Kedves Szakbarbár,

Helyzetem a következő:
2007. június 11-től munkaviszonyban álltam egy multinál, ahol 2010. március 8-án csoportos létszámleépítés miatt elbocsátottak. Közös megegyezéssel, azonnali határidővel írtam alá a felmondásom, mert így kaptam 4 havi végkielégítést, ami egyébként nem járt volna. Elmentem passzív táppénzre 28 napra, majd a Munkaügyi Központban álláskeresőként regisztráltak. Viszont kb. egy hétre rá, hogy elbocsátottak, állapotos lettem, így munkát eleinte még kerestem, de utána esélytelen volt, hogy felvegyenek valahova. Így egész várandósságom alatt kaptam az álláskeresési járulékot (91 napig 2940 Ft/nap, 152 napig 1470 Ft/nap).
2010.12.02-án született gyermekem, aki után 2010. november 17-én beadtam a november 15-től szóló TGYÁS igénylésem. Erre kaptam egy levelet a REP-től, hogy 2011. május 2-án szűnik meg a jogosultságom a TGYÁS-ra. Már meg is kaptam a fél havi, illetve a decemberi összeget. Viszont azt is írják a levélben, hogy mivel passzív jogon igényeltem a TGYÁS-t, így nem vagyok jogosult a GYED-re, forduljak a Magyar Államkincstárhoz a GYES igénylése miatt.
Nem akarom elhinni, hogy 15 év becsületesen ledolgozott év után, ha valaki így jár, nem kap GYED-et. Szeretném megtudni, hogy valamilyen módon jogosultságom lehet-e a GYED-re?

Az álláskeresési járadék folyósítása csak szüneteltetve van, még kb. fél hónapom lett volna a lejártáig.
Ha mégis kaphatok vmilyen módon GYED-et, akkor mi alapján számítják, mennyire lehetek jogosult?
2009 bruttó jövedelem: 3.591.818 Ft (havi 300.000 Ft, szept. 291.818 Ft)
2009 nem rendszeres jövedelem: 494.592 Ft
2010 bruttó jöv. Jan-márc: 2.098.671 Ft (jan és febr:300eFt, márc: 1.498.671 Ft, így van a jöv.igazoláson)
2010 passzív táppénz 28 napra: 106.575 Ft
2010 április 8-tól november 14-ig álláskeresési: 460.110 Ft
2010 november 15-től december 31-ig TGYÁS bruttó: 360.505 Ft

Válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel: Tímea

Kedves Szakbarbár!

Először is nagyon köszönöm, hogy mint láthatatlan keresztapa harmadik gyermekünk megszületése előtt hasznos tanácsokkal láttál el. Mindent úgy csináltam, ahogy mondtad és úgy lett, jó lett!
Hármaska febr. 20-n tölti be 2. életévét, jelenleg GYED-en vagyok és nem tudom, mi lenne jobb febr. 21-től. A versenyszférában, 1995 óta állok határozatlan idejű szerződéssel alkalmazásban, 300 000 Ft bérrel, de sajnos folyamatos létszámleépítés van, ahogy lejár a védettségem, megszűnik a munkaviszonyom, és nem sok jóra számítok elhelyezkedés-ügyileg. Most szeretnék a legrosszabb helyzetre felkészülni.
A) Febr. 21-től mehetek GYES-re hármaska 3 éves koráig, majd sorrendben: felgyülemlett szabadságok, felmondási idő, végkielégítés, álláskeresési támogatások(?), GYET vagy
B) B) elviekben febr. 21-től kivehetném a szabadságomat, majd mehetnék a fennmaradó időszakra GYES-re hármaska 3 éves koráig, majd utána felmondási idő, stb.. (ua., mint az előbb)
Járható utak ezek egyáltalán és ha igen, melyiket lenne érdemesebb választanom?
Ugye jól tudom, hogy most a gyermek 3. éves koráig jár a védettség a felmondás alól? Abban az esetben, ha GYES után egyből GYET-re mennék, mialatt a munkaviszonyom még tart, akkor a GYET biztosít-e védettséget? Köszönettel, Gabriella

