|
Kérdezz-felelek
Második gyermekemet július 11-re várom, július elsejétől szeretnék tgyás-ra menni. 2009. októberig Gyeden voltam. 2009.okt.1-től 2011. jan. 31-ig 4 órában dolgoztam 130000 majd 2010 ápr.-tól 138000 Ft bruttó bérért. 2011. febr 1-től új munkahelyen 8 órában dolgozom 180000 bruttó bérért, határozatlan idejű szerződésben. Idén kétszer volt nem rendszeres juttatásom, egyszer januárban, mivel a cégem határozott idejű szerződést mondott fel, 306000 ft, egyszer márciusban, bónusz kifizetés az előző évért, 175000 ft.
Milyen Tgyásra (ill majd Gyedre) számíthatok így, tehetek-e bármit, hogy a 2011-es, jóval magasabb bérem alapján számolják a Tgyást?
Köszönöm,
Kata
Én csak szüléstől igényelném a tgyást, ami a 2010-es 136.000-es átlagból nettó 87.000 körül várható - ezzel nem lehet mit kezdeni - , utána pár napig szabin, táppénzen, gyermekápolási táppénzen, legvégső esetben gyesen lennék év végéig és csak 2012.01.01-től igényelném a gyedet.
Nem kötelező azt azonnal a tgyás utáni naptól igényelni. Szokatlan, de nem tilos beiktatni valamit a kettő közé. Ha a gyed már 2012-ben indul és a kezdete, illetve 2011.01.01. között volt legalább 180 bérezett nap, akkor már ez az időszak lesz az alapja és bőven maximális lesz belőle. Ez idén nettó 88.000-et jelent, jövőre a minimálbér emelkedésével valamivel több lesz.