Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2009. március 10-én született meg első gyermekem. 2006 óta dolgozom megszakítás nélkül jelenlegi cégemnél, 2009. jan 12-ig dolgoztam, jan.12-31 betegszabin, 2009. február 1-március 9-ig táppénzen, majd a szülés napjától 2009.március 10-től augusztus 24-ig TGYÁS-on voltam. Ettől kezdve a mai napig is GYED-en vagyok, amire 2011. márciusáig vagyok jogosult. Munkáltatóm nem tud/ nem akar továbbalkalmazni, ezért kissé előre hoztuk a kistestvér tervét, már terhes is vagyok, a szülés várható időpontja 2010. december 18. Az lenne a kérdésem, hogy mit lenne érdemes tennem, hogy maximalizáljam a jövőbeni juttatásokat, mit igényeljek és milyen sorrendben és milyen összegekre számíthatok. A bruttó havi bérem szülés előtt 352ezer Ft volt. 2009 januárra a bérem 302ezer Ft volt a betegszabi miatt, utána még kaptam egy ösztönző bonuszt ami a pénzbeni egészségbizt.j. alapjába beszámított, ez 665 ezer Ft volt. (A 2009. évi járulékigazoláson a hiányzással csökkentett naptári napok száma 30, pénzbeli eb.j. Alap 967 ezer Ft volt.) Utána már csak a fenti ellátásokat kaptam. A TGYÁS-om nettóban csaknem elérte addigi fizetésemet, a GYED a kapható maximum. Mivel esélyem se volt minimum 180 napra visszaállni dolgozni, ha jól tudom most sokkal kevesebb TGYÁS-ra és GYED-re számíthatok, de nem tudom mennyire. Arra gondoltam, hogy veszélyeztetett terhességem miatt inkább most megszakítom a fizetés nélküli szabit és a GYED-et, és táppénzre megyek, de ez összegszerüen többet jelentene a jelenlegi max. GYED-emnél? Szabim is van a felhalmozott, azt is érdemes kivenni előtte, vagy azt nem érdemes? És ha táppénzen lennék ez összegszerüen hogy befolyásolja az utána következő TGYÁS és GYED összegét? Ha a TGYÁS még 2010-ben indul (decemberre vagyok kiírva), akkor egészen a lejártáig az akkor megállapított összeget kapom, vagy 2011-ben új alappal számolnak? Szóval nem tudom mit tegyek, mit javasolsz, hogy anyagilag a legjobban jöjjek ki a továbbiakban? És még egy apróság, amire nem jó gondolni, de ezt is számba kell venni: ha megszakadna a terhesség és táppénzen lennék, utána a nagyobbik gyerekre tekintettel újra visszamehetnék még GYED-re?
Válaszodat előre is köszönöm!
Para Mami
2009. március 10-én született meg első gyermekem. 2006 óta dolgozom megszakítás nélkül jelenlegi cégemnél, 2009. jan 12-ig dolgoztam, jan.12-31 betegszabin, 2009. február 1-március 9-ig táppénzen, majd a szülés napjától 2009.március 10-től augusztus 24-ig TGYÁS-on voltam. Ettől kezdve a mai napig is GYED-en vagyok, amire 2011. márciusáig vagyok jogosult. Munkáltatóm nem tud/ nem akar továbbalkalmazni, ezért kissé előre hoztuk a kistestvér tervét, már terhes is vagyok, a szülés várható időpontja 2010. december 18. Az lenne a kérdésem, hogy mit lenne érdemes tennem, hogy maximalizáljam a jövőbeni juttatásokat, mit igényeljek és milyen sorrendben és milyen összegekre számíthatok. A bruttó havi bérem szülés előtt 352ezer Ft volt. 2009 januárra a bérem 302ezer Ft volt a betegszabi miatt, utána még kaptam egy ösztönző bonuszt ami a pénzbeni egészségbizt.j. alapjába beszámított, ez 665 ezer Ft volt. (A 2009. évi járulékigazoláson a hiányzással csökkentett naptári napok száma 30, pénzbeli eb.j. Alap 967 ezer Ft volt.) Utána már csak a fenti ellátásokat kaptam. A TGYÁS-om nettóban csaknem elérte addigi fizetésemet, a GYED a kapható maximum. Mivel esélyem se volt minimum 180 napra visszaállni dolgozni, ha jól tudom most sokkal kevesebb TGYÁS-ra és GYED-re számíthatok, de nem tudom mennyire. Arra gondoltam, hogy veszélyeztetett terhességem miatt inkább most megszakítom a fizetés nélküli szabit és a GYED-et, és táppénzre megyek, de ez összegszerüen többet jelentene a jelenlegi max. GYED-emnél? Szabim is van a felhalmozott, azt is érdemes kivenni előtte, vagy azt nem érdemes? És ha táppénzen lennék ez összegszerüen hogy befolyásolja az utána következő TGYÁS és GYED összegét? Ha a TGYÁS még 2010-ben indul (decemberre vagyok kiírva), akkor egészen a lejártáig az akkor megállapított összeget kapom, vagy 2011-ben új alappal számolnak? Szóval nem tudom mit tegyek, mit javasolsz, hogy anyagilag a legjobban jöjjek ki a továbbiakban? És még egy apróság, amire nem jó gondolni, de ezt is számba kell venni: ha megszakadna a terhesség és táppénzen lennék, utána a nagyobbik gyerekre tekintettel újra visszamehetnék még GYED-re?