Segítségét kérném, anyagilag, hogy járunk jobban.
2002. szept.-től volt munkaviszonyom 2009. szept.-ig. Időközben 2006. dec.-től 2007. július 3-ig táppénzen voltam, majd július 3-án született kislányom után TGYÁS-ban, majd GYED-ben részesültem. 2009. június 25-én megszületett 2. kislányom, aki után TGYÁS-t kaptam, majd jelenleg is GYED-ben(ez már passzív, mivel 2009. szept.-ben megszűnt a munkaviszonyom) részesülök. Kislányommal szeretnék itthon maradni 3 éves koráig, de az anyagiak miatt ez nem biztos, hogy sikerül. Azon tanakodok, hogy ha lejár a GYED, akkor nem igényelném a GYES-t, hanem elmennék munkanélkülire, de nem tudom, hogy így milyen összegű juttatást kapnék és mennyi ideig. Jobban járnák-e így anyagilag, mintha GYES-t kapnék? Dédnagymama igényelheti a GYES-t? Remélem tud nekem tanácsot adni, segíteni!
Köszönöm: Ági

Kedves Szakbarbár!

Jelenleg 1 éves kislányommal gyeden vagyok itthon. Tervezzük a második baba érkezését. Kérdéseim ezzel kapcsolatosak.
Adatok:
2006.02. hótól határozatlan a munkaviszonyom. Bruttó bérem 212.000 Ft

2009.07.31-től betegállományban voltam a szülésig.

2010.01.28-án megszületett a kislányom,

2010.01.28-07.14-ig tgyáson voltam

2010.07.15-től a mai napig kapm a gyedet, ami nettó 86.000Ft.

Ha a második baba még a gyed ideje alatt születik meg hogyan járunk jobban anyagilag?
Ha mondjuk ez év decemberében, de legkésőbb a gyed lejárta előtt 2011. januárjában megszületik a második baba, akkor milyen lehetőségeim vannak?

1.)Szülésig legyek Gyeden az első babával, majd szülést követően igényeljem meg a tgyást (ebben az esetben mennyi lenne a és a gyed összege a második baba után?)

2.) szülés előtt már 1 hónappal mondjam le az első gyermek után a gyedet és igényeljem meg a tgyást? (ebben az esetben mennyi lenne a tgyás és a gyed havonta?)

3.) Kombináljam-e esetleg betegállománnyal illetve táppénzzel? (ebben az esetben hogyan alakul a tgyás és gyed összege a második babánál?)

4.) milyen lehetőségeim vannak, ha esetleg a szülés belecsúszik a gyesbe?

Le tudná írni, hogy anyagilag hogyan járnánk jobban, ha gyed-be illetve gyesbe szülök?
Ugyanis a mai anyagi helyzetben havi pár ezer Ft is nagyon sokat számít. Emiatt szeretnénk előre látni, hogy hogyan tervezzük a második babát, hogy anyagilag a legjobban járjunk.
Megköszönném, ha leírná melyik variációval mennyi tgyást és majd gyedet kapnék a második babára.
Segítségét előre is nagyon köszönöm!

Tisztelt szakértő!
Második baba születése után ,Tgyás ,gyed tárgyában szeretném kérni a segítségét.Jelenleg gyesen vagyok a fiammal 2011.09.21 ig. Munkaviszonyom fenn áll még.Kaptam Tgyást gyedet és most gyest. Utoljára 2008-ban amikor szültem bruttó 168000 Ft volt a havi bérem. Most várandós vagyok ,szülés várható időpontja 2011.08.02.Azt szeretném megkérdezni ,ha 2011- ben januártól - augusztus 02 ig amíg szülök gyesen leszek,az 7 hónap ,mi alapján fogják számolni a Tgyást gyedet? Meg úszom a minimálbér alapú Tgyást, gyedet ha 7hónapig gyesen leszek ,vagy inkább vegyem ki a bent lévő szabikat ,ami 31 nap számításom szerint.(2008 amikor szültem ki vettem arra az évre az összes szabit) mert azt hallottam ,ha 6 hónapnál többet vagyok gyesen akkor minimálbér után számolják?
Előre is köszönöm a segítségét.Vera

Kedves Szakbarbár!

