|
Kérdezz-felelek
Segitséget szeretnék kérni.A kislányom juliusban tölti be a két évet és decemberre várom ikerbabáimat.a kérdésem a következő lenne.az elsö gyermekemmel munkahelyröl jöttem el szülni ahol a bérem 180.000 ft- volt.Ebböl a max gyedet kaptam de ez juliustol ugyebár megszünik és marad a gyes. De az nagyon kevés jövedelem addig amig az ikrek megérkeznek. Nem tudom most hogyan jönnék ki a legjobban. Júliusba visszamenjek papiron vegyek kis szabit és onnan táppénzre menjek? Mert gondolom a táppénz az több mint a gyes. Vagy ha nem megyek vissza papiron sem akkor miböl fogják számolni a gyedet a babákra?
Elküldthetnek ha papiron visszamegyek és utána a szabi alatt táppénzre megyek? A gyest akkor addig felmondanám hogy teljes munkaidöbe visszavegyenek a pénz miatt.
Elöre is köszönöm a választ
A terhesség és a keresőképtelenség külön-külön is felmondási tilalom, ha mégis gyesre mennél, akkor meg terhesség+gyes párosításban véd a felmondási tilalom, úgyhogy jogszerűen nem mondhat fel a munkáltató a gyed után.