Kedves Szakbarbár!

Az ünnepek alatt próbáltam írni, de lemerült a laptopom és nem vagyok biztos, hogy átment az üzenetem, így még egyszer próbálkozom.
2008.06.20.-án született kislányom után kaptam tgyást, majd 2009 januárjában végig szabadságon voltam, ezután 2009 februártól 2010 júniusáig Gyed-et kaptam. Kislányom 2-dik születésnapja előtt kiderült, hogy ismét babát várok, így táppénzre kerültem a Gyed lejárta előtt pár nappal. Azóta is táppénzen vagyok, 2011 január végére várjuk a babát.
Kérdésem az, hogyan jár a tgyás? Nagyon nem mindegy az összeg sem, a bruttó fizetésem 400.000 Ft.
Várom válaszodat!
Szívélyes üdvözlettel:
Barbara

Tisztelt Szakbarbár!
Az lenne a kérdésem,hogy én 2010-re nem kértem adójóváírást sem a TGYÁS-ből,sem a GYED-ből,mert nekem sokkal jobban jön 2011-ben a visszaigényléskor egy összegben az a pénz.Ami ugye maximalizálva van,tehát hiába 22026*12 a levonás,vissza igényelni csak 180 valahány ezret lehet.Azt hallottam,hogy 2011-es évet viszont már nem lehet majd visszaigényelnem 2012-ben.Ez igaz?Mert akkor inkább fogok kérni 2011-re adójóváírást és inkább legyen több havonta a pénzem,ha úgy sem tudnám visszaigényelni.Vagy mindegy?Mert egyáltalán nem lesz adójóváírás a GYED-ből?
Szóval mivel minden évben nyilatkozni kell az adójóváírásról GYED folyósítása esetén,kérem segítsen.Kérjek vagy ne kérjek?Hogyan járok jobban?Jó lenne rövid időn belül a válasz,mert még decemberben nyilatkozni szeretnék a jövő évre vonatkozóan.Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelettel:G.Gabriella

Kedves Szakbarbár!

Problémám a következő: Tegnapi nappal lejárt a Gyesem, beszéltem a munkáltatóval szabadság ügyben, ők azt mondták,kiszámolják hány napom van.
2003 július 1-től vagyok ennél a cégnél bejelentve. 2004 július 1-től voltam táppénzen.
2004 október 19-én született meg a lányom.
2004 október 19.-től -2005 04.04.ig Tgyás
2005 04.05-től 2006 10.19-ig Gyed
2006 10.20-tól 2007 10.19-ig Gyes-t kaptam,ekkor már terhes voltam újra.

2007 10. 20-tól 2007 12.14-ig táppénz, 15.én szültem.
2007 12.15-től 2008 05. 30.ig Tgyás
2008 06.01-től 2009 12.15.ig Gyed
2009 12.16-től 2010. 12.15ig Gyes-t kaptam.

Én 1982-ben születtem. Szóval erre a 6 évre a munkáltató azt mondta, 38 nap szabadságom van,mert egy új törvényrendelet szerint,amit a hetekben hoztak, akárhány gyerekkel vagyok itthon, csak a legutolsóra kapok szabadságot,a többi elévül. Tényleg így van? Ha esetleg mégsem,milyen törvényre hivatkozhatok? Önök szerint hány nap szabadságot kellene kapnom?Másik kérdésem: kötelezhetnek 2 kisgyerek mellett a 3 műszakra? Mert csak abban az esetben vesznek vissza,ha elvállalom. A választ előre is köszönöm!

Tisztelt Szakbarbár!

Segítségét szeretném kérni az alább részletezett ügyemmel kapcsolatban: (Tisztában vagyok vele, hogy számos hasonló helyzetben lévő Anyukának adott már választ, de számomra az lenne megnyugtató, ha konkrétan rám vonatkozóan is volna szíves leírni, mit kell tennem.)
Munkaviszony: határozatlan idejű, 2006.05.15-től
Tp.: 2007. 12. 06-2008. 07. 14.
1. gyermek született: 2008. 07. 15.
TGYás: 2008. 07. 15-2008. 12. 28.
GYED: 2008. 12. 29- 2010. 07. 15.
GYES: 2010. 07. 16-
2. gyermek várható születése: 2011. 08. 18.

2007-ről még 4 nap szabadságom maradt. 1982-ben születtem és a gyermek után járó pótszabadságot a férjem vette igénybe, így én kb. 35 nap szabadsággal számolok (4+21+kb.10). A kérdésem -természetesen- az, hogy mikor mit kell tennem ahhoz, hogy anyagilag jobb helyzetbe kerüljünk. Az a helyes, ha kiveszem még januárban az összes szabadságomat, majd bsz. és tp. vagy inkább böjtöljünk ki még egy félévet a gyes-sel?