A következő problémával fordulok Önhöz: jelenlegi munkahelyemen 2006. 11. 07-től dolgozom.
Első gyermekem 2008. 04. 22-én született.
2008. február végéig dolgoztam, majd szabadság következett 2008. 04. 04-ig, 05-től szülési szabadságra mentem.
Ezután Gyed, Gyes, ami 2011. 04. 22-én jár le. Időközben kiderült, hogy 2011.július végére várjuk a következő babánkat.
A kérdésem:
• várjam ki a Gyes végét, utána szabadság és Tyás (ez utóbbira jogosult vagyok-e egyáltalán?)
• ne várjam ki, menjek táppénzre szülésig?
A bejelentett bérem 86.300,- Ft. volt, amit 2010.01. 01-től 89.500,- Ft-ra emeltek.

Válaszát előre is köszönöm és sikerekben gazdag boldog újévet kívánok!

Üdvözlettel

Tisztelt Szakbarbár!

1997 óta van folyamatos munkaviszonyom.
Második kislányom 2011. februárjában tölti be a 3. életévét. TGYÁS-t, GYED-et és a GYES-t is kaptam utána.
Jelenleg újra pár hetes terhes vagyok.
A munkahelyemre félek nem vesznek vissza, mert a cég több éve folyamatos leépítés, illetve felszámolás alatt áll.
Meddig vagyok védett, illetve hogy kellene lépnem, hogy az ellátások folyamatosak maradjanak?
GYES lejárta után vegyem ki az összegyűlt szabadságokat, és ezt követően jelezzem, hogy újra terhes vagyok? Így nem küldhetnek el?
Vagy rögtön menjek el TP-re? Ebben az esetben mi lesz a Tp alapja, hiszen előtte 1 évig GYES-t kaptam.
Bruttó bérem épp hogy a minimálbér fölött volt 74ezer Ft.
Ha megszületik 3.gyermekem, akkor igényelhetem vele is a TGYÁS-T és majd GYED-et is? És ezek magasabb összegek lesznek, mint a GYES?
Tudom az én esetemben jelentéktelen összegekről van szó, de pont ezért érdekelne, hogy ami maximálisan igényelhető, legalább az meglegyen!

Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
Krisztina

Kedves "Szakbarbár"!

Válaszaidat olvasva a merek hozzád fordulni, mert igazán pontos választ eddig sehol sem kaptam.
2008.06.20.-án született gyermekem után kaptam tgyást, utána Gyed-en voltam. Közben 2009.januárban 1 hónap szabadságon voltam (visszahívtak dolgozni, de mégsem volt számomra megfelelő terület).2010 júniusában kiderült, hogy ismét babát várok, így pár nappal a gyed lejárta előtt táppénzre vettek. A babát 2011. január végére várjuk. A vállalati bérszámfejtők sem tudtak korrekt választ adni, hogy jár-e a tgyás, ha igen akkor milyen összegben és eddig sehol sem találtam választ erre a kérdésre. Nem mindegy az összeg sem, ezért fordulok hozzád segítségért! A két kicsi mellett van egy nappali OKJ-s szakot végző 1991-ben született gyermekem is, így 3 gyerek utáni kedvezményeket szeretnék igénybe venni az adózásnál. Sajnos rá nem jár családi pótlék, mert felsőfokú oktatási intézménybe jár OKJ-s képzésre, de úgy tudom adókedvezmény igen. A bruttó bérem 435.000 Ft és 40 nap szabadságom van még papíron. Várom javaslatodat!
Szívélyes üdvözlettel:

