest, csak aztán időben mondja le, mert addig nincs tgyás ketteskével és visszamenőleg nem lehet lemondani.