Tisztelt Szakbarbár!

Irányadó időszkaban tgyás és gyed igénylésnél 49 nap gyed, 40 nap gyes és 230 nap táppénz alapján a jogszabály ezen része vonatkozna rám, de mit jelent a korábban folyósított ellátás? A tgyás alapját?

\"azért nem volt 180 naptári napi keresete, mert táppénzben, terhességi-
gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz összegét a korábban folyósított
ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, feltéve, hogy ez kedvezőbb, mint
a minimálbér.\"

Válaszát előre is köszönöm!

udvozlom a kovetkezot kerdeznem: 2009 01 16-an szuletett a fiam a terhesseg alatt vegig tappenzen voltam( mágneskapu van a munkahelyen elcoteq).mar bejelentették ha lejár a gyes elkuldenek. ha most terhes lennék mire szamithatok? tappenz-gyed-gyes lenne ujra? koszonom

Tisztelt Szakbarbár!
GYED után visszatérő, 35 éves, határozatlan időre kinevezett ált. iskolai tanító vagyok. 1998. februárja óta folyamatos a munkaviszonyom ugyanazon a helyen. A szabadságom kiszámításához szeretnék segítséget kérni.
2009. január 1-jétől június 7-ig táppénzen voltam (veszélyeztetett terhesség)
2009. június 8-tól július 10-ig 25 nap szabadságot kivettem
2009. július 11-től szülési szabadság
2009. augusztus 11. szülés
2009. augusztus 12-től a szülési szabadság fennmaradó része, majd a gyermek 2 éves koráig (2011. 08.11) GYED.
2011. augusztus 22-től járok dolgozni heti 30 órában, így megkapom a GYES-t, de szabadságot még nem vettem ki, mert még nincs kiszámítva.
Kérdéseim: Hány nap szabadság jár az egyes évekre (a gyermekek utáni évi 4 nap pótszabadságot a férjem veszi ki)? Leginkább a pedagógusok esetében járó 25 nap pótszabadság kiadása érdekel. Ezt mikor kell/lehet kiadni? Mire hivatkozva, milyen jogcímen lehet megtagadni a kiadását? Tudomásom szerint ebből az évi 25 napból a munkáltató 15-tel rendelkezhet, de mivel fizetés nélküli szabadság alatt nincs lehetősége behívni, és oktatással-neveléssel kapcsolatos munkát "végeztetni", ennek a 15 napnak megtagadhatja-e a kiadását, vagy ha megtagadhatja, akkor a fennmaradó 10 napot ki kell-e adni?
A véleményére csak a saját gondolatmenetem (ami nem teljesen egyezik a gazdaságvezetőnkével) igazolásához van szükségem, ami szerint a 25 nap pótszabadságot is meg kellene kapnom 2 évre vonatkozólag (amiből persze 1x 25-öt már kivettem 2009-ben (lsd fenn)).
Köszönettel: PLA

Kedves Szakértő!

az lenne a kérdésem, hogy ha folyamatosan biztosított jogviszony esetén, max Tgyás és 2 év max. GYED után, GYES alatt születik a második gyerek, akkor jár a max Gyed, ill Tgyás?
köszönöm
zsófi

Tisztelt Szakbarbár!
Családommal lehetőségünk adódott egy komplett mezőgazdasági gazdaságot megvenni. Ehhez családi gazdálkodást szeretnénk létrehozni, melyben én lennék a családi gazdálkodó. Így szeretnék őstermelői igazolványt kiváltani.
Jelenleg itthon vagyok az 5 hónapos kisfiammal és a 2,5 éves kislányommal és GYED-et kapok.
Le kell-e mondanom a GYED-ről az őstermelői igazolvány kiváltása miatt, illetve ha nem, akkor járulékfizetés, vagy adózás szempontjából mivel jár ez?
Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Szakértő!
Sógornőmnek szeretnék segítséget kérni. Ő jelenleg gyesen van - szült 2010.08.05-én. Akkor azt tanácsolták neki, hogy gyest igényeljen, mert minimális összegre volt bejelentve mivel a baba nem volt még tervben. Biztosítása 2006. novemberétől folyamatos, de csak 4 órás volt mindig (2010-ben br.40.000,-/hó). Most 18.hetes a második babóval (2012.januárjában várható a szülés). Kérdés ki tud-e hozni valami emberibb összeget a szülésig? Családban van vállalkozás a bejelentés megoldható, ha az apuka mehet gyesre.
Segítségét előre is köszönöm. Brigitta

Tisztelt Szakértő!