Barbara

Segítségét kérném,mint szakértő, mert most már több irányból több választ kaptam és kezdek elveszni… Első gyermekemmel vagyok itthon jelenleg még gyeden, aki 2011. februárban betölti a 2.évet, tehát onnantól gyesre változik az ellátásom. Most úgy néz ki, hogy jövő nyáron kistestvére lesz, és ezzel kapcsolatosak lennének a kérdéseim.
1. Ha anno a munkahelyemről 181.000ft bruttó fizetéssel jöttem el, a második gyermek utáni ellátások (tgyás, gyed) alapja is lehet ez, vagy már változik mivel akár fél évet is lehet hogy gyesen leszek már a születésekor?
2. Érdemes lenne a köztes időszakra (amikor az első gyermekre már csak gyes jár addig amíg a második meg nem születik) táppénzre, betegállományba menni, vagy akkor csak ez, a táppénz összege lesz az alapja a következő ellátásnak, mert akkor inkább maradok gyesen a pár hónapra.
3. Én ebben az esetben hány év gyedre lennék jogosult, még 2 vagy csak 1? (ha jól tudom épp a napokban fogadták el, hogy ismét 3évig lehet az anyuka itthon a gyermekkel, de akkor ebből 2lehet a gyed megint +1 év gyes?)
Várom válaszát,
köszönettel:
kc

Kedves Szakbarbár!
Az első gyermekem 2009.05.20-án született,ekkor egy multinacionális cég alkalmazottja voltam,mégpedig az általuk üzemeltetett üzemanyag töltő állomás vezetője voltam.Ez a beosztás szerződésem szerint egy középvezetői beosztás volt.Amikor tartós táppénzes státuszba kerültem,beosztásom betölthetősége miatt a cég rendelkezési állományba helyezett.Első gyermekem megszületése után néhány hónappal eladták a kutat,így beosztásom is megszűnt mivel nem mentem át az új tulajú céghez,hanem maradtam a multi állományában.Így szerződésem élő,de nem tudok visszamenni dolgozni a korábbi beosztás megszűnése miatt és levélben megkaptam hogy nem köteles a multi ehhez hasonló beosztású munkát kínálni.
Kérdésem a következő lenne:ha vállalnánk második gyermeket,amely a gyes időtartama alatt érkezne,akkor az ő utána járó gyed megállapítása miből és hogyan történne,mert korábban azt hallottam hogy a szerződés szerinti fizetést veszik alapul a második gyermek érkezésekor,de az évente változó jogszabályokat nem tudom követni.
Számít e hogy a második gyermek a gyed vagy a gyes ideje alatt fogan e meg?

Kedves Szakbarbár!

Szerintem minden olvasód nevében (de a sajátomban mindenképp) kívánok Neked nagyon boldog, meghitt karácsonyt és sikeres, boldog új évet, magunknak pedig, hogy jövőre is legyen időd és kedved nekünk válaszolgatni!

Az eddigi sok segítségedért köszönettel:

Zsuzsa

Kedves Szakbarbár!
Elnézést tudatlanságomért, de korábbi kérdésemre adott válaszodat nem teljesen értem. Kérem, segíts!
Azt írod, hogy a biztosításba kerülésemhez 3 lehetőségem van, azok közül egyik a fizetős szolgáltatásod. Itt arra a járulék megfizetési lehetőségre gondolsz, hogy a a lakóhely szerint illetékes adó és pénzügyi ellenőrzési hivatalnál (APEH) minden hónapban befizetem ezt 4.950 forintot?
Várom mielőbbi válaszodat, és köszönöm szépen,
Kata