Előre is nagyon szépen köszönöm válaszát!

Kedves Szakbarbár,

2004.nyarán kezdtem meg munkaviszonyomat előző munkáltatómnál. Első gyermekem 2009.májusában született. 2009. áprilisában táppénzen voltam, 2009 májusától Tgyás járt,illetve jelenleg a GYED maximált összegét kapom, mivel a bejelentett munkabérem br. 400.000 forint volt. 2009. decemberében munkaviszonyom közös megegyezéssel megszűnt.

Jelenleg útban van a második pici, akinek érkezését 2011. júniusára-júliusára várjuk, így az első gyermek addigra már betölti a 2. életévét.
Szeretnék érdeklődni, hogy az első csemete 2. életévének betöltése után, így, hogy munkahelyem megszűnt, milyen juttatásokra vagyok jogosult, illetve a második gyermek érkezésével milyen juttatásokat kaphatok, és a juttatások összegét hogyan lehetne maximálni?
Érdemes lenne esetleg munkanélkülinek bejelentkezni valamikor?

Ezenkívül az is érdekelne, hogy ilyen esetben ezen juttatásokat hol szükséges megigényelni (jelenleg az első gyermek után a GYED-et még mindig az előző munkáltatómon keresztül kapom, nyilván a GYES-t, illetve a második gyermek után járó juttatásokat már nem igényelhetem általuk a munkaviszony megszűnése miatt), illetve milyen bejelentési kötelezettségem van a TB felé?

Előre is köszönöm válaszát, üdvözlettel
Kata

Kedves Szakértő!

Segítséget szeretnék kérni:

2004 szept.1-től dolgoztam egy Kft-nél, kisfiam 2006.nov.25-én született vele minden járulékot kaptam tgyás, gyed, gyes, amikor vissza mentem dolgozni 2009.nov.26-tól nem volt hova, mivel a válság miatt létszám leépítés volt, és így megkaptam/kifizették a bent maradt szabadságomat illetve a felmondásra járó végkielégítést, ami 2010 március 31-el lejárt, ekkor elmentem álláskeresési járadékra, ami 2010 december 31-el lejár.
Jelenleg 15 hetes kismama vagyok veszélyeztetett terhes, /mivel 2006-ban már lett volna egy kistesvér, de sajnos 26 hetesen meghalt/, így abban szeretném a jó megoldást megtalálni, hogy ismét minden járulékot kapjak a születendő babával, 2011 június elejére vagyok kiírva.
A személyes találkozás alkalmával, ha lehetséges szeretném a várható összegeket is megtudni.

Minden segítséget köszönök :
Anita

Tisztelt szakértő!
A problémám a következő lenne.A párom szülést és az azt követő 3 év után 2010 májusában visszament dolgozni régi munkahelyére.Az évek alatt felgyülemlett szabadságokat ki is vette, így kb. jun. elején ment vissza dolgozni.Novemberben a fizetési papírján 8 nappal kevesebb szabadsága lett.Kérdésére azt felelték, mivel két évre rövidítették a szülés utáni időszakot, ezért ez visszamenőleg levonják az éves szabadságból.Az lenne a kérdés, hogy azt a szabadságot már kivette és visszamenőleg is érvényes az ideiből levonhatják-e?Úgy tudom jan.-tól újra 3 év lesz megint, akkor ezt visszakapja, mert ez is visszamenőleg érvényes lesz mindenkire, vagy ez elveszik számára?

Köszönettel: László

kedves Szakbarbár. Egy egyéni vállalkozónál dolgoztam tavaly év május óta. Most terhességgel táppénzen vagyok, és a főnököm rá akar beszélni hogy közös megegyezéssel szüntessük meg a munkaviszonyomat. azt szeretném tudni hogy ebben az esetben kapnék e továbbra is táppénzt, illetve a későbbiekben gyest vagy gyedet? Várom válaszát. egy kismama