Az alábbi a történetem, amivel kapcsolatban a segítségét, tanácsát kérem.
2001.06.20.-tól 2009.01.01-ig folyamatos határozatlan idejű szerződéssel dolgoztam. Majd 2009.01.02-től TGYÁS-ra mentem 2009.01.06-án megszületett első gyermekem. 2009.06.24-től 2011.01.06-ig GYED-en, majd 2011.01.07-től 37 nap felhalmozott szabimat letöltve, jelenleg is állásidőn vagyok(teljes munkabért kapok), mivel a cégem nem tud nekem munkát biztosítani(20 nap szabimat az idén október 1-től kiadja). Jelenleg a 4. hétbe vagyok a második gyermekemmel. A bérem bruttó 374.000ft. A kérdésem az lenne, hogy ha az első gyermekem betölti a harmadik életévét(2012.01.06.), akkor milyen lehetőségeim vannak a második gyermekem megszületéséig(kb.2012.május 13.), hogy a TGYÁS-om és a Gyed-em is a maximum legyen. A cég esetleg kötelezhet 300km-rel messzebbi munkahelyen dolgozni vagy táppénzre kell menjek, esetleg elbocsájthat terhesen? Ha táppénzre megyek, akkor kapom majd a max. TGYÁS-t és GYED-et? Ez mennyi?
Köszönöm válaszát
Krisztina

Kedves Szakbarbár!
Abban szeretném kérni a segítségét, hogy most várom a 2. babámat, 3 hónapos terhes vagyok és az első gyermekemmel 2011.07.8-án járt le a GYED-em. Jelenleg GYES-t kapok. 2012. március 25-re várom a 2. babát. (Határozatlan idejű szerződésem van és 2001 óta folyamatos a munkaviszonyom.) Szeretném maximalizálni a 2. baba születéséig járó juttatásokat, de nem szeretném ha ez a leendő GYÁS, GYED összegének csökkenésével járna.
1, Jól tudom-e hogy ha maradok GYES-en végig akkor a következő GYÁS-om a szerz szerinti bérem alapján számolódik, de max. a minimálbér 2x-ese és a GYED-nél is ugyanez lesz a számítás alapja ebben az esetben?
2, És abban az esetben ha mondjuk novembertől valamikortól kivenném a közel 2 hónap szabimat majd táppénze mennék, akkor a GYÁS a 2 havi szabimra fizetett bér alapján számolódna, de mivel ez nagyobb mint a min.bér 2x-ese, abban lenne maximalizálva, tehát a GYÁS ugyanaz, mintha végig GYES-en maradok. Viszont a GYED alapja csak a minimálbér lenne, ez igaz? Jól néztem? Mert ez esetben nem biztos hogy megéri a 2. esetet választanom, ugyanis a szabim megmarad, azt kivehetem 3 év múlva is, tehát így csak a 2 táppénzes hónap lenne "nyereségesebb" a táppénz és a GYES különbségével járnék jobban,viszont utána 1,5 évig 30.000Ft-tal kevesebb GYED-et kapnék??? Kérem hogy írja meg hogy jól számoltam-e, igaz-e hogy a GYED-et tényleg hátrányosan érinti ha kiveszem a szabijaimat, utána táppénz?
3, Változtat-e valamit a helyzeten ha a 2. gyerek születéséig végig táppénzen leszek, nem veszek ki szabit, akkor is lecsökken a gyed az 1. verzióhoz képest?
4, Ha visszavesznek 6 órában dolgozni szept 1-el induló szabival, de mégsem lesz meg valami miatt a 180 napom akkor milyen GYÁS-ra, GYED-re számíthatok. (Br.450e lenne a 6 órás bérem.)
Köszönöm megtisztelő válaszát, ugyanis sem a munkáltatóm, sem az OEP nem tudott nekem segíteni, és csak még jobban összezavarodtam. Köszönettel, Lakodalmas