Válaszodat előre is köszönöm!
Para Mami
Bármit csinálsz is, 180 nap munkán (amibe szabadság, betegszabadság beleszámít, táppénz nem), a következő tgyás és gyed alapja a minimálbér kétszerese. Ez gyedből a maximálisat jelenti, tgyásból pedig nettóban valamivel többet annál, mint a mostani gyeded, úgyhogy kevesebb jövedelmed nem lesz a mostaninál ketteske 2 éves koráig.
Tehát a tgyás és a gyed nem túl izgalmas, amivel viszont jól járhatsz, az a táppénz. Az a 2008-as korlátlan átlagod 60%-a lenne. Egészen szülésig érdemes táppénzen maradni, onnantól célszerű csak indítani a tgyást. Ha mindenféle extrák voltak 2008-ban, akkor nem javaslom a szabadságot, mert akkor valószínűleg a táppénz több, mint a - csak mostani alapbérből számolódó - szabadság, de május 1. után születendő babák előtt magas bérnél, ahol nem kell a szabadság a 70%-os betegszabi mellé átlagjavításhoz, eleve nem szoktam javasolni a szabadságot. Azért nem, mert azt a már csak 2 évet meg lehet pár hónappal hosszabbítani és akkor pénzben is, időben is értékesebb a szabadság, mint most.
Ha valami gond lenne, akkor ketteskével bármikor visszamehetsz gyedre, csak annyi kell hozzá, hogy ennek az 1. napján biztosított legyél, vagyis hogy ne szűnjön meg előtte a munkavisznyod. Összege akárhányszor újraigényelve is ugyanannyi.
Minden ellátást egyszer állapítanak meg az elején, utána ameddig arra jogosult vagy, az elején megállapított alap után kapod. Az új év legfeljebb annyit befolyásol, hogy ott esetleg más levonások terhelik, ha változik valamilyen adó vagy járulék. Szakbarbár 2010. 04. 25. 06:45
Tehát a tgyás és a gyed nem túl izgalmas, amivel viszont jól járhatsz, az a táppénz. Az a 2008-as korlátlan átlagod 60%-a lenne. Egészen szülésig érdemes táppénzen maradni, onnantól célszerű csak indítani a tgyást. Ha mindenféle extrák voltak 2008-ban, akkor nem javaslom a szabadságot, mert akkor valószínűleg a táppénz több, mint a - csak mostani alapbérből számolódó - szabadság, de május 1. után születendő babák előtt magas bérnél, ahol nem kell a szabadság a 70%-os betegszabi mellé átlagjavításhoz, eleve nem szoktam javasolni a szabadságot. Azért nem, mert azt a már csak 2 évet meg lehet pár hónappal hosszabbítani és akkor pénzben is, időben is értékesebb a szabadság, mint most.
Ha valami gond lenne, akkor ketteskével bármikor visszamehetsz gyedre, csak annyi kell hozzá, hogy ennek az 1. napján biztosított legyél, vagyis hogy ne szűnjön meg előtte a munkavisznyod. Összege akárhányszor újraigényelve is ugyanannyi.
Minden ellátást egyszer állapítanak meg az elején, utána ameddig arra jogosult vagy, az elején megállapított alap után kapod. Az új év legfeljebb annyit befolyásol, hogy ott esetleg más levonások terhelik, ha változik valamilyen adó vagy járulék. Szakbarbár 2010. 04. 25. 06:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