Tisztelt Szakértő!
Tényállásom a következő:2009.február 10-én született kisfiammal jelenleg még gyeden vagyok.A minkáltatómmalmár megegyeztünk,hogy febr.11-től kiadják a szabadságomat,ami a 2 év alatt felgyűlt és utánna mehetek vissza dolgozni,mivel sajnos anyagolag nem tehetem meg,hogy gyermekemmel itthon maradjak 3 éves koráig.A bölcsödébe már felvették.Az új rendelet szerint,ha visszamegyek dolgozni(8 órás állásom van)nem kaphatom a gyest,csak ha 4 órás állásom lenne.Mivel munkáltatóm nem tud letenni részmunkaidőbe,ezért elesek a gyes folyósításától jelenleg álláspont szerint.A kérdésem a következő lenne:apukám véglegesített rokkantnyugdíjas,és közös a lakcímünk,mivel egy kétgenerációs házban lakunk.Érdeklődnék,hogy ő ebben az állapotban igényelheti-e a gyest,mert akkor itthon lehetne a kicsivel és nem kellene bölcsibe járnia.Várom mielőbbi válaszát!
Tisztelettel:Jné

Tisztelt Szakbarbár!

3. gyermekemet várom, a szülés várható időpontja: 2011.05.17.
2004.01.05-től egy Bt.-nél dolgoztam, bruttó 100.000.-Ft. volt a bérem.
2005.04.23.-tól táppénz; 2005.10.25.-től GYÁS; 2006.04.11.-2007.11.16.-ig GYED; utána ismét GYÁS; majd GYED 2009.12.27-ig. Azóta GYES-en vagyok, ami 2010.12.27.-ig jár.
A Bt.-t, ahol dolgoztam felszámolták, 2005. November környékén le is zárták.
Szeretném tudni, hogy milyen juttatások illetnek meg !? Megillet-e a passzív táppénz a szülésig, vagy regisztráltassam magamat munkanélküliként, ( itt kapok-e valami járadékot ) ?
Ha reg.munkanélküli leszek, utána kapok-e GYÁS-t ill. GYED-et. És milyen havi összegre számíthatok?
Köszönettel Réka

Kedves Szakértő,

Kérdésem, hogy ha a GYES ideje alatt nem dolgozom, illetve ha dolgozom, mi a különbség? Ha nem dolgozom akkor a GYES mellé jár nekem a TB-ellátás, míg ha dolgozom akkor mindezt a munkáltató fizeti? Vagy olcsóbba kerülök (kevesebb járulékot kell utánam fizetni) a munkáltatómnak ha dolgozom is de GYES-en is vagyok? Ha dolgozom akkor több lesz a munka-évem, vagy a GYES is munka-évnek számitana? (számít ez még egyáltalán a mai rendszerben?) Tehát az anyagi szemponton túl kell-e még valamivel számolni annál a döntésnél hogy visszamenjek-e dolgozni a gyerek 2 éves korában?

Rész- vagy távmunkában dolgoznék a GYES mellett, vajon a rész- vagy a távmunka előnyösebb a munkáltatónak, illetve mi egyiknek és másiknak a vonzata számomra? Pl. az adómentes juttatások ilyen esetben részarányosan járnak, vagy egyéni elbírálás?

Ha (jelenleg GYED-en vagyok, februártól GYES lesz) a GYES ideje alatt (2012 elején) szülnék második babát akkor mind a TGYÁS mind a GYED a mostani összeg, azaz 2x minimálbér lenne? Hogyan változik a kép ha esetleg 1-2 hónappal kicsúszok majd a GYES-ből? Szabadsággal ki lehet tölteni a köztes időt úgy hogy ne kapjak kevesebb juttatást mint a 2x minimálbér?

Köszönettel: Miranda

Kedves Szakbarbár!
Július 10-re várom 2. gyermekemet.
Február 20-ig vagyok gyesen.
1. Jó megoldás-e az számomra, ha kivárom a február 20-at, és azután veszem ki a szabadságomat, és utána megyek táppénzre?
2. Mikor kell közölnöm a terhességemet, hogy még felmondási tilalom alatt legyek?
3. Így jogosult leszek a tgyás, gyed maximásis összegére? (fizetés várhatóan 300.000 bruttó)
Válaszát előre is nagyon szépen köszönöm

Kedves Szakbarbár!

A szülés utáni várható bevételem megközelítő összegére volnék kíváncsi, gyermekét egyedül nevelő anyaként, amíg nem vállalhatok majd munkát. 2011 Február 11.-re van kiírva a szülés.

2008.11.24. napjától 2009.11.15. napjáig összesen 357 nap időtartamban a Munkaügyi Központ nyilvántartásában szerepeltem.
2009.02.20. - 2009.05.22.-ig napi 2760.- és
2009.05.23. - 2009-11-15.-ig napi 1380.- álláskeresési járadék került részemre tőlük kifizetésre.
(Kell kérnem a Munkaügyi Központtól igazolást még ehhez arról, hogy 2009 januárban és február elején mennyit fizettek? Ezt valahogy kifelejtették a papírról.)