Tisztelt Szakértő!
Az lenne a kérdésem, hogy a GYED idejére járó szabadság 6 hónapra csökkentése érint-e engem, aki 2009. júliusban szültem. (Most szeretnék visszamenni dolgozni.) Munkáltatóm szerint igen. Ha ez nem így van, tud bemásolni nekem valami jogszabályt, szöveget amire hivatkozhatok hogy az ellenkezőjéről meggyőzzem?
Köszönettel, Hédi

Kedves Szakbarbár!
Köszönöm a gyors válaszát (2011.08.25. 08:34). Kérdésem még, hogy mennyire védett a kismama manapság? Elbocsáthatnak táppénzről vagy szabadságról kismamaként? Cégfelszámolás nem áll fent, de létszámleépítésre vagy egyébre hivatkozva elküldhetnek?
(Lehet, hogy ez nem ide tartozó kérdés: Keresőképesnek a háziorvos ír ki? A szülész javaslata alapján?)
Válaszát még egyszer köszönöm előre is.

Kedves Szakbarbár!

Én is a segítségedet szeretném kérni. Jelenleg GYED-en vagyok a 2. gyermekemmel, szeretnénk 3. gyermeket, de ez sajnos az anyagiakon is múlik. Kaptam egy állásajánlatot, amire választ kell adnom a héten, ezért kell előre kalkulálnom és most eldöntenem, hogy baba vagy munka.

Az előzmények:
Szülés előtti munkaviszonyból származó bruttó bérem 300 000 Ft volt.
2007.04.21-én született az első fiam, TGYÁS, GYED, majd GYES 2009.06.30-ig, 07.01-től táppénz 2010.02.15-ig.
2010.02.16-án született a második fiam, TGYÁS, majd GYED még most is.

Amennyiben vállalunk 3. babát,
- ha GYES-ről mennék szülni, mennyi lenne a következő TGYÁS és GYED összege?
- ha GYED után táppénzre mennék (GYES helyett), akkor mennyi lenne a táppénz, következő TGYÁS és GYED összege?
- ha lemondanám a GYED-et és helyette mennék táppénzre, akkor mennyi lenne a táppénz, következő TGYÁS és GYED összege?
- Egyáltalán el lehet még menni táppénzre GYED alatt vagy után, vagy erre már nincs lehetőség?


Amennyiben visszamegyek dolgozni, munkaviszonyba csak a GYED lejárta után kerülnék napi 6 órában (ha jól olvastam, így járna a GYES). Az lenne a kérdésem, hogy mivel nem a legutóbbi munkahelyemre mennék vissza, hogyan és mikor kell elszámolnom a munkáltatóval? Befolyásolja-e a GYES-t a felhalmozott szabik kifizetése? Jó lenne-e úgy például, hogy 2012.02.17-től megigénylem a GYES-t, 02.28-al elszámolok a jelenlegi munkahelyemmel és kifizetik a szabikat, majd 03.01-el új munkaviszonyt létesítek?

Nagyon szépen köszönöm a válaszokat!
Virág

Tisztelt Szakbarbár!

Rögtön a lényegre térnék,adataim:

2010.január - júliusig tgyás
2010.júliustól-2012.februárig gyeden vagyok, a maximális összeget kapom.

2012 júliusától bruttó bérem 178.000 ft.

Kérem erősítsem vagy cáfoljon meg:
Ha a két gyermek között gyed után rögtön táppénzre megyek szabik kivétele nélkül:
Ebben az esetben vonatkozna rám a gyedkedvezmény és a táppénzem alapja a gyed alapom a tgyásom alapja a minimálbér
kétszeresének 30-ad része a 2013-ban induló gyed alapom pedig az előző ellátás alapjául szolgáló összeg.
Ha viszont kiveszem a szabikat akkor a szabi ideje alatt kapott bér átlagából számolnak tgyást és gyedet is.