Tisztelt szakértő!
Edit vagyok,34 éves.Daganatos betegségem miatt 5 évig kellett várnom a gyermekvállalással.Most már néhány hónapon belül lehet próbálkozni,de úgy érzem,hogy csak most kezdődnek a nehézségek.
2006-2010 ig rokkantnyugdíjas voltam,közben vállalkoztam is de csak nyugdíj mellett.
2009 augustus 11-től,2010 március 31-ig nettó 25.000 ft volt a fizetésem,2010 május 3-tól,2010 december 31-ig pedig nettó 55.700 ft,sajnos ezek csak részmunkaidős állások voltak.Most már múltidőben,mert a jelenlegi állásom(közcélú foglalkoztatás) januártól megszűnik,és munkanélküli leszek.
Kilátásban van egy állás,remélem,hogy sikerülni fog.
Kérdéseim a következők:
1. 2011-ben mikor "kellene"teherbeesnem ahhoz,hogy jogosult legyek tgyásra ill.gyedre?
Fontos lenne számomra az is,hogy a majdani ellátások alapját ne a 2010-es jövedelmem után számítsák ki,hanem a 2011-es év számítson.
2. A tgyáshoz ill. a gyedhez szükséges időbe beleszámít esetlegesen a táppénz?
3. Ha a fent említett állás nem sikerülne,lenne-e mód arra,hogy a férjem a Bt-jébe bejelentsen minél kedvezőbb járulék fizetési feltételek mellet?
Jelent-e előnyt esetemben,hogy 32%-os egészségkárosodásom van és rehabilitációval foglalkoztatható vagyok?
Közcélúként jelentős kedvezményeket kapna utánam a férjem,de sajnos januártól már nem leszek az.

Ön mit javasol,hogy kerülhetnék ki ebből a kedvezőtlen helyzetből a legjobban?
Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
KELLEMES ÜNNEPEKET KÍVÁNOK!
Üdv:Edit

Tisztelt Szakértő!
A problémám az, hogy jelenleg 2011.02.06-ig gyed-en vagyok. Kormánytisztviselő vagyok, és a munkáltatóm már kérte, hogy nyilatkozzam maradok-e gyes-en. Szerettünk volna harmadik gyermeket és úgy döntöttünk itthon maradok még 1 évig próbálkozunk. Most úgy néz ki terhes vagyok. Mehetek táppénzre, vagy vonjam vissza a nyilatkozatom és kérjem ki a két évi szabimat és utána táppénz. Előző terhességem adatai: 2008.11.26-tól táppénz a szülésig, utána TGYS és utána a gyed. Havi bruttóm 240.000 Ft.
Előre is köszönöm a segítségét!
Ági

Kedves Szakbarbár!

Sógornőm problémájával fordulok Hozzád. Megszűnt a munkahelye, majd kb. két hét múlva kiderült, hogy babát vár. Nem akar bejelentkezni munkaügyi központba, mondván, hogy ő nem álláskereső, kamu munkahelyet nem akar. Szerintem ennek ellenére be kellene jelentekznie, kapna valamennyi pénzt is és ha szüneteltetné a juttatást a szülésig, még tgyást is kaphatna. Jól sejtem ezt? Ha igen, mi a teendője? Mennyi ideje van bejelentkezni, pontosan mit kell igényelnie és mit csináljon a következő kb. 7 hónapban hogy a legjobban járjon?

Köszi:

Zsuzsa

Kedves Szakértő!
Segítségét kérném, mert most már több irányból több választ kaptam és kezdek elveszni… Első gyermekemmel vagyok itthon jelenleg még gyeden, aki 2011. februárban betölti a 2.évet, tehát onnantól gyesre változik az ellátásom. Most úgy néz ki, hogy jövő nyáron kistestvére lesz, és ezzel kapcsolatosak lennének a kérdéseim.
1. Ha anno a munkahelyemről 181.000ft bruttó fizetéssel jöttem el, a második gyermek utáni ellátások (tgyás, gyed) alapja is lehet ez, vagy már változik mivel akár fél évet is lehet hogy gyesen leszek már a születésekor?
2. Érdemes lenne a köztes időszakra (amikor az első gyermekre már csak gyes jár addig amíg a második meg nem születik) táppénzre, betegállományba menni, vagy akkor csak ez, a táppénz összege lesz az alapja a következő ellátásnak, mert akkor inkább maradok gyesen a pár hónapra.
Köszönettel
kc

Tisztelt Szakbarbár!
Novemberben lejárt a GYES-em ("utcáról igényeltem"), jelenleg külföldön tartózkodom és szeretném rendezni az egészségügyi biztosításomat. Egyelőre Magyarországon. A kérdésem az lenne, hogy hogyan tehetném meg. Regisztrált ügyfélkapus vagyok, de nem találtam semmit a magyarorszag.hu v. apeh.hu portálokon. A GYES előtt is fizettem magam után a hozzájárulást. Előre is kösz a segítséget, és minden jót 2011-re! Epi

Kedves Szakbarbár!