Azután a következők szerint Alkalmi Munkavállalói szerződéssel kaptam fizut:
2010 április -> 15 nap, összesen br 51000.-
2010 május -> 4 nap, összesen br 13600.-

2010 június 15.-én egy hat hónapra szóló munkaszerződést írtam alá, ahol - jelenlegi munkahelyemen - 320.000 HUF a bruttó a fizetésem.

Számolgattunk és ott akadtunk el, hogy GYED meg GYES mértékének számításakor is annyival osztják-e a jövedelmet, ahány naptári napra vonatkozott.

Kérlek, világosíts föl afelől is, hogy ha január 21-én lejár a szerződésem és február 11 körülre várható a szülés, akkor még biztosítottnak fogok-e számítani vagy sürgősen keressek munkaviszonyt arra az időtartamra. Egyébként a most érvényben lévő szerződésem december 21.-én jár le de fölajánlotta a főnököm hogy meghosszabbítja január 21.-ig – erről hivatalos visszajelzésem még nincs.

Írd meg nekem, kérlek, azt is, ha tudod, hogy határozott idejű szerződésesként elmehetek-e szülési szabadságra és ha igen, a terminusom előtt mennyi idővel. Összesen 5 hetet voltam betegszabin ebben az évben (ennek minden napja a jelenlegi munkaviszonyomban).

Tisztelettel: Zsófi

Tisztelt Szakértő!
Első gyermekem 2007. júniusában született. 2006.Októberétől,a terhesség alatt betegállományban voltam, utána Tgyás, Gyed, Gyes következett. Gyes lejárta után kivettem a felgyülemlett szabadságaimat. Eközben újra várandós lettem. Veszélyeztetett terhes vagyok egészségügyi problémák miatt, így szülésig táppénzem leszek. A munkahelyemen úgy tájékoztattak,hogy mivel 2010-ben csak 126 nap ledolgozott napom van (bruttó bérem:190000 Ft), a Tgyás a minimum bér kétszereséből és a Gyed a minimálbérből számolódik. Hiába mondtam, hogy Öntől úgy tudom ,hogy a Gyed is a minimálbér kétszereséből számolódik, hajthatatlanok! Mivel győzzem meg Őket?
A másik problémám, hogy amikor a gyes lejárta után elkezdtem a szabadságomat tölteni, a 2006-os béremet nem aktualizálták. Már többször telefonáltam az ügyvezetőnek, de semmi eredménye, ő úgy tudja, hogy ez csak a minimálbéresekre vonatkozik. Visszamenőleg is megkaphatom a fizetés emelés összegét?
Előre is köszönöm a válaszát!

Tisztelt Szakbarbár!

Első gyeremekem 2009. 04. 17-én született, azóta tgys-on, majd gyeden vagyok itthon vele. Második gyermekemet 2011. 04. 14-re várom. Ezelőtt 2001. augusztusa óta folyamatos munkaviszonyom van, 2002. augusztusa óta határozatlan idejű kinevezéssel dolgozom, mint közalkalmazott. 2008. nov. 1-től táppénzen voltam a szülés napjáig. Tgys-om összege 126 ezer forint volt, gyedem 86 ezer forint jelenleg.
Kérdéseim:
1. Ha második gyermekem 04. 17. előtt születik meg, ugyanezeket a pénzösszegeket és juttatásokat kapom-e meg?
2. Ha csak néhány nappal később születik meg, mi legyen a teendőm? Pl: kórházi kezelésre vetessem fel magam, gyesre menjek-e, vagy igényelhető-e ebben az esetben tgys az első gyeremekem születésének napjától, hiszen azután egy hónapon belül mindenképpen megszületik a második( vagy csak aktív munkaviszony esetén lehet ezt tenni?)
3. A második pontban felsorolt lehetőségek esetében hogyan számítódik ki a nekem járó juttatás, és mennyire számíthatok?