Kérdésem:
Jövő júniusban diplomázom, ha akkor már terhes lennék a második gyermekkel táppénz alatt is át kell, hogy soroljon
diplomás fizetésre a munkahelyem? Vagy csak akkor ha kiveszem a szabikat és utána megyek táppénzre? 2 hónap gyest még méltányolna a jogszabály a gyed-kedvezményszabály alapján?

Jól gondolom?

Válaszát előre is köszönöm!

Üdv:Johanna

Tisztelt Szakértő!
Azt szeretném m
kérdezni,hogy ha nincs meg a 365 nap biztositási időm és szülés előtt nem munkábol jövök el gyesre,mert nincs munkahelyem,hanem pl munkanbélküli segélyről,vagy önkormányzati segélyről,vagy ha januártol megszünik a segély és nem találok közmunkát sem,akkor semmit nem fogok kapni,és biztositva sem lennék tb felől ,akkor ilyen esetben is jár a gyes nekem szülés után vagy nem?
A kalkulátorokon a netten néztem és azt adta ki hogy ha nincs biztositási időm,akkor csak 2 évig jár a gyes és nem 3 ig igaz ez,vagy csak a kalkulátor tévedett?
Várom válaszát!

Tisztelt Szakbarbár!
Köszönöm 08.24-ei válaszodat, nekem segítettél már pár éve és én voltam, aki a határozott idejű szerződéssel dolgozom és 3. gyermekemet várom kb: május 1-re.
Annyiban változott a helyzetem, hogy kilátásban lenne egy határozatlan munkaidejű állás, persze ez kétséges, mert ott tiszta lappal indulnék és elmondanám, hogy gyermeket várok, hiszen úgy tudom a próba idő alatt a kismamákat is el lehet bocsájtani. Ha így is felvennének, akkor megoldódna minden gondom.
Azonban, ha mégsem jönne össze ez az állás, akkor nekem nov. 30-ig szól a szerződésem, ha dec. 1-től kb: február 28-ig kimeríteném a 3 havi álláskeresési ellátást, akkor ha a március hótól (mert ugye TGYÁS-ra jogosult lennék kb. április 1-től) bejelentene egy kedves rokonom minimálbérre határozatlan időre(szükség megoldás képpen), akkor tul.képpen TGYÁS-ra és GYED-re is jogosult lennék?
Ebben az utóbbi esetben mennyi ellátásra számíthatok? Itt figyelembe vesznek 2010-es munkaviszonyt is vagy csak a szülést megelőző év keresetét (2011.év)?
2010.jan.01-március 21-ig GYED-maximum
2010.március 22-május 09-GYES
2010. május 10-től-dec.31-ig 150.000 Ft bruttó bér
2011. jan. 1-től 150000 Ft a bruttó bérem november 30-ig.
Nagyon köszönöm előre is a válaszodat.

Tisztelt Szakbarbár!

Kérdésem Gyeddel kapcsolatos : 2010. január 4.-én megszűnt a munkaviszonyom, kerestem is munkát, de közben kiderült, hogy babát várok, ezért március 8-án jelentkeztem a Munkanélküli Hivatalnál. Azt olvastam, hogy a Gyed kiszámolásánál a szülést megelőző év jövedelmét veszik alapul. Mivel több,mint 30 nap telt el mire jelentkeztem munkanélkülinek, ezért azt mondták, csak a 2010-es évet veszik számításba. Ez tényleg így van? Ez a büntetés, amiért próbáltam elhelyezkedni, és nem rohantam a segélyért?

Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel: Sz. Szilvia

Kedves Szakértő!
Az én helyzetem kissé bonyolult.Lassan két éve hogy Magyarországon élek,de bejelentett munkát még nem találtam,Europai unios szomszédos állambol jöttem,de már megvan a magyar állampolgárságom is.7 Hónapig itt magyarban kaptam álláskeresési járadékot,mivel hogy volt pár év külföldön ledolgozott munkaviszonyom ,és itten pár napot dolgoztam alkalmi munkán és ugy megkaptam itt a munkanélküli járadékot.
Most már munkanélküli járadék lejárt és pár honap után lejár a munkanélküli segélyem is ,ez után nem tudom mit fogok kapniönkormányzati segélyt vagy mit...kérdésem az lenne ,hogy ha most pár honap mulva teherbe esnék ,akkor szülés után mire lennék jogosult?és ha lejár az a 3 év amit a gyereknevelésre kapok majd,akkkor utánna ujra munkanélküli segélyt?vagy munkanélküli járadékot?vagy csak önkormányzati segélyt kapnék?mivel hogy a szülés előtt csak munkanélkülin voltam és csak pár nap magyarországon dolgozott munkaviszonyom volt az is csak alkalmi munkaként?
Köszönöm válaszát!