Az ünnepek alatt próbáltam írni, de lemerült a laptopom és nem vagyok biztos, hogy átment az üzenetem, így még egyszer próbálkozom.
2008.06.20.-án született kislányom után kaptam tgyást, majd 2009 januárjában végig szabadságon voltam, ezután 2009 februártól 2010 júniusáig Gyed-et kaptam. Kislányom 2-dik születésnapja előtt kiderült, hogy ismét babát várok, így táppénzre kerültem a Gyed lejárta előtt pár nappal. Azóta is táppénzen vagyok, 2011 január végére várjuk a babát.
Kérdésem az, hogyan jár a tgyás? Nagyon nem mindegy az összeg sem, a bruttó fizetésem 400.000 Ft.
Várom válaszodat!
Szívélyes üdvözlettel:
Barbara

Tisztelt Szakbarbár!
Az lenne a kérdésem,hogy én 2010-re nem kértem adójóváírást sem a TGYÁS-ből,sem a GYED-ből,mert nekem sokkal jobban jön 2011-ben a visszaigényléskor egy összegben az a pénz.Ami ugye maximalizálva van,tehát hiába 22026*12 a levonás,vissza igényelni csak 180 valahány ezret lehet.Azt hallottam,hogy 2011-es évet viszont már nem lehet majd visszaigényelnem 2012-ben.Ez igaz?Mert akkor inkább fogok kérni 2011-re adójóváírást és inkább legyen több havonta a pénzem,ha úgy sem tudnám visszaigényelni.Vagy mindegy?Mert egyáltalán nem lesz adójóváírás a GYED-ből?
Szóval mivel minden évben nyilatkozni kell az adójóváírásról GYED folyósítása esetén,kérem segítsen.Kérjek vagy ne kérjek?Hogyan járok jobban?Jó lenne rövid időn belül a válasz,mert még decemberben nyilatkozni szeretnék a jövő évre vonatkozóan.Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelettel:G.Gabriella

Kedves Szakbarbár!

Problémám a következő: Tegnapi nappal lejárt a Gyesem, beszéltem a munkáltatóval szabadság ügyben, ők azt mondták,kiszámolják hány napom van.
2003 július 1-től vagyok ennél a cégnél bejelentve. 2004 július 1-től voltam táppénzen.
2004 október 19-én született meg a lányom.
2004 október 19.-től -2005 04.04.ig Tgyás
2005 04.05-től 2006 10.19-ig Gyed
2006 10.20-tól 2007 10.19-ig Gyes-t kaptam,ekkor már terhes voltam újra.

2007 10. 20-tól 2007 12.14-ig táppénz, 15.én szültem.
2007 12.15-től 2008 05. 30.ig Tgyás
2008 06.01-től 2009 12.15.ig Gyed
2009 12.16-től 2010. 12.15ig Gyes-t kaptam.

Én 1982-ben születtem. Szóval erre a 6 évre a munkáltató azt mondta, 38 nap szabadságom van,mert egy új törvényrendelet szerint,amit a hetekben hoztak, akárhány gyerekkel vagyok itthon, csak a legutolsóra kapok szabadságot,a többi elévül. Tényleg így van? Ha esetleg mégsem,milyen törvényre hivatkozhatok? Önök szerint hány nap szabadságot kellene kapnom?Másik kérdésem: kötelezhetnek 2 kisgyerek mellett a 3 műszakra? Mert csak abban az esetben vesznek vissza,ha elvállalom. A választ előre is köszönöm!