Válaszát előre is nagyon köszönöm! Erika

Tisztelt Szakbarbár!
Segítséget szeretnék kérni, abban, hogy az elmúlt 3 évben folyamatos munkaviszonyom december 2.-val megszűnt közös megegyezéssel való felmondás miatt, ami sajnos nagyon rosszkor jött, mert éppen babaproject van folyamatban. Ebben az évben a bejelentett bérem 100 000 Ft/hó volt. Most passzív táppénzen vagyok, ami 30 nap lehet maximum, ha jól tudom és ha nem sikerül elhelyezkednem, akkor munkanélkülire kell menjek a táppénz után.Most azon gondolkodom, eltoljam-e babavállalást, hogy ne járjak nagyon rosszul a gyes, gyed, tgyás tekintetében ha jövőre sikerül teherbe esni és esetleg szülni is.Sajnos sokat nem tolhatom, mert 36 éves vagyok és már nagyon szeretnénk babát.
1.Kérdésem lenne, hogy ha jövőre a munkanélküliként szülök, akkor mire leszek jogosult és kb.mennyi összegre számíthatok?
2. Ha sikerül elhelyezkednem, és közben teherbe is esem és a szülés is elviekben még 2011-ben lesz, akkor az ott keresett bér beleszámít-e majd a kapható járulékokba és hogyan ( olvastam, hogy az előző évben érvényes bér számít)?
3. Ha nem sikerül elhelyezkednem jövőre és közben állapotos is leszek, de a szülés már 2012-ben lesz?
4. Ha sikerül elhelyezkednem és állapotosnak is lenni jövőre, de 2012-ben szülnék?

Tudom, hogy ezek feltételezések, csak egyszerűen nem bírom kibogozni a neten a dolgokat. A legérthetőbb és legszakszerűbb válaszokat itt találtam, ezért is Öntől kérdezem, mert szeretném a legjobb döntést meghozni a jövőm érdekében.
Előre is nagyon köszönöm.
Üdvözlettel:Judit

Kedves Szakbarbár!
Olyan gondom lenne, hogy 2007.májusától be voltam jelentve egy céghez mert terhes lettem. Kaptam is tgyás-t,gyedet,most november 21-én járt le a gyesem. Viszont a céget nem érem el, sem telefonon sem személyesen, sem levélben. Hogyan tudok ilyenkor hozzájutni a papírjaimhoz, azt mondta a munkáltató hogy közös megegyezéssel felmond majd ha lejár a gyesem, hogy esetleg munkanélkülire tudjak menni ha szükséges.Most pedig sehogy sem tudom elérni őket, nem tudom hogy be vagyok e még egyáltalán jelentve, vagy mi van velem.Mi ilyenkor a teendő?
Köszönöm válaszát.
Tisztelettel S.Krisztina

Ma reggel írtam önnek.Nem sajnos 11.12-töl már szünetel az álláskeresési.Mit tehetek?Köszönettel:Gyöngyi

Tisztelt Szakértő!A segítségét szeretném kérni,mert tudom hogy elhibáztam. A babám 2010.05.23.-án született, álláskeresési járadék alatt,a tgyás 05.24.-töl kértem így még biztosított voltam a szülés alatt.A tgyást 2010.11.06-ig kaptam,utána a szüneteltetés után újból el indítottam az álláskeresési járadékot 11.07.-11.12-ig.Majd 11.12-töl ismét kértem a szüneteltetést.A gyed igénylőlapra viszont az igénylést 11.12-töl kértem és tudom hogy itt elrontottam!Igy akkor már nem kapom meg a gyedet?Mit tehetek?MA felhívtam őket mert még a határozatot nem kaptam meg hogy esetleg ki-e javítanák az igénylésem dátumát 1 nappal,mert elírtam,de aki intézte az éppen szabin volt Esetleg fellebbezhetek?Mit tud nekem tanácsolni?A megélhetésünkhöz szükségem lenne a gyedre.A biztosított időm meg van hozzá.Köszönettel:Gyöngyi

Tisztelt Szakértő!
Jelenleg gyeden vagyok 14 hónapos kisfiammal.2oo6 július 2-tól kezdtem dolgozni,majd folytonos jogviszony melett váltottam munkahelyet 2oo8-ban.A cégnek később likviditási gondjai akadtak.Ez engem annyiban érintett akkor, hogy 2oo9 augusztustól elküldtek táppénzre,majd október 25-én szültem.Ekkor kezdtem a tgyás-t.2oo9 decemberében bezárták üzletüket, s jogi vita miatt, amennyire én tudom még tart a cégbírósági per.Elérni senkit nem lehet azóta, sem telefonon, sem címen. Tavasszal a volt kollégáim is elküldték ugyan a felmondásukat, de nem volt ki átvegye.A cégbíróság honlapján annyit találtam, hogy a zrt státusza egyéb, és hogy nem hatályos.Semmiféle papírt nem kaptam.Nyárra várjuk második babánkat.A kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben jogosult vagyok-e bármire a második gyerkőccel?Válaszát köszönöm!
Zsuzsa