Tisztelt Szakbarbár!

Nemrég már kérdeztem, de talán nem egyértelműen, mert a válasza sem volt számomra egyértelmű.
Tehát: nemsokára születik a gyermekem, most álláskeresésit kapok, de mivel május 3 és június 15 között semmim nem volt, ezért nem vagyok jogosult TGYÁS-ra. (méltányosságit ugye csak alacsony jövedelem miatt lehet igényelni?)
Kérdésem: a szülés után maradhatok-e álláskeresésin akár fél évig, amíg teljesen ki nem használom (mivel ez több lenne, mint a gyes), és csak fél év múlva igényelném meg akkortól a GYEST? Nem kötelező-e a szüléstől kezdve áttérni álláskeresésiről valamilyen családtámogatási ellátásra?
segítségét előre is köszönöm,

Kedves Szakbarbár!

Az alábbi kérdéssel fordulok Önhöz. Azt az információt kaptam, hogy ha valaki a 32 terhességi hét előtt nem megy táppénzre, akkor később ezt már csak a Tgyes terhére teheti meg. Tehát ha valaki a 32. terhességi hét után kerül olyan egészségi állapotba, hogy a munkáját már nem tudja folytatni, akkor nem tud élni a táppénz lehetőségével, hanem tgyes-t kell igényelnie. Ez valóban így van?

Várom szíves visszajelzését.

Üdvözlettel:

Judit

Kedves Szakbarbár!
2011.10.13-ig gyesen vagyok otthon. Néhány hetes terhes vagyok, és a terhességet (megelőző koraszülés miatt) táppénzen itthon tölteném a szülésig, illetve valamikor kivenném az előző terhesség óta felgyűlt szabikat.
A családi adókedvezményt 2011.10.22-től 3 gyermekre tudnám igénybe venni.
Kérdésem:
Lehet azt csinálni, hogy most az új terhességről szóló orvosi igazolással táppénzre megyek, majd kb. 2 hónap múlva veszem ki az elmúlt terhességem óta összegyűlt szabikat, amikor is már 3 gyerekre vonhatunk le adókedvezményt? Majd amikor lejárt a szabi, újra táppénzre megyek?
Számít valamit a későbbiekben (tgyás, gyed), hogy milyen sorrendben jön a táppénz és a szabi? (Szerződés szerinti bérem: 380.000ft)
Előre is köszi a válaszod!

Kedves Szakbarbár!
3,5 éve már segítettél nekem a fizetős szolgáltatásoddal és nagyon hálás voltam.
Újabb segítség kellene: 3. gyermekemmel vagyok várandós, kb: 2012. május elején születik. A kérdésem, hogy én határozott idejű szerződéssel dolgozom, akkor jogosult vagyok-e a TGYÁS-ra és a GYED-re?
2011 . november 30-ig szól a szerződésem, ezt ki is dolgoznám, de nyilván utána nem hosszabbítanának. Tehát valószínűleg álláskeresési járadékról mennék szülni (vagy már arról se, mert csak 3 hónap).
Ha 2011-et (szülést megelőző év) vesszük figyelembe, akkor 150.000 Ft a bruttó bérem jan.1-től nov.30-ig.
A 2010-es évben március 21-ig GYED-en voltam, majd GYES-en, de május 10-től dolgozom a határozott idejű szerződéssel.
Ebben az esetben jogosult leszek az ellátásokra, ha igen, akkor milyen mértékben?
Passzív táppénzzel nem hosszabítható a szerződésem?
Nagyon köszönöm a választ előre is.